Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве

Ребят, всем привет! Поддержу все отрицательные отзывы о работе в этой компании. Хотелось бы немного поделиться мнением о том времени работы компании, ничего хорошего не ждите! Проработала почти три года. Из них полгода продавцом, остальное администратором. Если бы не ушел весь коллектив, повышения я бы так и не увидела. О карьерном росте даже не думайте! Все подтягивают своих! Из-за нехватки персонала работаешь и впахиваешь по полной просто за всех (товаровед, кассир, продавец, мерч). В итоге получаешь копейки. Если продержался до инвента, то будь готов, что с тебя спишут больше половины зарплаты, удержав всю бонусную часть, и обвинят в том, что виноват только ты в недостаче. И ещё будут осуждать в том, что вот ты уходишь, а они будут выплачивать инвент за тебя! Просто накипело за все то время. Благодарны вам никогда не будут, сколько бы вы не старались и не впахивали, все равно будешь самым плохим сотрудником! Не тратьте ни время свое, ни нервов, оно того не стоит! Берегите себя! Всем счастья и удачи! Далее →

Если в общем, отсутствует руководство, непонятно, кто за что отвечает. В частности, я работал в И.Т. департаменте — это громкое название, потому что он состоял из тесной комнаты (склада), в которой еще трудились сотрудники из других подразделений. В смене было два человека и четыре начальника и реально некомпетентный админ под полтинник лет, который никогда не работал по этой профессии и не может объяснить, что такое маска сети. Начальники чисто формально и никаких решений они не принимают. Теперь по организации труда, будьте готовы, что одного из смены отправляют на филиал, причем за свой счет. Тут хочется отметить, что при устройстве на работу в договоре или оффере прописано, что выезды будут (не более 4 за месяц и оговоренные заранее), но как мы знаем, «Обещать — не значит жениться», выезды будут почти каждую смену. Напарник твой или ты сам будешь принимать ШКВАЛ звонков, просто огромное количество, один. Происходит это из-за кривых самописных сервисов компании, которые зависают или не работают. Иногда дают команду админу, и он тебе приходит на подмогу (сидит и тоже принимает заявки/звонки), ну ему это полезно, хоть что-то будет знать из области И. Т. Теперь самое интересное, за полтора года, процентов 70 я был или... Далее →

Пригласили на администратора в городе Щелково. Вроде в вакансии все красиво описано. На деле — работать по 13 часов, замещая всех и вся. Плюс стажировка 2 недели (если вдруг по каким-то причинам не устроишься, ее тебе никто не оплатит) и зарплата в районе 30 тысяч. Когда это мы вернулись к крепостному режиму? Полное несоблюдение ТК. Далее →

Была приглашена на должность Администратора с 26.10.2020 г., проработала в течение 2, 5 месяцев и вот чем хочу поделиться: 1. Сад в запущенном состоянии, а именно Тараканы, грязь, отсутствие хотя бы среднего ремонта; 2. Состав воспитателей — некомпетентный, отсутствие должного образования, грубость по отношению к детям, постоянные внутренние сколки; 3. Администрация сети центров Фанскул, находящаяся в г. Уфе в лице [Ш] [К.], заинтересованы только в получении оплат от родителей и не готовы предоставлять свои услуги качественно; 4. Оформление на работу неофициальное, недоплата в зарплате более половины суммы от той, на которую договаривались изначально; 5. Оплаты родителей не разрешают проводить официально, не разрешают выбивать фискальные чеки, уклоняются от оплаты налогов, суммы оплат меняют в системе и потом вешают на сотрудников недостачи! Также была свидетелем перевода одного воспитателя в категорию «старший Воспитатель» с одного центра на другой за насильственное отношение к ребёнку, хотя родители настаивали на увольнении данного человека вообще с сети центров. Мое увольнение было инициировано головным офисом в г. Уфе, а именно [Ш.] [К.], без объяснения мне причин и выплаты заработной платы за декабрь месяц накануне... Далее →

Условия труда ужасные, все время работаешь в режиме постоянного стресса, ожидая какие-нибудь новые правила. Сами владельцы не понимают, как вести бизнес, но при этом строят из себя великих бизнесменов, начитавшись дешёвого коучинга. Все время терроризируют администраторов и мастеров своими завышенными и необоснованными требованиями. Далее →

Так же крайне не рекомендую работу в Саватзки в Крылатских Холмах, именно из-за условий работы и непосредственного руководства в лице старшего администратора [П.] С. Обратите внимание, что речь пойдет о работе и условиях труда в БЦ класса «А». Думаю, неудивительна огромная текучка. Увольняются оттуда, кстати, сотрудники всех уровней, начиная с управляющего и продолжая менеджерским, техническим составом, администраторами, о которых дальше пойдет речь. Но, обо всём по порядку. Оформляют с 1 дня работы всех по срочному трудовому договору (а не бессрочному). ЗП не вся белая, как говорят на собеседовании, а на ¾. Это значит, что когда вы пойдете в отпуск за этот месяц работы, получите ЗП меньше, чем обычно. В отпуск трудно уйти, когда тебе будет удобно, даже оговаривая заранее на следующий год, будут двигать, ставить условия и даты, когда можно пойти. Работа на ресепшене заключается в выдаче пропусков и ещё какой-то мелкой работе, все остальное время тупо сидишь. По телефону говорить нельзя. Пить на ресепшене даже воду, кстати, тоже нельзя (кулера и в холле нет). Находясь на ресепшен, нельзя пойти на перерыв, когда тебе самому нужно. В туалет вы будете ходить по расписанию. По расписанию, которое выдумала вышеназванная [П.], воспользовавшись отсутствием в тот период... Далее →

На Hh прислали сами отклик на администратора, пригласили на собеседование в действующий магазин. Собеседование проводила директор данного магазина, удивило то, что она несколько раз как бы отговаривала меня (я ранее работала в банковской сфере), может, Вам в банк, а может, в магазин одежды. Это было крайне непрофессионально, раз я пришла на собеседование, значит, я ознакомилась с вакансией. Не знаю, что она написала, но мне даже не ответили, в нормальных компаниях всегда есть обратная связь. Не советую работать в организации, которая уже на этапе собеседования так себя показала. Далее →

1. план продаж! личный, на весь магазин, по часам, конверсия, количество позиций в чеке, просто жесть какая-то, администраторка довела меня до слез с ним, половину обеденного перерыва потом успокаивалась при этом очевидно, что даже если ты лучший продавец, то на трех покупателей план продаж, предполагающий, что к вам зайдет 10 человек, крайне сложно. постоянные упреки «почему у тебя купили только носки за 150 рублей», когда людям правда ничего больше не надо, я все предложила, а когда у меня одна девушка купила годовой запас под 8к, меня похвалили и может правда считали, что это я на нее повлияла купить именно годовой запас, и так можно сделать с любым покупателем. мне это кажется бредом, еще и доводить до слез по этому поводу… просто увольте, если так не нравится. хотя не уволят, потому что работниц и так не хватает и при мне дважды обзванивали всех девушек с просьбой выйти на смену, потому что некому 2. работа тяжелая, нельзя присесть, кроме как на обеде, 11 часов надо стоять ровно и либо что-то делать, либо имитировать это. у меня были мозоли, я приходила домой и сразу вырубалась с ужасной... Далее →

Во-первых, нет собственной парковки, вся парковка в округе платная. Но шаговая доступность от метро компенсирует этот недостаток. Во-вторых, это, конечно, большой поток пациентов, а следовательно, и большая загруженность администратора. Но все это компенсируется достойным денежным вознаграждением, корпоративными подарками к праздникам и лояльным отношением руководства — всегда обо всем можно договориться. Далее →

Отель Лион, г. Москва/г. Щербинка — не советую В размещённой вакансии на сайте обещают зарплату в 30 000 на руки, график сменный, оплачиваемый отпуск, оформление по ТК. По факту шляпа. Зарплата — 20 000 gross (17 400) + в конверте остаток и то, если повезёт и не пандемия, нет выручки, значит, получи официальную зарплату и всё. График сутки / 2 — полное нарушение ТК. Обеда как такового нет — он есть, но его и нет. Если куришь — будут тыкать много/часто куришь. Обязанности — ты и администратор, и охранник, и посудомойщик и т.д. и т.п. На отдохнуть 2 часа и то ночью, причём в определённое время, а оно зачастую совпадает с потоком клиентов. Директор оф. один, а по факту у тебя куча начальства — один говорит сделать так, другой так. Как не сделай, всё равно останешься фиговым. Управляющая Т. ещё дамочка, всю свою работу/обязанности спихнёт на администратора (с какого, извиняюсь, рожна?), а сама целыми днями то катается где-то, то вечно в своём мобильнике лялякает. Ищет всяческие способы набить свой карман и нае…ь администраторов по недосдаче за месяц. (Ах да, кафе, что в отеле, подвластно этой Т., простите, это уже другая организация). Работу делать заставляют — подай/убери проживающим покушать, а доплата, простите, где? И вообще, я шла администратором, но никак... Далее →