Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

Много разных направлений. Далее →

Здесь находятся люди недалёкие. Безразличные, злые и неприятные. Меня отвели в какое-то тёмное помещение без окон, закрыли на замок, в котором было очень душно, жутко и неприятный запах гнили… Я прождал около 10 минут. За это время за дверями я слышал мат, дикий смех, из разговора было понятно, что обсуждают какого-то человека. Собеседование проводил руководитель отдела маркетинга, он мне показался крайне неприятным человеком, от которого очень сильно пахло спиртным и табаком. Он постоянно терялся и переводил беседу на другую тему. После 15 минут нахождения с ним в одном помещении, выслушав, как он негативно отзывается о вышестоящем руководстве за то, что те его заставляют всё делать (почему ему и нужен помощник), о партнёрах по сайдингу и сотрудниках, я принял решение, что не хочу работать рядом с данным персонажем и сотрудниками в целом. Нужно было раньше прочитать отзывы, прежде чем идти туда. Зря потраченное время. Далее →

Как все и пишут, работа по трекеру — сколько отработал, столько и получил. И об этом предупреждают на первом же собесе! Лично мне это подходит, можно самой строить свой график, спокойно ходить по своим делам, ко врачу или в школу на род.собрание, и отработать часы позже. Главное — предупреждать в чате, что отошел и на скоьько часов. Если хотите фиксированный оклад за протирование штанов от звонка до звонка — это не сюда. Далее →

Не компенсируют траты на домашний интернет (работаю удаленно из дома). Далее →

Их нет :) Далее →

Остались только отрицательные впечатления от собеседования в этой компании. От HR-отдела до «руководителя». Собеседование проходило странно, сам «руководитель» не понимал, какие вопросы задавать, терялся в ответах. Клуб был пустой — для меня это удивительно. Маркетолог и СММ-менеджер — это разные вещи. Приходила на маркетолога, а обязанности: вести все их соцсети, снимать тренировки, запрашивать у дизайнеров инфу о предстоящих акциях. Непонятно, что они проверяли на собеседовании, до него за 3 недели попросили сделать тестовое задание, а ответ жди (пришлось уточнять, когда он будет), так как люди в поисках работы не могут ждать по 3 недели! Это абсурд. Надо было изначально ставить рамки, что тестовое будет проверяться так долго. Когда я уточнила на собеседовании, какая будет зарплата — «руководитель» (пишу в кавычках, потому что это от него одно название) — НЕ ЗНАЛ, какая зарплата, а ответ был «ну вам как HR говорил, так и будет». HR-ы могут многое говорить, а в ТК РФ будет написано иначе, хотелось зафиксировать эту сумму от «руководителя». Об обратной связи договорились на пятницу. И даже в понедельник её не было :) ответ был понятен всем, но хотелось также зафиксировать (работа HR-а оставляет желать лучшего). А, и ещё, оказывается, что два раза... Далее →

нет Далее →

Что приходилось делать мне тут, это, конечно, нечто. В ваши обязанности входит гнать рекламу через Яндекс. Услуги, Яндекс. Бизнес, где весь поисковик забит их фиктивными отзывами. Причем рекламу дают по всем подряд городам. Деньги тратят исключительно на рекламу и раскрутку своей недоконторы. Отзывы они все покупают за деньги. От силы вы встретите 1−2 реальных отзыва от клиентов, и они будут обязательно негативные. Но в скором времени маркетолог обязательно это подчистит, отправив на разные сайты определенную сумму, чтобы их репутация оставалась такой же незапятнанной. Лживое руководство, как и их обещания о карьерном росте и высокой зарплате. Далее →

Дружный, доброжелательный коллектив Далее →

Как я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →

Нет Далее →

Проводят собеседование с целью собрать мнения соискателей об их сайте. На собеседовании присутствовали 2 женщины, одна из них маркетолог. Не успев поздороваться, мне было предложено дать оценку сайту, сказать плюсы и минусы. Маркетолог эту наглую просьбу оправдала тем, что «таким образом будет оценен мой профессионализм». К слову, учитывая то, что я увидела на сайте, я бы такого маркетолога на работу не взяла, непонятно, как она собралась оценивать мой профессионализм, не будучи профессионалом сама. Далее →

нет Далее →

не советую категорически. это не ООО, а ИП [Р.]. «агентству» без году неделя, хотя на сайте сообщается о 5 годах работы. зарплаты скромные, и мозгов товарищ Радецкий вынесет гораздо больше, потому что не разбирается в собственном деле. некомпетентный, необучаемый, ленивый персонаж не на своем месте. таким место там, где мозговая активность не нужна. Далее →

Нет Далее →

В начальнике отдела маркетинга хотят видеть человека, который всё делает, как ему скажут, а потом ещё и отвечает своей з/п за то, что сделал всё, как сказали. Абсолютно не слышат и не хотят слышать мнение сотрудника. Делай, как сказал директор, и всё. Если хорошо — директор молодец, а если это ересь, то ты дурак. Далее →

В первую очередь одно из самых главных преимуществ в данной компании был коллектив. Подчеркну слово БЫЛ. Устроился на работу в ноябре 2021 года, с горящими глазами, FMSG рынок (товары повседневного спроса) — мечта. Продукт хороший Ребята, что работали со мной настоящие профессионалы, от директора отдела продаж до рядового менеджера. ЗП платили во время, рабочее место более менее комфортно до переезда, задачи по началу адекватные, всё нравилось. По пятницам сокращенная смена до 16:00. Хотел быть полезным и делать мир лучше, ведь компания выпускает здоровое питание в т.ч для людей с проблемами по здоровью разного уровня и характера. Розовые очки бьются линзами внутрь… Далее →

1. «Своевременные» просьбы от генерального директора выполнить ту или иную работу под эгидой срочно. Приходилось работать после трудового дня или ночью. Конечно, никто этого не ценит, и даже спасибо не говорили (сам виноват, не спорю, не надо было соглашаться). 2. Не налажены бизнес-процессы от слова совсем. Связи между офисом и производством нет. Если что-то выпускается новое или выводится старое, все сотрудники офиса узнают об этом последними, хотя они делают продажи и приносят в компанию деньги. 3. Бюджет на съемки продукции пропал после 2 месяцев работы там. Хотя, по мнению ген. дира, именно фото влияют на продажи через маркетплейсы. Снимайте всё на телефон, причём свой же. 4. Переезд из офиса в центре города в квартиру с тараканами, которую ранее хотели сделать хостелом, просто отбивал желание работать. 5. При любых мировых/российских трудностях экономики и рынка людей просто увольняли со словами «такие времена». Одним-двумя днями вышвыривали на улицу. 6. Оборудование для съёмок пришлось купить за свой счёт — тут, наверное, обоюдная вина, но сам факт, что после увольнения пытались звонить и говорить, что оборудование надо вернуть и оно принадлежит фирме.... Далее →

Работаю в ДНК Бизнеса с марта по настоящий момент. Что мне нравится: + Дружный мега-профессиональный коллектив + Быстрый доступ к руководителю, можно обсудить любые рабочие вопросы без чувства дискомфорта + Корпоративное обучение + Хорошая белая з/п в сроки, супер-прозрачная система мотивации + Регулярная приоритезация задач, всегда понятно как их выполнять + Самостоятельно распределение рабочего времени, отсутствие жуткого контроля + Возможность выбирать те направления работы, которые мне больше всего заходят + Простое общение на всех уровнях, никакого формализма и токсичности Если есть вопросы о ДНК — смело пишите мне https://www.instagram.com/o_tebe_obo_mne/ Далее →

- высокая загрузка. Решается приоритизацией задач и наймом подрядчиков. Так что всё ок. Далее →