Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (733)
-
✓ ПреимуществаКонцепция продажи студий в пределах ТТК интересна Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв о данной компании. Решать работать или не работать Вам. Обо всем по порядку: я откликнулась на сайте hh на вакансию менеджер по продажам. Условия в описании вакансии меня устроили. Описание условий: оклад 60 000 + KPI, официальное трудоустройство и т.д. На собеседовании в zoom мне также сообщили, что будет обучение 2 недели, и по истечении 2 недель мне оплатят обучение в размере 10 000 руб, даже если я не буду работать в компании. А также были фразы: у нас, можно сказать, место под пальмой, берём не каждого и т.д. Ну что ж, началось мое обучение, которое состояло в том, что мне присылали материалы, нужно было их изучить, созвониться с куратором по обучению, и она задавала мне вопросы. Так продолжалось в течение 3-х недель. Ах да, и ещё за эти 3 недели я 2 раза была на объекте и общалась с ведущим менеджером. Компания из Питера, офис у них пока в Питере. Шоурума с отделкой пока не предвидится в Москве. Итак, прошло 3 недели. У меня вообще не было понимания, когда я уже приступлю к продажам и приступлю ли вообще, т.к. чёткого ответа не было. Набравшись смелости, я всё же спросила, прошла ли я все этапы или нет? И что дальше? На что мне ответили, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕздил к ним на собеседование на Лубянский проезд, д.15, стр.1 в деловой центр Лубянский. Прикольно там у них! Прям в 100 метрах от метро Китай-город. Приехал раньше, ждал в красивом Ильинском сквере, на улице красотища, погода зашибись, солнышко светит и настроение такое же солнечное, уверен в себе и в том, что обязательно получу работу. Деловой центр находится в старинной усадьбе, а внутри все ооочень круто и современно, девушки симпатишные на лифтах ездят, офис такой приятненький, условия работы понравились и люди доброжелательные. Прям чувствую, что и я им понравился. Надеюсь, съездил не напрасно. Далее →✗ НедостаткиВозьмите меня на работу, пожалуйста! Я очень хочу у вас работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда во время (без задержек) и ровно то, что заработала. Руководство общается с сотрудниками на языке данного сотрудника. Странно, что быдло обижается, что с ним разговаривают как с быдлом. Далее →✗ НедостаткиСудя по отзывам, можно только представить, какой контингент набирают в компанию. Помню, hr мечтала о «солидных менеджерах в деловых костюмах», но, походу, уровень компании так и остался «растянутые треники». Хотя, зная качество продукта (по сути, просто бумага, знала менеджера, который именно «цветную» бумагу с печатью НТУ продавал за 100 тр), кроме как долбежкой его не продашь. Долбежка — это колл-центр. Да, НТУ превратился в колл-центр. Менеджеру по продажам здесь ловить нечего. Когда я увольнялась, условия для продавцов стали значительно хуже: никакого личного пространства на рабочем месте (ощущение, что сидишь за партой в школе, чувствуешь, как тебе дышат в затылок, причём со всех сторон), % уменьшились, входящие заявки — тухляк (хотя маркетолог была уверена в своей профессиональной исключительности, а то, что заявки не целевые, так это менеджер виноват, плохо работает), звонишь в холодную (сам ищешь клиентов), то % считается как входящий (хотя прекрасно понимаем, что это совсем другой уровень работы). На счёт штрафов слышала, но не попадала, поэтому не могу подробнее прокомментировать. Бесило, что нужно было отмечаться, во сколько пришёл (буквально, пишешь ручкой ФИО, время и подпись), дичь. При этом есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании 1,5 года. Для меня большой плюс, что офис находится в шаговой доступности от метро, удобно добираться; есть столовая; дружный коллектив; удобный график; зарплата всегда вовремя. Так же, в этой компании я получила для себя новый опыт — научилась тому, чего раньше и не знала. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное компанию «СоюзСпецОдежда», как работодателя можно рассматривать в положительном ключе. Оформление на работу официальное, белая зп, отпуска больничные все по тк. Все рабочие процессы автоматизированы через 1С. Условия для работы отличные, рабочие места оснащены необходимым. И есть где пообедать и попить чайку. Коллектив в целом замотивирован на продажи, т.к. растет твоя зарплата, и ты не сидишь на одном окладе. Далее →✗ НедостаткиКакие трудности и сложности будут в работе: 1. Изначально обучение, много информации по товару и по технике продаж. Товарных единиц реально много по разным позициям, и все это надо выучить, и не только названия, но и технические характеристики, и преимущества. 2. Сложные схемы технологии продаж, сложнее, чем в банковском секторе и у мобильных операторов. Примерно разница между арифметикой и высшей математикой. Для себя писал шпаргалки и рисовал схемы. Здесь, как в изучении любого предмета, не понял или пропустил хоть одну тему, не поймешь все и дальше. 3. Просто не будет, но если есть изначально мотивация хорошо зарабатывать, то все решаемо и изучаемо. Если просто «хочу» больших денег, все на «хочу» может и закончиться. Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа все положительные отзывы чисто накрутка, у прорабов все хорошо, но смечтиков обманывают только так Далее →✗ НедостаткиНу все, что обещают на собесе, забудьте об этом. Сказки про зарплату от 150к, ну возможно, и будут, но если вам очень повезет, и да, ключевое слово повезет. Так что, работая менеджером по продажам в любом салоне плитки или на телефоне, вы реально сможете заработать. А в этой фирме все, что вы рассчитали примерно, а в день расчета за, а это 24, эта цифра будет совсем иной, потому что что-то не выработалось, что-то слетело из-за прораба, а это да, именно ваша вина, потому что вы виноваты: вы продали, прораб накосячил, и вас не заплатили ничего или обещали 40к с объекта и дадут 10к, ну потому что понижение или конверсия слетела. Все же из-за слета по вине прораба, но вы это не доказали, так что вина ваша. Так что надейтесь на гораздо меньшее, чем вам обещают. Также качество ремонтов и рабочих оставляет желать лучшего. Готовьтесь учиться писать в чат начальников участка и жалобы клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно. Hr-менеджер [Н.] по телефону обещает золотые горы. Не ведитесь. Генеральный директор и он же собственник компании А.Ш. про условия оплаты труда толком не говорит, что самое веселое — запрещает общаться с сотрудниками!))) Не стоит свое время терять в этой фирме.. Далее →
-
-
Информация о компании, которую заявляет работодатель, не соответствует действительности! Организация маленькая, процессы внутренние не налажены, дилетанты! Обманывают, не соблюдают договорённостей, не выплачивают комиссию с продаж, зарплата с задержками! Некомфортные условия труда. Не рекомендую, не тратьте своё время! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧто понравилось, опытные менеджеры обучают новичков продажам, у них такая система. (я так понял у них чтобы получить повышение нужно делиться опытом с новичками, обучать их) Есть наставничество на старте (ребята все ровные, особенно [И.] мой наставник). Поддержка от руководства. Продукт экологичный. Всё в принципе ок, видно что фирма вкладывается в сотрудников, но требуется отдача Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл из розницы, продавал офлайн мобильные телефоны. Я привык к тому, что клиенты, которые приходят в салон, уже почти на 100% готовы купить смартфон. Моя задача только допродать расширенную гарантию, чехол, плёнку и другие допы. Короче, это не сложно. Здесь же, в Полемархе реально надо продавать, общаться с клиентом, выявлять потребности, доносить выгоды/преимущества и т.д. Нужен совсем другой уровень навыков по сравнению с розницей, ну или сильное желание учиться, чтобы заработать больше. Мне не зашло. Я поработал 5 дней, ничего не смог продать и ушёл. Хотя старший менеджер [И.] реально делал всё возможное, чтобы мне помочь (он был моим наставником на старте, рассказывал все детали по работе и т.д.). Но, увы, удалёнка это, видимо, не моё. Короче, я возвращаюсь в розницу, в магазин. Лучше стабильно получать свои 25−30 и не париться, чем фигачить ради 60 т.р. Далее →
-
Все негативные отзывы, написанные про компанию Юнивест/ Авангард, поверхность айсберга. Во главе компании 2 абсолютно безграмотных деревенщины: ком. дир. [В.] [Х.] и дир. по продажам [А.] [П.] Абсолютно не понимающие ничего в коммерции. Устроили тиранию: ты обязан всегда работать сверхурочно, отпроситься по семейным делам даже на 2 часа практически невозможно, а если будешь долго умолять на коленях, то этот день будет не оплачен, над тобой будут постоянно они издеваться, унижать, прилюдно [censored] и гнобить. Эти два человека получают огромное удовольствие от издевательств над людьми. Деньги не платят обещанные, абсолютно всех обманывают. Всех сотрудников используют в качестве грузчиков, и отказать ты не имеешь права — срежут зарплату. [В.] [Х.] — экс-политик из Белоруссии, каждый день — предвыборная речь, повторяющееся десятки раз, в продажах не понимает ничего, от слова совсем. Из себя регулярно изображает примадонну высокого уровня, хотя деревня из него так и не вышла… На собраниях прикапывается к каждому по любой ерунде, и не как не по работе. Постоянно врет и дает пустые обещания, после чего делает вид, что не помнит. [А.] его верный санчо-панчо, ведет весь черный нал., любит срезать зарплаты, т.к. официальная только 40 т.р. Работала в компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаУже был опыт работы в продажах, когда пришла в Профи Долг. Условия труда более чем приятные. Консультирую потенциальных клиентов и заключаем договора онлайн. Есть возможность работать удалённо. Начальство лояльно, и вообще люди приветливые, первое время помогали освоиться и обучали. Заработок выше среднего получается. Я довольна. Далее →✗ НедостаткиОпыт в продажах нужен и знания юриспруденции, без этого тут никак. Так что совсем новичкам не подойдут. В остальном всё круто! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заработать Далее →✗ НедостаткиРаботал на вакансии менеджера по продажам — возможность зарабатывать есть, и можно заработать реально много, но запрещено перерабатывать! Я как активный человек готов был задерживаться или выходить сверхурочно — но начальство считает, что так работники будут «сильно уставать» и быстро перегорят. Мне такое не интересно, но тем, кто хочет стабильности — однозначно туда.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ тоже наткнулась на этих негодяев из ООО Таксмарт. На собеседовании обещают золотые горы — оформление по ТТК, отпуск, 13-ю. По факту, когда приходит время зарплаты, начинается концерт. Начальства нет, а кто за него — не известно. Сам [А.] Р. [Т.], он же [А.] Р. [Т.] оглы, наклепал сайтов по интернету и обманывает людей. Продает воздух. При этом обещает также и своим клиентам чуть ли не полное избавление от всех налогов и сборов. Лжец и подонок. Со мной вместе ушли 2 девочки вообще без оплаты, которые неделю бесплатно отработали. Их просто вышвырнули, когда те заикнулись про оплату. Хотя в своих вакансиях пишут, что оплата еженедельная. Но вы эти деньги не получите никогда! Мне же кинули жалкий 2, 5 тыс. руб. аванс, и спустя месяц, когда пришло время полного расчета, начали придумывать условия, на которые я никогда не соглашалась. Из чего вышло, что мне должны ещё пару тысяч и не более. Сам [А.] бегает по различным площадкам и позиционирует себя как «известного спикера». Известного кому??? и где??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе соглашайтесь на работу в эту компанию. Работал удаленно, режим практически 24/7, обещали оклад и премию за продажи. В результате выплатили оклад неполностью, премий нет совсем. При том, что продажи были и клиенты оплачивали товар. Обыкновенные жулики! Очень много набирают продажников, текучка большая, люди, поработав немного, уходят без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ну только другие сметчики Далее →✗ НедостаткиНу все, что описано в реальных отзывах, а не заказных положительных, все правда. Да, мастером работать там или прорабом все нормально. Если же работать менеджером по продажам, это просто ужас, врагу не посоветую туда устроиться. Ложь, запомните это: вам будут врать, вы будете врать, да будете продавать ремонты, но такого отвратного качества, потому что исполнения работ будут желать лучшего. Вам платить будут, если только объект не слетит и выработается, а учитывая какой обман, то будет вам понижение или выплата по окончанию работы. Да, см. ремонт это Про100ремонт, Гефест ремонт, Черри ремонт и ещё два непопулярных бренда, а все это ООО РемонтМск с фиктивным директором и 3 соучредителями, которых волнует только прибыль своей фирмы, но делиться ей с людьми, которые помогают в этом, они не хотят. Так что 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда работать менеджером по продажам. Далее →
-
-
✓ Преимуществаиз плюсов ничего конкретного, кроме зп она белая, но давно уже не в рынке. а обвезенные премии платят только родственникам. Далее →✗ НедостаткиУжасный офис на складе в прямом смысле. Техника для работы старьё, пора уже менять давно. Мониторы все глаза испортили. Руководство премии выплачивает только себе, да и технику только себе и покупает. Пришёл менеджером по продажам, обещали одну зарплату, в итоге сижу на голом окладе. Руководство не пожелаешь и врагу. Дети матери во главе компании, она как сыч заправляет всем, один из них поумнее, но она ему власть не даёт, хотя и сделала ген. диром не так давно. Кидают клиентов на деньги, долгов у компании немерено. Суды постоянные, да претензии с клиентами. Коллектив нормальный, но кругом родственники да знакомые. Всё что тут положительного — заказные отзывы, руководство просит настоятельно всех писать отзывы, просит подписываться во всех соцсетях на компанию, заставляет (!) писать и лайкать. Какой-то кошмар у них с этим, но имидж они давно себе подпортили. Семейка бандитов, не иначе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМмм… Нет Далее →✗ НедостаткиДальше собеседования не пошел. Пишу отзыв, чтобы другие не тратили время. По пунктам, что именно смутило: 1) Продажи телефонные, но нужно приходить на работу в костюме — об этом мне сказала директор с татуировкой на половину шеи. 2) По словам самого директора, 80% сотрудников увольняются через неделю-две. Потому что это плохие менеджеры и что-то там требуют. Хорошему менеджеру достаточно телефонной трубки для продаж. Обучение продукту, рынку, техникам продаж продукта — это все чушь, и в компании этим не занимаются. 3) Оформление официальное, но не сейчас, а когда-нибудь. А сначала вообще без какого-либо оформления. ГПХ обещают, но после первой продажи. 4) Если за первые 2 недели не принес чистой прибыли 50к, то больше не работаешь в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность бесплатно посещать фитнес клуб Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти на собеседование, обязательно прочитайте мой отзыв. Работала в этой компании на должности менеджера отдела продаж. Забудьте про Трудовой Кодекс РФ. Если у Вас есть личная жизнь, забудьте и о ней. Всегда будут переработки, в этой компании вы будете работать минимум 17−18 смен в месяц по 12 с половиной часов, а если коллега уволится или уйдёт в отпуск, а это происходит постоянно или заболеет, смен будет больше. График, который указан в вакансии 2/2 — ложь. Поэтому на собеседовании уточните, сколько минимально смен в месяц нужно будет отработать. Если Вам не соврут, то скажут, что минимум 17, при таком количестве смен график 2/2 невозможен. Оформление по трудовой, но зарплату платят в конверте! Для налоговых органов и пенсионного фонда Вы работаете за копейки, на которые нельзя прожить. Обязательно уточните, сколько компания показывает отчисления в налоговые органы, если Вам не соврут, то Вы очень удивитесь, что такое ещё бывает. Болеть нельзя! Больничные не оплачиваются, даже несмотря на то, что их платит государство! Больничных Вам не видать, впрочем, как и отпускных. А если вдруг заболеете, нужно будет или выйти больным, или отработать смены! Что касаемо зарплаты, её платят... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолученный личный опыт от Внедрения Собственных Инициатив и распространение в работе на всех сотрудников компании Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании более 1,5 лет на руководящей должности, и понимаю, что руководство не заинтересовано в основном ресурсе компании, своих «сотрудниках». Компания представляет семейный бизнес О.Н., его жена и брат. Основная бизнес-модель — это перекуп товаров от различных российских производителей и частичное затаривание к себе на склад. Когда вы запросите информацию о товаре, сроках и т.д., вы её получите только если 3 раза позвоните, с напоминанием, столько же раз направите e-mail, и если повезёт, то возможно будет ответ-счастье. Если необходимо получить информацию о товаре, необходимо самостоятельно звонить поставщику и выяснять. Ну и как вы понимаете, никакие ваши увещевания никоим образом на скорость ответа не повлияют. Компания не адаптирована к современным условиям работы, не имеет каких-либо программ адаптации и обучения для новых сотрудников. Постоянная текучка кадров, сотрудники работают на многозадачность, совмещая несколько функций от различных должностей, при этом без каких-либо доплат, т.к. руководство это вполне поощряет. На сегодняшний день, в компании нет чёткой структуры, и по первости просто не совсем понятно, какие связи между сотрудниками/отделами по горизонтали и вертикали, кто кому подчиняется, какие функции стоят перед тем или иным отделом. Теперь о главном, с вами заключают трудовой договор с условием, что часть... Далее →