Группа ЛСР: Неадекватный руководитель, портит репутацию

Белая зп.

Здравствуйте, хочу рассказать своё мнение, как я работал в ЛСР Москва в должности инженера (внутренние инженерные системы): Пришёл я в отдел к В. А. (ГИП по ЖК «Зиларт») и это была моя главная ошибка в жизни. По моему мнению, неадекватный тип, считает себя самым умным на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего образования не имеет, как и должных знаний, даже не верится, что этот человек может работать ГИПом в такой крупной и уважаемой компании. Загнобил абсолютно весь отдел, люди увольнялись только из-за него и его абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Говорят, что раньше он был обычным инженером и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПа, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа С. А., который, как говорят, был просто психопатом. Его я, слава богу, не застал, но мне хватило и В. Вся его деятельность заключается в том, чтобы спасать свою ж. на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, а также постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. Служебку у него я подписывал по 6−7 раз, он же всегда выискивал какие-то неточности формулировки, запятые, размер шрифта, оформление и т.д. По моему, данный человек не был заинтересован в решении возникающей проблемы в проектной документации или на стройплощадке, главная его цель — отписаться или свалить проблемы на кого-то другого, что у него получалось делать безупречно. От предыдущего ГИПа, по слухам, он перенял не только манеру поведения, но и коррумпированную составляющую, как-то взятки с подрядчиков и откаты от поставщиков. Проработать в ЛСР с таким начальником я смог недолго, впрочем, как и все остальные, долго такого руководства никто просто не выдержал. В целом компания серьёзная, стабильная, но такие руководители, как А. В., портят репутацию организации и тормозят строительный процесс. Я до сих пор удивляюсь, каким надо быть хитрым и изворотливым человеком, чтобы занимать так долго такую должность, ничего толком не делать, при этом брать взятки и откаты (если верить слухам) и быть на хорошем счету у руководства.