Работа маркетологом: отзывы и зарплаты

В компании есть возможность карьерного роста и развития, но как и везде, все зависит от желания и возможностей самого сотрудника. Изначально человек может прийти на одну позицию, а далее перейти в другой департамент. Зп соответствует рынку, выплачивается вовремя Модель управления зависит от руководителя департамента. Есть возможность работать из офиса и удаленно. Далее →

Принятие решений часто затягивается, необходимо доказать их эффективность. Это, скорее, не минус, а так и должно быть. В ходе обсуждений одна задача может перерасти в другую, более полезную для бизнеса. Далее →

Работаю уже почти полгода и очень доволен компанией. Атмосфера поддержки, карьерный рост, тебя тут не кидают на произвол судьбы, ну и конечно пятничные вечеринки очень сплачивает коллектив)) Плюсы: Коллектив Возможность для роста ЗП  Свобода действий Далее →

Нет ДМС с зубным. Далее →

Никаких Далее →

В мае на должности директора мне и коллеге обещали зарплату 100.000+%. Позже сказали, что 50.000+%. В итоге прямыми обязанностями не было возможности заниматься, так как навесили всё, что только можно было. Администратора взяли с 16 мая. Я и коллега искали аренду, мебель, технику в офис 1,5 месяца до открытия, так как сам работодатель из другого города. За апрель, март получили мы по 50.000. Кое-как, с трудом выбили свои деньги. В мае в итоге получили только официальную часть, 22.000. Даже до 50.000 не было оплачено. Я сказала, что увольняюсь с 1 июня. Так что те, кто уходит, остаются только с офиц. частью. Я проработала май и получила 22.000. Ген. директор перестал мне отвечать на вопросы о деньгах, юрист общалась. Как подтвердила, что получила офиц. часть на карту, она мне в Вотсаппе написала, что на этом от неё всё. В общем, разводилы и кидалы. Вообще не советую туда идти работать. Управленца нет, бизнес-процессы на МСК рынке совсем не понимают. Руководят агентством из офиса из Чебоксар маркетолог и юрист. Далее →

Красивая картинка, есть хорошие люди в коллективе Далее →

Очень жалею, что прочитала отзывы здесь уже после того, как начала работать Все так, как описывают: сумасшедший, орущий и матерящийся основатель компании [А.] [В.], который увольняет сотрудников одним днём, если ты «неправильно ему улыбнулся», угрожает уволить по статье. Спросите на собеседовании, сколько коллективов сменилось за год, особенно узнайте, сколько директоров по маркетингу поменялось (целых 3 человека и проблема была не в них). Планы меняются по 10 раз на дню: сегодня мы делаем подписку, потом мы её закрываем, потом опять открываем, потом запускаем 15 курсов в день, потом летим на Луну. Это не просто изменения, которые нормальны для стартапов (я работала в нормальных стартапах), это хаотичные движения очень неуверенного в себе руководителя. Компания финансово нестабильна, а от этого ещё более нестабильно психологическое состояние собственника. Очень обидно, что в таком красивом проекте царит такая атмосфера. Далее →

Офис в центре города Далее →

Начну с рекрута. Странная дама по фамилии Чурмеева [Т.] ведёт себя как королева, но с кандидатами разговаривает через губу. Обратную связь не даёт, её подход «если мы вам не перезвоним — вы нам не подходите». Да Боже ты мой, как оригинально! И главное современно! Руководитель отдела маркетинга [Б.] — довольно странная мрачная женщина за 50, разговаривает тоже хамовато, к концу собеседования просто улетела даже не попрощавшись. В общем, все ведут себя надменно, чувствуется непрофессионализм в команде. Вышла с собеседования с очень мерзкими эмоциями! Далее →

Если вы готовы изображать веселый мандраж, если вас вдохновляет работа в «молодом, веселом коллективе», то вам сюда. Здесь вы получите свой первый опыт в диджитал, в рекламе, но есть несколько НО. Сто раз подумайте, пойдете ли вы сюда работать. В офисе есть кухня с холодильником, даже печь стоит. Можно приготовить обед на работе или принести с собой еду. Кабинеты отремонтированы. Далее →

Коллектив здесь действительно молодой, веселый. Так было когда-то. Сейчас сюда набирают непонятно по какому принципу. Берут всех подряд, а там смотрят — вывезет или не вывезет человек. При приеме на работу вам заявят, что есть стажировка. Официальное трудоустройство будут откладывать до последнего. Могут тянуть месяца эдак 3. Платят на свое усмотрение в это время. Да и официальному трудоустройству тут не радуйтесь. Некоторые сами уходят — никто не хочет получать копейки, ведь тех денег, которые обозначены в вакансии, вы вряд ли получите. Работать надо много, но задания дают ненормированно. Никакой речи об адекватности требований и быть не может. Никто не оценивает реальные твои возможности, скидывают весь объем задач. Отношения в коллективе напряженные, некоторые дружат группками, новичков не принимают. Разговаривают в коллективе между собой в основном матом. Уровень зарплат низкий. Часть зарплаты выдают на руки (неофициально). Текучка тут повальная. Основная цель работы этой компании — выжать с клиентов максимум денег. Клиенты платят, а работы для них не успевают выполнять в срок, ведь главное — собрать больше денег. Выработка отдела превыше всего, от нее зависит премия. Далее →

--- Далее →

Всем добрый день! Итак, получила я приглашение на собеседование от HR [М.]. Далее общалась со специалистом по имени [М.], должность «Директор по маркетингу». Сразу отмечу, что HR работает профессионально: толковые вопросы, подробная информация, детальные ответы. Жаль, что оказались эти ответы не совсем правдивыми, но это выяснилось позже. Я была впечатлена, т.к. имею определённый опыт в этой сфере. При этом я почитала отзывы, выяснила определённую информацию об этой компании, 90% были негативными. Подумала, что, возможно, пишут конкуренты, либо бывшие обиженные сотрудники, и проверить лично можно, тем более, что ищу работу, и свободным временем располагаю. Поехала на [Б.] 17Б, собеседование проводил генеральный директор по имени [Д.] [Р.]. Атмосфера более чем официальная, телефон попросили отдать HR-менеджеру, и в целом генеральный директор там прям король в своём королевстве… у меня сложилось такое впечатление. Собеседование проходило в стандартном формате, моё резюме лежало перед ним на столе, испещрённое пометками, из чего делаю выводы, что было тщательно изучено. После вопросов мне было сказано, что с подобным опытом работы для него удивительно, что я претендую на такой уровень ЗП. Далее последовали витиеватые рассуждения о том, что после... Далее →

Работаю в Капасити уже более 4 лет. Да, тут действительно не отсидишь просто рабочее время, нужно работать и выполнять задачи! За выполнение и перевыполнение плана — всегда оговоренные выплаты производятся и задержек нет. Руководство, если возникают вопросы или недопонимания, всегда не замалчивают проблему, а стараются решить ее положительно для всех сторон. Далее →

большой объем задач. Далее →

Отличное расположение, хороший бизнес центр, рядом парк. Зарплата всегда во время. Далее →

Сначала был хороший коллектив, но он начал быстро и часто меняться. Поначалу не обращаешь внимание особо, ведь плюсы тоже есть. Но когда весь коллектив поменялся, кроме руководителя, и взяли сотрудников подстать руководителю, начался кошмар) один из новых сотрудников вообще не особо адекватный, не понимал, где день, ночь и выходные, писал круглосуточно по работе. Выходить вместе нельзя, только по одному, если в туалет, нужно чуть ли не отчитываться. Если уходишь свой (законный) перерыв в час и проводишь его так, как ты хочешь, то сразу говорят, что работать не хочешь. За работой следили не отводя глаз, будто в тюрьме. Хотя работаешь почти не встаёшь со стула. Сама же, руководительница, только создавала бурную деятельность, и то периодически. В основном следила за нашими мониторами и за сайтами с одеждой. Работы очень много, задерживаться ты обязан, а если нет, то тебе все выскажут, какой ты плохой сотрудник. Очень прошу, присмотритесь, куда вы идёте, нервы свои дороже. Отдел маркетинга. Далее →

Хороший промоушн в интернете, мал лучшее предприятие 2014-го года. Фото [О.] с мэром Москвы Собяниным и т.п. Далее →

Если Вы хотите реализовать себя, то в России надо организовывать свой бизнес или скрупулезно искать работу, пусть с маленькой зарплатой, но чтобы возможно было получить задачу и выполнить цель. Элемер, это компания, где отмывают очень большие деньги и ничего не производят сами. В Элемере нет развития. В Элемере покупают импортные приборы или комплектующие и наклеивают свои наклейки, мал сделано в России. И все бы ничего, т.к. так все делали. Но Элемер так делает уже 30 лет и не стесняется тянуть из учредителей, вернее учредители без всякого зазрения совести прогоняют колоссальные суммы через компанию, а на выходе ноль развития. Продукция обыкновенного уровня, которую промышленность покупает не потому, что она хорошая, а потому что вынуждают в Кремле. Это не громко сказано, однако денежная река именно с покровительства хорошо волосатой руки увеличивает с каждым годом свой поток. Сейчас, когда время пришло проявить себя после прошедшего периода импортозамещения порядка 10-ти лет, компания Элемер вдруг застонала, что обстановка не в их пользу. Тут совершенно понятно, деньги надо было вкладывать в развитие, а не в недвижимость за рубежом и в предметы роскоши, которые теперь также мягко говоря «заморозили». Потенциал Элемера все... Далее →