Гейм Стрим\Wargaming.net: Проблемы с текучкой кадров и иерархией
Город Санкт-Петербург. Поиск должности дизайнера. Недостатков — много.
На собеседовании вы будете не один. У вас групповое собеседование в течение 2−3 часов с творческим заданием (для дизайнеров) и т.п. Очень тяжело и трудно физически и морально, а еще и в маленькой душной комнате без окон.
Команда работодателя делает вид, что они очень позитивные, на самом деле читается, что в работе внутри есть большая расхлябанность и напряженность. Когда спрашиваешь о том, с каким блоком информации во время обучения придется ознакомиться — встречают в штыки. Есть внутренняя база данных с огромным количеством информации, и спецификацию по этой базе данных писали они сами, а каковы объемы (даже примерные размеры) вам не скажут. На вопросы о переработке отзываются так: «мы пытаемся решить данный вопрос». При этом типичные вакансии появляются каждый месяц. Значит, однозначно есть постоянная текучка кадров. На вопрос о иерархии в группе работников тоже смущаются. При этом плоской иерархией в организации не пахнет (стоят огромные залы с кучей народа, клацающих клавишами по голове друг другу, и не видно, чтобы их начальство с ними работало). В любом случае будьте аккуратны..
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36293 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
