Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Открыл почитать отзывы о компании в которой работаю уже больше года. Это просто смешно! Теперь я понимаю боль HR, когда приходят кандидаты которых не взяли и пишут потом все. 1. Зарплата. Я работаю менеджером по продажам. Если ты работаешь (а не сидишь на стуле) то ты получаешь нормальную ЗП. Обычные менеджеры получают 120−140 тысяч (кто работает! Важно), топ ребята в среднем 200−230 (и таких не один). 2. Офис, руководство, коллектив и тд. Все слишком адекватно. Нет жесткого контроля, ты продажник и после обучения и обучения от руководителя который натаскивает тебя месяц и если нужно больше, ты свободная птица. Ездишь по встречам, звонишь, презентуешь продукт и продаёшь. В офисе много плюшек + ДМС (для меня важно). 3. Сама компания на рынке. В интернете много отзывов, что Зун не работает, обман и тд. Друзья) я вижу изнутри, сколько мы ведём клиентов нашим партнерам. Не верьте отзывам от конкурентов и тд. Зун классно выполняет свою работу. По этому клиенты продлевают контракты и Зун развеивается с каждым днём. Итог: если вы адекватный, нормальный человек который хочет зарабатывать и вы умеете грамотно общаться с людьми, Велком! Вы будете тут хорошо зарабатывать и вам понравится внутри компании. Если же... Далее →

Хотел бы написать о так называемом топ  менеджменте данной компании, а именно о генеральном директоре Лебедеве Р. В. Благо мое общение с ним было недолгим в рамках заключительного четвертого собеседования, на что ушло достаточное колличество времени и я думаю если бы это существо обладоло бы хотя бы минимальными человеческими  качествами, не говорю даже о проффесиональных навыках, то дало бы обратную связь о причинах принятого за 5 минут отрицательного решения, не взирая на рекомендации линейного состава, а именно hr отдела, директора филиала и начальника отдела продаж кто по моему мнению гораздо больше разбирается в необходимом им сотруднике. Я думаю уже этого достаточно для минимальной оценки данного персонажа. Еще сидя в офисе перед скайп собеседованием мне показалось странным что данный обьект совершил телефонный звонок директору свидететелем которого я был, в котором он недовольным голосом уточнил пропустили ли меня другие люди с которыми я проходил живые и скайп собеседования что уже само по себе абсолютно идиотский вопрос если меня официально пригласили на определенное время в офис для выхода на связь с его величеством Лебедевым, что мне уже само по себе было подозрительно учитывая, что я прошел все ключевые этапы, на что потратил огромное колличество времени и нахрен мне... Далее →

Наша компания ООО «варсопромторг» является официальным представителем бренда «bapco» и корпорации «BAPCOINDASTRY». Заводы по производству нашей продукции находятся в КНР, провинции Шаньдун, г. Жичжао. Приглашаем партнёров посетить наш офис в Москве и заводы в Китае! На данный момент, официально оформленных сотрудников в нашей компании, 7 человек. Приглашаем всех желающих, посетить наш офис. Продукция «bapco», одобрена сертификатом испытаний НАМИ и представлена на ведущих интернет-площадках страны. Более подробную информацию, сможете найти на нашем сайте. Далее →

Обман. Это если вкратце. Подробно. Откликнулась я на вакансию «Менеджер по продажам» в компании ГК Д.А. Консалт на сайте HeadHunter, школа креативного маркетинга [П.] Гительмана. Заинтересовала меня высоким доходом и перспективой карьерного роста. Получила приглашение, после отклика. Связалась со мной HR-менеджер Е.Б., рассказала общую информацию о компании и условия работы. Они были такими: график 5/2 стандартный 9−18, оклад до 30 т.р. + % от продаж, в совокупности доход в месяц от 80 т.р. Далее предстояло собеседование с руководителем, зовут ее Т.Гительман. О собеседовании: созвонились с Т. по скайпу, в назначенное время. Начали диалог с рассказа обо мне и вопросов по резюме. Длился этот диалог 40 минут. Задавала руководитель очень много вопросов, по работе, но все же, 40 минут расспросов! Ок, мне было не сложно рассказать о своем опыте. Далее руководитель спросила «Есть ли какие-то вопросы?», сама ничего не рассказав о компании, миссии, ценностях, условиях работы, карьерном росте, оформлении, выплатах и т.д., что, в принципе, делает каждый нормальный работодатель! Мною был задан вопрос, касающийся оформления. Ответ был такой «Если нужно, то, как бы, можно сделать, но зарплату вы будете получать на 40% ниже». У меня... Далее →

Компания находится в г. Москва, производство каминов в Тольятти. В Москве 3 выставочных шоу-рума, работаю в одном из них. Работа устраивает, коллектив очень хороший, к слову, с прошлой работы ушла именно из-за коллектива, а тут все замечательно! Проводятся корпоративы, даже с ДР поздравляют все! По работе все стабильно, зп выплачивается во время. Есть большая клиентская база, по которой работаю, не надо клиентов искать где-то на стороне и делать холодные звонки, есть база, есть проходящие люди, есть выставки, от туда и клиенты. График тоже отличный! 2 дня работаю, 2 дня отдыхаю. Отпуск и больничный оплачивается, оформление официальное. Из минусов — надо выполнять план, из плюсов — выполняешь план + доп.продажи получаешь неплохие бонусы. В общем работа нравится, работы много, день пролетает на одном дыхании, не сидишь и не скучаешь, и не думаешь, когда же этот день закончится. Далее →

Работаю в Малахите с мая 2018. Очень довольна работой, Коллектив очень слаженный, во всём помогли разобраться, сразу видно что профессионалы своего дела. Влилась в работу очень легко и без стресса. Директор отзывчивая, легко может пойти на встречу. График сменный всё устраивает. Далее →

Работаю в данной компании недавно, и как нового сотрудника меня все устраивает. Удобное расположение офиса, до которого можно добраться на любом общественном транспорте, сам офис оборудован всеми удобствами. Для новых сотрудников предусмотрен индивидуальный план обучения, который помогает не только быстро вникнуть в работу, но и дает возможность быстро влиться в коллектив. Все сотрудники очень приветливы и готовы всегда помочь по возникающим вопросам, что для меня, как для нового сотрудника очень важно. Оформление согласно ТК РФ, з/п белая. Далее →

Набирают менеджеров по продажам. Продукт недоработанный, потому, что руководство не продлило (отсутствие денег или желания) договора с партнерами. По факту, в личном кабинете клиент увидит пять компаний из заявленных «20 и более». Кроме того, не указываются все возможности партнеров. Если сравнить прямые предложения и предложения Агрегатора, то работать напрямую заказчику гораздо выгоднее. Сотрудникам «рекомендовано» рассказывать о больших объемах грузоперевозок, которые по факту не могут превышать вес в 1 тонну. Плохо отработана система «обратной связи», поэтому условия и предложения приходится объяснять несколько раз. И цикл сделки растягивается на неопределенное время. Естественно навязывание клиенту той организации, даже не слишком хорошей и качественной, где у Агрегатора есть максимальная скидка. Но, самое опасное, что на эти грузоперевозки нет договоров с компаниями. Так что переплата будет составлять до 100%. Хотя это не экстренная ситуация и сроки не горят. Молодцы. Стараются решить сложные задачи, но за счет того, что руководитель сам слетает за границу и доставит ваше отправление. Компания в прямом смысле слова выплывает, сменился офис, чтобы сэкономить на аренде. Прочитала, что ФРИИ их про инвестировала… это был главный критерий при устройстве на работу. Сейчас задаю себе... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →