Работа бывшим сотрудником: отзывы сотрудников

Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?

Сотрудники указывают зарплаты от 7000 до 80000 руб.

Средняя зарплата 31 000 руб. в месяцЭто на 4% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Бывший сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании бывшим сотрудником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БЫВШЕГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (287)

  • 21.03.2024 | Москва | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Никому не рекомендую трудоустраиваться в отдел кадров этой компании. Врут на собеседовании, то, что обсуждалось на собеседовании, не соответствует действительности. В компании принято всю работу, которую не знают, кому поручить, валить на менеджера по кадровому делопроизводству. При всем при том, что в должностной инструкции у него таких обязанностей нет, эти обязанности прописаны в должностных инструкциях других сотрудников. Самое худшее руководство в Москве в лице мадам [К.] и мадам [Р.], которое только можно представить, было в этом отделе. Жизнь сотрудников отдела кадров в регионах отравляет мадам [К.] — человек без совести с повышенным уровнем подлости. Отдел кадров в данной компании входит в состав отдела персонала, в котором несколько человек. Так вот, [К.] работу всего отдела персонала и работу руководителя отдела персонала взваливает на менеджера по кадровому делопроизводству. Все за весь отдел персонала в составе нескольких человек с легкой руки мадам [К.] будет делать менеджер по кадровому делопроизводству. И не только за отдел персонала, но и за сотрудников других отделов тоже. Она будет валить на вас все, что только можно, и то, что не относится к вашим должностным обязанностям, и без дополнительной оплаты. При этом зарплата у вас будет самая маленькая не только в отделе,... Далее →
  • 02.12.2024 | Красноярск | Бывший сотрудник | ЗП: 35000
    Общая оценка: Руководство:
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    компания занимается изготовлением рекламных конструкций. Работает под названием Бигформат (ИНН 2464148755), она же Проферма (ИНН 2464148762). Директор Ч. А. Ю. творит что хочет. Врет как дышит. Сотрудники работают вообще без каких-либо договоров, зарплата «договорная» под настроение директора. Никто кадровый учет не ведет, бухгалтерия на коленках, документов большой части нет и не было. Пользуется тем, что все сотрудники на закрытой территории завода, через проходную не попасть, и уверен, что никакая проверка ему не грозит. А сколько там интересного нашла бы и трудовая инспекция, и ФНС, и Русфинмониторинг. Вынуждает клиентов за заказы переводить деньги (а суммы весьма приличные) на его личный счет мимо налоговой. Кинул на последнюю зп, тянул месяц с обещаниями выплатить, а в конце выдал фразу «ты кто, соучредитель, что лезешь в мои дела?». И это на вопрос, когда я получу зп. Пока работал, постоянно задерживал на неделю и больше под разными предлогами. По работе вам придется делать совсем не то, о чем договаривались на собеседовании, а много чего еще другого. Далее →
  • 20.08.2024 | Ростов-на-Дону | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания «Политек» на ул. Ленина 68 в Ростове не однократно переименоваанная-ООО «Политек Сервис», СЦ «Политек» (сервисный центр «Политек»)-одна и та же шарашкина контора, директор которой Сурдук [Ю.] [В.] В этой компании почти никто не был оформлен официально и никогда не выплачивали во время зарплату. Зарплаты часто не выплачивались в полном объеме, особенно если сотрудник увольнялся, или не выплачивались совсем. Должностных инструкций и трудовых договоров у сотрудников нет. Штатного расписания тоже нет. Лозунг компании все должны быть взаимозаменяемыми и за бесплатно. Директор Судрук Ю.В. сам постоянно тырил товар у себя со склада и списывал это на сотрудников. Потом украденный товар всегда у него в кабинете находили. Сам безграмотный в одном слове по три ошибки делал. Кричал на сотрудников матом не за что. Даже за украденный им товар, который у него же потом и находили. Провоцировал скандалы специально, оскорблял людей, чтобы человек просто ушел, и чтобы не платить зарплату так как, с не оформленными сотрудниками это было очень просто сделать. Надолго там никто не задерживался. Только один менеджер, который всех подсиживал и на всех бегал жаловаться и очень любил лизать [censored] руководству. И его любовница Глазбурдук [Е.] которую он научил вести себя так же. Ее так послушать так на ней вся компания держится.... Далее →
  • 13.12.2024 | Красноярск | Бывший сотрудник | ЗП: 45000
    Общая оценка:
    В описании вакансии всё так красиво, но реально совсем не так. Не такие условия, не такая з/п, не соблюдается трудовое законодательство. 1500 рабочих чатов, где тебя каждые 5 минут будут дёргать по любым поводам. Руководство, которое само не знает, что хочет вчера делать, сегодня не делать. Отношение к людям потребительское, сбегают многие. Странная корпоративная культура. [censored] все пути открыты, даже бездельникам. В чатике руководство будет писать, какая у них классная команда, но спокойно не заплатят вам. Половина людей работает неофициально. Не ждите майских и новогодних каникул. Собрания в нерабочее время (ведь людям больше нечем заняться после работы). При том, что приходить надо на работу в 8:30, на обед тоже 30 минут + работа в выходные (про ТК здесь не в курсе). Реальная з/п не соответствует заявленной. Далее →
  • 11.04.2024 | Ростов-на-Дону | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В отделе кадров этой компании сплошное нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работа в выходные дни не оплачивается никогда ни в каком размере, и отгулы за работу в выходные дни не предоставляются никогда. Причем возглавляющая отдел говорит о том, что надо выйти на работу в выходной день так, как будто вы обязаны это делать. Она будет звонить вам всё время, если вы в отпуске или на больничном, с тупыми вопросами, потому что сама ничего не знает и не умеет. И будет давать вам задания, когда вы на больничном или в отпуске, но оплачиваться это никак не будет. Во время пандемии вызывала на работу сотрудников, которые были на больничном и болели ковидом, работать на выходные дни. При этом помещение после них никак не дезинфицировалось, и их рабочие места тоже. Несколько раз звонила во время больничного и предлагала выйти на работу в хамской форме, чтобы работать, как будто ты не на больничном. При этом оформила совмещение приказом на приближенных к ней сотрудников отдела с доплатами, чтобы они получили деньги, но ничего не делали, а ты вышла и работала бесплатно за них, будучи на больничном. Учитывая то, что еще у одного сотрудника отдела та же самая должностная инструкция и тот же самый объем работы, и этот сотрудник был не в отпуске и не на больничном, но который из того,... Далее →
  • 20.08.2024 | Ростов-на-Дону | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания набирала сотрудников -медицинских сестер без опыта работы. Пытались обучить в компании. Но многие не могли сдать даже экзамен. Не умели сделать укол, взять кровь, но все равно были допущены к работе. Лабораторное отделение открывали, сажали такого сотрудника, который не сдал экзамен (пересдавал его по три раза) и принимал в лабораторном отделении людей. О качестве услуг судите сами. Делалось все это, потому что было выгодно открыть лабораторное отделение, сотрудника сажали в работать в лабораторное отделение, потому что кто-то должен принимать пациентов. А за открытие лабораторного отделения получали премии, которые были предусмотрены в компании. Их получал директор в Ростове, с согласия которого этот беспредел и процветал и прочие махинации тоже, руководитель дивизиона, сотрудники отдела подбора персонала и обучения. А на пациентов всем было наплевать. Когда закрыли аэропорт, анализы болтыхали из Ростова в Москву на машине, не успев отправить их авиа. Не трудно догадаться, что случилось с этими анализами. Обращаться в такие лабораторные отделения или нет решайте сами. Далее →
  • 07.11.2024 | Екатеринбург | Бывший сотрудник | ЗП: 19000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Ни каких Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор обманывает сотрудников, не доплачивает, не трудоустраивает официально. Условия работы отвратительные, на собеседовании рассказывает об отличных условиях работы. Проверка прокуратурой, ФСБ и налоговой не избежна в ближайшее время. Далее →
  • 14.10.2024 | Санкт-Петербург | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера:
    ✓ Преимущества
    Кофемашина, отдельные кабинеты для отделов Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень серпентария был мной недооценен, не читались отзывы ниже до выхода на работу. Будьте готовы к слежке в почте, в журнале браузера и по камерам, а также, что при увольнении недоплатят. Помимо сорокапяток сплетничает и интригует молодежь, что для меня было открытием. Если ты хочешь просто работать, не лизать **пу руководству и сорокапяткам и в коалициях не участвовать, так не получится. Руководство с одной стороны мнительное (слежка), с другой живет где-то в параллельном мире в отношении бизнеса. Не рекомендую ни с какой стороны. Далее →
  • 26.10.2024 | Москва | Бывший сотрудник | ЗП: 80000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Потенциально сильный бред на рынке текстиля, достаточно много лет. Но все просрали… Никто не хочет работать не с ними, не на них. Крайне дурная репутация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коммерческая подстилка белорусов-фетишистов у руля. Развела бардак. Свои люди все — любовники, любовницы и родственники, и какие-то непонятные их лучшие друзья, которые непонятно чем занимаются. Сотрудников кидают на деньги налево и направо. Текучка бешеная. Трудовое законодательство не соблюдается. Подлецы и точка. Далее →
  • 14.10.2024 | Мытищи | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Зп вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    На фирме царит тюремный режим. Выход, курение — по расписанию. Если у вас заболит живот, голова, начнется простуда — вас никто не отпустит просто так, только за свой счет, в счет отпуска или отработка. За счет обеда отработка невозможна. За больничный могут уволить или лишить премии. Поэтому все больные максимально ходят на работу с температурой и кашлем, попутно заражая остальных. В офисе камеры и прослушка, так что даже выйти поговорить по телефону можно только в обеденный перерыв. Да, закрытой обеденной зоны нет — есть барная стойка со стульями. Многие обедают на рабочем месте. В отпуск через 6 месяцев вас могут не отпустить, это нормально здесь. Забота о сотрудниках на 0 — нет ДМС, оплаты спортзала, один корпоратив на Новый год, на который новеньких не приглашают. Далее →
  • 14.11.2024 | Санкт-Петербург | Бывший сотрудник
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Быстро понятно, что это за контора Далее →
    ✗ Недостатки
    Хорошее это или плохое место — тут всё относительно. Лоботряс директор, которого везде много и слышно, как Шура из бухгалтерии «Служебного романа», и такая же заместитель. Костяк коллектива, кто на руководящих должностях, приведён ими же по знакомству в основном, то есть от них такой же выхлоп по работе. В отелях, хоть это и архитектурно красивые здания, нет камерности внутри, уровня. В отеле, что на Большом проспекте, бесконечные конференции, естественно, не с випами, туалеты и др. как после футбольного матча, в целом отели неухоженные как и сотрудники, это политика директора тоже, наверное. Работать там не принято, будешь что-то предлагать — возненавидят всеми силами, будут делать гадости (насколько хватает скудненького ума), им и так хорошо не работается, тупняк повсюду — во время работы одна «труженица» проходит курсы астрологии и др. суперхyни, открыли академию гостеприимства, которую не мешало бы закончить прежде всего им самим, и не такую «филькину», куда совершили ротацию бесполезных кадров для видимости. Парадокс, но это так: самое лютое быдло — сотрудники обслуживания, открывают ещё один отель на Гражданке, который они также быстро засрут и притянут на свой «уровень», как Деметру. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
  • 25.09.2024 | Южно-Сахалинск | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В министерстве цифрового и технологического развития на пр. Коммунистическом, 32 работают те, кого с предыдущих мест работы выгнали за безделье и проф. непригодность, причём уволили одним днём. Как родственницу одного из заместителей министра, которая сидит здесь приживалкой, так же, как и на предыдущем месте работы. А до предыдущего места работы было другое место работы, где она продержалась три с половиной месяца. Из четырех мест работы её выгоняли, придумывая разные причины, чтобы от неё только избавиться. Так вот, на предыдущем месте работы обучали её всему, всем отделом, но она оказалась тупой и необучаемой. Ни с кем из руководства не сработалась, с сотрудниками тоже. На предыдущих местах работы о ней ничего хорошего никто не говорит (наводили справки). На предыдущем месте работы переругалась со всеми и с руководством, и с сотрудниками. Когда назначили руководителя, под руководство которого и она попала, весь отдел сказал новому руководителю, что не хочет с ней работать. Рассказывает, что она очень религиозная женщина, но при этом охаивала сотрудников своего же отдела, к которым бегала всё спрашивать и обучаться, и говорила о них гадости вышестоящему руководству. Но когда её об этом прямо спросили, сказала, что она этого не делала. И когда они уволились, ей почти сразу же стали искать замену, так... Далее →
  • 27.11.2024 | Калининград | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Бесплатная парковка, кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор — цыган. Рыжий — [censored] врут. Кидалово по зарплате. Бешеная текучка кадров. Никто не задерживается. Шарашкина контора, обходите стороной. БалтОбувь и БалСефети — тоже они. Далее →
  • 28.10.2024 | Москва | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    [П.] [Б.] огонь мужик. Я работал с ним. Не раз помогал финансово. Заботился о состоянии здоровья, всегда заставлял быть опрятно одетым. С зарплатой проблемы не было. Ни раз удостоверился что мужик он с большой буквы. Доверял свой личный транспорт. Доверял целое здание, хотя я был там как разнорабочий. Поставил чуть ли не прорабом, но всегда говорил что за зданием следи. Не позволял себе лишнего, с разнорабочих спрашивал по делу, о выполненной работе. Защищал разнорабочих от арендаторов которые кидали своих работников. Звонил и спрашивал как там? Я даже се позволил на чердаке комнату соорудить, с видом на садовое кольцо. Выходные пожалуйста, аванс пожалуйста, куда-то уехать пожалуйста. Читаю комменты и удивляюсь, как можно так говорить о человеке? Я по себе знаю что с этим человеком, я просто проработал не зря. Сидеть и гнать всякую чушь? Ну не по божески и не по человечески. Я очень жалею и скучаю по этой работе. Мы с П Б начинали чуть не с нуля, и добились доверия и понимания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков нет, проблем тоже. Далее →
  • 20.08.2024 | Ростов-на-Дону | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Сотрудник [Л.] [М.] [В.] работающая в ОАО «МТС» на Лермонтовской 117 склочная особа, которая распространяет сплетни, обсуждает и охаивает сотрудников, негативно отзывается о коллегах, сеет смуту в коллективе, перекладывает свою работу на других. Ведет себя как быдло, что и не удивительно, поскольку сама из деревни. Руководству компании советую обратить на это внимание. Далее →
  • 25.03.2024 | Санкт-Петербург | Бывший сотрудник | ЗП: 50000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Если можно отнести к плюсам расположение — [В.] на Петроградке, наверху гостиницы есть панорамный премиум ресторан (они его так называют), служебное питание, скидки на какие-то позиции из меню кафе, Второй отель Деметра в центре на Восстания Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом, не могу сказать, что все ужасно, руководство и коллектив в большинстве своём «шариковы» (из [Б.] во всей красе), включая дам. Работать или нет с подобными людьми, каждый решает сам. Мне было трудно — нет никакой системы, порядка, культуры. Какое-то время у них все было более-менее благодаря тому, что досталось от компании Алроса, владевшей этим отелем ранее. Градус агрессии в коллективе очень высокий, вплоть до драк и крика. Несмотря на то, что отель существует достаточно давно, о нём практически нет отзывов за столько лет как о работодателе. Даже о мини-отелях в спальных районах бывшие сотрудники пишут плюсы и минусы. После устройства стало понятно, почему: они всё нелицеприятное о себе подчищают очень оперативно и оставляют то, что сами о себе красивых настрочат, как на Хантере и Дрим Джоб (это сайт Хантера). Я не советую туда трудоустраиваться ещё и потому, что при увольнении Ткачёв может угрожать, а потом вообще плохие рекомендации давать в другие места через кадровичку, которая ему наушничает, или сам, если должность руководящая, но этот этап у меня пройден. Директор склочный, из-за неустроенности и халатности вечно что-то случается, и сразу, вместо того чтобы вместе сотрудничать... Далее →
  • 24.10.2024 | Москва | Бывший сотрудник | ЗП: 25000
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Ни каких Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, которая выплачивается с большой задержкой. Чтобы заработать 50000, нужно работать сутки подряд. Перекидывают с объекта на объект и другие смены. Далее →
  • 01.08.2024 | Москва | Бывший сотрудник
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя, ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    Весь руководящий состав неплохо бы отправить на обследование в ПНД, уверена, большая часть до конца жизни от туда не выйдет. Далее →
  • 17.06.2024 | Москва | Бывший сотрудник
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Они пропали с уходом самых классных людей из компании (их банально выжили оттуда). Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одному богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За год от нее сбежали почти каждый руководитель консультационных департаментов, тендерщики, финансовый директор, бессменный и гениальный партнер компании [А.] [Д.] руководитель по продажам и маркетинг почти в полном составе. И каждую эту должность человек завязывал на себе будучи совершенно не в состоянии контролировать ни один процесс и полностью игнорируя просьбы сотрудников что-то... Далее →
  • 18.09.2023 | Одесса | Бывший сотрудник
    Руководство:
    ✓ Преимущества
    Кусок мусора Далее →
    ✗ Недостатки
    26.02.2022 эта [censored] устроила нападение в Хмельницкий отдел полиции (Одесса) на новенькую молодую дознавательницу. За то, что дознавательница решила не терпеть скотское отношение, поток матов и угроз на ровном месие и включила камеру на телефоне. Это психически неадекватное чудовище натравило на девушку двух полицейских, которые применили к ней физическое насилие, угрожали убийством и закошмарили девушку в ее же кабинете под крики [П.] «я тебя размажу». Одного зовут [У.] [Д.] [А.] Имя второго девушке выяснить не удалось. Ее отправили в комендантский час ночью зимой в форме на четвертый день войны бродить по городу с чемоданами и всеми вещами в руках, отобрав удостоверение, служебный жетон и мобильный телефон. Изза отсутствия удостоверения девушку ждало ночью много приключений, после которых она еле пришла в себя, после пережитого той ночью. Телефон так и не вернули. На днях [У.] написал рапорт, куда-то переводиться. [П.] работает. По словам нового начальника — планирует вернутся в Мелитополь после его освобождения от русских, потому что у нее там квартира. Никакого наказания [П.] и [У.] не понесли. Закошмаренная девушка после пережитой интересной ночи не вышла на работу, ибо боялась, и была уволена за невыход на работу. Над девушкой потом насмехался [У.] и другие сотрудники... Далее →