Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

Московская компания Гидропро https://hidropro.ru Хороший коллектив. ЗП не задерживают. Своя техника у них, свои иструменты. Оформляют по ТК все ок. Далее →

Корпоративы всего 2 раза в год. Далее →

Что мне нравится в работодателе Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга brandol уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач — это возможность вносить реальный вклад в развитие технологической отрасли. Мы сталкиваемся с уникальными и вдохновляющими вызовами, которые способствуют профессиональному росту. В качестве руководителя я отвечаю за стратегию и ее реализацию, постановку задач и контроль их выполнения. В нашей команде царит дух сотрудничества и взаимоподдержки, мы готовы идти вместе как в сложные рабочие моменты, так и во время общения в неформальной обстановке. Это действительно уникальные люди, с которыми приятно работать и строить планы на будущее. Однако отмечу, что brandpol высоко ценит профессионализм и эффективность и те, кто не готов работать на полную катушку и вносить значимый вклад, обычно отсеиваются на начальных этапах. Это обеспечивает высокий уровень работы и помогает поддерживать стандарты, которых мы все придерживаемся. Компания предлагает гибкий график и удобное расположение офиса, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью. Зарплата всегда выплачивается своевременно, а система наставничества и возможности для карьерного роста открыты каждому сотруднику. Работать в brandpol — значит быть в авангарде технологической индустрии, где каждое мнение важно,... Далее →

Что можно было бы улучшить Всегда есть место для улучшений. Например, я вижу потенциал в работе с профильными вузами, чтобы предоставлять студентам, которые уже определились, кем хотят быть, реальные возможности для практики и стажировок. Это даст им шанс попробовать свои силы в настоящих проектах и нам возможность увидеть новые таланты. Также было бы неплохо помочь в улучшении взаимодействия между разными отделами. Иногда мы теряем из виду, что можно добиться большего, работая вместе. Далее →

Уже работаю пятый год в данной компании. Не смотря на турбулентные времена, компания приросла на 30%. Стабильная заработная плата, никаких задержек, интересная работа, замечательный коллектив с чувством юмора. Всем рекомендую Далее →

Всегда хочется зарплаты побольше и хотелось бы обучение за счёт компании. Далее →

Офис внутри уютный Далее →

Зп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом, предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если KPI и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Далее →

Много разных направлений. Далее →

Здесь находятся люди недалёкие. Безразличные, злые и неприятные. Меня отвели в какое-то тёмное помещение без окон, закрыли на замок, в котором было очень душно, жутко и неприятный запах гнили… Я прождал около 10 минут. За это время за дверями я слышал мат, дикий смех, из разговора было понятно, что обсуждают какого-то человека. Собеседование проводил руководитель отдела маркетинга, он мне показался крайне неприятным человеком, от которого очень сильно пахло спиртным и табаком. Он постоянно терялся и переводил беседу на другую тему. После 15 минут нахождения с ним в одном помещении, выслушав, как он негативно отзывается о вышестоящем руководстве за то, что те его заставляют всё делать (почему ему и нужен помощник), о партнёрах по сайдингу и сотрудниках, я принял решение, что не хочу работать рядом с данным персонажем и сотрудниками в целом. Нужно было раньше прочитать отзывы, прежде чем идти туда. Зря потраченное время. Далее →

Как все и пишут, работа по трекеру — сколько отработал, столько и получил. И об этом предупреждают на первом же собесе! Лично мне это подходит, можно самой строить свой график, спокойно ходить по своим делам, ко врачу или в школу на род.собрание, и отработать часы позже. Главное — предупреждать в чате, что отошел и на скоьько часов. Если хотите фиксированный оклад за протирование штанов от звонка до звонка — это не сюда. Далее →

Не компенсируют траты на домашний интернет (работаю удаленно из дома). Далее →

Их нет :) Далее →

Остались только отрицательные впечатления от собеседования в этой компании. От HR-отдела до «руководителя». Собеседование проходило странно, сам «руководитель» не понимал, какие вопросы задавать, терялся в ответах. Клуб был пустой — для меня это удивительно. Маркетолог и СММ-менеджер — это разные вещи. Приходила на маркетолога, а обязанности: вести все их соцсети, снимать тренировки, запрашивать у дизайнеров инфу о предстоящих акциях. Непонятно, что они проверяли на собеседовании, до него за 3 недели попросили сделать тестовое задание, а ответ жди (пришлось уточнять, когда он будет), так как люди в поисках работы не могут ждать по 3 недели! Это абсурд. Надо было изначально ставить рамки, что тестовое будет проверяться так долго. Когда я уточнила на собеседовании, какая будет зарплата — «руководитель» (пишу в кавычках, потому что это от него одно название) — НЕ ЗНАЛ, какая зарплата, а ответ был «ну вам как HR говорил, так и будет». HR-ы могут многое говорить, а в ТК РФ будет написано иначе, хотелось зафиксировать эту сумму от «руководителя». Об обратной связи договорились на пятницу. И даже в понедельник её не было :) ответ был понятен всем, но хотелось также зафиксировать (работа HR-а оставляет желать лучшего). А, и ещё, оказывается, что два раза... Далее →

нет Далее →

Что приходилось делать мне тут, это, конечно, нечто. В ваши обязанности входит гнать рекламу через Яндекс. Услуги, Яндекс. Бизнес, где весь поисковик забит их фиктивными отзывами. Причем рекламу дают по всем подряд городам. Деньги тратят исключительно на рекламу и раскрутку своей недоконторы. Отзывы они все покупают за деньги. От силы вы встретите 1−2 реальных отзыва от клиентов, и они будут обязательно негативные. Но в скором времени маркетолог обязательно это подчистит, отправив на разные сайты определенную сумму, чтобы их репутация оставалась такой же незапятнанной. Лживое руководство, как и их обещания о карьерном росте и высокой зарплате. Далее →

Дружный, доброжелательный коллектив Далее →

Как я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →

Нет Далее →

Проводят собеседование с целью собрать мнения соискателей об их сайте. На собеседовании присутствовали 2 женщины, одна из них маркетолог. Не успев поздороваться, мне было предложено дать оценку сайту, сказать плюсы и минусы. Маркетолог эту наглую просьбу оправдала тем, что «таким образом будет оценен мой профессионализм». К слову, учитывая то, что я увидела на сайте, я бы такого маркетолога на работу не взяла, непонятно, как она собралась оценивать мой профессионализм, не будучи профессионалом сама. Далее →