Работа кассиром: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 140 000 руб.
Средняя зарплата 33 750 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1442)
-
Здравствуйте, я работаю в данной компании уже почти год, магазин находится в городе Минске, микрорайон Шабаны. Кассиром. При устройстве на работу в Санту на собеседовании с заведующей все было замечательно и многообещающе. А по итогу работы оказалось, все не так хорошо, как обещали. По зарплате ничего плохого сказать не могу, оплата достойная и в срок на карту. Вот только проблема с графиками у них там. В свои выходные дни постоянно просят выходить по производственной необходимости, так как нехватка людей, но не понятно почему? Если есть мобильные бригады, а они их не привлекают к работе почему-то в наш магазин. Что касается отпусков, так их приходится выпрашивать. И что интересно ещё, в контракте у них не прописано, по какому графику сотрудник оформляется. Это по факту решает заведующая и на месяц составляет график, и в последствии чего меняет его как ей вздумается в течение всего этого месяца, даже не интересуется у сотрудника, может ли она выйти в свой выходной. А что касается увольнения, так это вообще! Уволиться можно только по статье, если контракт на год. Хотя среди сотрудников есть такие, что могут не выйти на работу, потому как в запое, а другие за них должны работать, и их прощают и не по статье увольняют. А мне упрашивать приходится, чтоб отпустили. Короче, справедливости... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПотратила две недели на обучение (ожидание новой группы + само обучение). Отправили на стажировку в салон, где я узнала, что открытой вакансии консультантом в городе нет, но могут взять кассиром (с ужасными переработками). Согласилась на это. И вот, целый час сотрудники хорошо со мной общались, говорили, что всё хорошо, рассказали про условия работы кассиром, по телефону позвонил менеджер, тоже сказал, что всё хорошо, и согласна ли я на данную работу. Я согласилась, и меня отпустили домой, но как только я вышла за порог оптики, сразу поступило сообщение: «Извините, вы нам не подходите из-за незнания 1С.» Вот только в моём резюме это было указано, на собеседовании и обучении тоже сказали, что обучают работе в 1С. Просто потратила время в никуда, так как компания сама не знает, чего хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиТЦ Европейский, магазин befree. Если вы хотите попасть в рабство и почувствовать себя работником на плантации, вам сюда. Внешне магазин выглядит чистым и приятным, менеджеры тоже внешне выглядят чисто и приятно. Однако, попадая на территорию магазина, вы просто офигеете от того, насколько компания нарушает санитарные нормы по охране труда и здоровья. Приглашают работать в маленький склад, доверху забитый непроданной одеждой всех сезонов, сгоняют на этот склад штук 6 работников, которые на коленях разбирают поставку, ламинируют и развешивают вещи. Пол склада усыпан кнопками и мусором, а с труб сверху капает вода! Итак, девять часов смены вам как продавцу предлагают копаться в этом мусоре, перетаскивать тяжелые коробки, будучи девушкой! Вся разобранная поставка идёт не в зал магазина, а остаётся на складе, так как менеджеры полностью бездарны в плане организации работы магазина. Одна девица из менеджеров позволяла выражаться матом на новых работников, которым не была объяснена рабочая инструкция ни в какой форме. Никто не понимает, что он делает. Всем работникам ставят график 5/2. То есть каждый день по 9−10 часов ты должен проводить время в маленьком грязном помещении в большой компании других работников. Более того, отдел кадров тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЄдиний плюс, зручний графік Далее →✗ НедостаткиРаніше працювала в БІ Магелан Київ. Оформилась як касир торговельного залу, але, як виявилось, була ще приймальником товару і прибиральницею. Умови праці залишають бажати кращого, високі вимоги за низьку зп. Якщо хочете зіпсувати своє здоров'я і нерви, то вам сюди. Хамське відношення клієнтів, зокрема через високі ціни. Таке враження, що це залежить від продавця З нетерпінням чекала той день, коли напишу заяву на звільнення! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться на работу в ООО Караван, по адресу г. Пенза, Мира 44а. Отработала месяц, не заплатили расчёт при увольнении. Управляющая распечатывает отдельные ведомости сама, без подписи и печати, в зале бардак, работать некому. Если хотите работать за тарелку бесплатного супа, то вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, оплата прохождения медкнижки. Майку и кепку фирменную выдали. Если успеешь в первый день оформиться, то 4 стажировочных дня 1200 руб. Потом от продаж. В среднем 2 тыс. Далее →✗ НедостаткиПришла продавцом-кассиром устраиваться. Первый день отпахала, второй день по 12 часов. Остальные сотрудники, а их немного, по 13 и более часов работают. Как только сам свои документы отсканируешь и отправишь по почте в отдел кадров (они в другом городе), так тебе и выдадут пароль для входа в систему и начисления з.п., но ещё нужно постараться, ведь люди покупатели постоянно идут и идут, и совершенно нет времени. Всю посуду кухни и полы моет кассир, тоже непонятно, в какое-то время должен успеть, ещё помимо живой продажи должен формировать онлайн-заказы на самовывоз. Вообщем, ни приемки товара, ни обучения, ни сменщика. Продавцом я работала, но специфика-то всё равно присутствует. Дурдом полный. Как выяснилось потом, люди бегут 2 часа, кое-кто через три дня, кто-то осиливает месяц кое-как. Там постоянно требуются люди в «наш дружный коллектив». Ну и высокой з.п. никто не похвалился. Система вычетов из з.п. по итогам инвентаризации присутствует. Везде камеры. Скидок на продукцию нет, пробовать продукцию строго запрещено. Если успеешь какую-нибудь булку съесть за 5 минут и то хорошо. Очень жалею, что вообще туда пошла, потратила своё здоровье и время. Далее →
-
✓ Преимуществадружелюбный коллектив Далее →✗ Недостаткииз 5 сотрудников 3 несовершеннолетние с вечными переработками, работа с утра и до ночи, приходилось оставаться на час-два после окончания смены и закрытия магазина, огромное количество задач на одного человека (касса, показатели, поставка, зал, примерочная, вход, и всё это при учёте того, что на смене только директор, админ и один кассир), за любую малейшую провинность директор начинает говорить про штрафы в целом прошу обратить внимание на директора ТВОЕ в ТРЦ Хорошо!, вместо обещанного графика 2/2 он ставит чуть ли не 6/1 и вдобавок просит выйти в единственный выходной, студенты и школьники (сотрудники) вынуждены пропускать учёбу, потому что «надо выйти на работу пораньше, а вот тут не с 18 часов смена, а с 10 теперь, ничего не знаю прогуливайте или берите больничный» отчитывает матом при сотрудниках и покупателях, на малейшие просьбы посылает * и бесится, скидывает свою работу на кассиров, пока сам смотрит сериалы на складе, ставит недостижимые задачи и за их невыполнение снова орёт не советую ни в каком виде. Далее →
-
Кто хочет устроиться сюда работать, 100 раз подумайте, надо вам это или нет. Вы постоянно будете работать, потому что менять вас некому. И после того как, отработав 3 недели без выходных по 14 часов, не совсем адекватная покупательница вывернет тебе всё нутро наружу, ты не сдержишься и отправишь её в эротическое путешествие, самый главный главнюк А.П. даёт распоряжение тебя уволить. При этом А.П. при разговоре с персоналом сам разговаривает исключительно на исконно русском языке. В этой компании не ценятся сотрудники, которые работают больше 3 лет и у которых никогда не было замечаний. И замечательно. А то бы долго ещё работала и смотрела на весь беспредел, который там творится. Раньше была хорошая компания, а теперь… Рыба гниёт с головы. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в. Санте кассиром. Все норм хорошая сеть. За во время. Все как надо. Нытиков. Только много. Плачут хотя уйти, но не уходят работают. Кто не в работе дело, а в людях в их образе жизни. Они всегда будут плакать что им плохо. И везде. Летне нужны там. Где хорошая зП зачем такие. Вот и работают продавцами кассирами зам директора три ноют. Они везде ноют в каждой сети. Хочу сказать про санту. Классные магазины. Лучше всех. Хочу. Сказать поговорку. На последок.плохому. Танцору яйца мешают) Далее →✗ НедостаткиНету. Все круто. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостатки1. Тебе ставят подработки, не спрашивая, можешь ты или нет, товарищ [М.] не имеет понятия о работе с людьми абсолютно никакого! Не волнует, что график изначально предлагают 2/2, а по факту ты х*рачишь как лошадь 3/1, 6/1 и т.д. (особенно в праздники) 2. Видео-контроль. Кто его придумал, не учли несколько моментов Следить за продавцами и покупателями без звука очень глупо. Так как бывают разные ситуации, и им не докажешь, что разговор с покупателем состоялся! И то, что я могу присесть на работе, например, из-за плохого самочувствия! (А как нам известно ранее, из-за суперского графика никто тебя не подменит, итак почти нет нормальных выходных.) 3. Штрафы. Хочется сказать, засуньте их себе куда подальше, но я думаю, они уже слышали это от многих.)) Так не сядь, тут не стой, руки не скрещивай и всё в таком роде. 4. Просят писать честные отзывы, которые восхваляют компанию. Но по факту хвалить не за что. 5. Система мотивации. Ты весь месяц работаешь как последняя тряпка, надеешься на полноценную премию. В итоге тебе не хватает 700 до личного плана и вместо 12 тыс. ты получаешь премию 6 тыс. Вопрос как??? Я же работала!... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель — м.с.в. (магазин ул. Дуси К. 260) Таких людей я в жизни не встречала, при первой встрече кажется доброжелательной, но что начинает лезть из нее позже — уму непостижимо. Может орать на человека, материть, унижать и так далее. От нее бегут все сотрудники, потому что терпеть такое отношение на работе просто невозможно! Она считает себя самой важной персоной, но по факту человек с биполярным расстройством, которому давно пора лечиться и быть подальше от нормальных людей! В магазине вонища, мухи летают везде, в кабинете вечный бардак. На складе не пройти, не проехать. Одним словом, помойка! Какой руководитель, такой и магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет. Из недостатков — работаешь с 7.30 утра (магазин с 8) до 22. Обед только полчаса. Обещают 900 р на руки (налом, не на карту), которые Вы не получаете, хотя работаешь сразу на колбасный отдел и кассу. Не рекомендую туда устраиваться, особенно на Козыревскую 33. Начальство неадекватное. Далее →
-
✓ Преимуществамне повезло и я работала в новом магазине на вокзале с ассортиментом поменьше Далее →✗ Недостаткиесли вы готовы работать по 12 часов стоя, то вам подойдет))) на кассе два кассира: старший и я как новичок. стоял один стул, будто барный, на двоих, но это ничего страшного до того момента, как и его забрали и просто отдали охраннику для того, чтобы он не мельтешил у фейс айди, вместо того чтобы просто встать в одном месте или дать второй стул для него. коллектив молодой, но ощущается неприязнь, обучения никакого: просто полистать приложение, а в первый рабочий день просто поставили в зал и сказали: «ну осмотрись тут че как" с кассой тоже не обучали работать, но я справилась, чисто логически сопоставив с прошлым опытом работы на кассе, где была совсем другая программа. служебное помещение завалено коробками, есть микроволновая печь и чайник, не знаю, конечно, как там поесть можно, но хоть на этом спасибо. единственный нормальный человек в коллективе — это охранник, потому что он молчит и помогает с тяжелыми коробками. при несходстве кассы ты сам докладываешь, неважно, ты ли в этом виноват или нет, хотя есть программа, в которой каждый раз регистрируется кассир и в базе указано время пробитий. не особо поняла, как спустя 4 дня работы логично, что человек идет работать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата мизерная, платят плохо. Индекссации зарплаты нет, все оформление туфта, доплат нет .Переработки каждый месяц, рвботать не кому. Зарплату получают только начальство и приближенные люди к ним. Удерживают за все, даже форму, которая не удобная из синтетики, зимой холодно. Хотя реклама, что з/п хорошая. 5500 сутки, и это минус 13%, вообщем копейки. Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные недостатки, особенно обман в з/п, обман с первого дня моей работы. Управляющие АЗС не всегда на рабочем месте, приходят только когда проверки или приезжают с Лукойла с проверками представители, а так начальство работает из дома и распоряжения дает из дома. Камеры Гермес тоже подключены к каждому управляющему, который из дома следит за работой и отчитывается перед своим начальством. Гермес, по сути, развязал руки управляющим, чтоб не быть на работе и быть в курсе событий на АЗС. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботая в «Слойке» год, я поняла только три правила: - Списываем всё, что нельзя продать завтра. - Не списываем — это на уху и солянку; - В рыбе червя гость нашёл? Ну ничего. Предложи за наш счёт. Чистота бывает лишь когда приезжает генеральный директор [Щ.] Н.А., в остальное время работают люди с маникюром, браслетами и кольцами без перчаток, не моют руки. Также сотрудники, если умеют что-то делать, их поставят на эту часть, плевать, что они просто кассиры и не будут думать о вас (меня поставили работать баристом, хотя я кассир, чаще всего не спрашивая моего мнения). Полное пренебрежение к СанПиН, как и к людям, хотя платят хорошо. Но ждите, что вашу «Чёрную» часть вам заплатят, может, завтра, а может, через неделю-две, а если решите уволиться, то вообще не выплатят. А зачем? Ген. Директору на вас плевать, управляющим тоже. Ваши предложения, идеи для улучшения, мысли, как улучшить что-либо, пойдут в «мусорку». Ваши полчаса обеда (15 минут завтрак и 15 минут обеда) будут вас осуждать за то, что вы за 9 часов стоя на ногах, чуть опоздали с завтрака или обеда. Будут списывать с вас часа. Система штрафов... Далее →
-
✓ Преимуществаопыт в продажах Далее →✗ НедостаткиОтговаривают от больничного, аргументируя это тем, что я подставляю своих коллег. График работы 5/2, смена 10 часов, в то время когда в трудовом договоре сказано, не более 40 часов в неделю. Старший продавец-кассир — 30-тилетняя озлобленная на жизнь тётка, которая возомнила о себе, наверное, владелицу «Санлайта», огрызается, повышает голос, разговаривает хорошо только с теми, кто поддакивает ей в нужный момент и с кем можно обсудить кого-то другого. В целом, женский коллектив — это кошмар. Стоит только спиной повернуться — ты уже и такая и сякая. Мотивация за выполнение какого-нибудь плана — это доп. выходной, который по итогу высчитают неправильно и за твои старания пойдет отдыхать девочка, которая стояла и витрину рукавами набирала. Перед тем как устроиться, мне сказали о окладе 45к, получила я в итоге 32. Также я предупреждала о том, что учусь в автошколе. Мне сказали, что ты сможешь съездить куда нужно и вернуться обратно на работу. Как итог, мне приходится менять свои выходные, в то время как есть девочки, которые работают тут и учатся очно, приезжая на работу к 5 и работая до 10, имеют ещё и 2 выходных. Со стажёра на продавца-кассира меня переводили почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование по адресу: Аргуновская улица, д.3. В отделе кадров меня встретила [Е.] (так она представилась), предварительно прислав мне приглашение с hh.ru. Я приехала в назначенное время в 11:00, попросили заполнить ещё одну анкету с подробными данными: предыдущие места работы, адрес, прописка, регистрация, паспортные данные, в общем, никому это там из присутствующих не нравилось. Далее в переговорной на собеседование со мной была ещё одна девушка — Гайанэ. Нам рассказывали о преимуществах и регалиях клиники 25 мин. (странно, что если мы пришли устраиваться на работу, то мы хоть немного в курсе, куда идём). Также она с начала нам двоим рассказывала совершенно про разные должности: я пришла на конкретную должность кассир и по определённому адресу, что мы оговаривали с [К.] заранее по телефону. В итоге она переспрашивала, где мы живём, какой адрес ближе всего мне подойдёт, и стала одновременно нам с Гайанэ рассказывать о двух разных вакансиях. У меня созрел вопрос: а моя должность (о которой мы с вами вчера разговаривали, и вы меня пригласили, свободна???) На что она как-то немного посомневавшись, ответила что-то непонятное. Гайане взяли сразу и отправили в клинику по месту её жительства на администратора знакомиться с директором клиники. Мне же выдали 2... Далее →
