Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Позвали на собеседование, назначили видео-звонок. «Собеседовал» меня Ю. — руководитель отдела мониторинга. Я специализируюсь на networks, te, vpn и т.д. А это неопределенное существо (говорю так, поскольку Ю. испугался включить камеру, слышно было только дрожащий, запинающийся голос), начал задавать вопросы по администрированию web-серверов, к которым я никакого отношения не имею.Может, Ю. ел кашу или такая дикция сама по себе, но впечатления так себе… Пыжился все собеседование, пытался показаться умнее, чем есть.На мой финальный вопрос: «зачем он назначил со мной собеседование, если по моему резюме видно, что нет релевантного опыта?» он ответил: «ну не знаю»… М-да… Ю. мозг надо задействовать перед тем, как тратить время других людей. Далее →

Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных.Все планы руководства внедрить очередную программу, которая поможет компании работать безупречно, всегда терпят крах. Даже пресловутый Project и тот не потянули, хотя такие надежды на него возлагали.С начальником Бюро ГИПов прям очень не повезло, люди начали увольняться, потому что тяжело работать с человеком, у которого позиция: «я — начальник, я ни во что не должен вникать и ни в чём не должен разбираться. Для этого есть вы». А зачем тогда вообще нужен в отделе начальник? Чтобы бездумно подписывать... Далее →

Руководство не умеет общаться с подчинёнными. Отсутствие уважения, непозволительная манера общения. . Далее →

Отработал 2 вахты, приехал на 3-ю, вдруг обнаружил, что устроен уже неофициально, а по ГПХ. После этого зарплату перестали платить совсем, билеты не берут. Только по письменному обращению руководителя. У меня нет денег, чтобы купить билет самостоятельно. В кадрах мне сказали, что чтобы купили билет, нужно будет 2 месяца отработать. Таким образом, работаю за еду и обратный билет. Деньги, аванс за март, ещё не дали и непонятно, дадут ли вообще. Просто беспредел. Не вздумайте сюда ехать. Далее →

Это самая конченая компания, в которой приходилось работать. Компанией руководят 2 брата армяна, отношение к сотрудникам хамское и потребительское. Зарплату не платят по 2−3 месяца, при увольнении черную часть не выплачивают, переработки не оплачивают. На них часто жалуются сотрудники в трудовую инспекцию и прокуратуру, приходят проверки. Все сотрудники оформлены по разным компаниям не просто так. Не ходите туда, лучше потратить время на поиск работы, чем на это [censored]. Далее →

Систематические задержки в заработной плате с января 2026 года. План не выполняется. Техника вся поломана. Крепить нечем, 170 м проходки не закрыли, забраковали. Не выплачивают работягам расчетные, отпускные и зарплату за март. Вся контора сидит где-то в Москве. Не дозвонишься, не допишешься. Обращение в трудовую инспекцию составили. Будем судиться. Шарашкина контора. Далее →

Не ценят ответственных работников. Задержка зарплаты, не выплачивают людям отпускные и расчетные. Не могут протянуть нормальную вентиляцию. Техника вся сломана, план не выполняется. Работает один взрывник, палят всего 1 забой. Нет связи с конторой. Все в Москве, на большой земле. . Далее →