Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6220)
-
✓ ПреимуществаСиз и проживание в пластиковых домах Далее →✗ НедостаткиДумал, меня обойдет это лишение и депримирование, старался, работал, выполнял свои должностные обязанности, работал сверхурочно, доделывал до конца задачи.В итоге кто-то не успел, и всех на 40−50 процентов минус. Жду, пока закончится контракт, и увольняюсь, пока не уволишься, потому что в черный список отправят, и на территорию не зайдешь.Не советую, если хотите устроиться, ищите что-то другое) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВсё, что описано в отрицательных отзывах, это правда! Полный беспредел. Что касается рабочего места до туалетной бумаги. Сотрудники челядь, А. — барин. На собеседовании, что обговаривается, ничего не соблюдается. Не повышение з.п., не обязанности. Кидают на всё, на что можно кинуть. Старые работники ведут себя некорректно по отношению к новому персоналу. Днями сидели без воды. На своём горбу носили воду на работу. Еду греть негде. Со стороны господина А. полный абьюз. Все увольняются со скандалом. При мне много сотрудников просто сбежали. Если Вам дороги нервы, лучше туда не соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, вы будете чувствовать себя рабом. Платят копейки, а объем работы очень большой. При трудоустройстве обещают одну з.п., а по факту её нет. При достижении всех планов ещё что-то выплатят, но на следующий месяц планы поднимут очень сильно, а если не выполнены планы, то будет уменьшение з.п. Начальство постоянно оказывает давление, гнобит, постоянно по каждому шагу требует объяснительные записки, несмотря на то что есть инструкции. Вас постоянно заставляют их нарушать, а потом вы и виноваты. Эта самая ужасная контора. Бегите отсюда. За копейки вы здесь будете рабом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в Димитровграде. Далее →✗ НедостаткиМосковский топ-менеджмент! Хамство, матерщинство, неадекватное поведение и высокомерие!HR-директор, не знающая простейших вещей.Генеральный директор, который целыми днями путешествует по стране и не только. Из основных функций у него бег и велосипед.Директор по продажам, готовый подставить любого сотрудника, лишь бы его не тронули.Директор по закупкам, который кроме таблиц и делать то ничего не умеет.Кругом подковерные игры…Создание видимости, что всё хорошо у компании, но организация вся погрязла в долгах. Далее →
-
100% мошенники, занимающиеся сливом персональных данных соискателей. Работу не предлагают, а мониторят рынок. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПора трудовой инспекции заняться данной клиникой Медси. Операционный директор нарушает права сотрудников, увольняет просто за то, что выходишь в туалет. Сам был обвинен соискателем на должность в изнасиловании, в следствии чего она делала аборт в клинике Медси. От руководства в Москве все скрывают. Индексации зарплаты нет уже 2 года. Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию за незаконное увольнение мною написано. Далее →
-
Не поликлиника, а Шанхай… один только «специалист» К. чего стоит. Картавит, заикается, орёт на пациентов. Их кто-то проверяет на вменяемость или все подряд работают.Скорей бы закрыли. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города. Светлые помещения большие Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что приходя на собеседования, вам рассказывают всё в таких ярких красках. Начиная работу, вам предстоит столкнуться с тем, что вас заставят ходить, сортировать и пересчитывать складские товары (хотя ты не относишься к этому вообще никак). Потом, исходя из работы, тебе дают новые задания, не связанные с твоим кругом обязанностей. Начинают со слов: нам не с кем делать исполнительную. Помоги сделать работу п.т.о. Нам не с кем сделать учёт проекта, сделай. Нам не с кем сделать учёт склада, сделай. И потом получается, что ты не успеваешь сделать и свою работу, и эту, потому что и там, и там, и там нужно успеть. Подумайте, прежде чем идти. Далее →
-
-
Работа в РНПЦ неврологии нейрохирургии. За последний год ушло очень много сотрудников. И не просто так. Тебя постоянно унижают, говорят, что ты инвалид, что ты хреновый работник. Но при надобности ты незаменимый специалист, и тебя отпустить не могут. Уволиться сейчас из медицины нереально сложно, но тут на тебя орут, устраивают постоянные проверки, докапываются до всего в твоей работе. При этом зарплата не соответствует нагрузке физической. На стрессе и отсутствии сна я лично потеряла сильно в весе. Про ментальную составляющую я вообще молчу. Я спокойно вынесу труп на работе, стрессовую ситуацию с пациентом, кровотечения и т.д., но когда к тебе относятся, как к [censored], это выше моих сил. Несколько основных проблем: хреновое начальство, низкая заработная плата, унижение и недостаток финансирования, который выливается в нехватку всего, от шприцов до мочевых катетеров. Далее →
-
При устройстве рассказывают, как всё у них отлично. Если хотите, чтобы вас выкинули на улицу и оставили без работы, то эта «компания» вам подходит. Находится эта контора на 3-ем Инженерном проезде д. 4а, называется Мебельная фабрика Шарли. Отработав некоторое время, вдруг оказалось, что испытательный срок прошёл, но как работник ты не подходишь. А не подходишь, потому что на работу просится бывший работник, и ты отказываешься, не нужен. И всё! Тебя на улицу выкинут, как собаку! Оставят без средств! И как потом выясняется, что это у них в порядке вещей и происходит регулярно! Не вздумайте устраиваться к ним на работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные корпоративы, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЭто компания, по которой плачет выездная налоговая проверка и Росфинмониторинг: номинальное руководство, вывод денег через ИП, причем кредитных (потому что собственного капитала у компании практически нет), нарисованная бухгалтерская отчетность, которой три версии (для учредителей, для банков и для налоговой).Хаотичные, некомпетентные руководители и бесконечная текучка. Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще Далее →✗ НедостаткиПриветствую. В данную организацию можно идти работать на шиномонтаж, но НИКАК НЕ НА слесарку! Речь идёт именно о слесарке.- будете ремонтировать авто по самым низким ценам, т.к. клиентов ищут на онлайнере! На онлайнере, Карл! Отсюда следует, что и клиенты, и их автомобили будут вызывать лёгкий нервный тик, как и постоянные попытки со стороны вашего «мастера» заставить вас переделать из мусорных запчастей в исправные или просто начать изготавливать из неподходящих запчастей подходящие.- работа с автомобилями не самых адекватных перекупщиков (т.к. «мастер» сам является перекупщиком, и его автохлам придётся тоже иногда «шаманить» на продажу), что-то ещё удовольствие.- об официальном оформлении там стоит забыть, как и про оплату больничных и отпусков.- рабочий день может длиться и по 10−12 часов 6 дней в неделю, т.к. ваш непосредственный начальник, он же «мастер», считает это нормой.- расчёт по ЗП только в первые недели без проблем, после начинаются «потом» и «завтра».- отсутствие душевой, горячей воды и комнаты для приёма пищи и отдыха.- спецодежда предоставляется, НО не обслуживается, то есть стирать и ремонтировать её необходимо механику самому + не выдается спецобувь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Только высасывание денег Далее →✗ НедостаткиДанная компания после заключения трудового договора не предоставляет работу согласно договору. Просит деньги на пропуска на объект в размере 23 000, наличными, чеков и какого-либо документа на оказание услуги не предоставляет. Вызывает на собеседование в Казань, заключает типа трудовой договор, берет деньги на пропуск, и все её потерялись работодатели. Затем связывается юр. отдел по ватсап и отправляет документы для заполнения. По истечении 10 обещанных дней по трудоустройству молчок. Спустя месяц присылают вызов (филькину грамоту) на деревню дедушке, где не указывают ни адрес, ни дату прибытия. Короче, это развод. Кто пострадал от действий этих лжеработодателей, просьба откликнуться, ищем свидетелей для обращения в суд. К сожалению, тут нельзя писать номера телефонов. Тел. Первая цифра 8, затем два раза 906, после идёт пятёрка и шестёрка, далее цифра 3 и цифра 1. Пожалуйста, попробуйте связаться, я думаю, многие пострадали от этих работодателей. Далее →
-
Проходил собеседование. Процедура мало того, что формализована, предлагалось несколько этапов, несколько раз, так еще и кадровик, проводившая собеседование, не понимает сама, что к чему. И зарплату ту, которую я заявил, они платить не могут. Отдельно хочется отметить, что я сразу понял, что в компании царит подлость, обман и ненависть. Как будто специально подбирают таких людей, чтобы друг друга грызли. Я отказался от дальнейших этапов собеседования, как только все это стало понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовышает насмотренность по затягиванию процессов, лжи, манипуляциям и угрозам. Быстро обнаруживаешь свои границы, там где никогда не думал что их нарушат. ДМС, громкое имя компании в трудовой. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование и онбордингВ кафе компании, при всех коллегах, без приватности. Руководитель вел себя формально, быстро, создавая впечатление, что торопится и не заинтересован.Первый рабочий день включал выдачу 8 документов на подпись, общим объёмом 50+ страниц, без возможности ознакомиться заранее. Любые вопросы игнорировались. Онбординг занял около 30 минут, дальнейшие уточнения по процессам встречали угрозы увольнения и резкие, матершинные ответы.2. Стиль управления и коммуникацииРуководитель систематически использовал крики, угрозы и публичные унижения. Любая ошибка воспринималась как саботаж, при этом личная встреча или конструктивная обратная связь отсутствовали.В отпуск не отпускают — заставляют выходить, если не можешь — в очередь на вылет. Постоянные публичные унижения на совещаниях и в опенспейсе.3. Манипуляции и конфликты интересовРуководитель напрямую контролировал процесс отбора кандидатов и подрядчиков, отдав предпочтение знакомым и «своим» кандидатам, даже если их решения были формальными, ошибочными или неэффективными для заказчика.«Своим» кандидатам давались высокие оценки, даже при грубых ошибках и копипасте, что напрямую влияло на результат отбора.При попытках разобраться или задать вопросы возникали угрозы и обвинения в саботаже.4. Последствия для команды и сотрудников... Далее →
-
Если почитаете отзывы на других сайтах за прошлые годы, то ничего не поменялось. Единственное, собственники стареют, поэтому маразм всё больше крепчает. Ещё нашли себе подобную мадам, которая заведует всеми отделами (хотя вообще не компетентна) и офисом, пока они «управляют» из Польши. Она очень хорошо вписывается в хозяевскую компанию маразматиков и продвигаются благодаря ей только «люди- [censored]», ибо она плохо отличает белое от черного. Вообще человек лицемерный и «двойных стандартов». Поэтому все из компании бегут, текучка ужасная, люди работают по полгода в среднем. ЗП ниже по рынку. В каждом отделе после увольнения оставшимся довешивают обязанности просто за спасибо. Наверное, только в IT человека 3 сидят уже долго. Остальные увольняются с девизом «хуже, чем в ДНК уже не будет». Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаДенег всё-таки дали. Далее →✗ НедостаткиВсё настолько плохо, что фирма начала массово нанимать несовершеннолетних по договору подряда. Колоссальная текучка. Никто ни черта не знает. Но все командуют. Странно, что при таком количестве командиров в какой магазин ни приди — товар вперемешку, грязь по углам. Зато гонору огого!Санстанции не помешало бы сделать пару рейдов по магазинам этого ООО, это точно.А потом и трудовой инспекции. Семнадцатилетние дети за кассой без соответствующего обучения и материальной ответственности — это не нормально. Сдвигаемые на неопределённый срок отпуска — это не нормально. Пропорция оклада к премии 1:2 — это, насколько я знаю, ни капли не нормально, государство при таком раскладе недополучает налогов. Аванс менее 300 белорусских рублей — это не нормально.Вишенка на торте — постоянно дурят хотя бы в мелочах. Обещают одно — по факту другое. Типа переработок и выходов в соседние магазины на помощь, которые на словах оплачиваются по двойной таксе, а по факту если начальству не напомнить раз десять — поработал бесплатно.Карьерный рост? Забудьте! В начальники нанимают со стороны. Причём, как я понял, в курс дела новонаймутых начальников не вводят совсем никак. Что усугубляет текучку. В соседние отделы — дай бог раз-два в сезон появляется какая-нибудь вакансия, на которую обычный продавец мог бы претендовать, если бы не был так... Далее →
-
Позвали на собеседование, назначили видео-звонок. «Собеседовал» меня Ю. — руководитель отдела мониторинга. Я специализируюсь на networks, te, vpn и т.д. А это неопределенное существо (говорю так, поскольку Ю. испугался включить камеру, слышно было только дрожащий, запинающийся голос), начал задавать вопросы по администрированию web-серверов, к которым я никакого отношения не имею.Может, Ю. ел кашу или такая дикция сама по себе, но впечатления так себе… Пыжился все собеседование, пытался показаться умнее, чем есть.На мой финальный вопрос: «зачем он назначил со мной собеседование, если по моему резюме видно, что нет релевантного опыта?» он ответил: «ну не знаю»… М-да… Ю. мозг надо задействовать перед тем, как тратить время других людей. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
