Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6261)
-
✓ ПреимуществаЕсли совсем уж никаких вариантов нет и не предвидится. Далее →✗ НедостаткиМожно перечислять до бесконечности. Но самое главное — это отсутствие соблюдения санитарных норм: 1. Нет медицинской комиссии, осмотра. Её проходят лишь отдельные категории сотрудников, и то за свой счёт, возмещение, если предъявляешь договор и чеки. 2. Один туалет на все цеха и комплексы, находится практически на улице. Холодный, смыв не работает. Туалетную бумагу надо носить постоянно свою, мыло есть, но раковина редко бывает в исправном состоянии. 3. В столовой есть рукомойник, но вода пахнет канализацией. Кстати, есть там не рекомендую, во-первых, несъедобные блюда там подают. Во-вторых, неизвестно, где вам придется испражняться с условием того, что туалет практически отсутствует. 4. Все двери, дверные ручки, дверные косяки, лавки испачканы в мазуте. Забудьте о своей одежде, если вам не повезло вляпаться в мазут, а не повезти может где угодно и довольно часто! Можно ходить в спецовке, но её проблемно получить! Отвратительный коллектив: 1. 2. В коллективе принято устраивать пышные гулянки по поводу увольнения. Ну, оно и понятно, почему, с такими-то условиями не грех распрощаться… Хуже, что это столяры, экономисты, специалисты по управлению персоналом — люди, связанные с ремонтом железнодорожного состава, пьют они прямо... Далее →
-
✓ ПреимуществаСредняя зп, удобное расположение офиса, неплохой офис. Далее →✗ НедостаткиНикакая служба заказчика (компания «Фарус Синтез») некомпетентна в сфере деятельности компании. Своим неадекватным поведением толкнули на увольнение мощную команду инженеров, у которых за плечами большой опыт по реализации объектов нефте- и газохимии (чего не скажешь о службе заказчика). После ухода команды ГИПом поставили специалиста, далёкого не то чтобы от нефтехимии, а от проектирования в целом. Полный провал. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании Лента на Псковской 2 года, уволилась в 2023 году. Как и во всех компаниях есть плюсы и минусы в работе. Я работала на должности кассира, конечно сложный график и дневные, и ночные смены, но здесь нужна привычка, всегда можно было проговорить, изменить график с руководством. когда оставалась в вечерние смены, отвозили домой на такси. Огромный плюс в организации питания в столовой, всегда вкусные обеды, ещё и полдники, понятно что за деньги, но 45 рублей за обед это не дорого. Далее →✗ НедостаткиСложная касса и много рекламного материала, который нужно выдавать покупателям. Да и покупатели сейчас тоже очень сложные и нервные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу отметить только собственную парковку на Новоладожской. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о коммерческом подразделении в Санкт-Петербурге. 1. Про премию Установлена система оплаты труда: оклад 50% + серая премия 50%. Каждый месяц руководство ставит заведомо невыполнимый план, чтобы сэкономить на премии сотрудников отдела продаж. План продаж никогда не выполняется. В связи с этим каждый месяц происходит просадка по зарплате на 40%. Существует масса факторов, независящих от менеджера. Во-первых, регулярные срывы сроков производства, так как планируемый объем производства продукции тоже завышен. Соответственно, продукция не выпущена = товар не отгружен = премию не выплачивают. На собеседовании вам скажут, что при перевыполнении плана может использоваться повышающий коэффициент. Не верьте. Такого понятия как перевыполнение плана продаж здесь попросту не существует. Во-вторых, бумажная бюрократия, длительные согласования договоров и медленные бизнес-процессы. Никакой гибкости и вялая реакция руководства на изменения внешней среды. Руководство сосредоточено на соблюдении правил, а не на результате работы. Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (однако истинных воров не трогает). 2. Про ценообразование Отдельного внимания заслуживает ценообразование. Специалиста, отвечающего за это направление, нет. Вместо него эти функции выполняет финансовый директор. Финансовый директор исходит из того,... Далее →
-
Собеседование ни о чём, менеджер [А.] даже не знает, что рассказывать. Пришлось самой «раскачивать» её. Может, стыдно за компанию, а может, просто недалёкая. Далее ещё один менеджер. Все парни, как выше писалось, все приодетые. В итоге потерянное время. Кому интересно брать кредиты и вкладываться — велкам! Кто ищет нормальную работу, советую не тратить время на эту шарашкину контору! Планирую написать на них заявление, так что, ребят, держитесь! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОбъект находится в городе Скопин, проживание гостиница Верда, постоянные пьянки, за всё время бригадира А.Р. трезвым видел пару раз. На самом объекте Итал Декор, сотрудники ТМП корпорации, а именно цыгане, торгуют наркотиками, А. в курсе. Ему всё равно. Так что, если вас интересует экстрим, а не заработок, добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах — все прекрасно Далее →✗ НедостаткиЕсть стойкое ощущение, основанное на фактах, что Компания the Stick и ее руководитель А.С. — мошенники. Не платят сотрудникам за выполненную работу. Используют мошеннические схемы для деятельности. Неоднократно они были в суде за свою недобросовестную деятельность! Не покупайте у мошенников! Не поддерживайте мошенников! Посмотрите в интернете — вся информация о их незаконной деятельности там есть, в 2 клика можно найти. Ссылки прилагаю: https://www.rucompromat.eu/persons/senatorov_aleksandr https://market.yandex.ru/business--the-stick-company/1 248 805/reviews?utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=cpEnQdMRl4v5j0fkuo2l57HKQw%2BQB59Ll%2FgIUe6zLcXZhpWAjL25ld4mFI9M1s08bO2u%2B9h8FQ5AwJ5L0BBy1OgCGHs%3D&baobab_event_id=lsn2vjgkk6 https://www.ozon.ru/seller/the-stick-company-9862/products/?miniapp=seller_9862 https://spb.hh.ru/employer/3 726 777 https://nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%B8/%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0 https://orabote.sbs/feedback/list/company/144 533/page/2 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 The Stick company is a scammer. Employees are not paid for work performed. They use fraudulent schemes for their activities. They have been in court several times for their dishonest activities! Don't buy from scammers! Don't support scammers! Take a look: https://www.rucompromat.eu/persons/senatorov_aleksandr https://market.yandex.ru/business--the-stick-company/1 248 805/reviews?utm_source_service=web&clid=703&src_pof=703&icookie=cpEnQdMRl4v5j0fkuo2l57HKQw%2BQB59Ll%2FgIUe6zLcXZhpWAjL25ld4mFI9M1s08bO2u%2B9h8FQ5AwJ5L0BBy1OgCGHs%3D&baobab_event_id=lsn2vjgkk6 https://www.ozon.ru/seller/the-stick-company-9862/products/?miniapp=seller_9862 https://spb.hh.ru/employer/3 726 777 https://nahjob.top/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%B8/%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2%d0%b0 https://orabote.sbs/feedback/list/company/144 533/page/2 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=605 950 Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных людей, которые не остались надолго в компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство не умеет управлять компанией, позволяют себе орать на сотрудников. Если хотят уволить человека, начинают давить, пока он сам не уйдёт. Много работы, которая не оговаривалась заранее на собеседовании и была «передана» из другого отдела просто так. Низкая зарплата. Нет карьерного роста. Внутри коллектива много ссор, каждый пытается подставить другого. Руководители отделов могут спокойно подставить подчинённых, свалить на них свои ошибки. При этом заслуги подчинённых приписывают себе. Постоянные сборы на «подношение» руководству (в том числе жене владельца). Среднее время работы сотрудников — несколько месяцев, за исключением нескольких человек. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДолгое время работала в данной компании. Для меня это бесценный опыт, пожалуй самое лучшее место в моем трудовом стаже, жаль пришлось переехать в другой город. В компании работают профессионалы своего дела! Белая зп, прозрачные условия мотивации. Естественно нужно обучаться, работать, тогда и результат будет (достойная зп, бонусы)!Не понимаю отрицательных отзывов, по моему мнению их пишут те, кто не хочет развиваться и работать. Желаю компании дальнейшего процветания и успеха! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, половина белая, половина чёрная. Работать один в большом магазине? Дворник, продавец, грузчик, уборщица, раскладывать, заносить в базу, сверять цены, самостоятельно делать учёт всего магазина — всё будете делать один. В магазине зимой холодно, а летом жара! Отношение отвратительное! Руководитель бывший «Гарсон». Всё время чешется, голова не мытая и странно пахнет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать. Далее →✗ НедостаткиРуководство здесь не всегда компетентно в технических и организационных вопросах. Коллектив не слаженный. Условия труда не самые комфортные: нет кондиционеров, и рабочие процессы не отстроены должным образом. В целом, положительного особо сказать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаСемейный клан и бардак! Условия ГПХ ужасные. Отправка элементарная в командировку хаос. Постоянная текучка кадров, при моем месячном пребывании в этой «строительной компании» пришли и ушли порядком 17−20 человек. Хамское поведение директора компашки. Высокомерная ЧСВ одним словом! Многие работники не компетентны по своей должности, не знают простейших вещей. Штрафные санкции работают на ура, т.е. часть от зарплаты в легкую могут срезать. Нарушают трудовой кодекс РК, на условиях ГПХ ты обязан находиться в офисе что противоречит трудовому кодексу РК. Руководители отделов только и знают как гнуть пальцы, на самом деле далеко не профессионалы от слова совсем. Практикуются задержки на рабочем месте, так называемые поцелую в п… Все организационные моменты пускаются на самотек. Нет четкого понимания целей компании и ее бизнес-модели, что приводит к полнейшему хаосу. Менеджеры тянут одеяло на себя, обвиняя друг друга в некомпетентности. Не было действенной системы оценки работы и производительности. Менеджмент не эффективен. Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →✗ НедостаткиСемейный клан и бардак! Условия ГПХ ужасные. Отправка элементарная в командировку — хаос. Постоянная текучка кадров, при моем месячном пребывании в этой «строительной компании» пришли и ушли порядка 17−20 человек. Хамское поведение директора компашки. Высокомерная ЧСВ, одним словом! Многие работники некомпетентны по своей должности, не знают простейших вещей. Штрафные санкции работают на ура, т.е. часть от зарплаты в легкую могут срезать. Нарушают трудовой кодекс РК, на условиях ГПХ ты обязан находиться в офисе, что противоречит трудовому кодексу РК. Руководители отделов только и знают, как гнуть пальцы, на самом деле далеко не профессионалы от слова совсем. Практикуются задержки на рабочем месте, так называемые поцелуи в п… Все организационные моменты пускаются на самотек. Нет четкого понимания целей компании и ее бизнес-модели, что приводит к полнейшему хаосу. Менеджеры тянут одеяло на себя, обвиняя друг друга в некомпетентности. Не было действенной системы оценки работы и производительности. Менеджмент неэффективен. Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там около месяца, если это вообще можно назвать «работой». 1. Ты сам за все платишь Листовки, реклама на hh, группы вк, тг и разные цифровые источники. Также постоянно скидываешь на разного рода деятельность: хоз. инвентарь, те самые дурацкие анкеты и т.д. (И на аренду помещения тоже, кстати). А главное, «коллеги» постоянно обосновывают это тем, что «Ну мы же команда, мы партнеры, мы все делаем вместе». Итог: только на рекламу (а это «основа основ» в этой «компании», ведь нет рекламы = нет людей = нет оплаты) у тебя в месяц должно уходить минимум 5-10к. 2. Оплата Как они говорят в вакансии «на первоначальном этапе от 50-60к». Это далеко не так. Поток людей должен быть просто колоссальным, чтобы на «первоначальном этапе» ты получал эти обещанные 50-60к. За одного человека, который все-таки по своей глупости и надежде на что-то подпишет с тобой контракт, ты получишь около 1−1,5к рублей. То есть, вы понимаете, да? Человек должен 1. прийти на собеседование, 2. отсидеть эти 3 «урока» обучения и 3. подписать с тобой контракт, а если учитывать, что как минимум 70% отсеиваются еще на пункте... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в такой сомнительной компании. Только на словах, а на деле вот оно как выходит. Люди не вздумаете работать на эту компанию! Далее →✗ НедостаткиПроработал одну вахту, задержки постоянные. Мало того, что зарплату не заплатили, которая должна быть 10 февраля, так еще и аванс не платят, те, кто работает на Ламоде в Софьино, сидят без ничего в надежде, что им что-то выплатят. Далее →
-
Не выплачивает зарплату. Обманывает с деньгами клиентов. Операции проводит плохо. Клиентов затаскивает в постель, не стесняясь сотрудников. Хамит, оскорбляет. Далее →
-
Доброго времени суток всем тем, кто читает это сейчас. Особенно вам, [М.] [П.], если вы увидите это и прочитаете. Кто такая [М.] [П.] и театр цветов. Хах, человек глубоко больной и ненормальный. Попав в этот «театр цветов», вы попадете в ад под названием «крепостное право». Если вы готовы тратить свои нервы и силы за копейки и терпеть хамское отношение, вам сюда. Но при этом вам будут говорить: у тебя всё получится)) через лет пять… Хах… Лично я, отработав два месяца, не понимаю людей, которые выдержали даже год под руководством этого человека. Для неё люди — это грязь под ногтями. Никакого уважения к вашему труду и старанию! Желаю вам, прочитав мой отзыв и другие отзывы сотрудников, задуматься! Я благодарна за тот опыт терпения и стойкости, что получила. Но я себя достаточно ценю и уважаю и не хочу, чтобы ко мне так относились! Желаю и вам любить себя и уважать! 14.02.2023 Далее →
-
✓ Преимуществамошенник Погар Далее →✗ НедостаткиЧеловек ищет себе сотрудников и предлагает работу в телеграмме и различных социальных сетях. Не единичны случаи, что человек не хочет платить и также пытается надумать различные штрафы, совершенно необоснованные, и они нужны ему только для того, чтобы обмануть работников, которых он взял, а всю сумму забрать себе. Не советуем никому связываться и вообще иметь дела с данным субъектом! Манипулятор и крыса, мошенник. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня взяли сюда в отдел IT без опыта работы. Сначала переживал, но потом понял, что никто не будет сразу на меня сбрасывать кучу работы. Новичков здесь привечают, более опытные коллеги, даже по собственной инициативе, стараются помочь, подсказать. Никто никого не унижает и не обижает, если сделаешь ошибку. Тактично поправляют, объясняют спокойно, где ошибся. Я проработал здесь уже 4 года. При мне были, конечно, случаи, когда люди увольнялись из отдела, но там либо обстоятельства, либо те, кто думали, что ничего делать не надо, деньги сами будут в руки падать. Далее →✗ НедостаткиПо началу, как новичку, конечно, сложновато, большой объем информации, но справится реально точно. Далее →
