Отзывы о работе в it в Москве
Ищете работу в it в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 810 отзывов отчетов о занятости в it по городу Москва с рейтингом 2.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (810)
-
✓ ПреимуществаШкола жизни Далее →✗ НедостаткиОбещает сказку, а по итогу попадаешь в рабство! Наглое отношение, хамство, практически нет выходных, а если есть, то ты вечно не выпускаешь телефон из рук. Зарплату постоянно задерживал. По итогу ты сидишь в салоне практически без замен, без зарплаты и с быдлачиским отношением! По итогу кинул на большую сумму, что и планировал ранее сделать, так как не платил почти 1,5 месяца. берегитесь ТАКИХ работодателей, берегите свой профессионализм, нервы для нормальных компаний! Ps Оформления нет, вся зарплата в конверте с постоянной задержкой. Выходные были, как ему угодно! Порой приходилось работать по 7−8 -10 дней с 10 до 20,30. Без выходных.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплата труда серая, с окладом по МРОТ. Кроме печенюшек и кофе ничего не услышал. Пытаются переманить из других организаций уже с опытом, но по факту на меньшую зарплату. Не особо приятная директор по персоналу. Компания большая, но кадры и менеджеры по персоналу отбивают полностью желание идти туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСборище лицемеров. Кадровичка рассказывает сказки, как там шикарно и как бывшие сотрудники врут о всех их грехах, хотя на деле все [censored] вы получаете при увольнении. Не сказать, что тут приятно работать. Постоянные унижения и несоблюдение законов — для них нормальная практика. Обед? — какой обед? Вы будете работать, пока не сдохнете. Нервы у вас гарантированно сдадут. Текучка тут просто фантастическая. Секретари, для примера, больше полугода тут не держатся. При увольнении вам не выплачивают серую часть з.п. Вас везде блокируют и посылают нахрен, потому что им выгодно положить эти деньги себе в карман. Вас постоянно оскорбляют и не считают за человека. Особенно с этим сталкиваются молодые девушки, которые по глупости своей и наивности попадают в данную контору. На вас взваливаются чужие обязанности. Если вы начинаете возмущаться — увольнение. Они сделают все, чтобы ваше там пребывание превратилось в ад. Далее →
-
✓ Преимуществаобещали золотые горы, по итогам ноль Далее →✗ НедостаткиЖиводеры, равнодушные ко всему. Чудилы, орущие «полиция», и ездящие за ваши русские деньги отдыхать в Сочи, на вас им плевать! «Я тебя не собирался брать на работу», — сказал мне мой начальник, когда прошел испытательный срок. Вы хоть их голос пишите, чтобы выиграть в суде, они недешевые вонючки, копите деньги на суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, умеющий заговаривать специалист HR, заоблачные перспективы. Далее →✗ НедостаткиВсе. Начиная от этапа собеседования, заканчивая работой. Сами находят кандидатов, активно приглашают на собеседование. У них каждый месяц план — сколько людей должно пройти собеседование. Собеседование долгое и нудное, много ненужных вопросов. Ищут сотрудников постоянно, большая текучка. Каждому звонят и говорят, что он особенный, приглашают на стажировку. Тут самое интересное. Обучения нет, сразу садят на звонки, а ты даже и не знаешь, чем занимается компания. Ничего не объясняют, разбирается каждый сам. Как писали ранее, ищут сверхлюдей, которые смогут втюхивать непонятно что и главное быстро. Работа для тех, у кого нет личной жизни, кто готов работать 24/7 и постоянно звонить, уговаривать что-то купить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЕсть человек, который у них отвечает за сайт, ищет людей в интернете на аутсорс и кидает, некомпетентный человек в данном вопросе от слова никак. Боюсь, у него даже проблемы с головой, так что не беритесь работать с данным человеком, себе дороже. Потеряете время, деньги, а точно, ещё он угрожает после того, как вас кинет, что если вы напишите отзыв, он подаст заяву за клевету. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Проработала в компании полгода дизайнером. И что могу сказать. Хуже места я еще не встречала. Говорят, что рыба гниет с головы, и когда целеустремленными и хорошими сотрудниками руководит полный ЧСВшный дурень, все становится очень плохо. Зарплата тут черная, отношение к тебе как специалисту скотское. Для них ты средство в первую очередь, а не человек. По зарплате постоянные задержки. После моего ухода мне тянули с зп несколько месяцев, потом скинули копейки и прямо сказали: ЭТО ВСЁ ЧТО ТЫ заработала. Ничего НЕ знаем, именно НА ТАКУЮ СУММУ МЫ И договаривались, притом что я работала весь последний месяц за двоих в офисе и в дикую жару. Вот такое отношение. Начальство — Запорожец [Р.] [А.] не уважает никакого авторитета, по его мнению он во всем правый, и даже если все видят, что он заставляет делать полную ДИЧЬ, он все равно будет настаивать на своём. А потом, когда проект не зашел, кто виноват? Конечно же, нерадивые сотрудники! В общем, если вы хотите почувствовать себя грязью — добро пожаловать! А если хотите хорошую зарплату, честное отношение к себе, то ищите совершенно другое место.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленное собеседование, не надо было ехать Далее →✗ НедостаткиВпечатление от собеседования крайне непрофессиональное, как следствие — негативное. Должность PreSale — расчет спецификаций. У меня иная сфера, но с пересечением. Это все равно, что я занимаюсь продажами оборудования, заключая договоры с клиентами, или приглашение в юр. компанию по заключению договоров. Понятно, что и там и там есть пересечение — создание договоров, но нюансы разные, и их нужно знать конкретно в данной юр. сфере, независимо от того, что ты уже имел дело с договорами вообще в природе. Так вот, меня пригласили пообщаться на первом собеседовании, затем дали задание для решения и общения уже на втором собеседовании. Надо сказать, что задание нужно знать, жить этой сферой, как-то сталкиваться ранее, чтобы решить. В итоге, частично неотвеченные мною нюансы по заданию. Мелкие детали, на которые не обратил внимание, но оказались важными. При этом я сомневаюсь, что, окунувшись в мою сферу, кто-то из трех присутствующих интервьюеров ответил бы также дотошно по всем пунктам — их просто надо знать. Что значит Cloud-152 в спецификации клиента? Для меня это порядковый номер, оказалось не так, и это нужно просто знать. Зачем устраиваются подобные эксперименты с кандидатами, не понятно, так как это отнимает время и твоё, и кандидата. Ищите узкопрофильного специалиста... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл дружественный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководству компании (Ген. Директору и Тех. Директору) нужно спуститься на землю. Напыщенные павлины, слишком высокого мнения о себе, а на практике пустое место. Общение на повышенных тонах, мат. Отношение к сотрудникам неуважительное. З.п. низкая. Премирование только «ключевых/избранных» сотрудников. В период локдауна ген. дир. принудила отгулять все отпуска. Мол нечего их копить. Сидели полгода дома. В карьерном росте сотрудника нет заинтересованности. Весь коллектив разбегается. Будущего у компании с таким руководством нет. Далее →
-
• Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концепция свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва) • Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете . Далее →
-
Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других. 1. Начну с главного — переработки. Да, это краеугольный камень Гриндаты, увы. Переработок много, они не оплачиваются, более того, переработки идут в рука с новым сотрудником с первого дня его работы и до самого увольнения. При всём этом, я говорю не о том, чтобы пару раз в неделю задерживаться на час-другой и раз в месяц поработать в выходные. Нет, я говорю о том, что работать приходилось с девяти утра и до десяти вечера без обеда и каких-либо перерывов. Тестирование системы на выходных (или в праздники) — отдельная тема. Нужно потратить несколько часов на то, чтобы всё перепроверить, а уж если что-то отвалилось, нужно тратить бесконечное количество времени на то, чтобы это починить. Переработки носят системный характер, руководство (да и сотрудники) никак не пытаются с этим бороться. 2. Система, с которой предстоит работать, представляет собой БД с кучей разных примочек. Она тяжела, необъятна и переполнена миллионом несуразных сущностей, которые существуют исключительно для того, чтобы хоть как-то заставить работать процессы одного подразделения и не сломать процессы другого. Тем не менее, новые сущности, дублирующие старые, плодятся в геометрической прогрессии, о переиспользовании... Далее →
-
Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. В.И. предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во В.И. через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры, где я должен был заслужить его доверие… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел, построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести.. Далее →
-
ооо «Искусство сна» ИП Мальцева [Т.] [В.] Директрисa [Т.] постоянно всех морально прессует по телефону и в чате до 23.00 и в выходные тоже. Карьерного роста нет и не будет, удалёнки нет, постоянное повышение плана, без увеличения серой зарплаты, запутанная система начисления процентов, [Т.] психически не уравновешенная, постоянно всем и всеми недовольна, не отвечает за данные обязательства, всё постоянно забывает и тупит. На фабрике и в офисе огромная текучка кадров, качество продукции резко упало, цены на матрасы высокие и спроса нет на них. Зарплату задерживают, обходите стороной эту организацию или бегите оттуда.. Далее →
-
Не понравилось общение с менеджером по персоналу, очень странная женщина с странными вопросами. Кажется, что для собеседования важны вопросы о профессиональных и программных знаниях, но их почему-то было по минимуму. В итоге собеседование прошло (было 2 этапа), предложили работу в офисе на Варшавском шоссе 125. Но я сам отказался, во-первых неудобно ездить, во-вторых график 5/2. Далее →
-
После разговора с hr На втором этапе собеседования, скажем, с «руководителем отдела», была просто мерзейшая бабища, хамка и быдло, гнилая внешне и внутренне. Проводила собеседование НЕ профессионально, тухло, как будто от жизни просто уставшая. Надеюсь, она уволится [censored]. Не удалось даже нормально обсудить вакансию. Жалею, что она не была послана ещё во время интервью, и радуюсь, что не пришлось работать в этой шараге, с такими «коллегами». Далее →
-
Пригласили на собеседование, написали, чтобы я позвонила в рабочий день, сказали, перезвонят. [П.] вас учили выполнять обещания. В общем, что можно ожидать от компании, если они просто не держат слова. Далее →
-
- Ежемесячная з/п состоит из оклада + гарантированной премии, в трудовом договоре прописывается только оклад. Это нормальная ситуация, и во многих компаниях так, эта премия не серая, она тоже попадает в справку 2-НДФЛ, и выплачивают её всегда полностью, но всё равно приятнее, когда в договоре прописан просто оклад, так больше юридических гарантий. — Отпуск стандартно 28 дней, нет дополнительных дней отпуска. Далее →
-
Не сильно люблю людей… в этой компании почти всегда приходилось коммуницировать с другими отделами, что для меня стресс. Офис опэн спейс тоже не мое. В общем, каждому свое. Далее →
-
Советую родителям подумать, в какое место они отправляют своих детей учиться! Уважаемые соискатели, крайне не рекомендую даже рассматривать этот трэш! В этой конторе все друг друга ненавидят. Руководители — одно быдло. Будете жить в этом убогом заведении, а на вас будут ездить как хотят и постоянно унижать! Заставляют девушек носить тяжести! Это просто самое отвратительное место на моей памяти! Далее →
