Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Рязани
Ищете работу анонимным сотрудником в Рязани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Рязани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Рязани
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Рязани?
Средняя зарплата 33 000 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаНет, нет и ещё раз нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиШтрафы полностью покрывают твою зп, даже с излишком. То есть если за смену ты заработал 5000, то через три дня, когда твоя зарплата должна оказаться у тебя на счету, ты увидишь штраф в размере от 7 до 25 000. А самое прекрасное, что никому ничего не докажешь, даже если нашли видео, что эту вещь ты положил в контейнер, но где-то кто-то её по дороге (как объясняет супервайзер) потерял, то тебе за это пришёл штраф, и ничего не возвращается (как обещают). Далее →
-
62.center-inform.ru Рязань, Садовая улица, 24А При попытке трудоустройства эти пи-расы начинают вас разводить на пустой пи-дежь. Как только вы начинаете задавать конкретные вопросы они понимают, что попали на чела, которому не покурутишь мозги и ни с того ни с сего вам отказ! Брать человека со стороны они и не хотят, просто специально устраивают пустой пи-дежь в Инете? А потом возьмут своего знакомого [censored] водят руководство за нос? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧистый воздух. Далее →✗ НедостаткиШарага. Довелось поработать в этой компании. Сказать хорошего нечего, от слова совсем. Устроиться можно как официально на минималку, остальная з/п чёрным налом, так и вообще неофициально. Отношение к персоналу как к скоту. Штрафы, ненормированный рабочий день из-за нехватки работников, т.к. текучка ужасная. Переработки вроде как иногда оплачивают, но могут и забыть об этом. При увольнении остаток чёрной зарплаты не получишь. Есть там персонаж один, типа директор, который как раз и выдаёт чёрную зарплату, так деньги уволившихся людей тупо кладёт себе в карман. Прежде чем сюда вляпаться, сто раз подумай. Если себя уважаешь, смысл делать нечего. Далее →
-
Loginom Company, в девичестве Base Group. Директор очень хитрый мужичок, стиль его жизни забалтывать людей и манипулировать ими. Он постоянно пылесосит Рязань в поисках программистов и приглашает их на работу, использую фразы «Сейчас мы создаем Новое, Революционное ПО, которое совершит переворот в индустрии математического программного обеспечения !». Какая ерунда. Они пишут свою программу уже лет 20, но о ней вообще мало кто слышал. Потребители ихней программы — некоторые московский банки, сотрудники которых недостаточно знают программирование чтобы взять нормальный математический пакет и набросать небольшую программку для проведения нужных экономических или статистических расчетов. Он постоянно ищет новых, хорошо внушаемых людей чтобы запудрить им мозги «Великими Революционными Идеями» и чтобы они наполовину работали «за идею», а сам он, конечно, на 100% работает за прибыть) у них есть система голосования, якобы, тайная, какие работники приносят наилучший и недостаточный вклад в компанию. И он будет вам говорить, что даже он может быть подвергнут критике через эту систему голосования, если сотрудники посчитают, что он недостаточно хорошо работает. Конечно все это ерунда, эта система якобы «тайного» голосования используется им чтобы вытурить работника, если он посчитает, что нашел более перспективного работника.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная ЗП, вовремя, выделяется достаточное время для качественного выполнения работы. Далее →✗ НедостаткиДоносительство, стукачество, разговор с работником на повышенных тонах хотя объективных причин нет. Условия труда 4/5 Коллектив 2/5 Руководство 1/5 Условия для профессионального развития 1/5 Условия для отдыха и восстановления 4/5 Уровень дохода 4/5 Им необходимо нанять умного топ-менеджера. Далее →