Работа удаленная работа через интернет разработчиком: отзывы сотрудников

Работать можно только если у тебя ипотека Далее →

На собесе говорили про прозрачность и развитие, а по факту — токсичность и кумовство. Непонятная система мотивации. Кому дают премии или повышения — вообще не ясно. Всё решают «свои», а если ты не в фаворе у директора, можно даже не мечтать. Тебя кидают в проект, дают пару тасков и разбирайся сам. Потом митинги, где без техбэка ставят оценки на задачи. Помимо завала — это толпа HR, которые устраивают активности вне рабочее время и на все вопросы кидают ссылку, где всё написанное больше смахивает на сочинение второклассника. А когда пытаешься настоять на решении вопросов и проблем, то постоянно натыкаешься на HR В., которая выдавливает из себя ромашку, пытается казаться милой, но притворство заканчивается, когда пытаешься получить хоть какой-то вразумительный ответ. Её ответы на все вопросы — рассказы о трудностях своей жизни и лечении тяжёлой диспепсии. Короче, активно на всём экономят и создают видимость, что компания «хорошая и дружная», но по факту — имитация кипучей деятельности. Далее →

С первого дня как я попал в компанию я сразу понял что мне повезло, очень дружный коллектив, работают только профессионалы, с которыми приятно работать и развиваться как специалисту. Профессиональное и понимающие руководство, хорошая зп и интересные проекты это очень важные достоинства, которыми далеко не все компании на рынке могут похвастаться. Далее →

Переработки, большое количество проектов на которые не всегда хватает ресурсов Далее →

Работаю разрабом на 1С. Удаленно. Начальство норм, зарплата норм, клиенты более или менее норм. График подстроен под меня, начинаю примерно с 10 работать, и до 6−7 вечера. Далее →

Начальство требовательное, но и дают много. Отказался от всех подработок левых, мне хватает. Далее →

Можно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →

Р-Вижн — ИТ компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК рф. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике не качественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут не причем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных hr вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10. Раньше в компании проповедовали направление, что все мы семья, но оплачивали работу не по-семейному, а намного ниже рынка, психологическая тактика. 11. Проблемы с менеджерами высшего звена, которым... Далее →

Зп в рынке, но только поначалу Далее →

Проработал в компании разработчиком больше года. В связи с реструктуризацией в компании, меня попросили уволиться и перейти на договор ГПХ. Теперь зп не официальная, делаем выводы Далее →

Не заметил Далее →

Собеседование проводят какие-то дети. «Менеджер» и «разработчик». Первый оттараторил отрепетированную визиткух и слился. Второй попытался провести экзамен с вопросами, не относящимися к работе вообще. Никакого взаимодействия, нормального рассказа о работе и попытке узнать кандидата. Были вежливо посланы. Зачем они зовут на такое разработчиков с опытом, вообще не понятно. Только отняли время Далее →

Если повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →

Обманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →

скрыты под мраком беспредела Далее →

Сказали написать заявление на увольнение, навешали сначала красиво лапши на уши всем работникам, что все хорошо, не переживайте (видимо, чтобы заранее не паниковали), а потом просто сказали — пиши заявление. Проработал несколько лет в компании разрабом, такого конечно не ожидал. Собственники уже не знали, как денежки сэкономить, решили, видимо, просто всех надурить и кинуть под конец. Такие речи нам загоняли сначала о прекрасном будущем, в итоге люди на улице оказались. Ну молодцы, ничего не сказать, жо свои спасли, честь только вот потеряли. В черный список навечно! Далее →

Их нет Далее →

Кидают на деньги, не выплачивают з/п, не связывайтесь с этим ИП Далее →