Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Судя по всему нет. Своевременная оплата труда — это не достоинство, а обязательство работодателя. Далее →

Являюсь постоянным клиентом Вкусвилл и решила посмотреть подработку на доставке на 1−2 дня в неделю. Везде маячит реклама про поиск курьеров, сборщиков. У сборщиков з/п 2900. Ну думаю, неплохо для подработки в отпуске по уходу за ребёнком. Дополнительная копеечка будет, и решила почитать отзывы… И теперь не только желание работать во Вкусвилл пропало, но и покупать у них, так сказать, поддерживать рублём. Очень грустно от прочитанных отзывов. Практически ни одного положительного отзыва. Менее чем за 30 тысяч люди должны унижаться, рвать [censored] и терять здоровье. Если не можете достойно (хотя бы средне по Москве) оплачивать труд сотрудников при таких высоких ценах продукции, то что-то у вас не так работает в менеджменте.. Далее →

График по 12 часов, 2/2, своевременная заработная плата, больничные, отпуска — все стандартно Далее →

А теперь по факту, что мы имеем… Имейте ввиду, что очень важно, какой будет коллектив (особенно директор), иначе надолго вас не хватит. Работа не только на кассе, но и в торговом зале, ежедневные поставки товара на паллетах, а их немало — минимум 4−5 до 10 штук, в больших магазинах все 16−20 и все нужно выставить по максимуму. Если нет грузчиков — молодым девчонкам или женщинам самим придётся тягать овощи и фрукты в коробках и мешках, воду и алкоголь в упаковках. Перерыв максимум 30 минут, потому что работы ОЧЕНЬ МНОГО. Неадекватные покупатели, в том числе те, кто уже с утра приползает в «готовом» виде… Будут просить вас работать с температурой и т.д., если уйдёте на больничный — будут косо глядеть на вас и даже когда уйдёте в свой законный оплачиваемый отпуск — просят выйти на подработку. Нужно невероятное количество нервов иметь, чтобы это все выдержать и не умереть, работать ну просто НЕВОЗМОЖНО. Про супервайзеров и руководителей выше — смотрят на сотрудников как на расходный материал и только. Невероятные запросы и невыполнимые задачи ставят, которые выполнить нереально. Далее →

График работы. Плюшки для сотрудников в виде бонусов за покупки и на праздники. Двойная оплата в праздники. Далее →

Ну что ж, пора раскрыть все карты о том, каково работать в этой удивительной и волшебной стране лжи и лицемерия «ВкусВилл». Являюсь я работником этой компании уже как 3 с лишним года (офис). За все то время, что я тут работаю, вот что мне удалось выяснить: тут как дедовщина в армии. Если ты работаешь на низких должностях и не успел слизаться со всем руководством, то путь дорожка к высокой зарплате и новым должностям закрыта. Об тебя будут вытирать ноги, общаться с тобой надменно, как будто ты никто и звать тебя никак. За то время, что я работаю, зарплата менялась раз — ЦАТЬ. Раньше зарплата была куда выше, но с каждым полугодием руководство решает, что мы дофига зарабатываем и создает нам такие условия, что о премиальной части можно забыть. Компания ВкусВилл кричит о том, что внутренний карьерный рост. Забудьте, его нет. Если ты занимаешь одну должность в одном отделе, а хочешь вырасти в другой должности в другом отделе — тебя заморозят с тестовыми заданиями и по итогу не возьмут. А знаете почему? Потому что для тех, кто слизался с руководством, уже готовят место. И это я еще не говорю о том, что устроившись сюда, тебя будет ждать работа в свои выходные (отказаться не можешь),... Далее →

Нет Далее →

Полное нарушение ТК РФ. Далее →

Вовремя платят зп, выдают теплую форму, хороший коллектив, есть премии и карьерный рост Далее →

Начитался отзывов здесь и ожидал какой-то лютой жести)) Но не так страшен черт, как его малюют. Вы пойдите без опыта и образования, поищите еще место с официальным трудоустройством и няштяками типа бесплатных больничных и отпусков. Советую узнавать инфу о конкретном магазине, мне ох как ни повезло с замдиром. Мужик он специфичный, любит всех построить, поорать и впихивать свое мнение не только по рабочим моментам, но и по тому, как тебе надо жить. Мы с ним собачились каждый день, я молчать не могу на его дибильные замечания. Пришлось уйти, сил моих воевать с ним уже не осталось, испортил все впечатление о работе. Далее →

Не успела заметить Далее →

Отправила резюме, мне прислали оооогромное тестовое задание, и это при зарплате 25−50, как указано, а на деле вероятнее всего 30−35. Они там обалдели, вопрос??? На такие зп назначают с ходу жесткие тестовые, а тогда дальше что будет? Не стала проходить, всё сразу понятно с данным работодателем. Далее →

Хороший коллектив Далее →

После увольнения мне не выплатили зарплату. Сказали, что я отгуляла больше, чем положено отпускных дней. Поэтому они списали их. Когда я возмутилась и сказала, что больше 20 дней даже не отгуляла, мне сказали, что в табеле отпусков всё отмечено. Когда я попыталась через свой личный кабинет посмотреть, меня просто заблокировали. Далее →

нет Далее →

Удивительно, как Вкусвилл, заявляющий об экологичном отношении и лояльности к покупателям, ведет себя некрасиво по отношению к работникам и забывает о том, что они тоже являются (либо могли бы являться) действующими клиентами. Отзыв для тех, кто решил заглянуть в интернет перед трудоустройством, как и я когда-то. На обоих этапах собеседования дословно было озвучено условие: обучение и стажировка оплачиваются с первого дня. Если решите после первого дня уйти — он не будет оплачиваться. Работа по ГПХ до полугода (тут вспоминаем ст.15 ТК РФ). При обучении не сказали, кто куратор и кому с каким вопросом следует обращаться, в итоге постоянные отфутболивания. За первый месяц работы не доплатили за два дня, акт прислали в выходной день, когда никто из сотрудников не работал. На горячей линии никто не ответил, пришлось ждать понедельника. В понедельник меня обвинили в том, что я обратилась слишком поздно, и сообщили, что первые два дня будут оплачены только тогда, когда (и если) вы перейдете в штат. А прошедший месяц мне вообще никто не оплатит — потому что я не успела подписать акт в тот день, когда он был выслан. Никто нам нигде об этом не говорил, и информация не высылалась. При возникновении вопросов сотрудники оказались уже не такими приветливыми и сразу же удалили меня... Далее →

Белая з.п.,место для отдыха, хоть и не большого. Далее →

Оставив анкету на сайте зарплата ру, перезвонили на следующий день в 6 утра. Тут же в течение 5 минут беседы было назначено собеседование, при этом адрес для собеседования был указан неточно, пришлось чуть ли не бежать, чтобы успеть к назначенному времени. «Собеседование» прошло в течение 2 минут, дальше пошёл сбор документов. Буквально через 2 часа после всех действий перезвонил директор магазина и пригласила на следующий день на работу, так я отработала 1 день бесплатного труда. В конце концов меня устроили на работу официально только через неделю, а все два последующих дня после типа «стажировки» я проработала неофициально. Ну, а после офиц. трудоустройства началось САМОЕ интересное. За сигареты, которые втихоря выкурили АДМ, дай денег, за пакеты дай денег, причём требуют с кассиров, хотя сами также стоят на кассе. А у кассиров з.п. всего 21 000, при написанных в заявке 28000−32000. Отработав месяц, стали спрашивать у ДМ, почему з.п. маленькая. Ответ был таков: «А за что вам платить, вы тут не х@й не работаете». В моём магазине полностью отсутствовало понятие «коллективизма», и директор ничего для этого не делал, считала, что ей все должны и обязаны. Примеров... Далее →

ЗП вовремя. Соблюдение РТО (транзит, про прямую доставку не знаю). Вменяемые сроки доставки, никто не гонит. Обучают экономичному вождению, проводят инстукражи и учат как вести себя в той или иной дорожной ситуации. В целом работать можно, но повторюсь-на всех АТП по разному Далее →

На всех АТП, к сожалению, все по-разному. Для соискателей нужно конкретно узнавать про АТП, на которую хотят устроиться. Из минусов — это автопарк, который требует обновления (на некоторых АТП есть и вполне нормальные машины). Не совсем понятно, как ЗП начисляются. Ремонт машины порой оставляет желать лучшего. Из-за тех. состояния авто порой не связывается экономичное и безопасное вождение… По сути, это, наверное, минус многих крупных транспортных компаний. В более мелких попроще.. Далее →