Ostin: Низкая зарплата и плохие условия труда

+ Соцпакет (за отдельную оплату с зп)

+ Коллектив.

Лично мне повезло с коллективом, который поддерживал и помогал в работе если что-то не так. Мне было комфортно и приятно находиться среди единомышленников.

+ Есть борудование.

Но не эти ноуты. Они, конечно, что-то с чем-то.

+ Тех поддержка, в основном помогает, если вознили какие трудности. (минус что там не знают чем впн отличается от удаленного доступа к рабочему).

+ Белая ЗП

+ Офис в шаговой доступности от метро.

корпоративный транспорт (транспорт от офиса, а не от компании).

- Руководство.

Руководство, которое определяет, какие из изделий увидят свет, сами не понимают, что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, неактуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается, и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит, что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому.

Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше.

Пренебрежительно относятся к мужчинам-дизайнерам.

- Карьерный рост.

С каждым кризисом количество сотрудников всё уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани (на грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю зарплату. Исходя из вышеперечисленного, мест в компании, куда развиваться, особо нет. Более вероятный исход вашего развития — это до дизайнера (со стажёра).

- Условия труда.

Самое интересное. Пометка: красный флаг.

Компания не хочет объявлять о сокращении штата. Поэтому вы придёте, как обычно, на работу, и в один прекрасный день вас отведут в переговорную, закроют на ключ и будут заставлять писать заявление по собственному желанию, при этом угрожая увольнением по статье, по их словам, которая должна испортить жизнь. По какой статье они меня хотели уволить, мне так и не сказали. И так происходит не первый год! Были отважные, которые пытались судиться с компанией (увольнение под давлением), но вот на юристах/адвокатах не скупятся!

Конечно, зарплата белая, но если вас всё-таки повысили, то вы не узнаете, точно какая у вас зарплата. В переписке в WhatsApp написали одно, по факту пришло на карту другое, а в финансовом отделе вам скажут, что на какую договорились, такая и придёт, а в финансовом отделе ничего не знают и поделать ничего не могут. И эти два товарища вас пошлют к кому-то другому, к кому именно, они сами не знают, и никто не знает.

Зарплата ниже рыночной.

Зато есть несколько кухонь, но с двумя стульями и нет зоны отдыха..