Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бухгалтером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 186 300 руб.
Средняя зарплата 46 425 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →
Работали БУХГАЛТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (426)
-
✓ ПреимуществаВ связи с переездом в другой город мне пришлось покинуть свою должность в этой компании. Работа мне очень нравилась. Дружный коллектив, ответственное и лояльное руководство. В трудной ситуации всегда помогут и не отмахнутся, как в других компаниях (был опыт к сожалению, где ключевые слова-разбирайся сам). Зарплата приличная и всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер ТрансАтлантик [А.] [Р.], 63-летняя быдло хамка и невоспитанная базарная бабка. Под её руководством вы будете работать по старинке, то, что лет 15 уже как не делается, там вы это делать будете. Окружение её — это льстивые прислужницы. Одна ей бегает за петрушкой, другая заказывает утварь, третья бегом бежит капать в глазик, четвертая помогает ей делать личные оплаты, и всё в таком духе. [У.] грубая, мужиковатая, вечно с вытаращенными глазами, любит всем коллегам давать погоняла. Сидит спиной к двери и следит за каждым входящим, бедолага шею скрутила. Она работает 5 дней в квартал, остальное время в телефоне, в сплетнях и слежке, и за это она получает неплохой оклад. [М.] — какая колхозная быдла, сплетница. Коллеги не хотят заходить в бухгалтерию. ГБ учит своих подчиненных не отвечать на письма руководителя другого отдела, позволяет себе его при всех принижать. Говорит: кто он такой, ему нужна война — он её получит. Бабка, это тебе нужна война, ты живёшь этим базаром, низко интеллектуально-духовная женщина. А люди пришли на работу. ГБ ничем не занята. Приходит к 12, не успеют принести в бухгалтерию обеды, как она «Кто не будет, кто не будет, я возьму». Люди ещё... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование на должность бухгалтера к [О.] [В.] по предварительной договорённости на определённое время. Она даже не соизволила подойти в переговорную, передала через секретаря, что ей некогда, приезжайте в другой раз. А то, что я потратила два часа на дорогу и деньги на проезд, это её не волнует, ценит только своё время, на людей плевать. Могла бы позвонить или написать, что собеседование отменяется. Считаю такое отношение просто хамским! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию после декрета. В начале было очень сложно, женщины которые были в аналогичной ситуации меня поймут. Постепенно получилось восстановить прежние навыки и освоить новые. Коллеги мне во всем помогли. Благодаря тому, что у нас очень дружный и отзывчивый коллектив работать гораздо проще. Всегда приятно знать, что рядом люди, которые придут на помощь и поддержат в любых обстоятельствах. Далее →✗ НедостаткиЯвных недостатков нет, встречаются только незначительные мелочи. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала главным бухгалтером 4 месяца. Уволилась после настойчивого склонения к фальсификациям с налогами. Директор К. М.А. обещал выплатить деньги после получения аванса от заказчика, потом после получения денег от возврата переплаты по налогам, которые я ему и помогла вернуть. Просил помочь по бухгалтерии — помогала, потому что просил со слезами в голосе (не было денег на нового бухгалтера). Когда получил деньги из налоговой, сказал, что сначала расплатится по долгам, а потом про меня вспомнит. Не заплатил. Как и предыдущему бухгалтеру, у которого еще и занял денег. Меня просил накопать на предыдущего бухгалтера, чтоб денег ему не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, график работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками, отношения к сотрудникам, работа отдела кадров Сначала набирают подчинённых сотрудников, не ознакомливая их с должностной инструкцией и обязанностями как в устной, так и в письменной форме, а потом руководство. Руководство после выхода на работу, если вы не понравились, оказывает психологическое давление, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если по собственному не напишешь, то увольняют по статье за непрохождение испытательного срока и невыполнение должностных обязанностей, что нигде не прописаны: ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (не выдавали на руки). Не советую тратить своё время на эту компанию. За 7 лет работы первый раз встречаюсь с таким работодателем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер полная свинота, восточная красавица) принимает пищу за своим рабочим столом, все в крошках и остатках еды, посуда не моется, а складируется прямо под свой же стол. Разведка тараканов, тараканов море и по всему офису ходят пешком, ее они ни в коем случае не смущают. Все сотрудники молча не наводят порядок, говорит полную чушь, обсудит каждого и унизит. Девочки, сидящие с ней в кабинете, просто терпят через не могу и уходят в итоге, лишь бы не сидеть с ней в одном кабинете. В компании огромная текучка, з.п. мизерные и не индексируются. В общем, делать там нечего.. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчёту заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в дыру с трубами ТЭЦ рядом. И еще: охрана сканирует паспорта! Наверное, если бы я не сказала, что запрещаю скан паспорта, меня даже не предупредили бы… На мой отказ, от охранника услышала «ну вы же в банке не возмущаетесь, что они паспорта сканируют». С банком у меня юридически оформленные взаимоотношения — договор, а вы кто такие? В итоге собеседование проходило во дворе офиса. При описании деятельности компании, мне подумалось, что это обыкновенный... Далее →
-
Недоброжелательная обстановка Секретарша [О.] хамит новым сотрудникам, пытаясь заткнуть свои комплексы, пользуясь слабым положением новичка, провоцируя на конфликт А старичкам ходит, попу облизывает) На работу позвало руководство, а уйти попросила секретарша, странно То ли по наводке руководства, то ли секретарша так захотела… Только зачем таким гнилым и хамским методом, когда можно было сказать, что вы нам не подходите, неделя все равно была пробная… Набирают кучу людей, они меняются каждую неделю, официально не оформляют, пропуск не дают — все очень мутно и ненадежно В помещении создается ощущение подвала, без окон, холодно, сквозняк и дышать нечем Берут главным бухгалтером, а обязанности помощника Впечатление, что работник им не нужен и работы очень мало, набирают людей непонятно зачем… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасобеседования проходили вполне корректно Далее →✗ НедостаткиПроходила аж три собеседования на вакансию бухгалтера по расчету заработной платы. На втором собеседовании начали делать круглые глаза и говорить, что не понимают, откуда такая сумма заработной платы в вакансии (было указано «от…» на руки с припиской, что конкретный размер зп обсуждается на собеседовании) и что у других бухгалтеров отдела такой зарплаты нет, она меньше. На третьем собеседовании уже с руководителем финслужбы в присутствии руководителей отдела и службы персонала опять «искреннее» удивление «не знаем, откуда такая зп в вакансии». Когда поняли, что я не согласна на меньший уровень зп, руководитель финслужбы не постеснялась сказать, что они хотели сэкономить и взять кого-то подешевле (при этом пригласив на собеседование бухгалтера с хорошим опытом), но в моем случае так и быть, согласны на зп в вакансии. При этом выяснилось, что зарплата в вакансии — обычная зарплата рядового бухгалтера отдела. То есть нагло врали и пытались прогнуть на меньшие деньги. После такого обмана сомнения в том, стоит ли у них работать, исчезли — конечно, нет! Нельзя работать у работодателя, который лжет уже на этапе собеседований. Уважаемые соискатели! Имейте в виду их ложь и нечистоплотность, не поддавайтесь попыткам прогнуть на зарплату ниже, чем в вакансии. Далее →
-
В процессе поиска работы получила приглашение на собеседование. Было собеседование онлайн, потом прислали тестовое задание. К слову, тестовое задание было объемным и похоже больше на сбор бесплатных консультаций от кандидатов. Тестовое задание нужно было сделать срочно, позиция горящая. В итоге после отправки выполненного тестового задания эйчары «пропали», на сообщения не отвечали и сами на связь не выходили. Считаю это полным неуважением к кандидатам, предполагаю недобросовестность со стороны этой компании. Далее →
-
Вы не увидите и половины от заявленной зарплаты (в описании вакансии «Бухгалтер» указано, что уровень з/п 70 000 и зарплата состоит из оклада и KPI). KPI привязан к привлечению новых клиентов, которых нет, вследствие чего заявленную зарплату не платят. Нет смысла тратить время на данного работодателя, это работа за еду. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация офиса — ЦМТ, в 10−15 минутах ходьбы пешком от метро 1905 года. Далее →✗ НедостаткиОчень маленький офис, без каких-либо зон отдыха и своей кухни. Питаться будете в столовой (средний чек — 500−600 руб.). Единственный корпоративный общий туалет в офисе доступен только корейским руководителям, а все остальные обязаны посещать гостевой вонючий туалет на первом этаже или где-то еще в БЦ. На мой вопрос, что вообще за дела, ответ был такой, что кому-то там неприятно, и убирают туалет один раз в день. Ни одного живого цветка в офисе — уют по-мужски. Бухгалтерия была в другом городе, и все нужно организовывать с нуля. Передачи дел не будет, а ваши вопросы могут надолго зависнуть без ответа, так как главному бухгалтеру, оказывается, некогда читать рабочую почту. Про какой-либо соцпакет в данной компании не слышали. И для решения рабочих вопросов вам предложат использовать личную мобильную связь. Вы меня спросите, а зачем я согласилась на такой вариант. 1. Хотелось продолжить работать в иностранной компании. Но западная компания и южнокорейская — это совсем разные истории. 2. Научиться более уверенно работать в 1С, так как большой опыт работы в SAP. 3. Главный бухгалтер — мужчина. Увы, давно пора никем не очаровываться. 4. Маленькая... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Речной вокзал на ленинградке. Вполне чистый. Далее →✗ НедостаткиНаблюдаю за этой компанией на протяжении двух лет. Постоянно в поиске бухгалтера, и висит вакансия на hh долгое время. Была у них в офисе на собеседовании пару раз, и каждый раз просят заполнить одну и ту же анкету. Идиоты. В резюме мало информации предоставлено? Ощущение, что HR тупо развлекается и собирает с кандидатов личную информацию, не понятно для каких целей. А по факту никто не нужен. Кубок Кремля и Федерация тенниса России — одна, по сути, контора и одна и та же бухгалтерия в том же самом кабинете. Главный бухгалтер мается дурью и не знает сама, кто ей нужен. Потому что если нужно быстро закрыть вакансию, работодатель закрывает потребность в две-три недели. Речь не идет о каком-то уникальном узкопрофильном специалисте. Короче, могу только посоветовать не тратить на этих товарищей время. Пусть дальше сто лет ищут не понятно, кого. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня как для бухгалтера Фаворит-Моторс — это островок стабильности и порядка. Все финансовые операции четко регламентированы, используется современное программное обеспечение. Зарплата всегда вовремя, все социальные гарантии соблюдаются. Это создает комфортные условия для работы и уверенность в завтрашнем дне. Руководство ценит сотрудников и создает отличные условия для продуктивной работы. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы компенсации проезда к месту работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис в Москва Сити. Далее →✗ НедостаткиИностранная компания у себя дома и в России — это всегда разные миры. HR в компании занимается фигнёй (мягко сказано), собирая «веские» причины, чтобы расстаться с вами на испытательном сроке. Бухгалтеров берут как собачек на передержку. Не ждите адекватной передачи дел. А ваш руководитель (главбух) на удалёнке, в силу своей вечной посвящённости во встречи, не ответит на многие ваши вопросы. Корпоративная культура = корпоративное лицемерие. Далее →
-
По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →