Работа ит-специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ит-специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ит-специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИТ-СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 29 400 до 29 400 руб.
Средняя зарплата 29 400 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ит-специалистом? Статистика зарплат →
Работали ИТ-СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиГлавное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЕще раз (наверное в 5) напишу отзыв (их стирают). Выманивают кадры за з/п из приличных мест работы, для того чтобы узнать «нетворкинг» и пытаться выглядеть престижно, прикрыть пятую точку неквалифицированному и неуравновешенному начальнику и слить проект, чтобы оставить работу дедам из айти и юркому [Д.], который руками ломает систему, чтобы к этому клоуну прибегали от логистики, помимо логистов, ломающих процессы на складе, которые не знают, как по-другому можно работать и удержаться вообще на работе. С самого начала плетут интриги против вас еще до найма (в zoom при принятии оффера топ-менеджер и кадровик договариваются о том, как поюзать нового кадра и добраться до всех, с кем он работал. Будут жить в вашем телефоне без вашего ведома и согласия, читать переписки, смотреть маршруты. Обсуждать ваши маршруты в стенах офиса, называя их вам, называть вас девичьей фамилией, спрашивать с кем работали раньше, цитировать вам в глаза ваше резюме. Затем узнаете, что ваше резюме с указанной з.п. видела вся компания еще до вашего прихода на это рабочее место. Компания стукачей под прикрытием ФСБ и МВД, нелегально влезающая в жизни и в чуть ли не вашу [censored] (наверное, ищут на это предлоги). Могут... Далее →
-
Как ИТ специалист который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника который работал тоже в ит отделе. Уважаемый М. и Б, если вы считаете что вы какие-то великие, но увы это не так. Перекидывать работу на сотрудника это очень низко, особенно для руководителя так поступать. Эти 2 месяца были как страшный сон. Далее →💬1 комментарий
-
Кампания сейчас имеет другое название АО «ИТАБ Рус» (ИНН: 7 703 555 714), но в нашем городе ранее была наиболее известна как La Fortezza Est. Работал в данной конторе на должности ИТ-специалиста. Что ж начнём: «Плюсы»: - Для себя не нашёл ничего положительного работая в этой конторе, только зря потраченные нервы и время. — Заработная плата вовремя и без задержек; — ДМС; — Близко к дому — это единственное что они могут предложить. Минусы: - Улучшить требуется работу отдела кадров, ибо его сотрудники совершенно не понимают, кого принимают на работу и как следствие не могут разъяснить соискателю, что требуется от него на данной должности, конкретно в данной кампании. Сотрудники отдела кадров не имеют ни малейшего понятия (не обладают хотя бы базовой информацией) о том из чего состоит структура рабочего дня, в какой степени загружен работник на данной должности и не могут презентовать специфику, исполняемых им обязанностей. От этого страдает как сама организация, так и сам новоявленный сотрудник, так как его вводят в заблуждение, путём различного рода высказываниями о уже якобы существующем и специально подготовленном механизме интеграции (обучения) нового сотрудника, а затем обвиняют в некомпетентности или неопытности; - Повысить престиж предприятия до уровня других... Далее →
-
Многие ИТ-специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании GDC (ICL Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании GDC (ICL Services) по факту не являются открытыми вакансиями. Такими способами они собирают базу персональных данных из резюме, а то, чем на деле занимаются «кадровухи» этой конторы, не имеет отношения к профессиональному рекрутингу. В моём случае, с момента отправки резюме никто из технических руководителей компании GDC (ICL Services) со мной не связывался, чтобы обсудить перспективы трудоустройства. После длительного ожидания и повторных обращений некто [А.] [П.] (Senior HR Manager) прислала шаблонную отписку с историей про «финального кандидата», однако объявление о данной вакансии до сих пор активно и постоянно обновляется. Требования об удалении моих персональных данных [П.] игнорируются. Поэтому если вы цените свой профессиональный опыт и личное время, не желаете быть обманутым и получать шаблонные ответы с рекламой деятельности компании GDC (ICL Services) или находиться в какой-то сомнительной базе — обходите эту компанию стороной. Работу с достойной оплатой труда здесь вам не предложат, конструктивный диалог вести они не хотят, уровень вознаграждения не называют. Сплошной... Далее →
-
Многие ИТ-специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании GDC (ICL Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании GDC (ICL Services) по факту не я являются открытыми вакансиями. Такими способами они собирают базу персональных данных из резюме, а то, чем на деле занимаются «кадровухи» этой конторы, не имеет отношения к профессиональному рекрутингу. Далее →