Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (747)
-
✓ ПреимуществаУсловия работы меня полностью устраивают. Здесь все создано для продуктивной работы. Стабильная з/п, коллектив хороший, руководство всегда открыто для обсуждения любых вопросов. В компании особое место уделяют обучению. График работы удобный. Важно, что есть перспективы роста. Далее →✗ НедостаткиНаладить коммуникации между сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что если вы решили пойти работать в компанию oxlift, то много раз подумайте. Если вы хотите работать за «идею и прибыль компании», но не за нормальную зарплату, то можете попробовать. Но если вы хотите что-то получать за свою работу, то даже не советую рассматривать данную контору. Ну обо всем по порядку: 1. Расположение офиса уже является немаленьким минусом, так как она находится в районе промзоны, где вы будете топать до работы пешком вдоль дороги по промзоне от остановки. Если вы на машине, вам будет проще. 2. Белый оклад в фирме составляет 20−21 тысяча рублей, что меньше МРОТа, но компании на это наплевать, ведь остальное — это «премии, бонусы и какие-либо надбавки», которые гендиректор распределяет сугубо на своё усмотрение, то есть у каждого сотрудника они разные (даже менеджеры по продажам получают разные бонусы, и как их считают — никто не знает. Если вы решите задать этот вопрос в бухгалтерии, то вас пошлют с данным вопросом к гендиректору, которая в свою очередь отправит вас в бухгалтерию. То есть вас будут гонять туда-сюда, и ответ вы не узнаете. Расчётный лист с суммой премии и зп вы не будете получать ежемесячно, то есть и точную сумму того, что вы заработали, вы не узнаете. Будете знать примерную, плюс-минус. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ, кроме того что удаленная работа, просто нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиЕсли бы было соответствие заявленным условиям труда и зарплате в колл-центр, все было бы замечательно. Вас приглашают на одни условия, но оказывается, что все совсем не так. Чтобы достичь озвученной вам на собеседовании зарплаты, надо работать сверх нормы, больше 8 часов и еще желательно по выходным, и при этом не факт, что вы получите хотя бы 30 000 руб. Критерии мотивации, которые учитываются при начислении зарплаты, могут поменяться в месяц не один раз, да и узнаёте вы о мотивации только в середине месяца, т.е. отработав уже половину. Постоянная неизвестность в плане зарплаты, что по итогу вы сможете получить, отработав полноценно и на совесть весь месяц. Постоянное обучение, которое по факту не помогает, а мешает, отнимая много времени, которое проведено впустую. В день нужно провести в линии не менее 3,5 часов. Если не получилось, при том не по вашей вине (плохой дозвон), нужно будет наверстать это в следующие дни, т.е. перерабатывать больше 8 часов. Руководство, при том, что вы выполняете план или идете лучше других в продажах, не скажет вам спасибо, а будет говорить, что вы здесь и там недорабатываете. Отношение к вам в буквальном смысле, как к [censored] на плантации. В колл-центре постоянная текучка кадров, люди... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ) Далее →✗ НедостаткиПересчитываешь товар как долб..б 2 раза в день. Утром это занимает 2 часа))) Карл 2 часа))) Вечером тоже 2 часа)))) Проверить 500−1000 позиций. Иногда до обеда.)) Отличная компания вместо продаж считаешь товар! Красавчики! Снимают офис на 40 этаже Москва Сити. Отдел маркетинга работает хорошо! Лучше бы повысили зарплаты менеджерам. Новичок вместо продаж просто считает полдня ваши [censored] складские остатки. Девушка — коуч)))) Которая сама продавать не умеет. Которая даже маникюр боится испачкать! Парень тренер — не помню как зовут. С черными волосами. Чуть не [censored] ему)) Это вообще шедевр. Типа продай мне) [censored] [censored] Как будто гуру продаж стоит. Опыт нарабатывается не тренировками, а практиками. НЕ рекомендую Оформление неофициальное — хотя говорят официальное.. Далее →
-
Я работаю в ОМ единая служба снабжения уже 1, 5 года, наш Коммерческий директор Г.Я. и генеральный директор С.В. организовывают рабочие процессы в полной мере, нас понимают и помогают нам во всем. Г. Я. Коммерческий директор выезжает с нами на переговоры к ключевым клиентам, помогает выявить потребности клиентов. Далее мы готовим коммерческое предложение. С.В. помогает во всем в части ценообразования и финальных переговоров, в случае необходимости также ездит с нами к клиентам. С.В. и Г.Я. никогда не закрывают двери в свой кабинет, у нас это не принято в компании. Мы все семья, и мы все работаем на общий результат. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиИстория такая. Я решил сменить работу, договорился с начальником, что буду искать работу, ну и параллельно начальник будет искать сотрудника. Так сказать, без отрыва от производства. Позвонили, значит, мне сами по телефону (я не откликался), начали расписывать, какая у них крутая компания (продают лазерные станки из Китая) и глубокая корпоративная культура. Кадровик напел следующие вещи: 1. Оклад минимум 60k +20k за KPI, мол, но это легко, отправляешь 5 КП в неделю и все, ничего сложного. 2. Постоянное обучение, наставничество, проводят тренинги, и круто помогут вникнуть в продукт и акклиматизироваться. 3. Частичная занятость, представим все, что нужно. Из дома договариваешься на встречу, встречи проводят либо в офисе, либо в «Демо-зале» (по факту маленький склад в промзоне, где о них и не слышал никто), (офиса тоже не оказалось, и это полная хрень, все они прячутся от мобилизации) 4. Через 3 месяца будешь зарабатывать 120k, через полгода минимум 150k. 5. Оформим чисто в белую с первого дня. Испытательный срок 3 месяца. Если согласен, записываем тебя на собеседование к Руководителю отдела продаж. Ну я подумал, думаю, звучит круто, записывайте. Позвонили мне по Ватсап-видео, там человек представился [А.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе улыбчивые и красивый офис Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в 2 этапа По телефону с ассистентом руководителя и по Зуму с самим руководителем Позвали на испытательный срок — он не оплачивается. На собеседовании обещали один оклад, на второй день стажировки уже другой оклад. Пообщалась с сотрудниками компании, и говорят, это нормальная практика. Через 3 месяца повышения оклада не ждите. Это произойдет примерно через год. Впечатление двоякое. Там красиво, но руководителю я не доверяю. Сначала одно, потом другое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис. На этом пожалуй все! Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти туда на собеседование или работать, внимательно прочитайте этот отзыв, и думаю, вы примете для себя правильное решение. Я прошла все этапы собеседования, была утверждена на позицию менеджера по продажам, о чем свидетельствует присланное предложение от коммерческого директора [Р.] А. После взвешивания всех предложений я приняла решение идти работать в эту компанию (хотя условия были не самые лучшие по деньгам), была интересна новая область. О своем решении сообщила в письменной форме и, конечно, отказала всем компаниям, которые меня уже пригласили, и приостановила поиск. Сделала очень опрометчивый выбор в пользу Бытпласт. После со мной связалась новый сотрудник — руководитель службы персонала [Г.] [Н.] [В.] и предложила встретиться для закрепления условий сотрудничества. Встретились, пообщались, все хорошо. По итогам встречи сказала: «мы согласуем дату вашего выхода и сообщим». Ок, договорились! И каково было мое удивление, когда мне позвонила эта дама и сказала, что «мы пересматриваем локацию кандидата»! ЧТО?! Какую локацию? Вы в своем уме вообще?! Т. е. другим языком, мне технично отказали! Это вообще как?! Как вообще в голову может прийти такое после утверждения кандидатуры?! И понимания того, что человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкладывается такое ощущение, что отзывы написал один обиженный сотрудник, про Навального, митинги и прочий спам. Работаю около года в компании, и еще ни разу не встречала такой дружный, открытый коллектив. Есть возможность заработка без потолка, это факт, я вижу как сильные менеджеры здесь зарабатывают деньги уровня топ-менеджера в Москве. Не пожалела ни дня, что устроилась в Медэк. Понятно, что идеального места работы не существует и есть над чем работать, но я не ищу другое, меня более чем устраивает возможность роста и наработки опыта в команде сильных ребят из отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы получать целевые заявки быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший работодатель, компания стабильная и давно на рынке, работа организована адекватно, платят достойно и предлагают дополнительные возможности сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиПродажнику обязательно нужна отличная память и мотивация усердно учиться, так как требуются обширные знания в алкогольной продукции. Опытом в других сферах или подвешенным языком этого полностью не заменить и не компенсировать. Далее →
-
Очень НЕ рекомендую данную компанию! Отвратительное руководство! Постоянное хамство, унижение, ни во что не ставят сотрудников. Никакого доброго отношения и понимания. Было даже страшно зайти и попросить помощи или совета, так как чувствовалось жуткое пренебрежение и надменность в каждом действии и слове. Отношение как к свиньям. Позволяют себе обсуждать уровень дохода сотрудника при всех на собрании! Отношение — потребительское! «ВЫ — должны!» или «Это не просьба — это приказ». Простите, но мы не в армии вроде. Главное — доход, который приносят менеджеры, а атмосфера в коллективе никого не волнует. Никакого уважения, позволяют себе увольнять людей по Вотсап! Постоянные штрафы, угрозы уволить и жалобы клиентов на сервис компании. Убитые, грязные автобусы и грубые, злобные водители, итог: масса недовольных заказчиков! Нет взаимоподдержки в коллективе. Нет команды. Каждый работает за себя. Из-за этого постоянные стычки между отделами. Менеджеры перебивают клиентов друг у друга. Черная зарплата в конверте, и та — раз в месяц. Заставляют приезжать на собрания в выходные дни! При поступлении на данную вакансию на меня просто забили и не дали никакого обучения! Сам как хочешь, так и учись! Пришлось бегать за главным диспетчером и просить помощи в расчетах. Все утыкано видеокамерами. Постоянная слежка во всем! И одни замечания!... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиРуководство в личных целях готово тебя гасить и не платить. Лицемерное руководство, после увольнения обливают грязью за спиной! Пока в начальстве будет Б., то ничего хорошего в компании не будет. Как руководитель он ни о чем, только умеет орать на управляющих и делать вид, что он умнее всех. Но на самом деле очень мелочный и желчный человек. Работая практически без выходных, заплатят три копейки! Слушают камеры целыми днями, о чем сотрудники разговаривают между собой, если что-то не то сказали, сразу штраф или обнуление чек-листа, прикрываясь плохой работой сотрудников. Оклад 8 тыс. до вычета налога! Карьерного роста нет вообще, если ты, конечно, не хороший знакомый начальства (которое тебя быстренько продвинет куда нужно)! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пока только стажируюсь (прохожу обучение), поэтому поделиться могу только первым впечатлением от компании. С первого дня попросили принести все документы для трудоустройства, чтобы бухгалтерия начала вносить их в личное дело. Обучаюсь по будням с 9 до 18, прямо в головном офисе, в аудитории. Продукт непростой для понимания, но я знала, куда шла. IT-сфера меня всегда привлекала, поэтому СПС, как цифровые сервисы, мне показались очень интересны. Процесс обучения вообще супер, наставники и тренеры на человеческом языке всё разжевывают, объясняют и показывают. За это отдельная благодарность. Далее →✗ НедостаткиОчень хочется, чтобы был ДМС, сотрудники говорят, что в скором времени появится, так что очень жду. По месторасположению удобно в целом для многих, но живу на севере, поэтому на дорогу трачу больше часа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа коллективом весело наблюдать Далее →✗ НедостаткиНастало время выговориться. В первую очередь скажу: если вы сейчас едете в эту организацию на собеседование и решили почитать отзывы — разворачивайтесь. На самом деле. Не шутка. Не стоит вообще связываться с этой помойкой и тратить свои нервы, оно того не стоит. Коротко обо мне — малолетний специалист по продажам. Это была моя первая официальная работа, потому на многое я смотрел сквозь пальцы а-ля «Ну, а где по-другому». Оказывается, везде. Я отработал в этой организации год, изучил ее вдоль и поперек и отлично знаю, как она работает, потому пишу полный отзыв, чтобы вам не читать все остальные. Итак, начнем по порядку. Зарплата. Чтож, она есть и это единственный ее плюс. Оклад ниже рынка на два порядка, а считают его имбецилы (почасовая оплата), из-за чего получаешь ты каждый месяц раза в два меньше заявленной суммы. Высокий процент от продаж, это да. Но ты его никогда не получишь. Твои продажи будут воровать, оспаривать или отклонять. Если вышеперечисленное не подошло, просто не выдадут процент без объяснения причин. Как сказала мне лично главный бухгалтер: «То, что менеджер сделал продажу, не значит, что он получит за нее деньги». Кстати о продажах. Продавать надо Справочные системы (Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, новый РОП (до этого не продавал видимо ничего в жизни) тупо использует кандидатов, чтобы отжать наработанные контакты, — наглый обман. Куда смотрит руководство? Далее →✗ НедостаткиКомпания нагло обманывает кандидатов на позицию менеджер по продажам, НА халяву собирая контакты с рынка. Нагло врет, что ищет несколько менеджеров по продажам, при этом, как только ты сделал тестовое, говорит, что якобы уже нашли кандидата, хотя позиция на hh.ru до сих пор открыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Компании с 2019 года. Пришла в офис в г. Москва, в котором на тот момент работало всего 4 сотрудника, я была пятым. За 4 года штат вырос до 55 сотрудников, переехали в большой офис, открыли 6 офисов в Московской области и будем открывать ещё. Было сложно, неоднократно. Да и сейчас не просто, постоянно в развитии, изучении нового и нового. Но разве это плохо? Мир не стоит на месте и мы движемся вместе с ним. Компания максимально заинтересована в личностном росте своих сотрудников и предоставляет для этого все возможности. Почитала несколько комментариев, от якобы сотрудников офиса г. Москва, так забавно, хоть бы для начала узнали реальность, прежде чем писать чушь. Например: пишут что кидают с з\п. За 4 года работы, з\п задержали на 1 день всего 1 раз. Но при этом, предупредили заранее и перечислили утром следующего дня. Ни о каком обмане в з/п от своих коллег ни разу не слышала. Так же пишут про текучку. 80% сотрудников пришли и работают, остальные 20% ушли по разным причинам. Не думаю, что этот % можно назвать текучкой, это нормально, когда люди что-то ищут для себя и меняют работу. Так бывает. Но особенно смешно читать про штрафы. Вы где этого понабрались? Какие штрафы? Я слышала что они были... Далее →✗ НедостаткиПереехали в новый офис в октябре 2022 года, но, по всей видимости, скоро придётся искать новый, так как коллектив растёт и становится тесновато!). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиВСЕ. На рынке труда вы такого [censored] нигде не найдете. В компании творится полный хаос. Руководству плевать на вас, делайте, что хотите, главное штампуйте продажи. Такого пофигистичного отношения к клиенту больше нигде нет: людей игнорируют, не возвращают деньги за непройденные курсы, отвечают, когда вздумается. Процесс работы пущен на самотек, ведь вы продаете в телеграме и вольны там делать все, что душе угодно. О зарплате здесь никто и никогда не слышал, вместо нее «завтраки». Оформление через самозанятость, еще и налоги с вас спишут. Совет один: бегите!. Далее →
