Работа инженером: отзывы и зарплаты

Их нет …Просто нет. Далее →

Зарплата ужасная, хамство везде… Слава Богу, что я уволился с этого балагана. Не пью, не курю… Но сотрудники, которые работают на объекте, по технике безопасности просто хамски себя ведут, ничего не объясняя, орут на тебя, хотелось дать по роже… Ему повезло, что не дал. Кто хочет там работать, сразу скажу: туда не устраивайтесь, потратите только зря время и нервы… И работать за 15 т.р. с двумя высшими — это просто шикарно… Закрывать пора этот ужас… Работать рабочим не дают, одни только требования безопасности бесполезные… Так если ты в каске и в жилете, они думают, вас не убьет ничего, только если отлетит железка, то каска не спасает, так как, если учили физику, она по инерции просто в череп войдет… Поэтому правила бредовые, и штрафы только для пополнения кармана. Очень сильно разочарован этой конторой… И не надо писать эгоистические комментарии и т.д. Пора бы научиться смотреть правде в глаза. Карьерный рост нулевой, работал 5 лет, все говорили, что я перспективный, просился везде на повышение и доказывал, что заслужил это. Ничего, ноль, только зря старался… И это все с двумя высшими образованиями строительными 1: на инженера коммуникаций и 2: на инженера... Далее →

Полностью устраивает это место работы Далее →

Никаких претензий нет, я не понимаю искренне, откуда столько негатива к конторе. Такое ощущение, что кто-то пишет специально. Высокая зарплата, удобное месторасположение, достойный коллектив — даже если и были недопонимания, решались всегда быстро. Далее →

Нет Далее →

На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х.. простой. Компания, которая хочет стать как Яндекс, имеет совершенно нищий отдел технической поддержки. Выездному инженеру предлагается взять отвёртку и ехать к клиентам. Это результат вопиющей некомпетентности руководства и наплевательского отношения к работе подразделения. Хотя потенциал и есть у компании, он совершенно игнорируется. Впрочем, это особенность ведения бизнеса в России. И так сойдёт… Далее →

Их нет, одни обещания Далее →

Зарплату, как задерживали, так и задерживают. Окончательный расчет при увольнении в июне, а если учесть на минуточку, что август заканчивается, до сих пор не получен. Обещания сотрудников отдела кадров не слушайте, людей заманивают, работать-то кому-то нужно, а идти люди не хотят, только уходят. Далее →

Приймають на роботу усіх: студентів, без досвіду, без освіти, інвалідів, людей фізично не здатних ремонтувати через вади зору. Далее →

[К.] приходиш на співбесіду, то замість перевірки знань тобі розказують про підвищення зарплати, про премії, про робочий день з 10:00 до 18:00. А по факту зарплата 5000−8000 грн. За ці кошти тебе викликають по вихідних на роботу, працюєш з понеділка по суботу. Часто доводиться залишатись після роботи на годину-дві. Вони приймають абсолютно усіх людей, особливо студентів. Жодного навчання немає. Студентам відразу дають ремонтувати вашу дороговартісну техніку: ноутбуки, телевізори, смартфони. Студенти при розбиранні вже ламають, розбивають. Потім цей ремонт відкладають на місяці, поки не прийде, якщо пощастить, такий самий пристрій. Вони дістають замінну деталь з нового пристрою і вставляють в старий. Віддають старий пристрій клієнту. А новий знову висить і чекає такого ж пристрою, ідентичну модель. Тому клієнт чекає свій пристрій місяцями. Досвідчених фахівців там немає! А ще в цьому закладі вам чекають сюрпризи. Виявляється, СЦ «Пріорітет» ще обслуговує техніку на дому у клієнта і прокладає мережу інтернету на об'єктах. Спочатку про техніку. Нікого не цікавить, що в тебе немає досвіду в ремонті пралок і холодильників. Нікого не цікавить, що ти не вмієш ремонтувати кондиціонери. Нікого не цікавить,... Далее →

Работаю в офисе в проектном отделе. Коллектив отличный, дружный. Собираемся и в пятницу и на выходных. Покатушки на великах и все такое. И руководитель отдела [Е.] очень классная)))) Далее →

Офис не в шаговой доступности от метро (((минут 20 пешком от Павелецкой. Иногда приходится задерживаться на работе, но, впрочем, как и везде. Далее →

--- Далее →

Отработал примерно полтора года в ПТО — ИТР. Парой слов: коллектив — как попадёте, работал как с нормальными ребятами, с которыми и пообщаться приятно и интересно, так и с не очень адекватными, кто-то крысит, кто-то вспыльчив, в ПТО мат на мате. Если ты что-то делаешь и скажешь, что з.б.с. справляешься, то будь готов к тому, что всё больше будут на тебя скидывать; говорят что-то вроде «ты же пацан, отвечай за базар», если девушка, то будь готова, что вечерами о тебе будут мечтать и обсуждать. Условия: ужасно, вагончики полугнилые, заселят в бомжатский вагон, а потом говорят «Ты москвич что ли, тебе ещё и условия нужны», это к слову отдел кадров и коменда. Питание от объекта зависит, был например на 2 КТП, там как свиней кормят (посмотрите ещё и туалет рядом со столовой) Оплата: платят не очень плохо, но режут ЗП, например, за всё время всегда урезали первый и последний месяц, и например, из 120 000 руб. ты будешь получать от силы 100 000. В июле ВСЕМ заплатили по 35−55 тыс. руб., в т.ч. и ИТР составу! Компания будет скоро СТГ (так что понимаем, откуда ноги растут и что там уже у власти СТГ директора, думайте, идти ли работать в «стройтрансгаз» —... Далее →

Достоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки).  — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше)  — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона  — частые корпоративные мероприятия Далее →

- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов.  — Переработки — норма. Не оплачиваются.  — Адаптации новых сотрудников нет. Всё сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испытательный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря.  — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на стройплощадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузчика и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядеть как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел, конечно, вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель... Далее →

Нет. Далее →

Захожу на hh.ru и вижу, что и.с.с.т., Развитие, Энергоатоминвент снова набирает сотрудников. Я пришёл осенью 2018 г., ЗП была только первый месяц, потом начали кормить завтраками и в итоге я ушёл через 3 месяца, за которые мне не заплатили (порядка 200 т. р.). Я был не один такой. Большое количество людей уволилось, но не получило свои деньги. Все руководство во главе с братьями С. просто мошенники, обманывающие своих работников. Положительные отзывы за 2020 г. это либо фейки, либо проплата. В фирмах было очень плохое положение не только с зарплатами, но и с объектами. Далее →