Работа администратором: отзывы и зарплаты

их просто нет) Далее →

Впервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них). Далее →

Сотрудники дружилюбные и приветливые, отличное расположение, кроме левого берега, комфортная кухня. Далее →

Проходила на стажировку три дня, надеялась получать, как указано в объявлении 28−35000, но оказалось, что моя зарплата будет 23 000. Разочаровалась и ушла. Второй филиал находится не очень удобно, чтобы добираться. Ничего плохого не заметила, кроме того, что администратор выполняет много обязанностей. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Откликнулась на вакансию администратора в детскую клинику «Плюс» на 40-летии Победы. Меня смутило, что при переписке в мессенджере, когда я согласилась прийти на собеседование, не предложили выбрать время и не спросили, когда мне будет удобно подойти, а сразу назвали дату и время. Я в этот день была свободна, поэтому решила быть лояльнее и закрыла на это глаза. Когда я пришла в клинику, в фойе сидели еще 6 или 7 девушек-соискательниц. Я никогда ранее не сталкивалась с форматом группового собеседования, хотя побывала на многих собеседованиях, но даже в самых дно-компаниях эйчар находит время пригласить и поговорить со мной лично. В клинике «Плюс» невольно ощущаешь себя единицей скота, на которую даже жалко тратить свое время, и которую согнали вместе с другими единицами в один загон, чтобы обработать. Собеседование по времени длилось дольше часа, естественно, об этом тоже никто не предупреждал, наверное, в клинике «Плюс» не принято, что люди могут иметь какие-то дела, да и собеседования на должность с окладом 19 500 (спойлер) длятся не больше 20 минут.) Дама, проводившая собеседование, вела себя некорректно, дотошно расспрашивала о подробностях личной жизни соискательниц («У вас муж в другом городе/у вас ребенок/ а что будете делать с мужем/а если вы уедете/как будете... Далее →

Оплата день в день Хороший коллектив не считая управляющей Далее →

Оплата за 8-ми часовой рабочий день — 1260 рублей, с учетом того, что график работы настолько ненормирован, и у тебя может выйти одна-две смены в неделю. Зарплата выплачивается неофициально. Оплата в ЛОФТе только за наличные, терминала для оплаты не имеется и никогда не было. Старший администратор [Д.] — называющая себя «управляющей», полностью неадекватна. Выпивает на рабочем месте, может орать и психовать на сотрудников, все зависит от настроения. За ошибки сотрудников может выражаться, что готова в прямом смысле их [censored]. Огромная текучка сотрудников из-за увольнения без причины, если [Д.] не понравился сотрудник — она их уволит одним днем. Рассчитывать на данную организацию не стоит. О перерывах можешь забыть, ведь отойти в уборную ты можешь только с разрешения [Д.] и только когда тебя захотят подменить, чаще всего про тебя просто могут забыть, и ты весь рабочий день просидишь без единого перерыва. Ты можешь просидеть на работе больше своего рабочего графика, и тебе не оплатят переработку. Далее →

Рейтинг среди других клиник, удобство расположения, уют и ремонт. Это всё. Далее →

Во-первых, при том, что требуются администраторы, собеседование проводится один раз в неделю в определенное время. Собирается целая толпа, и при всей толпе каждый должен рассказать о себе. Это смешно, господа. Посторонним людям рассказывать о себе на собеседовании)))) Напоминает круг алкоголиков — Я, ф.и.о., и понеслось) Стажировка обязательно должна быть и, вроде бы, оплачивается после двух недель. Но потом выясняется, что нет, или по каким-то причинам вы нам не подходите. Недобросовестные руководители. Не советую данную организацию. Зарплата от 20 000, а не 30 000. Далее →

Условия труда, расположение Далее →

labroom диагностический центр подробный отзыв: устраивалась на вакансию администратора начало декабря 2022 года. Обещанная зарплата у них 35 тыс минималка, при графике 2/2, ставят по часам. То есть в час должно выходить от 190 руб. В объявлении вообще висела информация, что якобы от 35 тыс до 60 тысяч можно получить. Смешно В декабре я ходила чисто обучаться — была теория и небольшая практика за компьютером, и 1 полноценный рабочий день с клиентами отработала. Оплатили хорошо: за 55,5 часов — 12 500 р. То есть 225,2 руб/час. Вопросов нет по декабрю. Это чтобы человек остался, работать ведь некому Январь: работала полноценным сотрудником, выходила в смены, принимала клиентов (про саму работу напишу ниже). Итого за январь вышло: 92,5 часа, получила как кот наплакал всего лишь 13 875 руб. Это вообще как понимать? Человек просто сидел, читал теорию и получил нормальную оплату за декабрь, а в январе пахал как лошадь, как полноценный сотрудник и получил всего лишь на тысячу с копейками больше???! То есть когда ты решаешь оттуда уволиться, тебя перестают... Далее →

Хороший график, своевременная заработная плата. Супер директор и самая крутая команда девочек, которые знают свою работу. Далее →

Недостатков нет. Далее →

Не увидела. Далее →

Добрый день! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в данной компании, от которого я была, мягко говоря, в недоумении. Прошу читать до конца. Первое собеседование прошла с вежливым и интересующимся сотрудником ([С], фамилии не знаю, но и тут просят не указывать). 1. Являюсь единицей топ-менеджмента (высший руководящий состав), уже 17 лет. Сама провожу собеседования с директорами, замами, управляющими и т.п., в подчинении на последнем месте работы 40 предприятий. 2. Откликнулась на вакансию администратора, т.к. нуждаюсь в передышке. З/п 60 т.р., график 5/2 с 8 до 17. 3. По итогу огромный минус з/п состоит из 2 частей: 40 оклад и 20 т.р. премиальная часть, которую ты можешь не получить, т.к. она подвязана к КИ, который в чем-то зависит от тебя, а в чем-то ты не можешь на него повлиять. Поэтому, если просел не ты, а твой подчиненный, минус 20 т.р. (хочу сразу уточнить, что это сотрудники компании, которые были приняты до вашего прихода, а не ваши личные работники). График 5/2, но с 7 до 17. Мы многое обсудили с [С.], я ответила на все интересующие её вопросы, она ответила на мои. Поняв, что уровень з/платы и данная... Далее →

удобный офис недалеко от метро, своя кухня Далее →

Постоянные задержки по зарплате. Обычно задерживают на 3−4 недели, и то приходится постоянно напоминать, выпрашивать зарплату или аванс. В ответ тебе улыбнутся, с ехидной улыбкой спросят: а зачем тебе зарплата, а она точно нужна? И в подобном русле. После этого скажут, что на днях точно переведут, и снова не переводят, из-за чего приходится опять подходить и выпрашивать зарплату. Ситуации, что директор проставил в списках выдачу зп, а на деле не выдал — нередкость. Пришел новенький на работу? Будь готов, что тебя будут долго тянуть с официальным оформлением, а затем совсем забьют на это; в крайнем случае тебя даже не запишут в штат сотрудников, и спустя месяц выяснится, что каким образом тебе будут выплачивать зарплату, если ты у нас не числишься. Проблемы с офисным обеспечением, ремонтом офиса, закупкой товаров, оплатой уборщицы, мастера, который приезжает и заправляет картриджи? Директор снова скажет: потом, денег нет, или выплатит, но после пинка и напоминаний. Текучка диспетчеров, администраторов, директоров. Вы спросите, что делает директор? Вечерами с директорами других филиалов пьянствует на кухне до такой степени, что съедают чужую еду, которая осталась на кухне, или поджигают микроволновку (которую, конечно, не будут чинить, пока сами сотрудники не возьмут... Далее →

Ими могли бы быть бесплатные посещения занятий в студии, но вы никогда не найдете свободных мест, а записать вас не могут, вы не клиент. Далее →

Эта студия — один огромный недостаток, если вы решились сходить на собеседование и вас каким-то чудом выбрали. Собеседование максимально клоунское. HR задает идиотские вопросы, предлагает поиграть в тупые игры, иногда даже сам не понимая зачем, просто потому что в шаблоне конторы это прописано. В целом, в каком бы городе вы ни были, не ждите, что ваш управляющий будет с мозгами. Свою франшизу левита впаривает не хуже, чем администратор абонементы. Обучают всему подробно, делают всю работу за вас, даже камень разберется, как запустить бизнес. Интерес начинается далее, на подборе персонала. С тренерами отдельный цирк, но они так быстро не бегут, как менеджеры, т.к. у них фиксированная оплата за выход + % от продаж. Админы же — это бесплатная рабочая сила. Так вот, представьте, после нескольких собеседований вас таки приняли. Что дальше? Небольшое обучение и экзамены по зуму. Для чего это сделано? Да чтобы вы потом 100 раз подумали, перед тем, как увольняться. Вы же такой путь прошли! Не расстраивайтесь, что не сдадите с первого или второго раза, это часть маркетинга. В любом случае, если за вас взялись, вас так просто не отпустят. Им не нужны «лучшие», как они часто любят... Далее →