Работа инженером: отзывы и зарплаты

Крысятник! Будьте бдительны. ИТР! ГК Горка, тот же унылый Горкапстрой или ПК Прогресс, все одна помойка. Компании черные работодатели. Все профессиональные кадры покинули эту черную дыру. Выпускают криминальные проекты, которые опасны для жизни и здоровья людей, а также не соответствуют всем возможным строительным.normam и требованиям. СБ у них полные отморозки. Например: [Р.] [А.] [В.] [Р.] [М.] Алямов, звонят мне по моим сотрудникам ежесекундно, не дают работать. Руководство сидит на распилах в полном бездействии, тот же: [С.] [А.] [С.] [М.] [С.] [Ю.] [К.] [Д.] [С.]. Далее →

Офис находится не в самом удобном месте, вариант удалённой работы отсутствует. Само здание и внутренность веет душком ремонта 2000-х с кожаными кабинетами и огромными представительскими столами у руководителей. Имею опыт работы около года в проектном отделе Д.О., посчитал достаточным для написания отзыва. Присутствует текучка кадров, непрерывный поиск кандидатов на одинаковые позиции. На моей должности сменилось 5 человек за год до меня и уже 1 после, хотя должность не руководящая. Д.О. не держит обычных людей, здесь только те, кто идут по головам или терпят унижения, оскорбления, хамство, переработки. Переработки были и будут постоянные, 5 дней в неделю по 12 часов работы в день, на еду нет времени (ешь за рабочим местом), так же как и на туалет. Привыкайте к тому, что руководители будут разговаривать матом или приказным тоном, никаких тебе «выполни, пожалуйста». Вас будут сопровождать горы табличек, хотя вы инженер и у вас другие задачи, никаких новых технологий или виртуальных досок. Всё по-старинке в Excel или Word. Работа, рассчитанная на 2, 3 людей, скидывается на одного, человек «перегорает» через месяцев 5 и, или сам уходит от усталости, или его... Далее →

Такого отвратительного и хамского отношения я не ожидал от вас! Инженерная служба — компания, которую лучше десятой дорогой обходить. Вместо обещанной поверки развели меня на 3000! Чистку счетчика добавили, поверку и еще какую-то ненужную ерунду! Вот только документы у меня нигде не приняли, поскольку контора не лицензирована! Позор! Далее →

Сплошная оптимизация. Стаж работы 25 лет. Пока были Дальсвязью, все было хорошо, зарплаты норм. Передали в Ростелеком, и тут началось — оптимизация, сокращения, гонка за невыполнимые показатели :-( Работников техблока сейчас ни во что не ставят, платят копейки :-(. Зарплата в 18 900 — это, по их мнению, предел мечтания для инженера. Устроился на Узел связи в 90-е, штат узла был 86 человек, сейчас в штате этого же узла 10 человек, а объемы в разы больше. Спецтехники нет совсем: на 10 ЛТЦ 1 БКМ. Короче, не компания, а ужас какой-то.. Далее →

Контора фуфло. За слова не отвечают. Отпуск и больничный не платят… Объект находится в Шереметьево, пригласили на собеседование на вакансию инженер [В.]. Собеседование прошло ок, о чём мне сообщила [Л.] [С.] [Ю.], но мне пришлось увольняться и отрабатывать 2 недели по закону на старой работе (к слову, в ЭнергоСрали меня ждали 13 дней), а потом заявили: извини, но вместо тебя уже взяли инженера… В итоге отец семейства оказался без работы, так как и с бывшей уволился, и на будущей кинули… Я в шоке! На улице 2021 год, а данная контора живёт жизнью 90-х.. Далее →

Компания застряла в своём развитии в годах 90-х, 00-х, абсолютно неэффективное экономическое управление «„светлыми головами“»топменеджеров-собственников, где штат укомплектован только некомпетентными несостоятельными в профплане скандальными кадрами нездоровая обстановка в коллективе культивируется самим гендиректором, а только такие там и остаются и ценятся в особенности если ещё и не владеют правильной русской речью, да и сам [К.] малограмотен и потому что все мало мальски грамотные уже сбежали потому что не осилили общение на мове. Абсолютно неконкурентноспособная компания в которой все конкурсы выстроены на понятиях и обеспеченности никакими ресурсами нет. Слова нефть и газ в названии только сбивают потребителя с толку. Съездите на экскурсию на «„производство“» в г Электросталь, где перебиваются бирки с другой продукции и клепают новые бирки с названием компании, туда где высокий процент травматизма который эти «„светлые головы“» замыливают под предлогом домашних травм, а потом на этих покалеченных сотрудников им наплевать. Тотальное нарушение всех норм безопасности и трудового законодательства. Свободные вакансии они перестали публиковать под своим именем и рыскают на сайтах трудресурсов не засвечивая имя компании. Не тратьте время на собеседования в этой г…конторе, бегите прочь. Далее →

Главный критерий при поиске инженера — это некая уверенность, что человек от них не сбежит через полгода-год, оставив готовый продукт без технической поддержки по возможным рекламациям. С одной стороны, желание работодателя правильное, хотя отрицательные отзывы, которые я читал ранее, перед визитом, как раз и говорят о серьезных организационных и коммуникационных проблемах, вынуждающих профессионалов увольняться. Я не работал в организации и не могу утверждать, что отзывы от 2015 года актуальны, но из общения я понял, что такие ситуации были, и они болезненны для организации. С другой стороны, как инженер, я понимаю, что для смены места работы должны быть веские причины. Мозг инженера не может работать в условиях постоянного административного давления. Также, со слов, внедрена платформа Битрикс, которая идеальна для интернет-магазина с линейными процессами и абсолютное зло в инженерной сфере, где процессы имеют много точек входа и выхода, и работа, построенная на неправильных вводных, может быть вообще полностью похоронена… В общем, тут палка о двух концах: если вы талантливый инженер, умеете цифру и аналог, микроконтроллеры и ПЛИС, готовы также и компьютерное ПО написать, можете легко смоделировать любую сложную схему в программе типа LTspice, отрисовать конструкцию в СолидВоркс, развести плату... Далее →

Начальник П.Б. пригласил на работу. Уволился. Приехал устраиваться. Он решил, что мне, инженеру П.Б., нужно знать все про противофонтанку. Я, естественно, не ответил, т.к. я не помню, как он. И он сказал, что я свободен. А я уволился уже с предыдущей работы. Короче, прокатился я до Н.У. за свой счет. И как так? Начальник свое имя вряд ли напишет без ошибок. А тут противофонтанку включил. Далее →

https://instagram.com/nts.remont.msk?igshid=1195wva0auppm Работал в данной организации под руководством [С.] С. полностью неплатёжеспособная организация. Одни обещания. Клиентов обманывают. Персонал свой за людей не считают. Постоянные обещания об улучшении обстановки дел. Не советую данную организацию под руководством данного руководителя, если его можно так назвать. Далее →

Позвонила женщина по вакансии инженер и п. б. начальник отдела. При разговоре сказала, что не работаю с преступными организациями, и соблюдение закона 100 процентов она заверила, что всё соблюдается. Оказалось, нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 6000 т.р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес, оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц, постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже, отдел кадров хочет развалить компанию. Когда я задал вопрос, это официальная позиция компании, что не нужны сотрудники, они ответили, что отдел кадров озвучивает позицию организации. Дали список документов, с которыми я якобы ознакомился и расписался, но документы не дали. Когда я стал просить документы прочитать, начали общаться в хамском... Далее →