Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Проработал 3 года в компании в отделе продаж. За это время очень привязался к коллегам — компания стала семьей. Пишу отзыв от чистого сердца. Дали все возможности для профессионального роста и хорошего заработка. По началу много приходилось на себя брать, но постепенно дали в помощь технического менеджера. Руководство лояльно и всегда идет на встречу, оформлен был по ТК. В отпуск отходил все дни. Благодарю за сотрудничество! Далее →

Иногда были задержки зарплаты на пару дней. Далее →

Они же ООО профактор. Большой офис на этом все Далее →

Обманывают на собеседовании, что входящие звонки, на деле только исходящие. Холодные. Премии получить невозможно. Руководитель [А.] некомпетентный: ничего кроме рисования таблиц Excel не может. Хотя работает компания с Битрикс. Подозреваю, он не умеет оттуда снимать отчеты или же специально рисует таблицы для высшего руководства: работа ради работы. Могут нахамить. Никто ни с кем в офисе не разговаривает. Большая текучка. Со своей едой на обед нельзя. Зарплаты низкие. Серую часть могут и не заплатить. Далее →

Хорошая компания, проработала там около полугода, ушла из-за переезда, коллектив отличный, за исключением некоторых людей, которые пытаются всяческими способами увести твоих потенциальных клиентов, дабы не искать самим, ну такие я думаю есть везде, основной негатив как раз таки от них, но как правило такие люди долго в компании не задерживаются. Вкусные бесплатные обеды прямо в офисе, по премиям не обижают, если ты действительно привлёк клиентов, которые показали хороший результат, все выплаты вовремя. С поиском клиентов проблем также нет, так как условия далеко не хуже рынка, бывают технические трудности, но все они оперативно преодолеваются. Как старт, например, для студентов место на мой взгляд очень даже не плохое. Далее →

Везде можно найти недостатки, если искать. Далее →

Белая ЗП, удобный график Далее →

Руководитель отдела продаж ЦКАД М. Истеричная хамка, опускается даже до оскорблений. Совершенно некомпетентный руководитель, сама мало что может решить. Не понимаю, как такие люди получают такие должности, и как таких руководителей держат, видимо, «покровитель» есть. Может только обвинять и орать. Это уже второй отзыв на этого человека, может, все-таки руководители сделают какой-то вывод?. Далее →

1. Мягко стелят на hh — 35 000 оклад + хороший %)))  2. Непрерывный опыт (Куликовых) в судах — в качестве ответчика))) Далее →

Реальность — (БУДУ краток) мой опыт — в продаже, консультации, юридических услуг. Опыт взыскания от работодателя (своим клиентам) по исполнительным листам — з/п и т.п. Эти алчные люди, зная, с кем имеют дело (прочитав мое резюме), пригласили меня на вакансию — менеджер по продажам (удаленно), тоже пытались меня затянуть в их кабалу)) В первый же день — [С.] (может нет), дир. по продажам, по телефону мне презентовал вакансию очень положительно, промямлив что-то про з/п))), я его тут попросил — внятнее на этом месте), он — оклад 25 т.р. я — как же, на сайте 35 т.р.? он, нууу?))) Я, вышлите мне Договор, они — высылают, пустой (там мотивация; 25 — з/п, от 1 — 5% от сделки), я ему — вышлите мне с подписью и печатью, они высылают; 25 оклад, и уже — 0, 25% от сделки))) — причем, с нереальным планом!)) то есть, ты и это не увидишь!)) Ну, я их и проверил, по судам — а там…!)))) Вот (эти, семейка [К.] и дир. по продажам [С.]) будучи алчными — [censored] — в жизни, зачем они ищут по всей России — себе подобных?))). Далее →

Из плюсов: можно научиться хорошо владеть экселем. Коллектив молодой, всему обучат, расскажут. Зарплата более-менее нормальная, так как это фармацевтика. Довольно неплохая корпоративная жизнь, руководство иногда устраивает нормальные корпоративы. На этом, пожалуй, всё. Далее →

Из минусов: 1. Далеко от метро (самый конец Дмитровского шоссе в пределах МКАД) 2. Отвратительный бизнес-центр, на который без слез не взглянешь. Вечный холод, проблемы с отоплением, обоссанные туалеты, никогда нет горячей воды в кранах. Зимой не чистят территорию, фонари горят через раз (а строение от проходной не близко). 3. Большая рабочая нагрузка. Если ты ассистент отдела продаж, то изволь помимо своей рабочей группы еще и работать за руководителя [Г.] И., который вместо своих прямых обязанностей будет заниматься вообще СВОИМ бизнесом, а на тебя перевешивать свои обязанности. 4. Что-то не успеваешь? Не волнует, так как клиент же ждет, сроки горят, работай хоть до ночи, тебе всё равно не доплатят. 5. Атмосфера нервозности. Бывают моменты, когда помимо горящих сроков, горит у кого-то и срака, начинается суета, тебя подгоняют, если менеджер группы (или начальник ОП [Г.] что-то не так сделал, бегать к Баеву на согласование и получать люлей будешь ты. 6. На складе работает нервный начальник, стоит мат-перемат, ненависть. Место максимально токсичное.. Далее →

ИХ нет! Далее →

Самая ужасная компания, в которой я работала. По началу все лицемерно улыбаются и не совсем поймёшь истинные лица сотрудников. Но спустя неделю понимаешь, кто есть кто. Начну с руководства. Директор [Д.] — человек, который боится решать серьезные проблемы, которого волнуют только деньги, а проблемы с поставщиками или между сотрудниками решать боится. Максимум, что он может сделать — спрятаться в своем кабинете и тихо сидеть. Далее, руководитель отдела закупок [Т.] [И.] — руководитель, который не понимает, что работу и личную жизнь нельзя путать. Если все плохо у данного руководителя в личной жизни, то и у её сотрудников тоже все должно быть плохо. То она рассказывает, не стесняясь, свою личную жизнь всем сотрудникам во всех подробностях, то истерически кричит на весь офис, выясняя отношения с супругом, или может кричать с жестким матом на сотрудника, то может выпивать на рабочем месте (бутылочки стоят у неё в шкафу). Периодически неадекватное поведение и непонятные приступы истерик присутствуют у данного руководителя. Далее остальные. Например, отдел продаж. Начальник [Ю.] и подчиненная [Е.] — два этих сотрудника вас моментально выживут из данной компании, если в вашей жизни царит любовь, красота и доброта. Если вы красивая девушка, по вашей внешности пройдут с оскорблениями и матерными словами.... Далее →

Их просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →

Проработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →

Нет Далее →

Отдел персонала отдельная тема, ни один никогда не найдет себе тех идеальных, которые днями напролет будут звонить и приглашать на работу поваров за копейки. Ещё и рот на всех открывает. Сама пусть попробует найти людей. У неё все менеджеры плохие. Вакансия на менеджера по персоналу висит вечно. Далее →

Я работала в данной компании менеджером по продажам. Классная команда и коллектив, приятно было работать с профессионалами! Очень понравилось обучение продукту и продажам, что есть далеко не в каждой компании. Мотивация у менеджеров прозрачная и понятная, бонус в том, что % выплачивают вне зависимости от суммы плана и никак не ограничивают. Такая мотивация точно для тех, кто привык влиять сам на свой доход, я лично, из таких) Было очень жаль покидать компанию по семейным причинам, но по возможности планирую вернуться года через 3! Всем работникам привет! Далее →

За период работы в компании не обнаружила для себя. Единственное, с парковкой были трудности, но тот, кто ищет, всегда найдёт решение! Далее →