Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 833 отзыва отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (833)
-
Широкой аудитории стоит знать, как именно достигается хороший уровень организации мероприятий в этой компании. Мне жаль, что при наличии хороших работников директор компании [А.] Садовой обращается с работниками как со скотом. Из-за этого в компании большая текучка: тебя могут уволить одним днем просто потому, что ты не считаешь начальника своим Богом. Хотя на собеседовании тебе скажут всё что угодно, лишь бы ты согласился там работать. Проработала в этой компании несколько месяцев. После увольнения ушли почти все, кто работал со мной. Ушли даже те, кто пришёл после меня. Материться на звонках и кричать на своих сотрудников — это норма. Просить дизайнера поливать цветы и расставлять чистую посуду — тоже считается ок. «Девочка, закрой ротик» — цитата от [А.] Садового. Цитат ещё очень много, благо переписки всё сохранились. Вовсю дедовщина и сексизм: в компании есть два «старичка», которые работают там очень давно. Им можно всё: работать из дома, когда захотят, опаздывать и принимать самостоятельно решения. Всем остальным (а остальные — только молодые девчонки) нельзя всё то же, что мужчинам-старичкам. Любую копейку в плюс к зарплате приходится выбивать с боем. Движения по карьерной лестнице нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаШкола ставит первым приоритетом качественное образование. Ученики и забота о них ставятся главной ценностью. И ученики достигают высоких результатов, делают классные проекты, изучают реально сложные технологии, участвуют во множестве олимпиад Серьезный подход к отбору преподавателей, хорошая компенсация для преподавателей и бонусы Для руководителей зарплата в рынке, особых бенефитов нет Очень высокая стабильность в отношении ЗП. Практически нет шансов попасть под сокращение из-за реструктуризации или чего-то подобного. Далее →✗ НедостаткиМного отделов работают слабо. Это тянет всю школу вниз и мешает развитию. Из-за этого много проблем, связанных с карьерным ростом. Не всегда этичное отношение к сотрудникам. Это приводит к серьёзным конфликтам. В целом культура довольно закрытая, не развита культура обратной связи. В общем, проблем хватает. Требуется гибкость, чтобы работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроился работать программистом. Обещали договор, но начали тянуть с ним. Как выяснилось, это была часть развода. Выплатили половину зарплаты. Вышло ниже рыночной. Остальную часть, видимо, присвоили себе. Свесили свои грехи и баги. HR, [Н.] вообще браток. Манипулирует со знанием дела, вешает лапшу на уши. Не идите туда программировать. Вас обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтрого относятся к больничным. Сразу об этом сказали на собеседовании. Ну и по своим делам отпрашиваться тут не принято. На маникю, например, только вне рабочего дня. На прошлой работе раз в месяц спокойно могла уйти на ногти и все нормально было, многие девушки предупреждали начальника и отпускали на пару часов до или после рабочего дня. Здесь на тебя посмотрят, как на неадеквата за такую просьбу))) Но и уровень зарплаты в Софис конечно неоспоримо выше. Чувствуешь себя платежеспособным продвинутым человеком. Далее →✗ НедостаткиДисциплина, как в школе, иногда. Хоть деньги хорошие получаем, работодатель не скупой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании всего неделю. Больше просто не было уже никакого желания. Ушла сама. Коллектив неплохой, офис приятный, светлый, все бы ничего, но руководитель [Ю.] [З.] я думаю не сработается ни с кем, такой абьюз со стороны женщины встречаю впервые. Некорректно ставит задачи, а потом предъявляет претензии, что все сделано не так, пытаясь выставить тебя дурой. Например, претензионно требует, чтобы отправили ей файлы, ей говоришь, что уже отправляла, начинает спорить и говорить, что все не то и ничего не получала, и когда уже на пятый раз я отвечаю, что все выслала, она говорит «а, да, вот они». Просто из пальца высасывает проблему, пытаясь придраться. Видимо, так самоутверждается за счет подчинённых. Постоянно чем-то недовольна. Уже на 4-й день испытательного срока начала дёргаться и заговорила об увольнении, хоть с моей стороны не было каких-то серьезных ошибок. В первый же день я сделала 6 баннеров на сайт, старалась вникнуть в каждую деталь, но похоже, сотрудниками она не особо дорожит. На зарплату меня решили кинуть. Заставляли в заявлении на увольнение писать 17 число, несмотря на то, что день увольнения был 20 февраля. На мой вопрос, почему так, на ходу придумывали несуществующие законы.... Далее →
-
✓ Преимуществаможно писать много кода, а потом еще: можно писать много кода, а потом еще :) Далее →✗ НедостаткиПообщался с ними, предложили мне работу. Позиция: Middle Front-end Developer (Angular) hh.ru/vacancy/77 008 662 ≫ Приглашаем разработчика Front-end в дочернюю компанию ООО «Сила» (российский производитель ИТ-оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного ПО для системы хранения данных. Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии. Пообщался с [И.] К. (ПМ проекта СХД), сказал, что вижу риски в проекте, и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. [И.] стал расхваливать высокую ЗП, а когда я повторно отказался, перешел к оскорблениям : (Дословно диалог: «Я: меня смутило, что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не проводили тех. собеседования. [И.] ты что, дурак, не можешь сам это узнать». На мой взгляд, [И.] не адекватен как менеджер, и я не готов работать с ним (и с компанией IBS Platformix) ни в какой роли.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько работа HR персонала, всегда на связи. На этом все Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с того, что я никогда не писал отзывы о компаниях, но сейчас не могу обойти данную организацию стороной. Мой опыт работы с Симбат произошёл в 2023 году. Должность, на которую я откликался — Дизайнер/Иллюстратор. Все началось с обычного звонка HR-менеджера, договорились о выполнении тестового задания. После того, как я выполнил и отослал тестовое, через пару дней мне перезвонил HR и пригласил на собеседование в офис. Отдел по подбору персонала находится на 14 этаже. HR рассказывал, что их компания работает с 1995 года, сотрудничает с многими брендами, находится в постоянном развитии и у них часто появляются новые проекты, поэтому ищут дизайнера. Хочу процитировать то, что сказал мне HR (это важно для моей дальнейшей чудо-истории): «У нас всегда много работы, мы постоянно находимся в поиске новых сотрудников и дизайнеров. Поэтому наши объявления на hh могут висеть месяцами». Меня, мягко говоря, поразил такой ответ, и я задал свой вопрос: «Действительно ли это связано с этим, а не потому, что у вас текучка в компании?» На что мне отрицательно ответили и стали рассказывать, что люди здесь работают годами, есть карьерный рост. Те, кто приходил 10 лет назад работать в компанию, уже стали Арт-директорами и возглавляют... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК РФ Бесплатный хавчик в столовке Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что я программист и работаю в офисе, все равно кинули на деньги при увольнении, зарплату постоянно задерживали. Кислый коллектив Нет гибкого графика/Нет удаленки Руководство все равно на вас и ваши амбиции, никакого роста. Задачи скучные и примитивные. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже полтора года работаю в Аппфокс разработчиком. Коллектив отличный, если какие-то трудности, всегда помогают советом. ЗП тоже устраивает, смотрел их на HH, в аппфокс намного выше рынка. Также со временем зп повышают. Есть обеды бесплатные. Гибкий график, никто за опоздания ругать не будет, главное за неделю все часы выработать. Офис рядом с метро. Вообщем я доволен) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы дмс). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. Далее →✗ НедостаткиСотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведённый до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ИТ-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. Нарушение трудовых прав сотрудников! За 2022 год в компании было 2 волны сокращений, которые оформляются по статье ТК «соглашение сторон», хотя в качестве причины от руководства было озвучено: «у нас нет договоров с заказчиками на 2023 год». Чётко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй ТК РФ «соглашение сторон». Как результат — отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, предусмотренные ТК РФ. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их «найти». Недобросовестный работодатель, игнорирующий ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств современный новый офис, гос учереждения, корпоративы. бесплатная кофе машина Далее →✗ НедостаткиИз недостатков всё: вместо работы тёплым менеджером по продажам вы попадаете в колл-центр, где с 9 до 18 нужно обзванивать абсолютно холодных клиентов, так и ещё за оклад ниже рынка тех же колл-центров. Вывод за месяц работы, а точнее 2 недели заинтересованной работы: было принято решение искать более выгодную работу по з.п. Кормят обещаниями о госзаказах и больших з.п. По факту большая з.п. будет у рук. отдела, который имеет процент со всех менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПереехала в Москву и нашла работу в компании Wiseadvice IT. Первое время вливалась в коллектив, но период адаптации прошел хорошо. Есть возможность двигаться по карьерной лестнице, если какие-то идеи по поводу развития компании есть, то можно смело предлагать руководству, в этом они всегда только за. Я работаю в офисе, место оборудовано всем необходимым, добираться тоже удобно, офис прям недалеко от метро рязанский проспект. Далее →✗ НедостаткиНе отметила для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь! Далее →✗ НедостаткиНе честный работодатель. Все средства хороши, только чтобы не платить зп. От слова совершенно. Большая текучка менеджеров-дизайнеров. Не выплачивают зп за два-три месяца. Стажировка, обучение сомнительные. Не выплачивают стипендию. Постоянная переработка бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересных задач, хороший опыт работы с опытными разработчиками, все сидят на одном этаже, даже девушки есть))адекватный руководитель, нормальная зарплата, гибридный график (удаленка и офис) и свобода через ответственность, своя футбольная команда и были оплаченные тренировки для участия сотрудников в Гонке Героев, ДМС Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не до конца рассказали про обязанности, но в итоге меня всё устроило . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиКак уже писали ниже, без всякого предварительного обсуждения условий, общих вопросов дается тестовое задание, достаточно емкое и обширное по времени (на позиции разработчика). После выполнения могут еще попросить что-то доработать, какую-нибудь абсолютно не принципиальную мелочь (такое ощущение, что потом где-то будут сами это использовать). Далее связывается HR, которая задает вам ряд технических вопросов и записывает (а может и нет) ваши ответы, что уже странно, ведь оценивать ответы на специализированные вопросы должен соответствующий специалист. Самое интересное, что вопросы на несколько порядков легче, чем сам тест. Представьте, что вам дали порешать дифференциальные уравнения, а в конце задавали вопросы, сколько будет 2 + 2. Как итог дают пространственный отказ, вроде по совокупным впечатлениям вы не подходите. Причем вакансия висит месяцами и до сих пор обновляется. В общем, создалось впечатление жульничества.. Далее →