Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (877)
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своем среди достоинств это коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рыночной, при этом, со слов руководства, они это понимают, но ничего не делают. Работать поэтому некому. Некоторые магазины стоят без штата, и управление персоналом слезно просят выручать их. Собственно, я делал это часто. Но в конечном итоге слишком много начал говорить, и в какой-то момент оказалось, что я не устраиваю руководство. И вот так спустя 6,5 лет от меня избавились, из которых я 2 года был замом и 2,5 года директором. Единственное что, если у вас есть высокие цели, то это неплохой старт для получения опыта руководителя. Далее →
-
Рубрика черного списка: Еда: кафе, рестораны, fast-food Работа в Жизньмарт (ИП [Д.], ИП [Я.]) — негативные отзывы сотрудников ИП [Д.] Красный проспект 17 ИП Яровая Красный проспект 29 Владимира Заровного 38 (юр. лицо неизвестно)Новосибирск | 2024−02-12 Ну, пожалуй, начнём.Немного про саму компанию…Именно в Новосибирске сеть зародилась в августе 2023 года, на собеседованиях, конечно, везде много чего говорят, но когда условия меняются ежедневно, а потом доходят и до личных угроз, то это уже конечно перебор.Самой компании совершенно безразлично, что происходит не то что с линейными сотрудниками, но и с директорами. [З.] (ген. директор всей сети) получает свой выхлоп от роялти, не умея при этом организовать бесперебойную работу как и точек, так и их открытие… поясняю, чтобы не быть пустословным, сеть в городе новая, следовательно, нужно время и на налаживание всех рабочих процессов и отделов как айти, так и отдела маркетинга и т.д., что не было сделано ДО открытия первой точки. Проработав в этой сети ВСЕГО 3 месяца в должности директора, после увольнения от собственника [П.] [Д.], я услышал в сторону себя и ВСЕГО своего штата много неприятных вещей, но сейчас, пока не об этом.О самой работе, открыв с нуля 2 заведения и 8... Далее →
-
С 10.12.2022 г. не оплачивают за перевозку груза с. Кендала, г. Алматы, РК — г. Москва, РФ. Цена вопроса 220 000 р. Кидалы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки Далее →✗ НедостаткиПривет, уважаемый трудяга! Обходи стороной Гармед.ком, по адресу Плотинная, 7 к 1 и 1 этаж! Шарага принадлежит Б., который выкупил в свое время фирму и её использует как склад (холодный). Директор — должность расстрельная, на которую на тебя повесят все убытки. Водитель — должность расстрельная, на которую повесят весь бой. Кладовщик-грузчик, просто швырнут по зп, оклада нет, трудового договора нет, кинут! Кидают не просто так, а с ведома Б., идти и искать правду у него, не имеет смысла! Удачи, работяга! Далее →
-
✓ Преимуществадля меня как для наемного сотрудника — деньги вне налогов:) Далее →✗ Недостаткимне не страшно уже ничего, я работал на Гоца не так долго, к счастью. у ДЖС 2030 нет никакой базы для управления жилыми домами, совсем нет. [Ш.] остался в штате, и все! из рабочей силы у Гоца в России остался только Заурбек, наркоман со стажем, организатор хренов. не верьте ни слову ни [Ш.], ни Заурбека [К.], ни ПСД вашим, они все на откатах сидят и мечтают жить как сам великий Гоц. не смешите никого, Самолет раскатает Гоца подчистую, Гоц уже начал имущество переписывать на родню, боится, что больше в РФ он не сможет сам ничего… дед, сиди уже смирно в Испании, как твоя [О.] Кузьмичева говорит, пей джус. жители домов, где инициируется ОСС, — не ведитесь, шлите джс2030 на известному адресу их 3 русских букв! Далее →
-
в данной компании творится полный беспредел. В офисе работают только три человека, которые сосут оставшуюся прибыль из компании. Апостолиди Д. и И. А. — руководители, чьим обещаниям нельзя верить. В будущем, кто столкнется с такими «людьми» в рабочей среде, не верьте ни единому слову, а лучше избегайте любой совместной с ними деятельности. Продавцы, директора и замы, кто остался, получают с задержкой зарплату, уволиться боятся, так как сумма долга приличная, и если уйти, то выдадут в лучшем случае только минимальный официальный оклад, остальное все спишут в штрафы или просто не заплатят вообще. Совет тем, кто остался в этой дыре, — бегите оттуда и списывайте свои кровно заработанные сами себе заранее, не повторяйте моих ошибок. Я проработал в этой компании почти 10 лет, и меня кинули на деньги. Прошел путь от продавца до директора, являюсь добросовестным работником. Меня заставил отрабатывать Апостолиди две недели, и расчет мне не заплатили. «Ноу Хау» должны мне 98 000 р.! Все чаты и переписки, как пруфы к моим словам, имеются. Клиентам так же не советую ходить в эту помойку. Данная атмосфера сказывается на сервисе, покупателя так же обманут, как и работника. А сотрудников призываю уйти. Любое место сейчас... Далее →
-
✓ Преимущества[Б.] [Р.] [В.] — директор «урбитек ФМ» является ВОРом и преступником, о чем знает весь коллектив компании. В 2021 г. Признан судом банкротом (!) Данный отзыв — для всех деловых партнеров «Урбитек ФМ» и будущих соискателей. [Б.] Р.В. платит только «черную зарплату», уходит от налогов, будьте готовы, что Вам будут платить 10−20% процентов в «белую», а остальные 90% в «черную». Причем деньги будут перечислять на банковскую карту так, что это можно будет установить только с помощью ОБЭПа или Следственного Комитета. Так как зарплата приходят разными частями с разных счетов, при этом наивные работники думают, что заработанная плата «белая», если она приходит на банковский счет, а не «в конверте». При увольнении, нахождении на больничном, декретном отпуске или другом случае, когда вы перестанете «пахать» на «урбитек ФМ» и лично БОЙКО романа владимировича, вас скорее всего «кинут», (на 50% точно). Пахать будете от «зари до зари», за малейшее неповиновение, отказ от участия в преступных сделках — будете уволены. Теперь для партнеров «урбитек ФМ»: БОЙКО Р.В. –банкрот, ХОХЛО — УКРОП И ВОР (!) имеет родственные и деловые связи в гапаковском галущняцком укрорейхе. «Кинул» несколько крупных банков на миллионы... Далее →✗ Недостатки[Б.] [Р.] [В.] — директор «Урбитек ФМ» является вором и преступником, о чем знает весь коллектив компании. В 2021 г. признан судом банкротом (!) Данный отзыв — для всех деловых партнеров «Урбитек ФМ» и будущих соискателей. [Б.] Р.В. платит только «черную зарплату», уходит от налогов, будьте готовы, что вам будут платить 10−20 % в «белую», а остальные 90 % в «черную». Причем деньги будут перечислять на банковскую карту так, что это можно будет установить только с помощью ОБЭПа или Следственного комитета. Так как зарплата приходит разными частями с разных счетов, при этом наивные работники думают, что заработанная плата «белая», если она приходит на банковский счет, а не «в конверте». При увольнении, нахождении на больничном, декретном отпуске или другом случае, когда вы перестанете «пахать» на «Урбитек ФМ» и лично [Б.] Р.В., вас скорее всего «кинут», (на 50 % точно). Пахать будете от «зари до зари», за малейшее неповиновение, отказ от участия в преступных сделках — будете уволены. Теперь для партнеров «Урбитек ФМ»: [Б.] Р.В. — банкрот, имеет родственные и деловые связи в гапаковском галущняцком укрорейхе. «Кинул» несколько крупных банков на миллионы... Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании творится полный беспредел. В офисе работают только три человека, которые сосут оставшуюся прибыль из компании. А. и [И.] руководители, чьим обещаниям нельзя верить. В будущем, кто столкнется с такими «людьми» в рабочей среде, не верьте ни единому слову, а лучше избегайте любой совместной с ними деятельности. Продавцы, директора и замы, кто остался, получают с задержкой зарплату, уволиться боятся, так как сумма долга приличная и если уйти, то выдадут в лучшем случае только минимальный официальный оклад, остальное всё спишут в штрафы или просто не заплатят вообще. Совет тем, кто остался в этой дыре, бегите оттуда и списывайте свои кровно заработанные сами себе заранее, не повторяйте моих ошибок. Я проработал в этой компании почти 10 лет и меня кинули на деньги. Прошел путь от продавца до директора, являюсь добросовестным работником. Меня заставил отрабатывать А. две недели и расчет мне не заплатили. Ноу Хау должны мне 98 000 р.! Все чаты и переписки, как пруфы к моим словам, имеются. Клиентам также не советую ходить в эту помойку. Данная атмосфера сказывается на сервисе, покупателя также обманут, как и работника. А сотрудников призываю уйти. Любое место сейчас лучше, чем это. От предыдущей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет чёткого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того, отмечу: з/п чёрная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное — премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал. И фишка — оценка кандидата с учётом нумерологии! Плюсов для работы с данным работодателем не найдено :). Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин негатив Далее →✗ НедостаткиЗдоровенна дородна жінка, одягнена в тотал Шанель, яка ніколи в житті не працювала важко, є директором цього жаху. Хочеш розвалити бізнес — довір його жінці, яка ладна заради брендів вкрасти ЗП у співробітників, ось основний посил роботи в цій компанії. Багато років поспіль бачу дівчат-продавців-консультантів у цій компанії, і всі жаліються, що їх керманичка нараховує ЗП з потолка, і лише декілька разів люди отримують те, що за графіком відпрацьоване, і відсоток від продажів. Жінка, ви добре влаштувалися, пані директор… ніщо не вічне, іноді й директорів звільняють.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно прогулять, не выйти, по синячить, главное быть специалистом своего дела. Зарплата вовремя, календарные дни оплачивает как обещает. Далее →✗ НедостаткиЧто Вас ждет в этой удивительной кампании Во главе дешёвого человека р.с.в. — Директора компании, который постоянно обманывает и обсчитывает. А теперь по пунктам. 1 Расчётные листы вы не получите. 2 Подработку в 1.5 не оплатит, но обязательно пообещает) 3 Уходя в отпуск, не досчитаетесь остатка отработанных предыдущего месяца (обычно это 10 дней). Будет говорить, что всё уже в отпускных, а там чисто отпускные. 4 При увольнении, конечно же, не получите премию))). 5 Всегда будет недоволен и виноватым делать Вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, так как постоянная текучка кадров. Скидка 50% сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.] Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу). Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарплата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соответственно, не можешь выводить нужное количество людей в смену и даже нанимать нужное количество людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой… Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет! За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права списывать более 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, они фанатики все кто давно работает в бруснике, как зомби, помешанные, и вечно натянутые улыбки, как забвенные. Когда устраиваешься — все бы ничего, но после того, как ты собираешься увольняться, начинается ад. Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают обещанную з/п, не выплачивают за доп. обязанности з/п, сначала да-да, потом нет — вы что, никто не в курсе. И самый фарш — это когда ты передал объект, подписал все бумаги, передал реально адекватно все отчетности, и тебя уволили, отдали трудовую, тебе выплачивают только внимание, белую какую-то з/п. А на черную з/п говорят: руководством было принято решение — выписать вам штраф за халатное отношение к работе. Да как можно халатно относиться к работе? Когда ты понимаешь, что общепит очень тесен и нельзя уходить плохо. По итогу штрафы непонятные, без расчетных листов всё, никто бумаги никакие не дает подписывать и ознакомиться с непонятными штрафами. А сами основатели и вовсе тебя по телефону кроют почти матом, о твоей работе, и вообще удивляются, как на работу взяли. Короче, столовка ужасная, все хабалистые, деревня одна работает. В лицо все хихи, а за спиной просто крысы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМожно смело подписаться под каждым словом из остальных негативных отзывов. Как и прежде, компанией управляет пафосный попугай, дед с прогрессирующей деменцией [В.] [Н.] В. В офисе появляется на пару часов, на время, свободное от посещения салонов красоты. Легко внушаем, быстро поддаётся на провокации в компании от своих [censored], на которых, к слову, оформлены ИП. Экономит на нужных вещах и зп реальных сотрудников, в то же время тратит миллионы на ветер. Платил несколько лет маркетологу, работающему на конкурентов, уводящему информацию и клиентов. Все остальное время на «вахте» управления сидит исполнительный директор [Т.] [А.] [К.] — боль компании, самый бесполезный сотрудник. Человек с выраженными психическими расстройствами, видимыми окружающим с первого общения. Ходит в футболке с рекламой своих массажных услуг, участвует в нудистских вечеринках, имеет явные черты латентного [censored]. Целыми днями сидит и составляет инструкции, вплоть до хождения в туалет на 10 листах, собирает компроматы на сотрудников, открыто мешает работать. Присекает любые действенные предложения по развитию компании, опасаясь потерять свой авторитет в глазах [В.] [Н.] В. Убирает конкурентов в лице сотрудников, понимает, что больше никуда не сможет устроиться. Чтобы уволить, практикуются подставы, вплоть до изменения графика работы. Может оказаться, что ваш выходной день... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, карьерный рост Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Некомпетентность руководителей. Переработки неоплачиваемые. Работала с апреля 2014 по декабрь 2016 года Изначально работала в Адлере. Быстрый карьерный рост. Год проработала продавцом, 3 месяца админом и потом директором. Но, ребята, это очень тяжело. На ногах постоянно. И ещё с коллективом надо найти общий язык. Я не справилась на должности директора. Приношу извинения всем, кого обидела случайно или не случайно. Молодая и глупая была. В любом случае это был интересный опыт в жизни. Поэтому спасибо Кари. Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] компанія! [К.] соціальний пакет та потужна мотивація, з річним бонусом за підсумками досягнень. Є страхування, преміальне службове авто — котре міняється кожні три роки. Спортивний зал, відпустка в будь-яку пору року. Колектив чуйний, всі тебе слухають і всі згодні. Хто не згоден — спокійно може обрати інше місце роботи, з цим проблем нема: в районі особливо більше ніде працювати — і на кожне робоче місце стоїть черга з місцевих. Тож, стосунки в колективі гармонійні. Так, працювати стало складніше — майже два роки тиску від обмежень з Covid-19, та зараз — війна. Але це майже не впливає на бізнес моєї власної компанії (єдрпоу 38543152), бо є час займатись справами одразу в двох. (Хоча, офіційно для німців — офіційно працюєш тільки у Клінгспор, а інша компанія — то так, просто інвестиції, можна бути бенефиціаром.) Або в трьох. Або де ще/ з кимось. Здивований негативним відгукам про ТОВ «Клінгспор». Бо директор дійсно пиклується про своїх робітників. Надає їм відпустку (грудень, січень — місяці, коли можна поїхати, наприклад, до австрійських гірських курортів чи у Буковель), безкоштовні обіди… Мотивація прописується кожного року — корегуючись під ситуацію на ринку. Але директор залишає... Далее →✗ НедостаткиЧомусь уходять талановиті працівники Чомусь дистриб'ютори заводять до свого асортименту інші бренди Чомусь всі дистриб'ютори вважають, що директор має тільки одного фаворита у співпраці — ТОВ «Квітка». Чомусь всі співробітники вважають, що директор — нарцис та чУДАК на літеру М — котрий ніколи не здійснює своїх обіцянок, має звичку у всіх паперах дописувати додаткові умови маленьким шрифтом, не попереджуючи іншу сторону, та роками використовує службове становище у власних інтересах Чомусь кажуть, що всередині компанії вже давно нема духу команди Чомусь компанія не надала жодного рекомендаційного листа для співробітників, що пішли з неї, та навіть успішно працювали тут кілька років Чомусь на питання «Хотів би ти повернутись назад до Клінгспор?» кожна адекватна людина таращить очі та каже — «можливо, але не під керівництво Резника» (за статиста [В.], що грається у «керівника», навіть й мови нема). Далее →
