Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Белая зарплата Далее →

ЗП это 2 части (оклад очень маленький + премия). Будьте готовы к тому, что вы и грузчик, и продавец-кассир. Вам надо будет и на кассе сидеть, и товар раскладывать, следить за тем, чтобы не украли товар, а так же в свой выходной ехать на ревизию в другой магазин, так как во всей сети не хватает сотрудников. Далее →

Их нет вообще Далее →

При увольнении не выплачивают премию, в отделе персонала говорят, что забыли предупредить, ну, скорее всего, не получаешь премию из-за руководителя. Не выдают премию по акции «Приведи друга» полугодично 8000 т. р. чего тоже не было, и опять же в отделе персонала забыли. Вовремя не отдают личные медицинские книжки. Ужасный персонал, здороваться вообще не умеют. Уже там не работаю, руководитель отдела оскорбляет нецензурными словами, как будто я ей что-то должна. Перед увольнением её надо было предупредить заранее, я предупредила за 2 недели, но этого недостаточно. Надо было предупредить, видимо, за три месяца. Не советую данную организацию для работы в ней! Первый раз столкнулась с такой организацией. Ужасная просто. Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение с самого начала знакомства. Когда пришла женщина за стойкой ресепшена, сразу начала хамить. На вопрос, куда пройти на собеседование, послала самой искать дверь. В итоге вроде как еле-еле показала, ругаясь на меня непонятно из-за чего. Потом нахамили охранники. Сидят вдвоем, ничего не делают, только орут на людей, что приходят. Вокруг все сразу стали сплетничать, вместо нормального отношения получаешь плевок. Так, в добавок, все предложения, что были по телефону, оказались неверными. Ехала на вакансию с зарплатой в 41 т, а в итоге предлагают 27 т до вычета НДФЛ. Обманули еще и вакансией. В итоге впустую потраченное время, нервы и испорченное настроение. Зачем звать на выдуманные вакансии, непонятно. Говорят, что опыт не важен, а потом говорят, мол, тут есть и другие с опытом и что это имеет значение. Непонятно это. Бездумно тратят время людей. Не советую туда ходить. Далее →

Компания белая и пушистая всё-то у неё правильно по документам. Далее →

Ужасные графики в Многофункциональном Центре Поддержки Продаж с 7:00 до 23:00. Организм офигевает, не успевает отдыхать. 2 выходных не подряд, а через день-два. Для операторов НЕТ технологических перерывов! 8 часов с тремя короткими перерывами (твой же неоплачиваемый час) пялишься в монитор. Спина и шея как у старухи. Руководство давит и требует большей скорости. Ошибёшься — на дисциплинарку! Премий нет. KPI есть, но неоплачиваемый. По карьере растут только подруги и льстецы. По мне просто ад! Далее →

никаких! Далее →

Пришел на собеседование, Кутузовский проспект, 88 склад. Пока ждал человека, который расскажет мне о работе, увидел такую картину: какая-то низкорослая тетка, которая раздавала всем какие-то чеки, ругается матом на сотрудников. Далее увидел, как одна сотрудница, вроде [Н.], белобрысая такая, неприятная тетка на кого-то, видимо, «стучала» на кого-то. Это было видно по ее поведению и как будто специально рядом со мной, чтобы, видимо, я не устраивался на эту работу и видел, что меня ждет. Затем какой-то «дрищ» стал орать на женщин матом и чуть ли не с кулаками на нее. В общем, я для себя уже всё решил тогда, что я здесь работать точно не буду, и спасибо парню, который там уже увольнялся и рассказал о всех «прелестях» этой работы! Никогда не устраивайтесь на работу на Кутузовский проспект, 88 на склад. Далее →

Нет Далее →

Если идти устраиваться на приемку товара, придется работать за троих. Часы урезаются регулярно, и легко не отработать норму, даже положенную по ТК РФ. Недостачи по товару будут вешать на вас, поэтому надо не давать повода даже подумать, что вы что-то не так приняли или в сговоре с поставщиками. Товар, помимо приемки, надо вывозить самому, хотя положен грузчик или логист. Помимо прямого поставщика, придется еще и принимать часть поддонов с РЦ. Хотя у других ритейлеров товар, ввозимый с РЦ, давно перешел на доверительную приемку. Товар на поддонах с РЦ иной раз приезжает плохо упакованным, т.к. там это никто не контролирует. Из-за чего весь товар при малейшем [censored] валится по всему кузову. Разумеется, все это потом надо собирать, писать акты, во время того, как у тебя целая очередь из машин. На самом РЦ дела обстоят еще хуже. Сборщики товара могут легкий товар размещать на дно поддона, а сверху разместить коробки потяжелее, что влечет за собой замятие нижних коробок и, как результат, рекламации на брак. Это никем, по большому счету, не контролируется. ТСД и программа работают с регулярными сбоями. То есть, если условно начать пересчет товара, где около 100 наименований,... Далее →

Никаких Далее →

Начнем с зарплаты. Обещают одно, по факту копейки, даже 30.000 не получается, и премия 400 р, вместо обещанных от семи. Дальше, магазину урезают часы, потом вам урезают часы, просто ставя в известность. Приходишь на работу, а тебе оказывается, и не надо было. Работаешь за четверых, так как всех уволили и осталось три человека на огромный зал. А дальше самое интересное: склад забит товаром, выставлять не успевают, ценники менять тем более. Но при этом реклама закачаешься, приходите, все для вас. Смешно слушать. Так что если хотите быть работником за три копейки и чтобы начальство на вас орало и материлось, то добро пожаловать в лучший магазин «Перекресток». Место для мазохистов. Далее →

Зарплата во время Далее →

Кроме своевременной зарплаты одни недостатки. Самая большая ошибка — это трудоустройство З. У. Мом в Дикси. Основная масса сотрудников либо из бывших союзных республик, либо проблемные. Восточные граждане по-русски только говорят, и то не очень, читать не умеют. Толку от них никакого, они только делают вид, что работают. За ними приходится все переделывать, и это ложится на плечи з.у.м. З.У.М в Дикси замешает всех — от грузчика до управляющей, совмещая несколько должностей, а это товаровед, кассир, старший кассир, грузчик, линейный персонал, ну и управляющий за одно. Это ещё пол беды, если с коллективом повезёт. Самое неприятное, что какую-то часть из сворованного «покупателями» управляющая пытается компенсировать за счёт свободных часов, которые выделяются на магазин. Примерная схема такая: приход сотрудников отмечается по отпечатку пальца, которые заводят заранее; у управляющей заведены разные пальцы на разные фамилии сотрудников. По рихолу она ставит пальцы за сотрудников, которые на выходе, как будто они на смене. Эти сотрудники, получив оплату за эти дни, на эту сумму пробивают украденный товар. Ну как бы и ладно, но выходит, что управляющей полный штат не выгоден. В итоге З.У.М выполняет ту работу, которую бы выполняли не нанятые сотрудники. Догадываюсь, это не единственная махинация управляющих. Но их можно... Далее →

Нет Далее →

В интернете и на этом сайте были сотни реальных и очень-очень подробных отрицательных отзывов на туроператора Библио Глобус и на книжный Библио Глобус (это семейный бизнес!) Они все исчезли! Много разных проблем, нарушений ТК РФ, но основная беда — это воровство серых и черных ЗП на основании «я так хочу». Зачем платить компенсацию за сокращение? Пусть уходят сами, новых наивных возьмем, желающих полно. Белая часть зп 26 тыс. Остальное, если повезет. Больничных и отпускных нет, даже копеечных. Начальники отделов — это всегда брат, сват руководства. Причем приходят они вообще без опыта работы в этой сфере или образования! В колхозе больше всех работала лошадь, но председатель все же не она (( Время от времени отдел кадров и пиарщики пишут лживые положительные отзывы! Если человек доволен условиями труда и оплатой, он о таких сайтах НЕ знает и писать ему это НЕ нужно.. Далее →

Бесплатный, достаточно вкусный и сытный обед, руководство идет на уступки при чп, хороший коллектив, отсутствие штрафов, выплаты раз в неделю. Далее →

Если вы устраиваетесь неофициально (в моем случае аутсорс), будьте готовы, что на вас повесят всю работу. Вакансию можно было назвать спокойно «разнорабочий». Если заказы есть, то работаешь себе спокойно тем, на кого устраивался, но если буквально две строчки, сразу отправляют считать остатки (очень часто одни и те же стеллажи), мыть полки, мыть корзинки. Ведь ребятам, кто работает официально, нужно выполнять план по пикам, а у вас итак ставка почасовая. По выходным отправляют готовить на всех сотрудников обед (самое веселое, что вас отправят есть последними, так как сначала должны покушать официальники, и бывало так, что на тех, кто готовил по сути, уже ничего и не оставалось). 1 час из 12 часовой смены не оплачивается (перекуры и обед), но если в те же праздники заказов много и вас не отпускают в течение дня на перекуры, а на обед дают 15 минут, естественно, этот час никто оплачивать не будет. «Делайте в течение дня все, что мы скажем, а мы вам 1900 за смену». Шкафчики так же только для оф. сотрудников, даже когда завезли новые и половина пустует, нам не разрешили ими пользоваться. Последний месяц перед увольнением начала часто болеть из-за постоянных инвентаризаций в холодильниках, кстати,... Далее →