Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (814)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в данной компании. Что касается моей должности — вопросов нет, ушла сама, все было отлично, кроме низких продаж (поэтому ушла). Но рядом со мной работали менеджеры по продажам, и это ооочень захватывающее зрелище: каждый сезон (т.е. примерно в январе) начинают набор новых менеджеров. Из старожил — 3 человека, хотя, этих персонажей сложно назвать людьми: 2 женщины и 1 мужчина. В связи с тем, что они работают там давно, они позволяют себе некорректное общение с новичками, и «некорректное» — это очень мягко сказано. Новичкам дают на обзвон кладбище старых клиентов, и если хоть один из них ожил — начинается цирк с конями: вас будут обзывать последними словами и не постесняются отправлять вам голосовые сообщения до 21.00 со словами о том, какой вы подлец (мягко сказано), забрали у них их клиента. В оконцовке — этого полуживого клиента у вас заберут, потому что это «их» клиент. Работать было тяжело (морально), т.к. постоянно скандалы и ор из-за клиентов, оскорбления и мат. Когда я вежливо попросила руководителя отдела навести порядок и заткнуть орущих (старичков), мне сказали, что это норм и это — рабочий процесс, дескать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти прошла испытательный срок, было обучение с наставниками, но поняла, что не хочу работать в продажах от слова совсем. Я не привыкла так активно работать с людьми и вести такие широкие коммуникации с клиентами. До этого работала на пресейле, буду искать работу в этой же области. Когда сказала начальнице про то, что ухожу, спросила про причину, но отговаривать не стала. Все выплаты сделали до рубля. Далее →✗ НедостаткиНичего плохого не могу сказать про работодателя. Условия там хорошие, с коллегами не особенно близко общалась, но я и не стремилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, конечно, потратить свое драгоценное время, то да, можете попробовать, но смысла нет сидеть месяцами на якобы больших процентах от продаж, которых все равно не получите (холодные обзвоны), когда вас клиенты будут посылать далеко и надолго разными словами… И даже когда клиент созреет приобрести свою родословную, вас могут просто кинуть и забрать уже готовых клиентов к оплате. Есть там такая якобы нач. продаж «душная» [Е.]. Самой руководительнице на вас будет плевать, она вечно чем-то будет занята, что та у нее перед носом творит. Конечно, все еще к этому серая зарплата. На своем опыте первый раз с таким бардаком столкнулась. И клиентам не советую обращаться в эту чудо-фирму за заказом своей родословной… Есть другие центры, более квалифицированные и за меньшие деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВся эта компания — один сплошной недостаток. Вас не будут считать за человека, будут унижать, непонятно за что штрафовать, какие-то нововведения. Я в первый раз вижу такое, чтобы за дополнительные продажи вам сували пиццу. Работайте за еду, вы же рабы. Постоянная текучка, зарплату задерживают, и всем плевать, что вам нужно что-то кушать, оплачивать кредиты, коммунальные платежи и т.д. На вас будут постоянно лить грязь и помои. Генеральный директор понятия не имеет, что такое субординация. Он мне чем-то напомнил [censored] из 90-ых (общение и манеры один в один). Он может спокойно кинуть вас на зарплату, задерживаться на работе вы будете бесплатно, потому что вы обязаны. Никому не советую идти в эту контору, даже не теряйте время. Все, что здесь пишут — абсолютная правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данную конторку пришел на должность менеджера по продажам. Хотел бы отметить, что в данной конторе нет ничего хорошего. Врут на собеседовании, заставляют делать домашку по 25 презентаций на наушники, которая занимает все выходные, и после работы обязательно нужно делать домашнюю работу, которую на следующий день проверяют)). Я, конечно, к разному был готов, но домашку задавать на работе??? Я же не в школе. Так вот, человек, ответственный за обучение, полнейший неадекват, зовут [М.], вместо обучения он сидит в телефоне, общаясь с девушками в тиндере. Непонятна сама суть работы, не показывают до последнего рабочее место, про план продаж и зп тоже ничего не говорят, абсолютно неадекватное место. Глупая HR [А.] [Д.] с развитием 3-х годовалого ребёнка с синдромом Дауна. В целом скотское отношение к сотрудникам, коллектива как такового нет! Друг другу никто не помогает, руководство неадекватное! В общем, не тратьте свое время! Еще полиграф нужно проходить! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой группе компаний 2 месяца с испытательным сроком, впечатление ну так себе: офис большущий, но работает 4 человека. ЗП так себе: официально + в конверте (но в конверте надо еще ждать, почему-то директор всегда, когда ЗП, уходит раньше с работы и задерживает ЗП на несколько дней). Базу выдали холодную, входящих заявок практически нет, ну и, соответственно, процентов от продаж практически нет. Говорили на собеседовании, что они лидеры отрасли, а по факту это просто банальные перекупы, при чем ты сам и менеджер по продажам, и менеджер по закупкам (надо искать, где купить самому). Про директора отдельная история, даже не хочется рядом с ним находиться: воняет как от бомжа. А его любимая фраза: продаем все: от ган**на до батона. Также все время говорил: предлагай клиентам откаты, а я так не могу работать, поэтому и уволилась. А после увольнения мне даже запись в трудовой не поставили, что я два месяца отработала. В общем, компания обманщиков. Не рекомендую здесь работать и даже не тратьте время на собеседования. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Работаю в отделе продаж. Это правда, что руководство требовательное, да, но абсолютно вменяемое. все завязано на продажи, делаешь kpi и к тебе лояльное отношение. Из плюсов: нормальный офис — СВЧ, холодильник, кулер, все есть. Высокий этаж с видом на Cити) Оформление по ТК, официально, ЗП средняя по рынку, может ненамного выше. Далее →✗ НедостаткиВход по пропуску, за опоздания штрафы. Мне на авто далековато добираться, но уже привык. Около офиса нет бесплатной парковки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала присылают видео для обучения, несколько дней ты убиваешь на него, выполняешь задания, потом еще и экзамен по телефону, после которого тебе говорят «Поздравляем, вы приняты на работу», и начинается самое «интересное» — работа. Еще дня 3 тебе присылают кучу файлов, документов для самоизучения. Когда начинаешь работать, то видишь, что их обучающие видео столетней давности и не соответствуют действительности. Если что-то непонятно, то надо спрашивать в СМС. Написал СМС с вопросом и сиди жди ответ (30 мин — час) и так постоянно. С оформлением не спешат. Когда задала вопрос по поводу договора, сказали — присылайте документы, и опять тишина. Зато сразу на твой комп подключают системы слежения и требуют выполнения всех их требований. Спустя неделю выяснилось, что они по результатам стажировки еще принимают решение, хотя изначально это скрывали. Если б знала, что буду 2 недели забивать себе голову лишней информацией, то сразу бы отказалась. Заявки от клиентов они распределяют вручную. Захотела Клуша отдать клиента Глаше — отдала, не захотела — отдала [М.] или тому, кому посчитала нужным. Впервые встретилась с таким бардаком и непрофессионализмом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый просторный офис в 5 мин ходьбы от метро (оборудованная кухня, гардеробная и др.). Достойный оклад на испытательном сроке (после испытательного срока добавляется «мотивация»). Дружелюбные и приятные коллеги (филиал новый, все работают с сентября 2022, что исключило «дедовщину»). Востребованный на рынке товар с гибкой конкурентной ценой, который толковому продажнику достаточно легко продавать. Адекватный выполнимый план продаж (нет такого, что ты пришёл и тебе сразу поставили нереальную сумму). Есть отдельный оператор 1С (менеджеру не нужно заниматься оформлением документов, а можно сосредоточиться на продажах). Далее →✗ НедостаткиЧерная з/п, работа без договора. Если будешь настаивать и напоминать, через месяц устроят официально на серую з/п 23 тыс. Неоплачиваемые праздничные дни (ты можешь взять выходной 4 ноября, например, но только за свой счет), неоплачиваемый больничный (даже если ты работал удалённо, эти дни тебе не оплатят). Отсутствие единой ценовой политики как при работе с многими дистрами, так и с маркетплейсами (цена в базовом оптовом прайсе часто даже выше, чем розничная цена на Wildberries, от этого почти каждый день сносишь тонну негатива от оптовых клиентов, но ничего не можешь сделать). Огромная текучка (некоторых увольняют одним днем, пока они едут в метро на работу). Не выстроены рабочие процессы. И что самое тяжелое — психологически неуравновешенный руководитель с полным отсутствием эмоционального интеллекта, который не ценит и не уважает сотрудников, с наездом и негативом отвечает на любой вопрос по работе, не здоровается и не прощается в ответ, часто кричит по телефону на сотрудников склада и коллег из других филиалов и считает, что (цитата) «Пока не наорешь, никто работать нормально не будет». Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые неприятные впечатления были на первом этапе, когда я после собеседования ждала обратной связи. В итоге не выдержала и позвонила сама через неделю. В HR-ре сказали что на мою вакансию много кандидатов и они хотят всех посмотреть. Обещала позвонить еще через три дня. Ну и через три дня меня все же приняли в Факел. В коллектив я вписалась быстро, коллеги помогли вникнуть в работу, отвечали на мои вопросы, даже если иногда спрашивала одно и то же несколько раз) Зарплата хорошая, собственно, поэтому я хотела здесь работать, и условия мне сразу понравились. В офисе полностью всем снабжают, есть столовая, кофемашина. С руководством напрямую пересекаюсь редко, здесь субординация, хотя в коридоре встречаемся — доброжелательно здороваемся. Далее →✗ НедостаткиНе то чтобы минус, но важный нюанс компании — работы всегда много, и часто перенести не получается. Нужно уметь распределять время и не отвлекаться, чтобы все успевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиС 2018 года, после того как К. ударилась в Хаббардизм, компания показывает ужасные финансовые показатели. Это видно по сбису: Стоимость: -5,5 млн руб. Прибыль: -4,2 млн руб. То есть, компания тратит больше, чем зарабатывает, и уровень долга выше, чем стоимость активов. Всё вместе означает то, что в какой-то момент зарплату будет не чем платить. Компания — фактический банкрот. Уже сегодня добиться оплаты бонусной части невозможно. Кстати, бонусная часть платится в конверте, в черную. Коллектив неплохой, но среди приближённых к К. есть уши, которые будут сливать любой шаг в сторону. Внутри компании как таковой дисциплины и системности нет. Это удивительно, компания, которая внедряет СРМ, не может организовать свои же бизнес-процессы. Сапожник без сапог. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивотные, птицы. Коллектив в основном приятные молодые ребята. Помогают и подсказывают, если спросишь, всегда выручают. Платят как указано в вакансии, много конечно зависит от выручки магазина Есть комната для отдыха и приёма пищи Есть уборщица, менеджерам не надо мыть весь магазин самим Можно договориться насчёт графика, если что Далее →✗ НедостаткиУправляющая договоры и т.д. не заключает, условия работы и стажировки меняет по своему усмотрению, избегает конкретики, говорит разным сотрудникам разную информацию Стажёрам платят полставки, это 850, если покажите зубы — ставку 1700, за 12 часов работы. Сколько длится стажировка, не известно, при этом она легко переобувается в воздухе, и поскольку уровень ЗП и условия нигде не прописаны, и даже высшее начальство о них не знает, то они по сути могут быть любыми Также она имеет очень неприятную токсичную манеру общения, нужно иметь нервы из стали, чтобы работать в этом магазине Сильное нервное и физическое выгорание. Правила меняются каждый день, бардак и неразбериха, причем это идёт сверху, но извиняться за косяки и получать по ушам должен менеджер Животные часто дохнут или больные, это тоже менеджер разбирается с негативом, хотя они такие уже приходят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала тут год, до замужества, уволилась из-за переезда. Руководство дотошное — это факт, но справедливое. По деньгам вопросов нет. Но тут не это самое главное — опыт, исключительный опыт. После переезда на родину мужа новую работу нашла уже через месяц. После такой школы ничего не страшно. Далее →✗ НедостаткиРада, что оказалась тут. Далее →
-
Маленькая компания с небольшим оборотом. Проводят обучение сотрудников. Собственники бизнеса отец и сын — Ф.Ф., костяк сотрудников небольшой. Платят — 1000 рублей в сутки, по поводу процентов большой вопрос. Если сотрудник не сдаст экзамены во время обучения в течение первого месяца, ему ничего не оплатят. В этом плане компания — чистой воды [censored]. Работают с пятью-десятью производителями, есть три секции. Но в общем, кто работает давно, зарабатывает от 30−50 тыс. рублей. Совет: «Если некуда идти, можно пойти работать.» Работают в Битрикс 24. Зарплата полностью «черная»! Бухгалтерия черная! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и тимбилдинги прекрасные На этом ВСЁ Далее →✗ НедостаткиПришёл я в компанию в начале 22 года. Прошёл интенсивное обучение, где нас обучали, как продавать, что такое земля сельхозназначения и т.д. 1. Вашу учёбу вам надо будет совмещать с КПИ и работой. Делать ежедневно по 75 звонков по старой базе, где люди обращались ещё в 2017 году и им вообще ничего не нужно (из 10 новых пришедших 1−2 человека по ней продают по случайности чистой). То есть, каждый день приходя на работу, готовьтесь к тому, что вам необходимо будет учить огромное количество материала и при этом делать огромные показатели по звонкам. Но на самом деле это всё не критично, я бы сказал, даже закаляет. 2. Что на самом деле творится в компании, как по мне, это самый настоящий обман сотрудников, смотрите. Как будет строиться ваша зарплата: первое — это «конверсия» (вы получаете лиды и далее сделки идут вам в конверсию). Второе — количество принятых вами лидов будет списываться в деньгах с ваших продаж. Объясняю: продали вы, например, на 2 000 000 млн руб, Лидов вам упало 100 шт на 300 тыс руб, с 2 000 0000 будут отнимать 300 тыс. И понимаете, как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: во время з/п (несмотря на любые события), можно получить хороший опыт работы в целом если вы пришли с 0, неплохой салат из кальмаров на нг. Далее →✗ НедостаткиНаш опыт, сын ошибок трудных. Если в вашей жизни никогда не попадался жадный человек с кучей комплексов и считающий, что он всегда прав, то, устроившись, он в вашей жизни появится. Ежесекундные смены стратегии, решения принятия на работу (отказ в следующий день, когда человек должен был выйти на работу — норма), отсутствие KPI, вместо которого «я директор, я так вижу». Если будете работать за весь отдел, то (может быть) получите микробонус в конверте раз в год. Больше чем на оклад не надейтесь. Нужна стабильность, ясность в работе и прозрачность в отношениях работодатель/сотрудник — то вам точно не сюда. Всем добра). Далее →
