Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5261)
-
Мне стыдно иметь в трудовой книжке запись об этой ТПЭС-сервис. Обман собственных работников. Руководители урезают оплату труда, урезают суточные. Ведут себя нагло и цинично. Не считаются с правами работников, в России всё делают по китайским законам, не знают ни российскую нефтяную сферу, ни правила поведения, ни правила приличия. Все бывшие работники вспоминают, говорят мне о них только плохое. Не идите туда работать, не имейте с ТПЭС-сервис никаких дел. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда я пришел сюда работать, еще не окончил магистратуру. Я ломал голову, как буду совмещать работу и учебу. Очень повезло с руководством — вместо того, чтобы заставлять брать отпуск или больничный, мне позволяли подстроить график работы под свою учебу. После получения диплома остался здесь. Очень благодарен своему руководителю и рад, что получилось влиться в коллектив. Работаю уже 2 года, если не считать периода учебы. Офис находится не так далеко от моего дома, так что добираться вообще удобно. Плюс ко всему, совсем недавно меня повысили, так как в компании это нормальная практика, если человек справляется с задачами и развивается в своей профессии.. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно комфортный офис Далее →✗ НедостаткиНу, начнем. С первым заходом в офис вроде все неплохо: люди сидят, работают. Тебя даже учат, показывают. Но когда ты начинаешь втягиваться, понимаешь, как все работает, кто управляет компанией. А управляет ей два брата: один раздает команды откуда-то издалека, а второй транслирует это в офисе. У компании вечная проблема нехватки денег и продукции: производство не успевает заказы выполнять, а планы почему-то все растут без остановки. Аргумент, что у нас полный склад. Но на складе никому не нужная продукция — неликвид. Хорошие люди уходят из компании достаточно быстро. Я не скажу, что компания совсем плохая, но очень средняя. Хороший специалист не пойдет сюда работать — только люди среднего звена. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже более 5 лет в компании. Удобный график работы, возможность подработки (очень удобно для студентов, а также для мам с детьми). З/П вовремя, больничные и отпускные оплачиваются. Чем больше часов отработать, тем больше и З/П. Надёжная компания. Далее →✗ НедостаткиНедостаток только в том, что работаешь в праздничные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 4 лет. Руководство адекватное, всегда готово к конструктивному диалогу, но за поставленные задачи спрашивает строго. Реальная возможность карьерного роста при должном желании и трудолюбии. Возможность работы на удаленке. Белая з.п. Коллектив отличный, готовый помочь в любой ситуации. Корпоративы, командообразующие тренинги присутствуют. Далее →✗ НедостаткиДоработать систему премирования и ежегодную индексацию заработной платы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал на заводе АО «Сафьян» и остался крайне недоволен своим опытом. Начнём с того, что нам, сотрудникам, постоянно задерживали выплату зарплаты, и в какой-то момент выяснилось, что она стала «чёрной». Это, конечно, незаконно и нарушает все возможные права работников. На заводе царит полная неразбериха и хаос. Оборудование старое и часто ломается, что приводит к простоям и дополнительным штрафам для нас, сотрудников. Руководство совершенно не заботится о безопасности на производстве, и мы постоянно сталкиваемся с нарушениями техники безопасности. Отдельно хочется отметить отношение руководства к сотрудникам. Оно хамское и неуважительное. Нас постоянно штрафуют за малейшие нарушения, даже если они не зависят от нас. В целом, мой опыт работы на заводе АО «Сафьян» оказался крайне негативным. Я не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
-
-
Это первое агентство, куда я обратилась за помощью. И рада, что моё знакомство с рекрутерами началось именно с профистафф. Изначально нашла у них на сайте подходящую моему опыту и запросу вакансию, отправила заявку. Мне довольно быстро перезвонили, подробно проконсультировали, приятное общение было, как с ВИП-клиентом.)) Через пару дней назначили первое собеседование у работодателя, пройти мне не удалось. Пока жду другие, конечно, но сам процесс мне нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «Спутник» находиться на ул.Санфировой, 95 к1. Далее →✗ НедостаткиВо время собеседования принуждают заполнять анкету с персональными данными якобы для СБ. Кадровичка задает странные вопросы. Начальство зациклено на тестах, проверках проф. пригодности. Не заинтересованы в опытных сотрудниках. Штат у них укомплектован на 100 %, зачем ищут и кого — непонятно! Короче, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, премии к праздникам, когда-то БЫЛ сильный профессиональный коллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток данной организации — это ее директор [Е.] Л. Г. Бездарный руководитель и непорядочный человек. Чтобы усидеть в директорском кресле и выслужиться перед Управлением по труду, пойдет на всё. Она выбрала стать марионеткой и беспрекословно выполнять все самодурские указания свыше. Пошла против своих сотрудников, предала всех, кто на нее годами пахал. Любит поговорить об уважении, но сама ведет себя крайне неуважительно и бестактно. Поливает грязью уволившихся сотрудников, врет о причинах увольнения, распускает сплетни. Также любит искать виноватых в своих управленческих косяках, и ими, как правило, становятся уволенные, так как уже не могут ничего возразить. Очень удобно. Разогнать всех профессионалов, набрать необразованных дилетантов и угробить все рабочие процессы — это путь, по которому [Е.] ведет ЦЗН. Но для народа во всех местных СМИ будет устроена показуха про то, как ЦЗН эффективно работает. Хотите узнать правду, придите в главный офис и спросите тех, кто там еще остался, как ставленники от УТЗН разрушили здесь всё с одобрения [Е.] Не рекомендую сюда трудоустраиваться, здесь нужны не профессионалы, а лицемерные, безропотные марионетки под стать [Е.] Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё было хорошо до определённого момента. Зарплата, коллектив, условия труда вполне устраивали. Далее →✗ НедостаткиПри прежнем генеральном директоре всё было отлично. Он много лет отдал этому предприятию. Люди для него были превыше всего. Это хорошее качество в человеке. С приходом нового руководства всё кардинально изменилось. Пришли «москвичи» в Тулу. Ну и как это бывает, с их приходом началась «оптимизация» предприятия, которое до их прихода исправно работало много лет. Пошло «освоение» выделенных средств. Начались сокращения и увольнения сотрудников, которые не один день отработали на предприятии. После увольнения по соглашению на предприятие устроиться нельзя, не примут. Моему коллеге сказали, что его не возьмут никогда на предприятия, так называемого концерна «ТОР» (машзавод, оружейный завод, точмаш в Туле и ряде других городов). Это они сказали не угроза. Бизнес и ничего личного. Новое руководство за копейку удавится, хотя зарплаты у них далеко не копеечные. Каждый год их личный доход растёт. Им важно «освоить» выделенные деньги. Люди для них скот. С биржи труда отправляют на предприятие, а предприятие тебя не трудоустраивает, так как ты ушёл по соглашению. Люди требуются, а тебя не берут. Это негласная директива «не трудоустраивать» нигде документально не прописана, то есть это незаконно. Но никто разбираться не будет. Ничего с этим не поделаешь. Теоретически поможет только смена руководителей и чтобы концерн... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда. Умные, открытые люди. Хороший офис. Система обучения, где с нуля можно получить профессию. Учат навыкам переговоров, что и в личной жизни можно отстаивать грамотно свою позицию. Выстраивают долгосрочные отношения с партнерами. Можно прийти с идеей, есть возможность реализовать. Есть возможность удаленной работы. В сложной ситуации коллеги приходят на помощь. Помогают вопросами прийти к решению. Далее →✗ НедостаткиБывают трудные рабочие ситуации, которые требуют выдержки. Если любишь саму профессию — это дает силы справиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВрут каждый день Два чел, которые приехали типа с Урала, А. и Д., набирают людей для строительства коммерции. Сейчас такое время, нужно где-то подработать, т. к. з/п не хватает. Устроился к ним неофициально, естественно. Да они никого и не устраивают официально. Деньги работникам выдают 5 т. р. и потом кормят месяц завтраками! Должны очень многим в районе 50 т. р. и более каждому, ещё с ними работает И. (армянин) — это ориентировка на их компанию. Работал с ними в К. Б., г. Краснодар. Далее →
-
С нимфоманка, В кобель, Смена 2/2 вообще отбитые на голову десантник и тощая истеричка. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня абсолютно все на сегодня устраивает, пришел по рекомендации знакомой. Компания крупнейшая, есть стандарты, все вполне адекватно, хороший офис, расположение, понятная мотивация, Руководители все, все сотрудники Компании. Обучения, проекты. Все только положительно для меня. Работа всегда есть, всегда понимаешь, сколько получишь за нее, ни разу не обманывали, задержек не было никогда. Радует, что людям помогаем, не занимаемся чем-то нечестным. Далее →✗ НедостаткиСоревнования проводят. Вот в этот период, конечно, сильно задерживаешься на работе, бывает, такой азарт просыпается, но это уже по своей воле. Не знаю, насколько это минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший завод при бывшем ген. директоре Дрон…ве. В итоге его благополучно проводили с почестями. Далее →✗ НедостаткиБардак и ужас происходят с приходом нового руководства. Людей не считают за людей, отношение как к скоту. После увольнения по соглашению сторон не принимают на завод. Уволиться по соглашению они сами вынудили. Сказали открытым текстом моему коллеге, что дорога в оборонку вам закрыта навсегда и ничего личного. Отработал много лет на заводе, а тут такое. И всё это устно, такая негласная директива — кого уволили по соглашению сторон, обратно не брать. И ничего с этим не поделать. Жаловаться бесполезно. Руководство зажралось, деньги лопатами гребут и осваивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 35 000 на испытательном сроке (месяц) далее 40000+ бывают надбавки за проведение мероприятий 1000р, и ведение планирования (составление расписания) 5000 за месяц. График 2/1(3−4 дня в неделю). Мало детей, должно быть 20, по факту всего 14. Своя кухня. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хотелось бы отметить, что я не злостный сотрудник, который решил напакостить как-то руководству, я квалифицированный специалист, у которого за плечами большой опыт работы в сфере образования, и таких, как я, педагогов, с проблемами в этом саду встречается везде, по всем многочисленным регионам. Минусы — у всех одни и те же, потому что это нерушимая этика и структура работы компании одна на всех. Что при желании можно было бы поменять: 1 Отношение руководства. Сначала идет все хорошо: отношение, общение, поддержка, объединение коллектива, но позже, как только появляются какие-то проблемы, с которыми сталкиваются воспитатели, и это все обговаривается с руководством, которое делает вид, что готово исправить, а по факту так ничего. Ссылаясь на том, что там все хорошо и проблем нет. Позже ты становишься врагом номер один в прямом смысле этого слова (и при этом на тебя просто навешивают всю вину, что сплетни разносишь, что из-за твоего мнения большая часть сотрудников просто уволилась разом), потому что ты посмела выразить и обсудить эти моменты со своими коллегами, нельзя… вы что, это девочки пустые сплетни. Про садик нельзя говорить что-то плохое, даже если это плохое уже находится на поверхности.... Далее →
-
Ознакомительный день 6 часов. Неоплачиваемая стажировка 5 дней: 2 по 6 часов и 3 на целый день. Ставки нет, оформления нет, позже начнут просить, чтобы вы оформили на себя ФОБ. На каждой точке платят по-разному: кому-то 5%, кому-то меньше 4. Обеденного перерыва нет. Кнопка безопасности и нормальный кассовый аппарат отсутствует. На посетителей (по мнению менеджера) надо набрасываться. Те, кто давно работает, навязчиво «предлагает» померять хоть что-то, и не важно, что человек только переступил через порог магазина. Делается все, чтобы человек купил хоть что-нибудь, даже если тот несколько раз отказывается. Тут же могут скрытиться и обсудить этого же покупателя. Часто вступают в спор с посетителем; корпоративного этикета нет; продавцы следят и обсуждают стажеров, при этом не замечают своих действий (постоянное беганье покурить, попить кофе, посмотреть фоточки в телефоне и кого-то обсудить, на кого-то пожаловаться). Зато при менеджере они очень правильные и хорошие, выставляя других в не очень красивом свете. Двуликие и подлые. Товар разный: есть нормального качества, а есть и мусор, который выедает глаза и благодаря которому вы будете ловить вертолеты (обувь и сумки), и это мнение не одного продавца. Не теряйте... Далее →