Работа дизайнером: отзывы и зарплаты

Сложилось ощущение, что HR ещё до тестового задания знала, что я не пройду, потому что были очень неприятные оговорки. Тестовое делалось 2 часа, по итогу про меня забыли. Пришлось звонить им самой. Пока делала тестовое, слышала, что увольняется очередной дизайнер, а все бегают в «пене и мыле», потому что не могут выполнить ежемесячный план. Про это как раз говорилось на собеседовании — оклад плюс надбавки за выполнение плана. Оклад обещали 60−70 тысяч, якобы с оформлением по ТК. Мой результат тестового задания распечатал арт-директор и унес в какой-то кабинет, ничего не объясняя, вообще со мной не говоря и не глядя на меня. И выглядело это крайне небрежно, словно я мусор какой-то. HR вышла через несколько минут и сообщила, что я не подхожу. Что не менее важно, на собеседовании ждать сотрудников приходилось везде. Где-то десять минут, где-то полчаса. Про тебя постоянно забывают. Весь офис завален коробками, пакетами, на рабочих местах хаос, постоянная гонка куда-то, не самое лучшее освещение в части комнат. Народ по соседству говорит о постоянных переработках аж до 10 вечера. Расположение офиса не самое удобное, кухня, судя по всему, грязная и как будто бы находится на лестнице, если я правильно поняла из разговора. Туалет,... Далее →

- Могут уволить без объяснения причин (так было с дизайнерами и арт-директорами);  — Зарплата черная;  — Зарплату могут понизить в любой момент (тысяч на 40, и не важно, что вы с детьми и ипотекой не выживете на такую зарплату);  — Очень сложно отпроситься в отпуск (в 2020 году его вообще не было, он был только на бумагах, и то я даже не знала о нем и работала на удаленке без ЗП);  — Могут никогда не оформить вас, и будете работать в черную, и все выше перечисленное обязательно случится с вами :). Далее →

Пару раз откликался на должность дизайнера по разным задачам. Со мной связывалась [В.] по «WhatsApp» через переписку o_O. Никакой нормальной коммуникации по телефону. [П.] моё портфолио, [В.] два раза шла по одному и тому же сценарию… Говоря: — У вас работ в портфолио недостаточно, не могли бы вы ещё прислать работы? Без портфолио с актуальными работами не смогу показать вас коллегам. Не знаю, куда смотрит [В.] и по каким критериям отбирает? Пусть мне скажет это Креативный директор или Арт-директор. У меня довольно разнообразное и релевантное портфолио. Так что не понятно, что это за ребята. Солнце им уже не светит. Люди, будьте бдительны. Далее →

Незаконное использование труда соискателей! Написали телеграм-бот для соискателей-дизайнеров, с помощью которого кидают якобы «тестовое» задание, изначально не загнанное в бот (приходит на следующий день). Т.е. оно не одинаковое для всех. В задании просят выслать исходники, чтобы посмотреть работу со слоями: D. Нельзя задавать вопросы. Далее →

Отработала в компании графическим дизайнером 3 месяца. Работа не сложная, но с точки зрения развития нет. Зарплата во время, но небольшая. Ушла, так как стал вопрос официального оформления, но его нет! Если хотите, то налог с вашей зарплаты. В офисе тепло, есть стул и стол. Контролируют приход и уход. Система пропусков. Руководство никакое, так как зарплату не повышают, того всем вскопано на всех. Роста особо нет. Далее →

Не советую тратить время, особенно не стоит туда идти дизайнером! Им нужен специалист за 3 копейки, делающий все от буклетов до верстки сайтов. Не верьте про сказки о нормальной ЗП, все это только на словах. В целом впечатление руководитель рекламы произвела не особо разбирающегося специалиста в рекламной деятельности, сидит, скорее всего, по знакомству/кумоству. Это видно сразу. С такими горе-руководителями проблемно работать. Далее →

Пригласили на хорошие условия. Но чуть ниже заявленных мной. Я сразу констатировал, что можно пообщаться, но только если указанная з.п. полностью белая. В итоге, сходил на собеседование. 15 минут проторчал внизу, пока решали вопрос с пропуском, который якобы сделали за час до встречи. Потом проторчал в переговорной ещё минут 20. В общем, собеседование началось на 35 минут позже. 20 минут мило пообщались и разошлись. Через два дня пишут, мол, давайте обсудим детали, с понедельника выходите. И вот при этом звонке с деталями выяснилось, что белая з.п. у них только в разработке. И сейчас 20к. Может быть, повысят на днях вдвое, но до приличной з.п. дизайнера, ой как долго. И, вообще, не факт.. Далее →

[Л.] [Т.] (Cinderelladesig, Jeysilove). Милая женщина-фрилансер с сайта www.fl.ru. Сначала милая… А потом… Договорились по видеосвязи, что она разработает логотип бренда и сделает еще 2 графических задания, с этим связанных. Вместо 2 дней рисовала 7 (семь вместо двух), при этом 2 раза на 2 суток исчезала из эфира и не реагировала ни на звонки, ни на смс в вотсапе. То есть просто исчезла. Кажется, она бухает или торчит на чем-то, иначе сложно объяснить ее неожиданные исчезновения… В итоге, спустя 7 дней (вместо трех) прислала 3 варианта логотипа на уровне студента-троечника. То есть креатива — ноль, логотипы детские и убогие. Просто отстой. И тут же снова исчезла опять на пару суток. То есть даже нельзя поправить эти уродские логотипы. В итоге, я нанял другого дизайнера, а [Л.] [Т.] попросил вернуть ½ из уплаченных средств, то есть ₽3.500. Но в ответ услышал дикую истерику, ругань в вотсапе, мат и немедленный бан меня везде. Даже ответить ей ничего не успел. Очень жалею, что не заключил с ней безопасную сделку на www.fl.ru, где, собственно, ее и нашел. Она мягко и вкрадчиво не советовала это делать, так как, типа, угорала на налоги биржи фрилансеров. Поверил.... Далее →

К соискателям относятся ужасно. В отделе маркетинга и дизайна творится бардак — соискателей на позицию веб-дизайнера просят нарисовать шарж, вместо того, чтобы проверять знания интерфейсов. Любые вопросы по поводу будущей работы игнорируют, говоря, что это не важно, при том, что соискателя ковыряют по полной программе. Сотрудники там гнилые, какие-то подъебки в адрес соискателя. При том, что там сотрудники не растут [censored]. В общем, идем дальше, а эти [censored] пусть гниют в своем змеевнике.. Далее →

Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлечённые темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →