Работа инженером: отзывы и зарплаты

Главный критерий при поиске инженера — это некая уверенность, что человек от них не сбежит через полгода-год, оставив готовый продукт без технической поддержки по возможным рекламациям. С одной стороны, желание работодателя правильное, хотя отрицательные отзывы, которые я читал ранее, перед визитом, как раз и говорят о серьезных организационных и коммуникационных проблемах, вынуждающих профессионалов увольняться. Я не работал в организации и не могу утверждать, что отзывы от 2015 года актуальны, но из общения я понял, что такие ситуации были, и они болезненны для организации. С другой стороны, как инженер, я понимаю, что для смены места работы должны быть веские причины. Мозг инженера не может работать в условиях постоянного административного давления. Также, со слов, внедрена платформа Битрикс, которая идеальна для интернет-магазина с линейными процессами и абсолютное зло в инженерной сфере, где процессы имеют много точек входа и выхода, и работа, построенная на неправильных вводных, может быть вообще полностью похоронена… В общем, тут палка о двух концах: если вы талантливый инженер, умеете цифру и аналог, микроконтроллеры и ПЛИС, готовы также и компьютерное ПО написать, можете легко смоделировать любую сложную схему в программе типа LTspice, отрисовать конструкцию в СолидВоркс, развести плату... Далее →

Начальник П.Б. пригласил на работу. Уволился. Приехал устраиваться. Он решил, что мне, инженеру П.Б., нужно знать все про противофонтанку. Я, естественно, не ответил, т.к. я не помню, как он. И он сказал, что я свободен. А я уволился уже с предыдущей работы. Короче, прокатился я до Н.У. за свой счет. И как так? Начальник свое имя вряд ли напишет без ошибок. А тут противофонтанку включил. Далее →

https://instagram.com/nts.remont.msk?igshid=1195wva0auppm Работал в данной организации под руководством [С.] С. полностью неплатёжеспособная организация. Одни обещания. Клиентов обманывают. Персонал свой за людей не считают. Постоянные обещания об улучшении обстановки дел. Не советую данную организацию под руководством данного руководителя, если его можно так назвать. Далее →

Позвонила женщина по вакансии инженер и п. б. начальник отдела. При разговоре сказала, что не работаю с преступными организациями, и соблюдение закона 100 процентов она заверила, что всё соблюдается. Оказалось, нет. Предложение было работать вахтой 15 через 15 по 12 часов нахождения на одном объекте и выезды на 2 объекта в течение вахты. Проживание в вагончиках. Зарплата 6000 т.р. плюс командировочные. И я поехал. Приехал из Тульской области за свой счёт в Шишкин лес, оттуда отправили проходить медкомиссию в Серпухов. Переночевал на квартире, которую снимает фирма, и пошёл устраиваться. В отделе кадров меня встретили хабалки с рынка Садовод. По крайней мере, общение было такого рода от трёх сотрудниц, постоянное недовольство с их стороны, что я вообще устраиваюсь, и если я задавал какие-либо вопросы, ответы были, что если что-то не нравится, лучше не устраиваться, эту мантру они повторяли как заведённые. Похоже, отдел кадров хочет развалить компанию. Когда я задал вопрос, это официальная позиция компании, что не нужны сотрудники, они ответили, что отдел кадров озвучивает позицию организации. Дали список документов, с которыми я якобы ознакомился и расписался, но документы не дали. Когда я стал просить документы прочитать, начали общаться в хамском... Далее →

Пришёл М. инженер по холодилке, который, собственно, в ней ничего не понимает. Работа его заключается в том, что он усаживает свою [censored] в кресло и начинает руководить из кабинета. За 4 года он вообще для бригады ничего не сделал. Он заставляет красить, изолировать, потому что его куриного мозга больше, кроме этого, ни на что не хватает. Даже инженеры смеются сами за его спиной о его тупости. Это самый тупой инженер, которого мне довелось видеть. Не приходите туда! Фабрика превратилась в тюрьму. Обеды разделили: одним можно, другим нет, телефоны запрещены, еду брать нельзя в воздушной компрессорной при 10 градусах тепла зимой. Коллектив — полный отстой. Далее →

Ген. дир. как Путин, придёт, даст люлей, и все работают. Везде ручное управление, многие создают видимость кипучей деятельности. Работал инженером, поэтому довелось со многими пообщаться. Одни, кто работал более 5 лет на фирме, могут купить мерс, только прячут его за 2 улицы от работы — вопрос, на какие бабки? Начальник одного из производств самодур — в подчинении граждане другой страны, он с ними как со скотом обращается. Особенный кадр — бородатый начальник из лазеров. Говорят, ни во что не ставит своих подчинённых, одни только указания из [censored] конфетку сделать и всё — сами разгребайтесь. Пригрел наложницу, мужики говорят, типа в сортир иногда было не попасть. Моё начальство могло позволить себе грубить, орать. Я раньше думал, единичные случаи. А нет, так общаемся. Часто приходилось отвечать за чужие косяки. Повышения жди только если ты из своих или [censored]. Грамотных управленцев почти нет. [Н.] только на опыт среднего состава. Берут на работу часто алкашей и наркош. Вот и работай не пойми с кем.. Далее →

1. Очень [censored] руководство. Везде родственники начальников, которых нельзя трогать. 2. Создаются все условия, чтобы изживались специалисты. Если вы хорошо разбираетесь в своей области, то работать вам не дадут. 3. Без родственных связей нет никакого карьерного роста. Но есть исключения, но только для «расстрельных» должностей. 4. С годами работ на ИТР постоянно вешают дополнительные обязанности, причем спрашивают по всей строгости — вплоть до увольнения. Да и вообще можно хорошо делать свое дело, и вдруг выясниться, что вы виноваты в том, что даже и подумать не могли. Короче: есть огромное количество господствующего класса в виде начальников и их родственников, которые упиваются своей безнаказанностью и властью, и есть небольшое количество простых людей, которые за все отвечают, подставляются под удар и обслуживают этих господ.. Далее →

- Удобная для компании, но не для сотрудника разбивка ЗП на оклад и оплату аренды авто, из которой выходит общая сумма. По аренде компания выступает налоговым агентом. Как итог, в справке о доходах будет учтена сумма и с оклада, и с аренды. Однако социальная составляющая в этом случае оставляет желать лучшего (больничные, пенсионные отчисления и пр.). Исключение составляют отпускные, выплачивающиеся из общей суммы, что несомненно плюс.  — Наличие выходных смен само по себе не является минусом, т.к. позволяет дополнительно заработать, жертвуя своим временем на отдых; однако оплачиваются они в одинарном размере, что в принципе противоречит даже внутренним нормативным документам (положение об оплате труда). К тому же из-за ограниченного количества инженеров в выходные смены зачастую складывается ситуация, когда работаешь в несколько раз больше, чем в будние дни, т.к. для клиентов компании нет разницы в дне недели.  — Отсутствие карьерного роста, но это вытекает из самой сути деятельности, так что не является явным минусом.  — Отсутствие амортизации автомобиля. Работа так или иначе требует от тебя исправного автомобиля, большие траты на поддержание адекватной работоспособности, т.к. случаются командировки в область, где нужно быть на 100% уверенным в авто.... Далее →

Почитал я тут много, и даже с чем-то соглашусь. В мыслях у меня не было сюда ничего писать, да и про подобный сервис не знал раньше. Натолкнул меня на это бывший руководитель, [С.] [С.]. По всей видимости, кто-то написал негативный отзыв, и так как я уволился совсем недавно, то [С.] написал мне сообщение в формате обвинения, что это сделал я. Ну да ладно, обвинили, ну и пусть, зато показали, где я действительно могу оставить отзыв. Спасибо! Мое отношение к самой компании в целом абсолютно положительное, а вот к руководителю на территории есть замечания. Лично мое мнение, что [С.] не достоин поста руководителя! Случилась не совсем приятная история на дальнем выезде: был сильный мороз, и машина из-за этого вышла из строя, хотя этого можно было избежать вовсе, если бы руководитель был с головой! После моего сообщения о критически низкой температуре в области, руководитель обязан был отложить выезд во избежании подобного. Дорога проходила там, где не было связи, и в случае ЧП помощи ждать было неоткуда. Итог: авто сломалось, и руководитель вместо того, чтобы найти пути решения проблемы, оставил меня один на один с этой ситуацией, и как итог, я нашел для себя вариант решения — уйти туда,... Далее →

Прошел собеседование в данной конторе, так и не понял смысла происходящего. Обещали перезвонить, но не соизволили. Объявление висит второй год. Пенные слова руководства и атмосфера феерическая. Далее →