Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Белая з/п Далее →

Пускай все руководство снимет корону с головы и будет на принципе «равный равному» относиться как к простым сотрудникам, так и к мерчендайзерам. И тогда будет результат. А не сидеть у себя там за аквариумом и командовать. Очень неуважительное отношение к рядовому персоналу. Коллектив просто отвратительный, всё друг друга осуждают! Далее →

Нет Далее →

Полностью согласна. Откуда только берутся такие ужасные старшие продавцы. Вроде [С.] на [Г.] или [А.] на Гражданской. Первый вечно орёт. Он видно сумасшедший. А вторая какая-то с криминальными связями. Попробуй им возрази, они тебя просто убьют в этом же магазине. Ушла работать в Перекресток, словно заново родилась. [А.] управляющего взяли лишь за связи. Бандит он. Но Вере управляющей симпатичен. Товарищи, алло! Алексей, вам прежде чем управлять, нужно помыться и побриться. Под бородой маска неплотно прилегает. И вы нам всех заражаете запахом своих гнилых зубов, а вместе с ним коронавирусами. [В.] — это высокомерная подмосковная колхозница с высокомерием выше Лахты центра. Неприятная личность. Трудовой кодекс здесь нарушают с порога. В договоре прописано одно, а именно работа по 8 часов. А в итоге 15 часов, и за эти часы нужно унижаться. Далее →

Название компании на слуху. Удаленный формат работы. Далее →

Странная компания. С виду кажется серьезной, когда приходишь в магазин, но при трудоустройстве это нечто. Я не в магазин устраивалась, а хотела стать частью офисной команды. Удивило и оттолкнуло следующее: договор ГПХ, работа ненормированная, компьютер свой нужен. Если нужен будет помощник мне для работы или курьер, то это через аутсорс из моей зарплаты. При этом зп обычная для рынка вакансии, на которую я откликнулась. Хотя в объявлении указано, что трудоустройство по ТК РФ. Но то, что я перечислила, как раз противоречит этому ТК. Далее →

Их больше нет. Оставь надежду всяк суда приходящий, и приговься к тому что твой автомобиль превратится в хлам, а все что ты заработаешь уйдёт на штрафы и кузовной ремонт, если не будешь спешить нарушая ПДД тебя заменят. Далее →

Когда все только начиналось, в 2020 году, все было вполне гуманно: ГПХ договор, почасовая оплата (250 р в час), график свободный и не более 12 ч, никаких наличных денег, никаких терминалов, лояльные образованные кураторы. В 2021 начался трэш. Всех, кто на ГПХ, заставили стать самозанятыми (или увольнение), появилась наличная оплата, нужно таскать с собой терминал размером с кирпич, увеличили график до 14 часов, набрали столько народу, что в очереди за своими заказами можно простоять 1−2 (!) часа, кураторами стали назначать тех курьеров, которые приходили без очереди и обманывали своих коллег по несчастью, с которыми работать. Зарплата сократилась вдвое ввиду увеличения количества курьеров. Кураторы ведут себя как царьки. Набирают новых курьеров себе под стать, уже были драки среди курьеров, был эпизод, когда один достал нож, к счастью, не применил. Причём нужно быть готовым, что и коллеги, и кураторы будут общаться в вашем присутствии на непонятном вам языке. В общем, если нет уважения к себе и есть желание вкалывать, зарабатывая на дешёвый комбикорм из пальмового масла — уэлкам! Далее →

Только наименование ТМ на слуху, больше плюсов нет. Далее →

Получила отклик на свое резюме (работа в офисе), сразу поинтересовалась об уровне з/п. Мне ответили, что видят цифру в резюме и от нее отталкиваются. Сотрудник HR настоял на онлайн-встрече в выходной день: «меня не заставляют, это мое личное желание». Ну ок, как заинтересованный соискатель, не смогла отказаться. Помимо встречи нужно сделать тестовое задание, конечно же, тоже в выходной. Ну тоже ок, я же заинтересованный соискатель. А потом еще одна встреча уже с руководителем. А на ней оказывается, что они не готовы предложить тот уровень з/п, который указан в резюме, и нам не о чем разговаривать. И это после обсуждения обязанностей и функционала. Занавес! Уважаемый представитель HR, если прочтете этот отзыв, знайте: обманывать нехорошо. И возьмите несколько уроков русского языка. [censored] речь и письмо в совокупности с обманом производят плохое впечатление.. Далее →

нет никаких достоинств. Далее →

днище полное, абсолютное и всеобъемлющее. Я даже не буду указывать на все недостатки этой богадельни, потому что ВкусВилл в целом и есть один сплошной недостаток. И пусть читателей не смущает мой статус «бывший сотрудник»… Меня никто не увольнял (комментарий без озлобления написал), я сам ушел. Теперь с ужасом вспоминаю тот недолгий период времени моего сотрудничества с ВВ. Далее →

Наш директор полный [censored] не кто не идёт работать ещё не много и магазин останеться без персонала! Далее →

Всё очень печально. Далее →

Белая з пл  Далее →

Руководство неконтролируемое, наглое, невоспитанное, напрочь отсутствует субординация, этикет общения (мат вместо тысячи слов). РГМ постоянно орёт, что всех уволит по статье (хотя сама ничего не делает для того, чтобы хоть как-то помочь магазину). Если у вас дружный сплочённый коллектив — его обязательно разобьёт РГМ! Рабочий день может длиться 1.5 суток без перерывов (оплатят только 8 часов). Все остальное время тебе будут говорить, что как ум магазина, ты обязан тут жить бесплатно! Далее →

Не успел увидеть Далее →

Со мной связалась менеджер Л.[Д.] На почту прислали тест и анкету. Тест сдал на 90. В анкете нужно расписывать родственников, предыдущих руководителей. Ксерокопию паспорта для проверки. Потом отправляют посмотреть аптеку и познакомиться с завом. Аптека была невзрачная, поломанные шкафы, открытая выкладка. Нет туалета, даже руки помыть не где. Много товара с истекающим сроком годности, который уценяется и списывается за счёт сотрудников. Камеры не спасают от воровства. В аптеке один сотрудник на кассе. Поехал на следующий день в отдел кадров на Янгеля. В коридоре куча народу, заполняем анкету, отдаём, ждём. Прошло три часа. Кругом мигранты. Пригласили, отдаём документы на скан, ждём ещё 40 мин. Заполняем журнал-инструкцию, расписываемся за все материальные ценности, техника безопасности езды на погрузчике, кассовые работы в магните, магнит косметика. Но ни как не за магнит аптеку. Полный дурдом. Потом выходит менеджер и говорит, что не оформлена заявка вашим менеджером, попробуйте завтра. Звоним менеджеру, который в Краснодаре. Выясняем, что с вакансии ещё не уволили человека. Предложила прийти через неделю. Вообще [censored] компания. По зп обещают на первые 2 месяца 65т минус 13%, и сроки годности. Следующие 2 месяца 58т минус то же самое. После... Далее →

Белая зп Далее →

Им ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка, абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг другу абсурдные решения. Срочно, любой ценой, увеличить продажи! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года, подтоварке, замене ценников. На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок — бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотивированные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То, что раньше делали трое, делает теперь один. В итоге — кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемки, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10... Далее →