Работа контент-менеджером: отзывы и зарплаты

Удалёнка Далее →

Оплата намного меньше заявленного! Сначала работа была, потом всё меньше давали задач. Сейчас нет вообще. Есть только актуализация, но оплата в два раза меньше, и я не считаю это работой. Не знаю, кто на это согласится, там очень низкая оплата. Пробовала, выходило 300₽ за 6 ч работы. Они ищут [censored]. Далее →

Свободу в выражении креативности и возможность работать с разнообразными проектами. В Лидогенераторе https://lidogenerator.top/ я получил ценный опыт в разработке и реализации контент-стратегий, углубил знания о SEO и оптимизации контента. Далее →

Бывают периоды высокой нагрузки и необходимости работать в сжатые сроки. Далее →

Плюсы Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина. На втором этаже столовая. Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс). Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу. Выплаты зп четко по графику. Далее →

Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты? Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы — 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь. И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (с самым высоким окладом, стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из инета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь [censored] и нарушая законы физики.)))  ЗП При полном погружении в процесс (приклеившись к стулу и не поднимая головы 98% рабочего времени), самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц — 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем 53−58. Должность контент-менеджера в РК заключается в непрерывном выполнении монотонных-однотипных-рутинных пунктов из KPI от звонка до звонка. Я давно и с удовольствием работаю в этой сфере и хорошо знакома с выполнением каждого этапа, но здесь мне потребовалась Вся моя Воля, сжатая... Далее →

Школа жутко не понравилась Далее →

Слава богу у меня хорошая интуиция и я не вкладывала, как другие. Все кто послушали преподавателей в Finup тупо потеряли деньги. Да я выкинула их на ветер, когда записалась сюда, но зато сохранила свои накопления, а не отдала в какую-то компанию. Я чувствовала что не надо ничего делать, добром не закончится, они не просто так настаивали. И вот, я оказалась права. Жалко людей, которые повелись на этот развод. Так что если когда-нибудь у вас в планах будет изучение инвестиций — обходите стороной школу finup. Далее →

Рассчитали сразу в день увольнения. Далее →

Опишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые, в обязательном порядке, передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответсвии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров, не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителя, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании информационную помощь), мои вопросы, почти всегда, резко отклоняла. Начальник склада О. была сама доброжелательность,... Далее →

Працюю на віддаленому графіку, і моє місце роботи — найбільш зручне місце, щоб уникнути витрат на дорогу до офісу. Тут я зручно поєдную основну роботу з улюбленим хобі. Здійснюю дзвінки прямо з дому. Руководство завжди розуміє форс-мажорні ситуації. Важливо відзначити, що ніколи не відчував непотрібної тиснення, розуміючи, що я можу самостійно виправити декілька помилок. Були моменти, коли начальство зробило зауваження, але це було справедливо та конструктивно. Зарплату переводять стабільно, що є дуже важливим фактором. Робота цікава, і я відчуваю підтримку з боку колективу. Далее →

Нова програма для відстеження робочого часу ускладнює робочий процес, не залишаючи можливості розважитися фільмами Далее →

НЕТТ Далее →

Умида дала мне тестовое задание перед тем, как принять на работу. Многие так делают и это вполне адекватно. Мне нужно было написать 3 seo текста на 1000 знаков. Я написала за один день и сразу же сбросила ей. [С.] сказала что ей нужно просмотреть тестовые задания и других кандидатов. Спустя 2 дня мне пришло сообщение мол ей очень жаль, но я не подхожу. И все бы ничего да только один из мох текстов был у нее на странице. Как я понимаю, она наполняет страницу тестовыми заданиями, а брать человека на работу совсем не планирует. Получается развод! Далее →

нет Далее →

Два интернет-магазина у них: Pro-podemnik.ru и Pro100tools.ru. Компания не выполняет своих обязательства, а точнее кидает контент-менеджера в духе 90-х. Не оформляют на работу официально. Зарплату выплачивают в черную. Даже пропуск на территорию БЦ они мне не сделали, сказали что там ворота открыты и можно так пролезть. Увеличивают рабочий день на час, без изменения оплаты. Продлевают испытательный срок с одного месяца на три, мотивируя это тем, что вот сейчас запустим сайт и тогда поговорим. И в конце третьего месяца испытательного срока (когда сайт уже полностью заполнен), вам просто говорят «пошел вон отсюда» и конечно же без зарплаты. Грязный офис, который плавно превращается в склад-магазин. Выдача товара тоже на мне была. Там же, у них сейф, поэтому уровень паранойи у руководства запредельный. Поставили везде web-камеры, которые снимают тебя в упор и снимают что у тебя там на мониторе происходит. Руководство сидя дома или в машине управляют этими камерами с телефона, например встал к кулеру за водой — камера повернулась за тобой. Подошел к окну — камера за тобой. Они настолько неадекватные, что могут с тобой через камеру разговаривать, там микрофон и динамик. Увидели что у меня на мониторе Youtube и Yandex dzen и давай штрафовать. Правда забыли, что... Далее →

Понятные задачи от непосредственного руководителя отдела маркетинга. Комфортный ритм работы, нет горящих дедлайнов и переработок. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. В работе контент-менеджера есть задачи как технического характера, так и творческие. Они особо не перегружают, легко решаются и комбинируются. Далее →

Зарплата в компании состоит из оклада и серой части, которую задерживают. В первый раз выплатили вовремя, потом начались задержки. После увольнения не могу получить часть зарплаты, хотя прошло уже две недели. Директор «кормит завтраками», а потом не выходит на связь. Такая история у всех сотрудников. Задержки и невыплаты неофициальной части зп в этой компании норма. Далее →