Работа бухгалтером: отзывы сотрудников

Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Аспект», и, к сожалению, он был крайне негативным. Я работала там в 2021 году, и это было одним из худших мест, где мне доводилось трудиться. Сначала всё казалось вполне приемлемым: обещали достойную заработную плату в 30 000 рублей, стабильные выплаты, но, к сожалению, реальность оказалась совсем другой. В итоге за месяц мне заплатили 16 800 за 21 день работы, это по 800 рублей в день. Руководитель, женщина, кажется «Н.», нанимает сотрудников, обещая одно, но по факту этого не предоставляет. В моём случае, заработную плату мне так и не выплатили за проделанную работу. Я регулярно спрашивала об оплате, но ответы были либо расплывчатыми, либо откровенно отговорками. Более того, заработная плата выплачивается с большими задержками, что создаёт постоянное ощущение нестабильности и неудобств. График работы ужасен. Приходить нужно рано утром, а уйти с работы вовремя просто не получается. Задержки были постоянными, и это не обсуждалось. Это как будто норма, к которой все должны привыкнуть. Отношение к сотрудникам — это отдельная история. Внутренняя атмосфера компании наполнена напряжением. Да, сотрудники вроде бы стараются быть доброжелательными, но ощущается, что всё это наигранно, а руководитель относится с пренебрежением и откровенной грубостью. Ожидать поддержки не приходится,... Далее →

В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (при выполнении всех планов и KPI). Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТ. В день зарплаты и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость, что минимальный оклад соответствует МРОТ. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи вам просто не доплачивают, зато со стороны налоговой все чисто. Когда вы будете задавать этот вопрос, вам будут доказывать, что базовая ставка НЕ РАВНО минимальный оклад, хотя всегда так было! Всегда базовая ставка была равна минимальному окладу (всегда это была сумма МРОТ, так как меньше просто нельзя выплачивать). И даже если сейчас они сменили мотивацию, это не означает, что зарплата выросла. Компания не может предоставить даже необходимого: в магазинах нет холодильника, нет питьевой воды, если есть чайник и микроволновка от прошлых сотрудников, то вам очень сильно повезло. Регламенты работают только в одну сторону, вы должны их соблюдать, а офис как захочет :) это касается сроков, списаний на персонал. ВСЕ, абсолютно все списывается по розничной стоимости на персонал, даже... Далее →

Пришла на собеседование на бухгалтера, кадровик так расписала вакансию красиво, по факту после встречи говорит, я передам всё главбуху и она выберет, с кем встретиться. Очень странно, если бы знала, что первый собес просто с кадровиком, не стала бы приезжать, т.к. всё обо мне она узнала в телефонном звонке, смысл приезжать, чтобы кадровик тебя вживую увидела?! Несколько раз спрашивала про ВЭД, говорю, я этим не занималась. Если для них это критично, а видимо это так, то зачем тратить моё время. В общем, собес не о чём, сейчас смотрю отзывы и рада, что на этом и остановились. Далее →

На собеседовании руководитель компании озвучил одни условия работы. Отработав 5 месяцев, руководитель создал невыносимые условия для работы, обязав работать в нерабочее время, т.е. в выходные, праздничные дни, после работы. При увольнении не отдал заработную плату за добросовестно отработанный месяц. У руководителя этой компании нет совести. Просто внаглую не выплатил заработную плату. Будьте осторожны, устраиваясь на работу в эту компанию. Далее →

Отработала в компании 5 месяцев. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Я пенсионерка и могла уволиться в любой момент, но в то же время я прекрасно понимала что на мое место нужно найти человека, что бы передать ему дела. За месяц до предполагаемого увольнения я предупредила руководство компании о моем уходе. Реакция была вроде бы адекватной, ничего не предвещало беды. Замена мне нашлась даже раньше срока и мне было предложено уволиться раньше. Я согласилась. Компания оказывает бухгалтерские услуги (аутсорсинг). Оплата состоит из оклада и премии, которая начисляется в зависимости от оплаты клиентами которых ты ведешь, это мне было сказано при приеме на работу. В договоре этот пункт звучит так: премия выплачивается в зависимости от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Я отработала до конца месяца и получила при окончательном расчете только оклад, 30% от положенной премии и компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос почему мне не выплачена премия в полном размере, мне ответили, что компенсация за неиспользованный отпуск- это тоже моя премия. Вот такая непорядочность. Да я знаю, что нужно внимательно читать договор. Но, несмотря на возраст надеялась на порядочность людей Далее →