Работа администратором: отзывы и зарплаты

Отношение к работникам ужасное. Н.А. администратор просто трэш! Издевается над людьми, кто в ее подчинении. Пора таких увольнять, а то с таким админом, как она, работать будет некому! Уже. Уволилось 15 человек, со дня открытия прошло 3 месяца ((. Далее →

Если вы пойдете туда работать, то вам нужно понимать, что там педантичные условия работы, как в благотворительном фонде «Герасюте». Если вы там когда-то работали, то знаете. Сам центр работает недавно, но там очень часто меняются сотрудники. Приходить на 2−5 месяцев максимум. Постоянно ищут всем замены, набирают отклики на Work.ua. Так что, даже если вы устроитесь, то вакансия будет еще долго висеть на сайте. Владелец исполняет обязанности начальства и позволяет себе очень много хамства, постоянные крики, упреки на ровном месте, у владельца ужасный характер. О таком нужно предупреждать, но они этого не делают. Это относится ко всем сотрудникам. Такое поведение очень сложно терпеть. Там некомпетентный менеджер по персоналу, не рассказывают все детали работы, нагло обманывает на собеседовании и при самой работе. Выбирают сотрудников по непонятной схеме. Сам коллектив неприятный. Сначала говорят, что всё хорошо и вам никто не будет хамить, но это не так. Ругаются все и в центре, и в салоне «Body and Soul» (у владельца 2 заведения). Если пойдете работать администратором в салон, то знайте, что мастера действительно очень хамят и сразу ставьте их на место. Если вы будете жаловаться, то всем плювать и менеджеру, и начальству. Если будете... Далее →

Во-первых, нет собственной парковки, вся парковка в округе платная. Но шаговая доступность от метро компенсирует этот недостаток. Во-вторых, это, конечно, большой поток пациентов, а следовательно, и большая загруженность администратора. Но все это компенсируется достойным денежным вознаграждением, корпоративными подарками к праздникам и лояльным отношением руководства — всегда обо всем можно договориться. Далее →

Была я на «стажировке» на должность администратора и осталась под большим впечатлением от этого местечка. Ни один сотрудник не работает в маске! Все плевать хотели на общепринятые, с недавних пор правила, это просто не нравится директору, и она не считает это нужным, что ж… веско. Многие специалисты ходят полностью босиком, по желанию можно ходить в бесшумных шлепанцах, но админы должны проверять чистоту полов и поэтому ходить с утра как минимум нужно босиком. Да здравствует грибок Ну и перейдем к условиям труда: по-прежнему нет микроволновки, обеда как такового нет, воду пить можно только свою, салона ни в коем случае — растраты! Работать предстоит в жуткой темноте, если желаете угробить зрение, вам сюда) И тут сразу вспоминаются слова одной из сотрудниц, цитирую дословно: «С таким директором не только курить начнешь, но и пить». Думала, шутка, потом поняла, что нет, вполне можно. На должность админа нужен безинициативный уборщик, который не будет задавать «лишних» вопросов, типа: медицинского образования специалистов, где обучались мастера, почему нет кассового аппарата и не выдаются чеки. О последнем я в полном ужасе. То есть гости не застрахованы никаким образом, если им нанесут вред при выполнении процедур, админ может попасть на штраф... Далее →

Наша организация существует с 2002 года. Уже более 18 лет мы являемся стабильным налогоплательщиком и работодателем. Благодаря терпению, умению сконцентрироваться в условиях кризиса, благодаря гибкости в отношениях с людьми мы так долго держимся на рынке. В условиях пандемии Гастроклиника продолжала работать, оказывая помощь людям и выполняя свой [Г.] долг. У нас есть сотрудники, которые работают с основания нашей организации. Встречались нам разные люди. И за долгие годы работы мы сделали главный вывод. Лояльность к организации — вот самое важное качество сотрудника. Ведь согласитесь, что если один сотрудник уходит в отпуск, то на его место должен встать кто-то другой. В нашей организации от этого зависит работа всего коллектива. Администратор первый встречает пациентов. От того, как встретят, иногда зависит мнение о клинике в целом. Поэтому главные качества для соискателя на должность Администратора — это доброжелательность, вежливое и тактичное взаимодействие с людьми, ответственность, а самое главное — лояльность к организации. Вектор взаимодействия работодателя с работником имеет двустороннее направление. Если одна из сторон не проявляет гибкость, то отношения не выстраиваются. Раздражение накапливается, что и приводит к разрыву отношений. Это правило универсально. Оно во всех сферах жизни действует. Если у вас не складывается с работодателем,... Далее →

Пишу как бывший работник Звездного. Работала там с 2014 по 2020 год администратором (уволили и не меня одну). Сейчас они в поисках новых администраторов. Мой совет: не идите туда работать. Зарплата мизерная (13 920 на руки, да ещё и задерживают по полмесяца эти копейки), работников не ценят. Админы для начальства как муравьи: наступили и дальше пошли. Пишу сюда, потому что мой комментарий удалили в Инстаграм и меня в чёрный список занесли. Вот что значит, правду написала. По поводу самого комплекса: тренажёрный зал не о чем, все тренажёры со времён динозавров и к тому же сломаны. Ремонтировать их никто не собирается. Шкафчики (даже шкафчиками сложно назвать) в раздевалках главного корпуса ходят ходуном и еле стоят, а ими пользуются не только взрослые, так же и в детских раздевалках стоят такие же шкафчики. В один прекрасный день эта конструкция в виде шкафчиков может сложиться или рухнуть на ребёнка. В раздевалках бассейна 50 метров тараканы, И НЕ только В раздевалках, но и в бассейне, и на первом этаже по ресепшену бегают и чувствуют себя хозяевами. ВСЕ ржавое И старое. Весь негатив (по поводу раздевалок, шкафчиков, тараканов и т.д.) клиенты выплескивают на админов, а начальство менять ничего не собирается, они считают, что для клиентов и так... Далее →

Компания шарашкина контора. Управляющая некомпетентна ни в чем, со всеми администраторами ругается, везде сует свой нос и следит за тобой в камеру целый день. Хозяйке все равно, что бардак в салоне, так как не проживает в Хабаровске, а если и приезжает в город, то даже не заходит и не общается с сотрудниками. Кушетки все затертые, полотенца меняют раз в год, если повезет и выпросим, душевые грязные, никакими антисептиками не обрабатывают, постоянно трубы прорывает, и самим сотрудникам приходится воду с пола вытирать. Мастера из Таиланда, но не у всех медкнижки, непонятно, как их набирают, приезжают и не умеют толком делать массаж. Клиенты — отдельная история, все хотят халяву, часто устраивают акции, и это трэш творится, не помнят, сколько было сеансов или пытаются убежать и не оплатить. Далее →

Пришла на работу по объявлению, искали администратора, стажировка: 1000 р за сутки, никаких официальных бумаг. Отработала полтора месяца, ушла ни с чем. Работодатель ведет себя очень странно: требует самостоятельного расчета по зарплате, а он потом посмотрит и согласует. Что? С кем? Работники для него не люди, нет перерывов. Сопутствующие дела: принести дрова, топить печь, мыть на морозе голыми руками купель, чистить снег, следить за техническим состоянием его бани и устранять неполадки и недостатки (за свой счет). Пробуешь возмущаться, а в ответ: «Вы же администратор, вы отвечаете за все, пока вы на смене». Так вот, оплачивается: проведение бань, принятие заказов и сутки на смене — 1000. Все, то есть если вы пришли на смену, крутитесь по хозяйству, но бань нет и телефон молчит, вам на руки голая 1000 (по вашему наивному предположению). На самом деле вы не получите ничего! Он замучает вас телефонными разборками, выяснениями, а так как документов нет, люди уходят ни с чем. Далее →

Я работала здесь администратором. Было много обещаний с самого начала знакомства: развитие, обучение. Смущало только одно: почему в таком потрясающем месте такая большая текучка кадров. Позже все прояснилось: сумасшедшая управляющая (без преувеличения), которая слышит только себя и считает своё мнение единственно правильным. За последний год администраторы долго не задерживаются, работают месяц-два за полставки, а потом их увольняют по какой-нибудь невероятной причине. Я не писала сюда отзыв об этом месте, поскольку думала, что действительно не подошла/не справилась. Но недавно стало известно, что новый администратор проработала здесь 2 месяца за полставки, а потом и её уволили. У меня ощущение, что таким образом управляющая экономит на оплате труда. Ведь можно находить дурочек с энтузиазмом, платить копейки, а потом попрощаться, потому что она не дотягивает до идеала. Друзья, рекомендую не тратить своё драгоценное время и нервы на это отнюдь не процветающее место! Далее →

Хочу написать отзыв о компании, в которой зарплаты выдают в конвертах, берут трудовую, но за 7 лет в ней не появляется записей и отдают в том же виде, в каком и взяли. Руководитель там и.н. Далее →