Работа интернет-маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве

Удобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →

Важно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →

Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается — например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко поговорить с людьми всех уровней. Неформальная обстановка. Бюрократии немного. Высокая технологичность в инструментах и процессах. Компания действительно выбирает, с кем работать и не берется за любой проект ради денег. Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Если только как получение жизненного опыта Далее →

Отвратительная компания! Я знаю, я там работал! Не повторяйте мои ошибки! Зарплату обещают хорошую. Если на штраф не попадёшь, то даже получишь, правда, с задержкой на месяц/два, и правда не с первого раза, и правда тебе за ней ещё побегать придётся… Не ведитесь на положительные отзывы, накручивают их сотрудники отдела маркетинга. Начальство требует, чтобы везде компания казалась белой и пушистой. Проработал в компании меньше года. Сократили, пока находился в отпуске. Сократили в июне, сейчас декабрь — так и не получил половину зарплаты. Задержки зарплаты — по 2−3 месяца. В случае ухода вообще можете забыть о деньгах. Будут кормить завтраками, пока вам самому не надоест. Отношения в компании: рыба гниёт с головы. Всё отношение руководства: «я — барин, ты — холоп»; «У тебя есть перед нами обязанности. Тебе мы ничего не должны». Показателен случай: весь отдел маркетинга оштрафовали на 10% за то, что руководитель отдела не ответил генеральному на вопрос в WhatsApp (внимание!) в субботу в 12:00 ночи! Задачи руководство может ставить в выходные, писать тебе в рабочем чате, потом плеваться ядом, почему не ответил, и т. д. Касательно продаваемого товара — весь китайский ширпотреб. Цены берутся из головы, настолько, что даже снабженцы порой... Далее →

Молодая и дружелюбная компания: средний возраст до 30 лет. Численность 25−30 чел. Все сотрудники интересные для общения личности. Руководитель [А.] [И.] отзывчивый, благородный и грамотный человек, с которым приятно иметь дело. Но есть в коллективе одно исключение, о котором речь пойдёт ниже. Хороший дизайнерский ремонт в офисах. Есть всё необходимое для работы и отдыха: кухня, чай, кофе и конфеты за счёт компании, диванчик и турник. Несколько раз в месяц происходят посиделки внутри компании. Далее →

Всё пребывание в компании может быть испорчено одним человеком, бывшим руководителем отдела продаж, а теперь коммерческим директором: [К.] [К.] [С.] — https://vk.com/id101242438 Это молодая и амбициозная карьеристка. Она готова пойти на разные ухищрения и манипуляции, чтобы добиться своего. Ещё немного о личных качествах [К.] Грубая и вульгарная — не задумывается, с какими типами сотрудников и как нужно общаться. Считает, что нужно всем показать свою силу через грубые формулировки и унижения — это её способ показать свою силу и независимость. Она не может жить спокойно, когда видит, что кому-то хорошо. Психологически переломить каждого через колено — это один из её пунктиков. Эгоистичная — любит возвышать свои достоинства через унижения других. Мастерски делает это в одном предложении. Хотя тут нет ничего сложного, ведь самый простой способ возвысить себя — это опустить другого в помои. Хитрая и лицемерная — если вы решили уволиться, то вас успокоят и отговорят от этого. Но через несколько дней/недель вас уволят одним днём. С вами будут дружелюбно общаться, строить большие планы на будущее до того момента, пока не найдут замену, а потом поставят перед фактом увольнения и прекращения работы в тот же день. Никаких двух недель вам... Далее →