Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Рязани
Ищете работу анонимным сотрудником в Рязани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Рязани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Рязани
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Рязани?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 33 000 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
Если вы творческий человек, весьма вероятно, вам будет скучновато, ибо это просто завод, годами клепается одно и то же примитив.Есть обоснованное подозрение, что на некоторые должности берут временно, но вам это, конечно, не говорят.После того как вы сделаете необходимую работу, надобность в вас может отпасть и догадайтесь, где вы можете оказаться?Или могут «создаться» условия, что вы сами со временем…Контора жадная.По ощущениям, треть конторы — это таджики, в некоторых локациях конторы ощущение, что попал в аул.По рассказам людей, при трудоустройстве начинают искать инфу про уровень з/п вашей предыдущей работы икидать на з/п, давать з/п меньше, чем было оговорено. Когда начинаешь говорить, что была оговорена другая сумма, то ответ:«Нет, такого не было!». Вам врут прямо в лицо.При опоздании или выходе из проходной буквально на ±5 минут могут оштрафовать на несколько десятков процентов от з/п. Кому сдались эти несчастные 5−10 минутпо сравнению с 8 часами, что вы ишачите? Вы и так всю жизнь проводите на работе как рабы, из вас выжимают все соки, приходите домой фактически только переночевать.Находится в глухом месте в Южном промузле. Без доставки транспортом/такси/своей машины затруднительно. Место реально стрёмное, опасное.Стаи бездомных, могущих быть... Далее →
-
о ней никогда раньше не слышал. Какая-то неизвестная контора, сайт указан, но не работает. Наверное, поднялась в связи с известными событиями на государственном ВПК бабле. Порядочная HR-служба, говорят правду. Но зар. платы маленькие, не хотят достойно платить, хотят себе набить карманы на военном гос. бабле. Типичные временщики, пользующиеся моментом, контора-баблорез. Наверное, из себя контора мало что представляет или вообще ничего не представляет, но корчит из себя…Начальнички отделов ссут брать квалифицированных работников, боятся за свои должности…. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные кабинеты с кондиционером, парковка Далее →✗ НедостаткиКак уже писали другие пользователи, Северная компания — это дно, где сотрудник — самая настоящая челядь, с которой обращаются по-свински. Здесь больше про юридический отдел речь. Руководитель, начальник юридического отдела, почему-то имеет право высказываться неподобающим образом прилюдно по отношению к конкретному человеку.Да, зарплата может быть и выше рынка, но она неофициальная, откуда вычитают размеры необоснованных штрафов за опоздание, промашку или просто за то, что так захотел руководитель.В общем, после ухода из этой компании стало ясно, что это самое настоящее дно, никому не посоветую . Далее →
-
ТДИ: Я работаю почти год в этой организации,отличное место для личностного и профессионального роста
✓ ПреимуществаПрекрасное место для получения опыта, зарплата всегда вовремя, уровень зп номальный, все белое. Читая отзыв о компании. складывается ощущение, что их пишут люди, которые абсолютно не хотят работать! Тех, кто реально работает и старается для компании, ценят и прекрасно все оплачивают! Далее →✗ Недостаткихотелось бы конечно служебный транспорт по городу Далее → -
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГен. директор компании с виду солидная, образованная женщина, но ведёт себя совершенно неподобающе руководителю по отношению к своим подчинённым, в её кабинете стоят вечный непрекращающийся ор и оскорбления сотрудников, из-за этого в воздухе витает напряжённая обстановка. Работать в такой обстановке нормальному человеку некомфортно, в связи с этим на предприятии мало грамотных специалистов производственного/экономического и других процессов, поэтому «дырки» закрывают теми сотрудниками, которые не до конца понимают работу того или иного подразделения, но строят из себя всезнающих, осведомлённых во всех областях работников. Директор считает только свою прибыль и вкладывается в улучшение производства и улучшение условий работы рабочих нехотя. Среди работников полностью отсутствует субординация рабочих отношений, периодические базарные оры, которые по нарастанию переходят на личностные оскорбления, возможно, такой тон общения задаётся директором, и давно приработавшиеся люди считают это нормой, но для хорошо воспитанных людей это дикость. При увольнении расчёты и все полагающиеся к выдаче справки делаются максимально долго, люди уже устраиваются на новые места работы без расчётов и справок. Оплата по договору 50% (оклад), 50% (премия) при увольнении, выплата премий зависит от настроения директора, но чаще всего оно отсутствует, премия, естественно, тоже, а также в некоторых случаях... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство работников — добрые и отзывчивые люди, но не все, что правда. Далее →✗ НедостаткиНе заинтересованность в развитии производства, а точнее, нежелание вкладывать средства в свою организацию со стороны Г.Д. Нехватка людей, нехватка ресурсов, нехватка компетенций и желания работать и развивать. Экономия на всем и всех. Организация по отмыву денег в свой карман (не в карман же работников или на благо производства, правда ведь? Зачем?) Суть: работает как работает, а там *** с ним, что будет. Далее →
-
-
💬2 комментария
-
Отсутствует полная иерархия между отделами — никто ни за что не отвечает, но с вас спросят даже то, что не в вашей компетенции. Напыщенное руководство, не имеющее даже представления о работе в ЖКХ, но яро пытающееся руководить рабочими процессами. Серая заработная плата, часто с задержками. О бонусной системе, которую вам обещают на собеседовании, можно только мечтать — это что-то эфемерное — получите или нет: когда как повезет. С сотрудниками, как с людьми, здесь мало считаются, ваше мнение вряд ли будет учтено. Отсутствует место для приема пищи и отдыха, с вашим обеденным перерывом никто не считается, но четко бдят опоздания и своевременный уход с рабочего места. Дополнительный дискомфорт доставляют камеры видеонаблюдения, расставленные во всех кабинетах (о согласии на видеосъемку вас тоже никто не спросит). В этой организации не ценят специалистов, а ценят лишь некоторые виды качеств: полная подчиненность и соглашательство во всех вопросах. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ Недостаткина москрвском шоссе работает одна пожилая тетя, которая устраивает дедовщину по отношению к новеньким, коллектив травит против новых сотрудников, сама в то время приходит на работу, чай пьет и завтракает по полдня, почти не работает, создает напряженную обстановку, окна зимой открывает и не закрывает, пока домой не уходит, летом все окна и в кабинете и в коридоре она открывает, люди вокруг нее все ничтожества, никто никакие меры к ней не применяет, она уже на пенсии, но работает в отделе оцифровки, передо мной ушла сотрудница, не выдержала, зимой замораживает людей, делает вид, что она работает, так же с ней есть еще одна, которая все это прикрывает, вобщем новых людей не любят, когда приходит начальство, они садятся и как будто работают, их просто не видят, чем они днями занимаются, никто их не пресекает, жаль,что таких принимают на работу, которые нормальным сотрудникам мешают работать. Делают, что хотят, думают,что они там у себя в квартире, безобразие,коллектива там нет, сплетни это их основная работа. Работает она на час короче остальных, только почему у нее такая привелегия? Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно стабильно получать реально высокую по городу зарплату, если ты работаешь, а не пришел получать деньги просто так, как многие сейчас хотят, за красивые глазки. Много обучений + если что-то не понял, то можно обратиться с вопросом к руководителю и все разжуют и объяснят, и потом еще 10 раз уточнят все ли понял — не отмахиваются и не бросают. Корпоративные мероприятия и выезды — новогодний корпоратив, летний на природе и еще в течении года не такие глобальные (бывают квесты или кафе). Среди менеджеров постоянно, вдобавок к обычной мотивации по зп, проходят розыгрыши призов — это и деньги (причем нормальные 3−5 тр), и сертификаты в магазины и билеты в кино и тп. Коллектив приятный и адекватный, всегда помогут, если ты сам лояльный и позитивный. Трудоустройство официальное, график сменный. Далее →✗ НедостаткиЕсли не привязываться к мелочам, а смотреть сравнивая с другими работодателями и условиями, то недостатков нет, нормальная работа на долгосрок! Далее →
-
10 мая 2023 года между мной, Индивидуальным предпринимателем [Б.] Г.В. и Обществом с Ограниченной Ответственностью «Корн Лаб» в лице генерального директора [К.] [М.] [А.] был заключён договор об оказании услуг на платной основе №0244−23 от 10.05.2023 г. Также 10 мая 2023 года мне, Индивидуальному предпринимателю [Б.] Г.В., был выставлен счёт на оплату услуг №5 от 10.05.2023 г. по Договору №0244−23 от 10.05.2023 г.на сумму 60 000.00 рублей. 18 мая 2023 года мою была произведена оплата по счёту №5 от 10.05.2023 г.на сумму 60 000, 00 рублей в адрес Общества с Ограниченной Ответственностью «Корн Лаб». Согласно Приложению №1 к Договору №0244−23 от 10.05.2023 г.. в котором подробно описываются порядок и сроки оказываемых услуг, с 1 по 14 день после оплаты счёта №5 0т10.05.2023 г, 000 Корн Лаб» должны были выполнить все подготовительные работы по поиску, обучению, адаптации специалистов по продажам, а со второй по четвёртую неделю после оплаты счёта №5 от 10.05.2023 г. 000 «Корн Лаб» должны были вести активную работу по прозвону базы потенциальных клиентов с ежедневным отчётом о проделанной работе. На момент 21 июня 2023 года генеральный директор 000 «Корн Лаб» [К.] [М.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг собираетесь идти на собеседование в эту шарашкину контору, то смело можете быть уверены в том, что на собеседовании расскажут все красиво, но по итогу — вся работа в «черную», отношение к людям скотское, как сотрудника и просто человека ни во что не ставят. Бегите, пока есть возможность. Далее →
-
-
Ниже прочёл отзыв, что начальники боятся брать квалифицированные кадры, боясь за должностное место. Прямо в точку! На керамзаводе вакансии на рядовые ИТР квасились по 2−3 года! Начальники ищут полу-даунов, чтобы те работали, но ничего из себя не представляли, были полнейшим пустым местом, чтобы гарантированно обезопасить свою должность на обозримый горизонт лет. Иначе не могу объяснить, как можно 2−3 года «искать» рядового ИТР! Кто ищет, тот всегда найдёт! Далее →
-
При трудоустройстве к этому работодателю будьте готовы: работа без режима (рто), трудовой договор на руки не торопится отдавать, как у всех «ипешников», минималка. Работа на износ: за ночь до Питера-Волгограда — это норма. При увольнении держит з. п. до последнего, а вот после вычитает штрафы за [П.] за то, что вписал вас в страховой полис. Ну, может, что-то новое придумал. Все, кто уходит, — воры и мошенники, а он «д’Артаньян». Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОбъект находится в городе Скопин, проживание гостиница Верда, постоянные пьянки, за всё время бригадира А.Р. трезвым видел пару раз. На самом объекте Итал Декор, сотрудники ТМП корпорации, а именно цыгане, торгуют наркотиками, А. в курсе. Ему всё равно. Так что, если вас интересует экстрим, а не заработок, добро пожаловать! Далее →
-
Здравствуйте, зарплата не соответствует тому, что пишут в объявлениях. Обучения нет, руководство не хочет слушать и понимать. Многие ушли оттуда. Люди думают только о себе. Далее →