Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бухгалтером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 186 300 руб.
Средняя зарплата 48 925 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →
Работали БУХГАЛТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (420)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер полная свинота, восточная красавица) принимает пищу за своим рабочим столом, все в крошках и остатках еды, посуда не моется, а складируется прямо под свой же стол. Разведка тараканов, тараканов море и по всему офису ходят пешком, ее они ни в коем случае не смущают. Все сотрудники молча не наводят порядок, говорит полную чушь, обсудит каждого и унизит. Девочки, сидящие с ней в кабинете, просто терпят через не могу и уходят в итоге, лишь бы не сидеть с ней в одном кабинете. В компании огромная текучка, з.п. мизерные и не индексируются. В общем, делать там нечего.. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчёту заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в дыру с трубами ТЭЦ рядом. И еще: охрана сканирует паспорта! Наверное, если бы я не сказала, что запрещаю скан паспорта, меня даже не предупредили бы… На мой отказ, от охранника услышала «ну вы же в банке не возмущаетесь, что они паспорта сканируют». С банком у меня юридически оформленные взаимоотношения — договор, а вы кто такие? В итоге собеседование проходило во дворе офиса. При описании деятельности компании, мне подумалось, что это обыкновенный... Далее →
-
Недоброжелательная обстановка Секретарша [О.] хамит новым сотрудникам, пытаясь заткнуть свои комплексы, пользуясь слабым положением новичка, провоцируя на конфликт А старичкам ходит, попу облизывает) На работу позвало руководство, а уйти попросила секретарша, странно То ли по наводке руководства, то ли секретарша так захотела… Только зачем таким гнилым и хамским методом, когда можно было сказать, что вы нам не подходите, неделя все равно была пробная… Набирают кучу людей, они меняются каждую неделю, официально не оформляют, пропуск не дают — все очень мутно и ненадежно В помещении создается ощущение подвала, без окон, холодно, сквозняк и дышать нечем Берут главным бухгалтером, а обязанности помощника Впечатление, что работник им не нужен и работы очень мало, набирают людей непонятно зачем… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасобеседования проходили вполне корректно Далее →✗ НедостаткиПроходила аж три собеседования на вакансию бухгалтера по расчету заработной платы. На втором собеседовании начали делать круглые глаза и говорить, что не понимают, откуда такая сумма заработной платы в вакансии (было указано «от…» на руки с припиской, что конкретный размер зп обсуждается на собеседовании) и что у других бухгалтеров отдела такой зарплаты нет, она меньше. На третьем собеседовании уже с руководителем финслужбы в присутствии руководителей отдела и службы персонала опять «искреннее» удивление «не знаем, откуда такая зп в вакансии». Когда поняли, что я не согласна на меньший уровень зп, руководитель финслужбы не постеснялась сказать, что они хотели сэкономить и взять кого-то подешевле (при этом пригласив на собеседование бухгалтера с хорошим опытом), но в моем случае так и быть, согласны на зп в вакансии. При этом выяснилось, что зарплата в вакансии — обычная зарплата рядового бухгалтера отдела. То есть нагло врали и пытались прогнуть на меньшие деньги. После такого обмана сомнения в том, стоит ли у них работать, исчезли — конечно, нет! Нельзя работать у работодателя, который лжет уже на этапе собеседований. Уважаемые соискатели! Имейте в виду их ложь и нечистоплотность, не поддавайтесь попыткам прогнуть на зарплату ниже, чем в вакансии. Далее →
-
В процессе поиска работы получила приглашение на собеседование. Было собеседование онлайн, потом прислали тестовое задание. К слову, тестовое задание было объемным и похоже больше на сбор бесплатных консультаций от кандидатов. Тестовое задание нужно было сделать срочно, позиция горящая. В итоге после отправки выполненного тестового задания эйчары «пропали», на сообщения не отвечали и сами на связь не выходили. Считаю это полным неуважением к кандидатам, предполагаю недобросовестность со стороны этой компании. Далее →
-
Вы не увидите и половины от заявленной зарплаты (в описании вакансии «Бухгалтер» указано, что уровень з/п 70 000 и зарплата состоит из оклада и KPI). KPI привязан к привлечению новых клиентов, которых нет, вследствие чего заявленную зарплату не платят. Нет смысла тратить время на данного работодателя, это работа за еду. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация офиса — ЦМТ, в 10−15 минутах ходьбы пешком от метро 1905 года. Далее →✗ НедостаткиОчень маленький офис, без каких-либо зон отдыха и своей кухни. Питаться будете в столовой (средний чек — 500−600 руб.). Единственный корпоративный общий туалет в офисе доступен только корейским руководителям, а все остальные обязаны посещать гостевой вонючий туалет на первом этаже или где-то еще в БЦ. На мой вопрос, что вообще за дела, ответ был такой, что кому-то там неприятно, и убирают туалет один раз в день. Ни одного живого цветка в офисе — уют по-мужски. Бухгалтерия была в другом городе, и все нужно организовывать с нуля. Передачи дел не будет, а ваши вопросы могут надолго зависнуть без ответа, так как главному бухгалтеру, оказывается, некогда читать рабочую почту. Про какой-либо соцпакет в данной компании не слышали. И для решения рабочих вопросов вам предложат использовать личную мобильную связь. Вы меня спросите, а зачем я согласилась на такой вариант. 1. Хотелось продолжить работать в иностранной компании. Но западная компания и южнокорейская — это совсем разные истории. 2. Научиться более уверенно работать в 1С, так как большой опыт работы в SAP. 3. Главный бухгалтер — мужчина. Увы, давно пора никем не очаровываться. 4. Маленькая... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Речной вокзал на ленинградке. Вполне чистый. Далее →✗ НедостаткиНаблюдаю за этой компанией на протяжении двух лет. Постоянно в поиске бухгалтера, и висит вакансия на hh долгое время. Была у них в офисе на собеседовании пару раз, и каждый раз просят заполнить одну и ту же анкету. Идиоты. В резюме мало информации предоставлено? Ощущение, что HR тупо развлекается и собирает с кандидатов личную информацию, не понятно для каких целей. А по факту никто не нужен. Кубок Кремля и Федерация тенниса России — одна, по сути, контора и одна и та же бухгалтерия в том же самом кабинете. Главный бухгалтер мается дурью и не знает сама, кто ей нужен. Потому что если нужно быстро закрыть вакансию, работодатель закрывает потребность в две-три недели. Речь не идет о каком-то уникальном узкопрофильном специалисте. Короче, могу только посоветовать не тратить на этих товарищей время. Пусть дальше сто лет ищут не понятно, кого. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня как для бухгалтера Фаворит-Моторс — это островок стабильности и порядка. Все финансовые операции четко регламентированы, используется современное программное обеспечение. Зарплата всегда вовремя, все социальные гарантии соблюдаются. Это создает комфортные условия для работы и уверенность в завтрашнем дне. Руководство ценит сотрудников и создает отличные условия для продуктивной работы. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы компенсации проезда к месту работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис в Москва Сити. Далее →✗ НедостаткиИностранная компания у себя дома и в России — это всегда разные миры. HR в компании занимается фигнёй (мягко сказано), собирая «веские» причины, чтобы расстаться с вами на испытательном сроке. Бухгалтеров берут как собачек на передержку. Не ждите адекватной передачи дел. А ваш руководитель (главбух) на удалёнке, в силу своей вечной посвящённости во встречи, не ответит на многие ваши вопросы. Корпоративная культура = корпоративное лицемерие. Далее →
-
По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование устное по телефону, причем меня не предупреждали об этом, просто начали задавать вопросы по опыту, по всему, какие-то уточняющие вопросы задавали грубо и прямо. Менеджера по персоналу звали [А.]. Потом со мной даже не связались, чтобы сказать, зовут они на собеседование, рассматривают или нет, хотя опыт все подходило. Видимо, в компании просто нечем заняться менеджеру по персоналу, вопросы, кстати, были непрофессиональны, скорее заданы с целью самоутверждения. Девушка даже где-то хамила в разговоре, когда ей не нравился ответ. Компания занимается полиэтиленовыми пакетами и др., с офисом на Курской. Вакансия, на которую мне звонили, висит до сих пор. Зачем вы звоните кандидату, который действительно ищет работу, задаете странные самоутверждающие вопросы, потом просто пропадать, крайне непрофессионально и неэтично. Если у вас такие люди подбирают персонал, то что же происходит в самой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло ни о чём! Потратила своё время зря! Я хороший бухгалтер! Пришла — дали тест на логику и мышление, дали 15 мин, только успела ответить на 20 вопросов! Далее пришла девушка: извините, вам не хватило несколько баллов! А по работе вопросов ноль! Какие баллы? Вы о чём? У нас Россия, а не зарубеж! На собеседование пригласили и даже не отработали моё потраченное время на вас! Ни здрасьте, ни до свидания! Просто издевательство! Если уж так у вас, тогда и на деле у вас тоже по-хамски! Не рекомендую! Далее →
-
Сначала всеми правдами и неправдами пытаются затащить на собеседование в компанию. Когда ты, подумав, отказываешься от предложения, начинают возмущаться и хамить. В частности, консультант Т. фамилией не представилась, [censored] проконсультировав, хотела звать на собеседование, на что мне не подходили условия. Непонятная компания, куда ехать, даже ее название я не знала, но для нее был важен факт приезда на собеседование, а не то, чтобы мне это подходило и устраивало, на что она начала мне хамить и тыкать, что она предупреждала. Крайне непрофессионально, не советую иметь дело. Это просто грубое нарушение этики, поняла, что работу искать через такие кадровые агентства себе дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. Отличный генеральный директор. Коллектив хороший, за исключением отдела бухгалтерии. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании на должности бухгалтера. На этой должности никто надолго не задерживается, работают по месяцу (максимум несколько месяцев) и уходят. Вакансия на HH обновляется постоянно. В отделе бухгалтерии сидят две сотрудницы, которые приходят, когда хотят, и уходят, когда хотят, стабильно не дорабатывают по полдня каждый рабочий день, а третьего человека берут для того, чтобы сваливать на него свою работу, гонять туда-сюда «подай-принеси». Плюс ко всему, глав.бух. общается неуважительно и унижает. Поэтому там такая текучка. Поездки по различным поручениям не такие редкие, как обещают на собеседованиях. Глав.бух. пользуется корпоративным такси в собственных целях, а именно ездит на нем от дома до работы и от работы до дома за деньги компании, генеральный директор, видимо, этого не знает. Далее →
-
Первое собеседование только в офисе, что показывает неуважение ко времени соискателей. Т.к. только приехав в офис, ты узнаешь о непрофессионализме финансового директора. HR прислала неправильную схему. Вход оказался в другом месте. Чтобы это понять, пришлось разбираться с охранником, который не пускал, говоря, что пропуск не заказан. Собеседование на позицию главного бухгалтера вел финансовый директор, который опоздал на 30 минут. Задаваемые вопросы абсолютно не соответствовали позиции. Например: почему такая маленькая численность компании при таких оборотах? Почему обороты компании выросли в два раза за год? И если фин. дир. в своей жизни не сталкивался с тем, что при малой численности могут быть большие обороты, то это не значит, что такого в жизни не бывает. При мне зашел в фин. отчетность компании, убедился, что я не вру, и начал задавать вопросы о выстраивании фин. процесса в компании. Я понимаю, что он ищет гл. бух. на которого хочет взвалить свои обязанности. Это прерогатива фин. дира в первую очередь — строить процесс так, чтобы не раздувать штат, и радует, что это выяснилось на собеседовании. Плохо, что для этого пришлось тратить время на поездку, это можно было обсудить онлайн. На мои возражения, что эти вопросы не относятся к компетенции гл. бух.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны только для «стареньких» им платят зарплату. Далее →✗ Недостаткиооо «Голиаф» ([Т.] [Д.] [Ю.]) Меня взяли на работу в эту компанию бухгалтером. И то, что я там увидела, меня просто поразило, я много где уже работала, но такого бардака не видела. Людей не оформляют по полгода, все время кормят обещаниями. Кроме «своих,» зарплата у всех минимальная, и остальная часть «черная» и не платят. Контора «отмывочная,» прокладка у Лукойла, директора работают в Лукойле и скидывают заказы на свои компании (ООО «Голиаф,» ООО «Скандрайв,» ООО «Урово Рус,» ООО «Скантех,» ООО «Симпл,» ООО «Меферм,» ООО «Бюро» и др.) и сами себе подписывают акты и «пилят» деньги среди своих. Обращаются с работниками как со скотом. После одного такого общения я сказала, что работать тут не буду. Мне не хотели отдавать деньги, которые я заработала, предъявить мне, естественно, нечего, так как была не оформлена. Поверьте, 14 дней я там проработала, эмоций на несколько месяцев. Если уважаете себя, не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиУжасный процесс отбора: чтобы просто встретиться с руководителем, нужно пройти круги ада. Сперва выяснят все вопросы, которые им нужны, причём абсолютно не имеющие отношения к работе. Они не представляются, сами не понимают процесс отбора и для чего всё так сложно. Потом переключат на вторую коллегу, которая в Телеграм захочет с тобой созвониться по видеосвязи (вообще из другого города), также задав вопросы, которые нужны им, а что руководителю вообще может быть не интересно. Твоё резюме и вообще возможно есть уже человек на место, возможно, тебе абсолютно не подходит работа и обязанности — это, конечно, никому не интересно, но эти круги пройди. Надоели такие собеседования ни о чём. К слову, до разговора с руководителем и собеседования так и не удалось дойти ввиду всего вышесказанного. Вакансия была бухгалтер. Вот так, возможно, тебе бы и подошла работа и нужен был такой сотрудник, и руководитель нормальный, но всё вот это портит впечатление о компании, не даёт кандидату спокойно оценить условия и работу, заставляет сомневаться в адекватности и что вообще после собеседования тебе дадут какой-то ответ. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСбор личных данных, зря потраченное время, их служба безопасности всех отвергает, сама главный бухгалтер и отдел кадров в открытую это говорят. Я лично считаю это простым прикрытием для сбора личных данных! У них месяцами идёт набор на разные должности в их фирму, что довольно-таки странно, не хватает проверки на данную странную фирму! Меня до этого проверила за 2 дня СБ Сберлогистики Сбербанка, я знала, что у меня все в порядке, а что они там проверяли 9 дней и им не понравилось — очень не понятно! Не советую всем тратить своё личное время на данную фирму! Далее →