Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Есть подозрение что набирают даже в «Джуз» (впаривание хлама по квартирам), ибо устраивался курьером и сразу же вопрос почему не работа в сфере продаж. На мой ответ, что не любитель впаривать и честный человек, получил насмешку в стиле «это капитализм», а тебе должно быть зазорно быть работягой. Далее →

Больше 50% уходит на комиссию и дорогу. В большинстве случаев адресаты находятся «у черта на куличках»: далеко от метро — либо пешком, либо на маршрутке. От этого много уходит на дорогу. Работают только со Сбером. И другую карту не введешь. А без карты многие «более лучшие» заказы недоступны. Далее →

Не делайте глупостей не ходите сюда работать. В конце вашей смены будет обязательно заказ и вы вместо выбранных 6 часов будете работать 7, а если откажитесь, то вас депримируют (это их любимое слово). Чаевых очень мало, про высокий Грейд забудьте. Сразу считайте по самой низкой ставке. Перерыв если повезет. Штрафы безумные, они хотят чтобы вы работали бесплатно и не ели и не отдыхали и жили, по всей видимости, на улице или на их работе, более скотского отношения к сотрудникам я не встречал. После работы в компании — мне противна эта компания и все те, кто ее поддерживает. Хочу чтобы ее не было или они пересмотрели свою. Далее →

обходите ЭТУ компанию стороной, если вы цените свой труд, силы и время. Я работал там пешим курьером пару месяцев, и очень пожалел, что не ушел после первого же дня. 1)Еще на этапе собеседования милая девушка обещала зп в размере 25−30 в первый месяц работы, 30−35-во второй и далее. Это ложь. Пешие курьеры больше 26к в месяц не получают.30к-это уровень водителей. 2)За переработки доплат никаких нет. День не фиксированный. Можешь закончить как в 6 часов вечера, так и в 9 вечера. 3)Зарплата сдельная, есть оклад и премиальная часть. Она выплачивается соответственно выполненному плану за месяц. Только плана изначально никакого нет, его формируют в зависимости от твоей скорости, и ловкости в работе. Оцениваются курьеры по 5-балльной шкале (естественно, ты ни о чем не знаешь), где 1-«медленный и странный», 5-«ловкий и быстрый». И как ты будешь работать, такую норму и определят тебе. То есть потенциальный уровень твоей зп=субъективному мнению диспетчеров о тебе и твоей работе. 4)Заказов в день получаешь от 20 до 35, отвозить-забирать. В основном это БЦ и офисы. Бывает едешь на 1 точку, приехал-уехал, и тут в приложении прилетает еще 8... Далее →

ненормированный график, ужасные условия, неадекватное руководство, плохое качество продуктов, текучка, быдло-курьеры. жесткая экономия на поварах. в смену, когда должны работать 10 поваров — ставят 5. людям не выйти тупо даже попить, не то, что пописать. если много заказов и повара не успевают отдать заказ за 15 минут — штрафы поварам, которые работают за двоих. курьеры постоянно прессуют кухню, чтобы набрать по 5−6 заказов за ходку, хотя можно только 3 взять по регламенту. админы прикрывают [censored] курьеров, так как их косяки — штрафы и курьерам и админам (отсутствие контроля). от поваров требуют идеально вылезанной кухни — 1−2 повара приходят с утра — надо делать заготовки и отдавать.заказы. с вечера заготовки не сделать — остается так же 1−2 повара — надо отдавать заказы и убираться. времени на уборку минимум — задерживаются на час и более, чтобы отдать заказы, а потом курьер, который на развозке персонала, начинает орать, что ждать никого не будет. мойщицы уходят на час-два раньше до закрытия — экономия зп. всю ночь горы грязной посуды маринуются на радость тараканам и прочей живности. по граммовке никто ничего не отдает — у директоров премии за процент себестоимости на сумму выручки, поэтому иной раз тупо не разрешают заказывать... Далее →

Надеюсь, мой отзыв будет полезен всем, кто не поленился перед трудоустройством и нашел этот сайт! Я работал во всех сервисах Yandex; как партнер яндекс такси со своим автопарком включительно. Как вышенаписано в одном из отзывов «в яндекс зарабатывает только яндекс» — это максимально точное описание положения дел по факту. Это яркий пример ноу-хау системы трудоустройства западного формата (одной из большенства, ныне занимающихся заработком на неквалифицированном труде), недавно переведенная на Русский лад — со всеми вытекающими последствиями для работников. Юридическая возможность организовывать прием на работу и формировать трудовые договороа с абсолютным ограничением ответственности и возможностью менять условия в одностороннем порядке (+твоя подпись) быстро нашли свое место на Российском рынке «собирателей денег». Вывод такой: млад ты или стар, и каким бы безвыходным не было твое положение — ищи другие варианты пропитания, вплоть до собирательства и охоты! Это не шутка. В процессе работы в яндексе ты минимум будешь стоять на месте, пока не найдутся курьеры, готовые работать еще дешевле и тебя уволят миниму (останешся должен — максимум) — это одна из методик «эфективных менеджеров» — движение границ выживания к минимуму. Ты никогда не будешь работать в выбранном графике априори, не будешь получать лучшие заказы, не вырастешь по лестнеце тоже... Далее →

выбор района работы и времени в графике не имеет смысла, т.к. вам моут кинуть заказ под конец смены за 5км в другой район и потом начать раскидывать там по району. И в «свой» район вам вернуться будет почти нереально, потому что заказы будут поступать внахлест поверх еще не отданного, и вы не сможете взять ни паузу ни закрыть смену, т.к.при активном заказе приложение это сделать не позволит. Так и будете работать нонстоп с начала смены и до глубокой ночи пока не перестанут поступать заказы или все же удастся поймать момент и закрыть смену. Так же приложение не дает возможность взять паузу при высокой нагрузке в зоне работы. Без велосипеда очень тяжело пешком работать, сотрете ноги в мозоли за одно попадание под дождь. Далее →

Не ведитесь на вакансии курьера или экспедитора. Там набирают людей на прямые продажи. После короткого псевдособеседования будет прогулка по васильевскому острову с двумя хамоватыми представителями фирмы. Вы сами их покинете. В объявлении вакансии могут не указать название фирмы. Но адрес тот же- 17я линия д.66 В Далее →

Нашел на авито вакансию «Курьер» от ООО Транс-Нева по логистике. Было написано, что не сетевой маркетинг, не хождения по квартирам, что внушило доверие. Позвонил, взяла трубку девушка. Спросила только возраст и гражданство. Договорился о собеседовании на Наб. Реки фонтанки 59 (офис 519). Пришел, в офисе уже оказалась не Транс-Нева, а некая Что-тотамКонсалт (там на лого синий [Л.] нарисован). В офисе сидел толстый парень, с пофигистичным выражением лица. Красочно расписал, что зп 1600 на смену, трудовой договор, и работа была связна уже не с логистикой, а доставкой документов на строительные объекты. (!). Потом сказал, что если директор одобрит то перезвонит до 16 часов. Собеседование прошло очень быстро. Возникло ощущение, что что-то все-таки неладное здесь. Рядом с кабинетом ещё сидело трое пацанов, похожих на школьников. Вечером все-таки решил перезвонить в эту контору и на звонок уже парень ответил, а не девушка. Парень сказал, что это не Транс-Нева, а другая контора, и им нужны не курьеры, а менеджеры по продажам! И адрес у них [Л.] 88, а не Наб. Фонтанки 59, где я собеседовался. И когда я сказал им свое имя, парень ответил, что таких сегодня не было вообще на собеседованиях. Какие-то странные дела творятся. Видимо... Далее →

Отработала в этой чудо-фирме Boats.com (по-нашему «лодки») 3 недели. Брали на должность офис-менеджера с окладом в 40 тысяч, испытательным сроком в 1 месяц. Собеседовали в 3х этажном офисе на наб Обводного канала (БЦ Обводный двор). Фирма молодая, так называемый «старт-ап». Занимаются якобы созданием интернет-сайта для аренды яхт. Про то, что являются проектом 404 Group конечно же умолчали. Зарплату обещали полностью белую и пушистую, свободный график работы («сделал дело-гуляй смело»), круг обязанностей «небольшой». А также в перспективе повышение, даже переход в другую должность и ещё кучу всяких приятностей, и всё оказалось полнейшей ложью. Никто и не планировал меня посвящать в курс дела фирмы. Коллектив в основном состоит из молодых людей. Стиль одежды свободный, называют друг-друга на «ты». Концепт фирмы полностью взят с западных компаний. Усердно изображают бурную рабочую деятельность, даже если делать нечего, а также супер-дружный сплоченный коллектив! При этом, никто ни с кем откровенно не общается, не дружит, сплошное лицемерие! Почти все сотрудники там устроены по знакомству, по блату так сказать, так что делайте выводы…Искренне пыталась наладить в коллегами контакт, на все отвечали односложно и неохотно. Судя по всему, все там были... Далее →