Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1345)
-
✓ Преимуществабелая зп, ДМС, близость от метро Далее →✗ НедостаткиВ компании нестабильная обстановка, масштабные незаконные увольнения сотрудников (неофициальное сокращение штата). Вызывают каждого отдельно в кабинет, заставляют подписывать бумагу о расторжении трудового договора по обоюдному соглашению, оказывают психологическое давление, запрещают уволенным кандидатам рассказывать коллегам о методах увольнения. Многие сотрудники зашуганы настолько, что не разговаривают друг с другом. Как бы ты хорошо не работал, все равно скажут, что плохой сотрудник. Берегите свои нервы, эту компанию не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Зетта уже полгода и доволен. Зарплата достойная, выплачивается вовремя. Коллектив дружный, начальство адекватное и прислушиваются к идеям. Офис предлагает все условия, тут вопросов нет. Есть возможности для профессионального роста. Особенно радует система наставничества для новичков, одних вас не бросят. Рекомендую как надежного работодателя! Далее →✗ НедостаткиДля меня нет… Далее →
-
Уровень зарплаты желательно повысить. Далее →
-
-
Слишком предвзятое отношение к ценным специалистам, отказывают новичкам, желающим сменить профессиональный профиль! Также бывалые сотрудники считают, что в коллективе присутствует токсичная атмосфера и унижение человеческого достоинства молодых и недостаточно опытных сотрудников со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, недальновидность руководства компании, абсурдные решения и возрастающая текучка. Большинство руководящих должностей — друзья и родственники директора. К вашему мнению никто не будет прислушиваться, а сотрудники — расходный материал. Недальновидные решения и кадровая политика по учебнику «как делать не надо». Атмосфера гнетущая, где каждый может укусить тебя в удобный момент. Идти в компанию можно только для опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиХамское отношение руководства к сотрудникам. Зарплата не индексируется! Могут уволить без объяснения причин. Зарплата ниже, чем по отрасли в среднем на 30-40 тыс. руб. Отпуск в основном зимой. В бухгалтерии и отделе кадров — хамы. Могут не оплатить больничный. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное, но еду готовят руки, которые торчат где должны быть ноги. Как для свиней еда. ⠀ Далее →✗ НедостаткиКомпания систематически задерживает зарплату, на дворе июль, я ещё за январь не получил зарплату, на минуточку, компания мне должна уже под миллион заработной платы (уже такой долг образовался). Сплошное кумовство. Техника — хлам. Запчасти не закупают. Питание бесплатное, но готовят её руки, которые торчат где должны быть ноги. Текучка кадров. Русские долго в этом Узбекистане не задерживаются. Квалификации — ноль, я вообще не понимаю, как какие-то компании с ними работают, они никогда в жизни не выйдут на зарубежный рынок. Я ещё много буду разных статей писать, чтобы черного пиара было много у этой компании.⠀ ⠀ А то там топ-менеджмент хорошо слишком устроился.⠀ Надо писать в международный суд по правам человека и статьи в Дзене.⠀ ⠀ И много ещё где со скринами внутренними.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному желанию. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Неприятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь в виду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаркоманы, гасторбайтеры Далее →✗ НедостаткиПодрядчик сообщил о судмедэкспертизах из-за смерти крановщика на высоте 32-го этажа. СМИ писали, что это могла быть передозировка. 44-летний мужчина, гражданин Узбекистана, работал на стройке ЖК High Life в Даниловском районе. Тело крановщика обнаружили коллеги, которые поднялись наверх. Мужчина находился на высоте 32-го этажа, приехавшие на вызов спасатели не сразу смогли спустить умершего вниз из-за нагревшейся лестницы и сильного ветра. СМИ писали, что у рабочего из-за жары остановилось сердце. Позже ряд телеграм-каналов сообщили, что рядом с мужчиной нашли шприц, а на его теле следы от уколов; рассматривается версия о передозировке наркотиками. В группе компаний «Пионер», которой принадлежит объект, сказали изданию «Подъём», что сотрудники и спасатели действовали по регламенту, причина смерти работника сейчас устанавливается. Расследование инцидента взяла на контроль прокуратура. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в ветеринаром подразделении компании Vet union. Очень много задач, каждая как вызов, но очень сильные команды при этом. Каждый готов обучать, моя руководитель была настоящим наставником и поддержкой. За 2 года я выросла как специалист очень сильно. Ушла только из-за переезда. Оформление по ТК РФ, тщательно следят чтобы сотрудники ходили в отпуска) Милый новый офис, душевные люди. Далее →✗ НедостаткиЗадач много. Далее →
-
Черная компания, не рекомендую, зп в рынке, но все неофициально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаООО Оборон медиа, Медиацентр, Интерпрессмедиа в очередной раз сменило название на ООО АДБ пространство, при этом тот же учредитель [К.] [И.] [Ю.] и ее методы остались прежними: обналичить деньги, поделиться с генералами МО, кинуть работников и контрагентов, сменить адрес, не заплатить налоги и стать банкротом. Работает в паре с дочкой Кравченко Анастасией (ООО мкклл, оказывает консалтинговые услуги). Клиенты-МО РФ, Ростех. Деньги на СВО списывают на полиграфию типа журнал Оборона России. Будьте осторожны, не попадайтесь на удочку этой дамы! Далее →✗ Недостаткиооо Оборон медиа, Медиацентр, Интерпрессмедиа в очередной раз сменило название на ООО АДБ пространство, при этом тот же учредитель [К.] [И.] [Ю.] и её методы остались прежними: обналичить деньги, поделиться с генералами МО, кинуть работников и контрагентов, сменить адрес, не заплатить налоги и стать банкротом. Работает в паре с дочкой Кравченко Анастасией (ООО мкклл, оказывает консалтинговые услуги). Клиенты — МО РФ, Ростех. Деньги на СВО списывают на полиграфию типа журнал Оборона России. Будьте осторожны, не попадайтесь на удочку этой дамы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВначале было: «Ваааау!» Потом даже раздали денег для скупки акций компании. При всём при этом ты мог и продать акции когда они подросли. Задержек по зп не было. Пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство — все друзья. Один руководитель (армянин, судя по фамилии) спокойно позволял себе унижать подчинённого. Разговаривал матом, именно с целью унижения. Ты идёшь к вышестоящим людям, которые должны как-то принять решение. По итогу просто улыбаются. Потом одному чудаку на букву «М» пришло в голову сделать задание, которое идёт в разрез с твоими задачами, просто потому что ему захотелось. Он его ставил до Н.Г. Его вроде как проверили, но не приняли, и все про это забыли. А потом опаньки! Через полгода оказывается, что никто его не принял, всё х**ня, давай по новой. А когда делать? Сейчас куча задач, которые архи важны для компании. Ты временно отказываешь, потому что тебе поставил задачу, во-первых, непосредственный руководитель, во-вторых, задача была в плане… А потом знаете что?) Отказали в выплате премии за полгода с пометкой, что ты не соблюдаешь субординацию. Отделом руководит «Директор», у которого опыт работы состоит из «профессионального диетолога» и 2-х лет маркетинга. А почти у всех в отделе опыта более 10-ти лет в маркетинге. Совершенно необразованный персонаж. Просмотрев комментарии от «школьников компании», хочется Вам всем пожелать прогуляться в пекло. Вы работаете и прикрываете гниль. А соответственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда выплачиваю вовремя зп, есть ДМС после испытат срока, столовая бесплатная. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботать будешь за троих, зато старая команда из Промстрой и СТНГ сидят ровно на попе и им выписывают премии по миллиону. Отмывают деньги как могут. Руководство заинтересовано обанкротить компанию. Если ты честный работник и добросовестно выполняешь свою работу, то беги из Р-Строй, иначе сожрут и не поддадутся. Кидают с зп, т.к. в трудовом договоре прописан оклад МРОТ, остальное премия, которая нигде не прописана. Руководство самодуры. Никаких бизнес-процессов не выстраивают, ищут козлов-опущения. Вечная текучка кадров. Очень много жалоб с прокуратуры на них. А им всё по колено.. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный средний доход; — опыт. Далее →✗ Недостатки- до рабочего места очень сложно добраться, но это мелочи… — многих сотрудников отправить на курс хороших манер; — оформление по ТК с первого дня (в данном случае жирный минус, нужно дать хотя бы 10 тестовых дней, чтобы человек посмотрел сначала на ЭТО, прежде чем марать себе трудовую книжку); — в вакансии одни функции, на самом деле другие; — хромает менеджмент (нижестоящее руководство молчит и не говорит тебе о твоих ошибках, а в самый последний день испытательного срока подло просит написать заявление на увольнение по собственному желанию; методы доносов вышестоящему руководству, если ты ошибся, вместо адекватной критики); — непрофессиональная подача обратной связи (навешивание ярлыков и оскорбительные высказывания, негативно влияющие на самооценку); — полное отсутствие обучения (заставить смотреть 2−3 видео — это ничто; если ты чего-то не знаешь, руководство очень раздражается и дает тебе понять, что не хочет тебя ничему учить); — вечные глупые конкурсы с соревнованиями, детскими мюзиклами для 5-летних детей, стихами, навязчивыми голосованиями, ежедневные (!) корпоративы и фуршеты с алкоголем, что безумно раздражает и отвлекает от работы; — деление на своих и чужих, если ты хоть на один этот глупый корпоратив не пришел, ты не в «тусовке»,... Далее →