Отзывы о работе в it в Москве

Опция релокации. Мой случай релокации из Новосибирска в Москву аж в недалеком 2016 году (август). Культура подобных компаний не меняется, поэтому актуально. Нестыковка 1: Релокационный пакет выплатили, но в объёме меньшем, — в бухгалтерии сообщили о налоговом вычете. Нестыковка 2: Уволен по соглашению сторон без компенсаций через почти месяц после трудоустройства. Ситуация: четыре женщины в закрытой комнате давят на психику инвалиду детства для подписи на документе по соглашению сторон. Нестыковка 3: Дорогу в одну сторону оплатили, но в обратно в Новосибирск пришлось платить за свой счёт. Выводы: Компания убийственно опасна на «вылет». Далее →

В целом курс смотрится на одном дыхание, думаю что подойдет как внедренцам так и обычным пользователям. Не смогу выделить какую-то тему в отдельности, так как весь видеокурс оказался для нас крайне полезным. Отдельно хочу отметить высокий уровень профессионализма ведущего и автора курса. Все темы рассматриваются подробно, досконально разбирается настройка абсолютно всего функционала 1С: Документооборот. Далее →

Работал в компании прогроммистом по 1с, мне очень понравилось. Коллектив и руководство понимающие и общительное. Все время были какие-либо бонусы. Самое замечательное, что все работали и прилагали максимум усилий к программе. Не было лентяев и по моему мнению это отличный плюс. Зп платили во время без задержек и в полном объеме. Далее →

Перед покупкой видеокурса опыта работы в программе не было и не было опыта внедрения. При этом было понятно, что возможности 1С: Документооборта позволят оптимизировать работу компании, а также будут интересны клиентам. Проходить обучение с помощью видеокурса [В.] [Л.] начал ещё с момента публикации первых уроков. Было понятно, что в таком виде этот материал позволит вникнуть во все детали функционала конфигурации. В видеокурсе нам нравятся уроки по первоначальной установке и настройке прав доступа, так как именно на этих этапах было больше всего вопросов. В уроках разбираются конкретные примеры, чего не хватает в документации к программному продукту. Далее →

Пришла на позицию менеджера проектов, пособеседовали, предложили 2 вакансии — 1 чисто техподдержка, 2 — техподдержка + web проекты, расстались на том, что я подумаю. Спустя неделю позвонила кадровичка и сообщила, что ту сумма, которую я хочу в качестве оклада, они мне дать не смогут. Далее сообщила, что передала мое резюме в более сильный отдел и они со мной свяжутся. Пфф, ясна, отписка, подумала я.. Прошел месяц и мне позвонили, пригласили на собес в то самое «сильное» подразделение. Пришла, сидит девчуля-кадровик с немытой головой, безумно застенчивая, все вопросы задавала по бумажке. Ни одного проф. вопроса не задала, все исключительно: кем вы видите себя через 5 лет, какие у вас цели, что для вас рост, а расставьте вот ети фигурки так, как считаете нужным и прочая туфта. Я спокойно отвечала и ждала..ждала когда же я смогу рассказать про свой опыт, про то, какие вела проекты и бла бла, но, увы… Болтали мы полтора часа, расстались на том, что «позвонят». На след. день она пишет: «Мы не можем предложить вам ЗП, которую вы хотите», на что я психанула: «Вы ваще видели мое резюме??? Если там написано N тысяч, неужели я могу согласиться... Далее →

Короче пи**а. Во-первых вакансии совершенно не соответствуют описанию и все свою пиз*еж прикрывают лояльными разговорами. А ещё очень смешно: заходишь к ним на ресепшн и там видео крутят на плазме, врезали надписи «1 бит» и титры, якобы из компания сотрудничает с Дубаем ахахахахахха Далее →

- покрытие программы ДМС зависит от зарплаты, в итоге сотрудники с меньшей зарплатой получают хуже страховку, например, без стоматологии или госпитализации;  — возможны какие-то минусы связанные с конкретным проектом, на который попадете, т.к. работа на разных проектах это практически как работа в разных компаниях. Особенно если рабочее место предполагается на стороне клиента — в этом случае все процессы и режим работы регулирует заказчик. Далее →

Читая отзывы, как скопированные мои мысли я убедился, что все же я не один такой дурак и точно сделал обоснованные выводы. Собеседование с hr на должность сопровождения клиентов прошло довольно хорошо, милая девушка, все мне расписала, ответила на вопросы и задала очень много своих, на мой взгляд лишних. Но в целом изначально меня впечатлило. Общение с руководителем тоже мне показалось довольно конструктивным и на позитивной ноте решили тем, что я бесплатно три дня поучусь (что бредово, но меня правда заинтересовало). Обучение никакое. Включают видео курсы, дают бумагу и ручку и ты предоставлен сам себе на весь день. Пока не закончишь. По их логике ты должен усвоить из видео всю информацию за 3 дня, без права на ошибку. На второй день я не совсем понял одну из десятков тем, разговор пошёл в сторону, что это не «твое» и что у них специфическая сфера и что набирают они других людей. Сама руководитель объяснять не умеет, только задавливать вопросами. Работники ее группы, как я успел заметить умеют «терпеть». Общение с руководителем в процессе обучения не удавалось. Либо её нет на месте, либо её постоянно отвлекают и она и не против. Людям плевать на твое время и что оно не оплачивается при том, что сами они... Далее →

Позвали на собеседование, несмотря на то, что у меня нет опыта работы в колл центре. Есть обучение. Хорошо. Приехала. Сказали по телефону, что могу оформиться в день собседования, взять документы. В итоге меня сразу без собеседования отправили на обучение, дали текст, научили кому звонить и что говорить. Звони. Нормально. Ни собеседования, ни договора, ни вопросов обо мне, моем опыте … Как минимум, странно. Но, как оказалось, сегодня меня никто и не оформит. Я должна сделать за 3 дня заявку. Только тогда. То есть я в течение трёх дней работаю там бесплатно, без оформления, а если не получу заявку, что довольно трудно, кстати, то пинок под зад и всё? База то ли старая, то ли неправильная, постоянно попадала не туда. Так что довольно сложно там получить 1 заявку Ещё если учесть, что таких заявок надо сделать до 5ч вечера минимум 20штук- это вообще реально? Да, кстати, пока я пыталась звонить, приходили по очереди ещё претенденты на вакансию … То есть беспрерывные звонки насчёт соискателей им обеспечены. Умно. Что скажешь. Извините, я без оформления работать не собираюсь. Далее →

Здравствуйте, ув. соискатели. Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Ген. директор же смотрит на выходки своих сотрудников положительно, причем не в хорошем смысле этого слова. И никакие свои обещания... Далее →