Работа инженером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу инженером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 45 500 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (276)
-
✓ ПреимуществаСамая лучшая компания, в которой я когда-либо работал. Уже 5 лет являюсь сотрудником, работаю не в центральном офисе, а на складе, коллектив в моем отделе не очень большой, но дружный. ЦО о нас не забывает, всегда поздравляют с праздниками, зовут на корпоративы. Да и в целом взаимодействуем с ними, так что нормально общаемся. Как отмечают праздники-этому надо посвятить отдельный отзыв, в этом году корпоратив был бомба, пригласили звезд, артистов, как будто побывал на каком-то концерте. Людей в этой компании любят, руководство даже помогало сотрудникам в личных ситуациях, это очень ценно. По оплате могу сказать лично, что доволен, есть премии, конечно, было бы больше, был бы еще больше рад. Сам пришел работать по рекомендации друга, он работает дольше чем я точно. В нынешней ситуации сокращений не было, компания только набирает людей и расширяется, проводим вместе коллективные корпоративные работы на благо компании, так что промстройконтракт всем рекомендую. Подписываюсь под каждым словом, не пожалеете. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа полгода работы не нашёл) Далее →✗ НедостаткиЕсли и есть в этом мире эталонное описание компании как «шараш-монтаж», то это та самая контора)) Все отрицательные комментарии ниже полностью соответствуют действительности! Работал инженером в конце 2020 — начале 2021 г. на объекте «Новая Рига» распред. центр Пятёрочки. Даже не думайте идти туда работать)) Даже несмотря на все сказки, которые вам будут рассказывать о ЗП и т.д. Руководство — сборище быдланов (все имена будут в комментариях ниже) [М.] [К.] [М.] [И.] — братья — директора))) Живут в своём мире, в котором им кажется, что они очень умелые управленцы и строители) Чушь, конечно, полная) Вихтевский [А.] — РП, много раз попадался на лжи и невыполненных обещаниях, много кого знаю, просто кинул. В общем, друзья, кто читает сейчас это — не тратьте своё время и силы, вам всё равно не заплатят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеоднократно и настойчиво предлагали у них работать. Но после второго их предложения, сделанного уже через пару лет, (по моему, инициатива была с их стороны) и поговорив после «hr-специалистки» с Главным инженером компании, квнес их в свой ЧС — с кругом решаемых задач предлагалось ознакомиться не ДО, а ПОСЛЕ подписания договора. Мотивировка — «у них так принято». Спасибо, посмеялся. Далее →✗ НедостаткиОбъем работы и круг решаемых вопросов — самый неопределённый. Хотят всего и сразу. Мотивируют только уровнем компенсации «выше рынка», поэтому будьте внимательны — на первый взгляд предложения по работе выглядят очень привлекательно. Но когда слышишь от HR-менеджера, что данная вакансия (инженера) освободилась потому, что мой предшественник купил на свою большую з/п квартиру в другом районе и поэтому уволился с такого доходного места;) — и это при том, что работа — разъездная, а расположение объектов — Москва и МО, — начинаешь сомневаться в «привлекательности» их предложений! Далее →💬1 комментарий
-
Удивительно, как можно было умудриться собрать столько дураков руководителей в одной организации! Наверное, есть специальный магнит, который притягивает дебилов… начиная с генерального директора Щербакова О.О., который на каждом шагу талдычит, что любое решение принимает не он, а Нестеренко из МФС-6… а он тогда зачем? Чтобы набивать себе карманы за счет рабочих, в этом ему помогает бабка из бухгалтерии М.В. (очень неприятная женщина). Резолюция — ООО «СУ-5» — это общество деградированных идиотов… Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное на этом предприятии круто проходить лишь практику из-за достойного Научно образовательного центра, под руководством профи и бывших военных. Либо тоже крутое дело — устроиться студентом с 2−3 курса на 1,0 ставки (ходить Вы все равно будете 20ч в неделю) и получать 23−28тыс рублей. Можно пинать балду, можно вообще ничего не делать. Хотя может я попал в такой отдел, где начальник просто мямля и не может корректно выдавать поручения подчиненным сотрудникам. Хорошо так же пенсионерам (пенцам), которых тут 70% предприятия. Есть свободное время, можно уйти пораньше. Хотя много зависит от того, к кома попадешь Далее →✗ НедостаткиПредприятие на 70−80% состоит из бывших военных (ФСБ, группа «Альфа», летчики из «Стрижей» или «Русских Витязей», военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников Минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб. + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом, если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы), вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь? Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был в 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем, и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!» Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35 тыс. рублей чистыми урезали до 18 тыс. рублей. Ладно, студент, хожу 2.5 дня в неделю — терпимо. Далее, после защиты диплома и предложений о повышениях от непосредственного начальства, начался полный… УЖАС! ХАОС! Бумаги и служебки руководству Концерна «Веги» о повышении даже никто не пытался смотреть, а просто... Далее →
-
Никогда не идите работать в пик! Мой муж работал в пике инженером-технологом 1,5 года. Мало того, что компания экономит на всех материалах, делает [censored], которое разваливается после разового использования Муж каждый ДЕНЬ перерабатывал по 4 часа минимум! За это ни копейки не доплачивали, и все косяки вдобавок летели на него. Он выходил на выходных (ему обещали за это переплатить, но обманули КАК обычно), и несмотря на то, что он каждый день в течение месяца подходил к начальству, ему продолжали врать и не выплатили ни рубля! Отношение начальства к людям отвратительное, пренебрежительное и хамское. Мужу могли звонить и писать ночью, орать в трубку матами (такое ощущение, что начальство набрали из деревенского ПТУ или из обезьяника). Моего мужа унижали и покрывали матом всякий раз на совещании ни за что и ни про что (как и всех подчиненных). Мало того, так начальство еще и следит за подчиненными и пытается уволить за малейший косяк (если надо кого-то уволить), чтобы ни копейки не выплатить. П**даболы, хамы и жлобы! Никогда не работайте в пике и не покупайте у них недвижимость! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасширение кругозора. Частично оплачивались обеды. Был неплохой коллектив местами. Можно получить сердечный приступ. Бить коллег из других отделов. Лапать сотрудниц и хамить. Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП с большими задержками до 4-х месяцев (в последующем некоторые подразделения перевели на полностью белую, но с задержкой). Отсутствие чёткой структуры подчинённости. Отсутствие нормативных баз документации. Отсутствие взаимодействия между отделами. Наличие 2−3 непараллельных начальников на одного подчинённого. Нет чётких отработанных схем сдачи объектов. Слабая логистика снабжения. Плохо организован контроль субподрядчиков. Далее →
-
-
✓ Преимущества-Вовремя зп -Отпуск — Сокращенный день в пятницу Далее →✗ НедостаткиСплошные нарушения. Больничный начисляют непонятно как, приходят копейки. Удаленно работать нельзя, но начальство по 2−3 недели «работает удаленно». Принуждают к прививке, если не прививаешься, сидишь дома на окладе в 20 тысяч. Бредовые ковидные правила, летом в жару +40 запрещали включать кондиционеры, а то, что по СНИПам не положено находиться в помещении при температуре свыше 28 градусов, нельзя их не волнует. Ну начальству разрешили уходить на 2 часа раньше, а челядь инженерская пусть варится. Какие-то подковерные интриги и подставы. Мерзкое место, не советую, года работы хватило. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНеприятное собеседование с руководителями отделов окунули в грязь лицом, практически назвали тупым. Отказались что-либо объяснять, и что учить и показывать вам никто ничего не будет. Но я считаю, что на любом новом месте необходимо время, чтобы вникнуть в процесс, и научиться при желании можно всему и всегда. Некомпетентные руководители, разговаривать было крайне неприятно. Мне было в резком тоне сказано изучать вакансии прежде, чем ехать на собеседование, и со своей стороны я скажу, что прежде чем приглашать на собеседование, необходимо изучить резюме, а уже потом приглашать сотрудника. Филиал на метро Ботанический сад. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо документам всё хорошо. Но на самом деле… Договор со мной подписывать не стали, однако паспортные данные и членство в НОПРИЗе уточнили. Как теперь используются мои данные, не известно. Платят авансы, но проекты закрывают через раз, врут, что заказчик не принял, выдумывают и присылают замечания. И так до бесконечности. Пока ты не [censored] и не уходишь сам. Проходной двор. Сотрудники сами левачат, скрывают прибыль от начальства; если не хватает рук, нанимают временных. Потом их сливают. Хамить начинают в первый же день. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет! Отмывание денег, 99% помещений ЦНСХБ пустует — сами не пользуются и другим не отдают. Срочно закрыть эту организацию, а помещения отдать другим фирмам! Почему 99% ЦНСХБ помещений пустует? читатели практически не ходят, арендаторов нету. Число сотрудников 30−50, огромное здание пустует в центре Москвы. А зато у директора цнсхб, главного бухгалтера, заместителя по экономике, отдела кадров — заработная плата от 200 тысяч рублей и выше. А у директора от 400 тысяч рублей в месяц! Далее →✗ НедостаткиДиректор библиотеки ЦНСХБ сделал себе зарплату в 400 тысяч рублей в месяц! Своим ЗАМАМ ПО 250−300 тысяч рублей. За что ему такую зарплату и другим сотрудникам, если 99% помещений библиотеки пустует — отберите У НИХ ВСЁ здание! Постоянная текучесть кадров, постоянное урезание зарплаты, ухудшение общих условий, ненормированный график работы, старая машина Ниссан Теана, директор в полном неадеквате. Копеечная зарплата, ужасный график работы, очень много людей выгнали, очень много сотрудников сами убежали, зарплату сокращают, нагружают работой, хамят, угрожают, считают себя королями и королевами в цнсхб, а рабочие и простые сотрудники для них скот и биомусор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ и небыло с 1991 года… Работать не хотят за такие зарплаты… Руководство — откровенное бы.ло… позор!!! Плюс — в территориальном расположении, ну и народ встречается местами не плохой. Коллективу з/п прибавьте! Привет Корпусу «а»! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, работая в этой организации — стукачи, конструкторы, которые вовсе не конструкторы, руководство — ужас… Повышение квалификации у персонала — они о таком и не слышали… Далее →
-
✓ ПреимуществаТепло, светло, и с потолка не капает. Далее →✗ НедостаткиПросто обязан солидарно предостеречь инженеров, конструкторов, технологов и других работников интеллектуального труда от трудоустройства в эту компанию. Ни достойного заработка, ни уважения для них здесь никогда не было, нет и не будет. Сам директор — маркетолог, поэтому в работниках производственной сферы видит только проблемы и расходы. Можно хоть за двоих-троих работать, пользу получат только руководство и менеджеры, за которых специалист будет сам себе писать ТЗ и додумывать недодизайн. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в большинстве своем на линии. Далее →✗ НедостаткиПривет всем бедолагам, кто планирует устроиться или УЖЕ устраивается, или тем более работает в этой конторе с… СУ-10 (оно же АО «СУ-10 фундаментстрой», оно же ООО «СУ-10»). Проработал я здесь достаточно долго. И могу сказать с полной уверенностью, что Вас, уже после пары месяцев будет тошнить от того, что вообще происходит в этой компании с головным офисом недалеко от м. Марьина роща, притом независимо от объекта строительства. Каким образом Вам придется выполнять свои трудовые повинности (а тут именно так и происходит) и сколько человек Вы будете совмещать. Хотите побыть человеком — оркестром? Мастером на все руки? Хотите быть осликом, которому пообещали морковку? — Добро пожаловать! Вас ждут: Официальная заработная плата (примерно 35 000 руб., все остальное в конвертике по милости начальства) и это за плюс 1 рабочую субботу в месяц (по факту будет больше), неоплачиваемые переработки, грязь стройки, отсутствие элементарных удобств на объекте, антисанитария и иногда тараканы, мыши, крысы, полное неуважение к вашим навыкам и выполненному труду. Отсутствие нормально оборудованного рабочего места, света, вентиляции, зоны питания, современных или хотя бы пригодных для autocad компьютеров. Отвратительный, медленный интернет и соответственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и комфортный офис, хоть и в основном опенспейс. Есть места для приема пищи и бесплатный чай/кофе, правда в обеденное время найти свободное местечко проблематично. Далее →✗ НедостаткиПро другие отделы не знаю, поэтому пишу про ИТ и ИБ. Если коротко — то большего бардака за свою жизнь я не встречал, а опыт работы у меня более 25 лет. Моя должность звучит длинно, на самом деле обычный сетевой инженер. Я пришел в компанию, когда уже все сетевое оборудование было закуплено и нужно было срочно его запускать в работу. Чем руководствовались при выборе оборудования и как его планировали использовать, мне никто не смог ответить. Огромные деньги выброшены, т.к. сетевое оборудование подобрано неправильно, куплено то, что никогда не будет использоваться. Очень низкая компетенция сотрудников и руководства, из-за чего иногда ставились глупейшие задачи, типа создать 100 правил файрвола, когда можно обойтись одним. Каждый работает сам по себе, и руководство не в состоянии организовать командную работу. Из-за отсутствия компетенций и командной работы постоянно отваливаются различные сервисы. Иногда узнаешь о том, что что-то новое внедрили, только когда это перестает работать, и все первым делом начинают валить на сеть. Официальная позиция руководства, что если тебе что-то нужно по работе, то сам это и делаешь, если недостаточно прав для выполнения, то бегаешь за тем, у кого есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают вовремя Пришел сюда работать потому, что зп не задерживают. Ипотека требует регулярности и стабильности. Далее →✗ НедостаткиНи разу не пожалел, что сюда пришел. По специальности устраивают. Соцпакет и мед. страховка действуют, а не на словах и обещаниях держатся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты! Обещанную на собеседовании так и не получил! На самом собеседовании тебя убеждают в своей безграмотности и низкой квалификации, чтобы развести на меньшие деньги! Условия на объекте отвратительные. Нет элементарных вещей! Много неадекватов. Почти нет грамотных специалистов, в основном вчерашние студенты, которых больше никуда не взяли. Экономия во всем! В офисе мнят себя царьками. Жаль, что не знал всего этого раньше. Не устраивайтесь! Далее →