Отзывы о работе в it в Москве

Отправили приглашение на вакансию, ни по одному из указанных в сообщении контактов на связь не выходят. Далее →

В компании uxssr я работала несколько месяцев. Зарплата очень низкая, договор по ТК РФ мне не оформили, хотя обещали это сделать. Руководство использует различные психологические приёмы, чтобы задержать сотрудников на этом месте работы. Не доверяйте! Не верьте обещаниям о повышении и официальном оформлении, его не будет. Это мошенники! Далее →

Откликнулся на вакансию контент-менеджера на удаленке. Сначала прислали ответ, что мое резюме их очень заинтересовало, и я должен с ними связаться для того, чтобы договориться о времени собеседования. То, что я не из Москвы и, следовательно, такой звонок мне обойдется дорого, им, видимо, все равно. На следующий день позвонили около 19−00 по мск. Задали несколько вопросов и сказали, что позвонят на следующий день в это же время. Звонка так и не последовало. Резюме все так и обновляется. Ну ладно, я чем-то не устроил, но почему другого сотрудника все так не могут найти? Похоже на очередную фиктивную вакансию, коих сейчас много.. Далее →

Работать здесь я не собирался, т.к. всем адекватным людям очевидно, что это помойка. Скинул резюме, чтобы узнать, что нынче модно на собеседованиях спрашивать. Но даже для этих целей компания оказалась непригодна. Далее →

Работал в одном из московских офисов, на должности менеджер по продажам. Первое, что удивило, — это общение между сотрудниками внутри отдела, руководитель с подчиненными (и наоборот) общаются на матах, после каждого разговора с клиентом сотрудник высказывает о нем все, что думает, в самой грубой форме. Как такая компания может позиционироваться как международный IT интегратор? Смешно. Обычная шарашкина контора. Что касается самих внутренних процессов — работать невозможно, постоянно зависающая 1Ска (K7, Union), которая работает через костыли. Про бизнес-процессы между отделами я молчу, они напрочь сломаны. Начальству лишь важны, чтобы ты выполнял свой план, а каким образом ты будешь делать — им наплевать, хоть сам покупай. При несостоявшейся продаже с тебя будут спрашивать и отчитывать, как маленького ребенка. Раз такой умный, то расскажи и покажи, как сделать. Если коротко, то коллектив — токсичный, все друг друга обсуждают, осуждают, матерят за спиной. Отношение к клиентам как к скоту. Внутренние процессы сломаны настолько, что иной раз нет возможности выставить счет клиенту. Начальство неадекватное. Если тебе нравится подлизывать начальству, приносить ему косточку каждый раз, когда он будет тебе ее кидать, если готов обманным путем убеждать... Далее →

Работодатель со всех ресурсов удаляет информацию об отзывах, поэтому скопирую сюда впечатления своих бывших коллег. TaskData 08.07.2020 | Санкт-Петербург Обещания не выполняли, зато «завтраками кормили» исправно. С наступлением эпидемии ситуация только усугубилась: начали резать зарплату до определенных величин со словами, а ля «товарищи, у нас все хорошо, просто такой период, который нужно переждать». Было ощущение, что бизнес не шел, поэтому эпидемия была просто предлогом для подстраховки за счет сотрудников. Когда все это началось, гендир говорил, что все сотрудники нужны и важны, но резали зп большинству, причем возразить тем, что у тебя ипотека или другие обязательства, смысла не было, т.к. всем, как оказалось, на это все равно, а слова гендира просто популизм. В буквальном смысле пытались заставить писать заявление на сокращенную 3 х дневную неделю, при факте работы в 5. Не идешь на встречу — пишешь по собственному или по соглашению сторон. Если уходишь, то ты «крыса, которая бежит с корабля и нигде работу не найдешь» — цитата. Тем не менее, есть люди, которым даже повысили оклад и должность в таких условиях. Стоит ли говорить, что бОльшая часть сильных специалистов сразу же ушла,... Далее →

- на данный момент у нас закрыта программа компенсации обедов, это связано с пандемией,  — действительно, пока нет ДМС, до момента стабилизации ситуации.  — сложные проекты. + на территории офисного центра есть фитнес-клуб, по корпоративной программе можно приобрести абонемент с 50% скидкой + разработана программа развития и обучения, в т.ч. очные и онлайн-курсы. Далее →

Нельзя так относиться к людям, имея столько требований к ним. Рабская структура управления. Манипуляции со стороны руководства. Унижения. Обесценивание. Если ты профессионал, то ради острых ощущений — го. По всем остальным причинам — цени себя. А то, уже на собеседовании тебе дадут понять, что ты для них — никто. P.S. наше сотрудничество началось с их обмана. . Далее →

Приходишь на вакансию программиста Сажают продавать сырой продукт, который ты не можешь разрабатывать, а только звонить разработчикам и уламывать их внести коррективы, которые зачастую отправляются далеко и надолго. Пытаешься продавать, имея з.п. меньше кладовщика на складе (был опыт работы кладовщиком). Сертификацию проходить некогда. У тебя много клиентов в очереди на демонстрацию. Через год увольняют из-за того, что ты убыточен для компании. Сказка, а не компания.) Далее →

Если вы думаете, что фирме нужны профессионалы, то вы ошибаетесь. Я дизайнер со стажем 15 лет, мама двоих детей, одному из которых 1.4 года. Оказалась на улице после подозрения зам директора [О.] у меня беременности, которая поглядев на мой послеродовой живот, приняла решение от меня избавиться. Извините, [О.] что я не пришла к вам работать без плоского живота.. Я, мать двоих детей, стала жертвой произвола. Причину, чтобы меня выкинуть на улицу, озвучили так :"К нам возвращается старый сотрудник, мы берём его на ваше масто». Настоящую причину я узнала от совершенно чужого мне человека. [О.] побоялась выяснить со мной вопрос, попросить справку в конце концов, она просто придумала причину.. Я не единственная такая, которую уволили под выдуманные предлогом. Одна женщина сейчас лечится у кардиолога от испытанного стресса. До какой степени частники будут так издеваться над людьми?! Далее →