Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2438 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (74)
Отзывы (2438)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать новую платформу, предложили несколько заказов по Apex. Всё выполнил, даже раньше срока. Клиент остался доволен, прислал спасибо. А вот компания — нет. Сначала сказали, что «выплаты по понедельникам», потом «техработы», потом просто перестали отвечать. Через пару дней заблокировали мой личный кабинет и удалили из дискорда. Мусорная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень квалификации, у сотрудников нет образования, мамкины бизнесмены, [censored] абсолютно. Руководство обманным путем заставляет перерабатывать, руководство дарит подарки приближенным и тем, кто поддакивает. В деталях не заинтересованы разбираться, абсолютная бездарность со стороны руководства. Набирают сотрудников из неблагополучных семей и совершенно необразованных. Далее →
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостаткипцк АСКА и Олллевелс (Alllevels) — одна и та же фирма, которая находится на Профсоюзной. Предлагают стать самозанятым, чтобы уходить от налогов, постоянные задержки в зарплате, а в конце вообще не выплатили. Каждый раз директор С.Н. обещает оплатить, и так в течение 11 месяцев приходится ходить по судам и добиваться справедливости. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельная столовая для руководства и шикарные офисы построенные от доходов по продаже на оборонку Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту дырявую контору. Отработал несколько лет и вышвырнули без объяснений, потому что директору и руководителю проектов невыгодно, чтобы были успешно реализованы разработки. Все держится на костылях и на безграмотности руководства. Далее →
-
Подаю я отклик на вакансию 11 марта, ответ получаю 14 апреля, что им понравилось резюме, хотели бы с вами провести интервью, позвоните по номеру в рабочее время 7 (-) 40−09 Ирина. Набираю, эта особа мне говорит, что она занята, перезвонит через 10−20 минут. Не перезвонила. Думаю, ладно, может, что совпало, занята. Я на следующее утро повторяю попытку, она снова говорит, что через 10 минут наберет. Через 10 минут тишина, напоминаю о себе через час. Она снова: «наберу через 15 минут». И снова тихо. Снова набираю ей, она: «опять я помню про вас, наберу через 20 минут». Я жду 3 часа, тишина. Набираю, и тут это да: «а», говорит, что она ценит настойчивость, но не может снова. На что ей говорю, что давайте назначим четко время, и тогда и вам, и мне будет комфортно. Она говорит «нет, не будем, я вам наберу к вечеру». А вечером прислала отказ, так и не набрав. В общем, по этой компании делаю один вывод, что оплата з/п будет так же с завтраками), задачи размыты и по настроению данной дамы. Она, скорее всего, руководитель… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасскажу о своем опыте. Как пришел в КСА: устал от рутины на прошлом месте, пришел в КСА и жизнь закипела, проекты разные, сфера деятельности заказчиков тоже различная. Первый плюс — это ты всегда в тонусе, много нового и интересного! Есть возможность обучения и получения сертификатов — это второй плюс! Прокачал свои скилы. Получил в копилку еще один сертификат. Новый опыт и развитие как тимлид. Начинал в КСА с аналитика. Это третий плюс! Что еще мне понравилось: конечно удаленка! Далее →✗ НедостаткиЕсть минусы и удалёнки — своих коллег мы видим только с экрана монитора (но в некоторых случаях это же и большой плюс!). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ роли продуктового дизайнера в VK я нашла отличные условия для реализации своих идей. Офисы красивейшие, а атмосфера вдохновляющая — это просто кайф! Компания не жалеет сил на обучение, всегда есть внутренние курсы и мероприятия, где можно прокачать свои скиллы. Особая любовь — зона на вк фесте для сотрудников. По зарплате все прозрачно! Коллектив-шик, работой своей горжусь, хоть и вижу незначительные минусы) Далее →✗ НедостаткиЧтобы зарплату повысили, придётся к начальству побегать ни раз и не два. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень долго искала для себя сайт с онлайн заработком. Работала на многих биржах фриланса, опросниках, и на случайных заработках которые находил в интернете. В общих чертах заработок был, но не сказать чтобы большой. Случайно наткнулась на платформу по заработку Task-bank.org. Для начала ознакомилась с отзывами в интернете, которые приятно удивили. Практически все отзывы были положительными. Решил зарегистрироваться на данной бирже. Регистрация очень простая. После регистрации открыл список заданий и был приятно удивлен разнообразием тем и цен заданий. Сразу скажу, что да, проект предлагает интересные возможности заработка. Я смогла заработать дополнительные деньги, выполняя простые задания. Бонусы радуют. Далее →✗ НедостаткиОднако не обошлось и без недостатков. Определенные задания бывают недоступны. Задания проверяются не вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ редко пишу отзывы, но хочу поделиться своим опытом работы в этой компании, чтобы помочь будущим сотрудникам. Плюсы: — Собеседование прошло хорошо, операционный директор произвел положительное впечатление. Далее →✗ Недостатки1. Культура общения: — В компании отсутствует уважение к сотрудникам. Реальность работы не соответствует ожиданиям, общение часто грубое. 2. Обучение и поддержка: — Недостаточная подготовка к работе. Обещания о предупреждениях за ошибки не выполняются. Поддержка минимальна, ошибки не проверяются. 3. Заработная плата: — Не соответствует объёму задач и реальности. Выполнить работу в срок практически невозможно. Рекомендации будущим сотрудникам: — Внимательно изучайте договор. — Обращайте внимание на отношение к сотрудникам. — Присматривайтесь к обязанностям и мотивации. — Не стесняйтесь задавать вопросы. — Будьте осторожны с инициативностью в начале — лучше сначала присмотреться к компании. Надеюсь, мой опыт поможет другим сделать осознанный выбор. Удачи! Далее →
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства. Улучшать в этой конторе нужно всё! Начиная с обучения сотрудников, заканчивая мотивацией оплаты труда и отношением к сотрудникам. Нет официального трудоустройства, обязывают открывать самозанятость, что влечет за собой уход компании от выполнения всех законов ТК. Нет оплачиваемых больничных и отпусков, нет доплаты за переработку в праздничные дни. Постоянная «текучка» кадров. Зарплаты ниже рынка, постоянно меняющаяся система мотивации, меняют таким образом, чтобы сотрудник недополучал свой и без того низкий процент с продаж. Ответственность за некачественную работу смежных отделов и структур вешают на продажников, платят в среднем 1−2% с маржи (чистой прибыли), при текущем окладе 40−45 т.р. (в зависимости от региона). Также обязывают продажника выбивать из клиентов первичную бух. документацию и не выплачивают з/п, пока менеджер по продажам не получит от клиента закрывающие документы. Это может длиться по несколько месяцев, при том, что заказ был давно оплачен и отгружен, по закону 14 дней на возврат товара надлежащего качества. Нет отдела бухгалтерии, обучения и найма сотрудников. Работают по принципу «кумовства». Есть так называемый «финансовый отдел» — молодые девочки, которые не имеют качественного бухгалтерского образования. В нормальных компаниях запросом закрывающих документов занимается бухгалтер, в ХХ это должен делать менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОкладная система, зарплата 2 раза в месяц. Крупные проекты, возможность получать сертификаты 1С за счет компании. ПОлностью удаленный формат работы. ЗП в принципе выше рынка. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, нет ничего критичного. Хотелось бы, конечно, индексации ЗП 2 раза в год. Ну и, возможно, годовых бонусов. Далее →
