ТД НПО (мейджерпак): некорректное собеседование
Сотрудник отдела кадров — очень приятная девушка.
Недостатки:Отправила в эту компанию резюме на должность инженера-конструктора.
Менеджер по персоналу [О.] — чудеснейший человек. К ней вообще никаких претензий. Все рассказала, вежлива, с улыбкой и главное — оставила наиподробнейшую схему проезда до места собеседования. На этом все прекрасное в виде [О.] и закончилось.
Встреча была назначена с главным конструктором неким [Г.] Б. В. Это мрак. Человек бесцеремонный, хамоватый, неприятный. Собеседование он спутал с экзаменом по сопромату и механике, задавал узкоспециализированные вопросы. Это довольно странно, учитывая тот факт, что резюме мое лежало перед его глазами, и в сопроводительном письме я написала, какой опыт у меня есть, а какого не хватает. Если ему нужен другой человек, то зачем тратить свое время и время кандидата, спрашивается? Ищи с более релевантным опытом.
На собеседовании не было произнесено ни одного слова ни по функционалу работы, ни по зарплате, ни по условиям, ни по задачам, с которыми предстоит работать. Мне не дали задать вообще ни одного вопроса. Когда я пыталась уточнить некоторые моменты, меня грубо перебивали или попросту затыкали. Кроме того, [Г.] неоднократно позволял себе делать саркастические замечания наподобие: «буквы в обозначении стали видели, срисовали, а что они означают, Вы, наверное, не поняли», «Вы вообще слышали о такой штучке, как КПД?» (цитирую дословно).
Показательно, что спустя десять дней после отклика на вакансию мне позвонили и предложили собеседование сразу же на следующий день в 16, видите ли у [Б.] [В.] есть окошко в этом времени. То есть резюме у них лежало 10 дней, я уже распланировала другие встречи, но я должна всё бросить, потому что у него, видите ли, время есть. Видать, в системе координат этого человека соискатель сидит и ждет, когда до него снизойдут. Про рынок соискателя он не слышал, штош.
Кроме того, чисто по-человечески [Г.] произвел впечатление человека недальновидного. В конце концов, сегодня ты в весь такой из себя важный сидишь и надуваешь щеки перед соискателем, а ведь завтра все может перевернуться на 180. Жаль, что человек, дожив до возраста, когда волос на голове уже не осталось, так этого и не понял.
Я искренне сожалею, что не встала и не ушла через 10 минут этого маразма. Создается впечатление, что товарищ не сотрудника на серьезную должность себе ищет, а просто таким образом развлекается, др*чить он, судя по всему, уже давно не может.
Вам важно работать в здоровом климате, обходите стороной. Если хотите прочувствовать на себе, что такое настоящее стрессовое собеседование, то идите. Кстати, на собеседовании была озвучена не та сумма, о которой предварительно шла речь. На сайте стоит 100 к на руки, по факту меньше.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →



Ольга%%%%%
08.01.2023 12:12
У них вся компания гнилая изнутри,