Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве

Внимание! Данный отзыв написан не с целью кого-то научить уму-разуму, а с целью обратить внимание на сложившуюся ситуацию в компании. Меня попросили написать положительный отзыв о работе в компании. И предложили сразу «минусы», чтобы голову мне не ломать, придумывая. Я же болванчик, да?)) Можно указать: отсутствие ДМС, два офиса: один из них в Воронеже (мол, тяжело коммуницировать), офис далеко от метро и «существенных минусов нет». Когда тебя заставляют писать отзывы, то где-то в подсознании появляется помещик, который делает «хлыщ» по твоей пояснице, ну или что ты всё-таки болванчик)) Дабы ожидания соискателей не были обмануты, нужно писать реальные отзывы и по собственному желанию. Верно? Верно. Если боитесь, что люди не пойдут, то вы что же, осознаёте все подводные камни ваших условий работы? Текучка в компании, кстати, очень большая. Отдел маркетинга: компания по ходу дела хочет стать маркетинговым агентством, поэтому если вы пришли на собеседование, сразу проситесь в отдел маркетинга. Там солнечно, вы будете чуть в облаках, без желания понимать, что нужно вашему бренду, чтобы клиенты не отваливались, но зато можно без конца увеличивать штат Там выполняется план, выплачиваются зп и бонусы. Вы — молодец Наверняка, там тоже есть свои нюансы, но об этом... Далее →

Проходила собеседование в сети клиник «Семейный Доктор» на вакансию менеджера отдела продаж (в отдел телемаркетинга). Собеседование проводили психолог и руководитель отдела продаж, которые после непродолжительной беседы со мной объявили, что готовы предложить мне должность, однако для зачисления в штат мне понадобится пройти двухдневное обучение в их отделе. Первый день представлял собой 5 часов изучения теоретической части: изучение совместно с психологом продукта продаж (годовых контрактов медобслуживания в сети клиник), на второй день был запланирован тест по теоретической части и звонок клиенту с целью продажи контрактов. Проведение такого обучения мне объяснили необходимостью проверки, сможет ли претендент (я) усвоить большой объем информации, которую необходимо выучить наизусть уже к тесту и продать продукт «клиенту». Обучение проходили вдвоем еще с одной девушкой. При моем 10-летнем стаже работы в продажах медицинской продукции изучение материала не составило большого труда. Таким образом, «отучившись» 5 часов, мы пришли на тестирование и проведение обзвона клиентов. Для меня тест оказался несложным, однако занял много времени, поскольку вопросы требовали развернутых ответов. По завершении теста психолог отнесла наши работы на проверку заместителю руководителя отдела продаж. Они совместно... Далее →

Никому не советую тратить время на данную компанию! 40 минут прождала директора, собеседование проводил он сам — полностью неадекватный человек, никакой деловой этики, ставит ниже плинтуса — и это в первые минуты общения! Как будто [censored] облили, простите за выражение! Несмотря на то, что я имею большой опыт работы и являюсь востребованным специалистом на рынке! Такое вижу в первый раз! Хотя девушка, которая меня приглашала, была очень милой и очень интересно расписала вакансию и обязанности, но директор даже не удосужился рассказать о том, чем они занимаются, зато успел показать свой говённый характер! Мне жаль потраченного времени и испорченного настроения! Не советую, потратите время и нервы.. Далее →

Всем здравствуйте. Начну с того, как проходило мое собеседование. После отклика на вакансию «Удаленный менеджер по продажам онлайн-курсов» пришло сообщение в мессенджер, что меня пригласили на онлайн-собеседование, которое проходило в Zoom в 14:30. На собеседовании, как оказалось, еще были 5 девушек на данную вакансию, и нам по очереди задавала вопросы женщина по имени [К.], которая даже не представилась, какую должность занимает. Сидим мы такие все с выключенными камерами, и по кругу отвечаем, какой опыт в продажах, где работали и почему ушли с предыдущего места работы… На середине подключился еще один с выключенной камерой по имени [И.], так же не представился, какую должность занимает и кто он. Стал задавать вопросы: — «Почему люди круглые? и т.д». Что касается работы: оклад озвучили 15 000 рос. руб. + % с продаж, необходимо обрабатывать теплые заявки, провести консультацию и при необходимости помочь оформить продажу. Что по факту. После каждого [censored], который идет каждый день, в том числе, как оказалось позже, и в субботу, и воскресенье, необходимо было обзвонить всех участников, которые пришли на бесплатный [censored], а их может быть и 250 и 300 (делятся между всеми менеджерами), и предлагать купить их платный... Далее →

Копания Про-менеджмент, генеральный директор Нозик [И.] и [Б.] [М.] Не выплатили заработную плату. Мое знакомство с компанией было позитивным и приятным, работала я с июля 2020 года, у них активно шла подготовка к мероприятию Бизнес-драйв (сразу скажу, билеты оооооочень сложно продаются и база была холодная) первый месяц работы был отличный, обучения, звонки, планерки, но вот в августе нам сообщили что счёт компании заблокирован, и нам нужно подождать с зп, мы были позитивно настроены, согласились ждать, но спустя месяц, решили проверить эту информацию, и сделав запрос в налоговую, узнали что счёт не заблокирован, а нас просто обманывают. Пробовали спокойно поговорить, [И.] кормила обещаниями и не раз говорила что все выплатят, прошло ещё 2 недели, выплат мы не получили, а вот нас поставили перед фактом, или дальше работаем и продаём билеты и с этих денег нам выплатят (они яко бы открыли второй счёт, хотя по информации в интернете это нельзя было сделать при блокировке одного счета) или увольняйтесь и мы ничего не заплатим, начав шантажировать договором ГПХ, по которому у нас нет никаких шансов и результаты в них естественно выше чем это возможно. За милой улыбкой оказалось вот такое двуличие.... Далее →

Приветствую, если вы читаете мой отзыв, то вам интересно что же такое Глобалдрайв. Ну так вот, я работаю в этой компании с начала года, прошел собеседование, приступил к стажеровке. Стажеровку оплатили, и перешел на ставку. Официальное трудоустройство, хорошая и без задержек зарплата. Карантинный период оплачивают в полном объеме, работают все на удаленке. Мне нравится здесь работать. Далее →

до метро вообще близко езжу из центра и доезжаю за 10−15 минут до работы, правда приезжать рано нужно с парнем своим видеться вообще не буду практически он по другому графику работает Далее →

Что сказать? Нетерпится начать работу.деньги позорез нужны Далее →

Проработал почти год в магазине, как только собрался уходить — директор [П.] — мошенник и врун отказался платить последнюю зарплату. Выручил [А.] [Б.] -хороший человек, зам директора. Если бы не он, я бы остался без денег совсем. Не рекомендую связываться с таким директором, хотя зам [Б.] [А.] оказался мировым мужиком. Далее →

Хотел бы написать о так называемом топ  менеджменте данной компании, а именно о генеральном директоре Лебедеве Р. В. Благо мое общение с ним было недолгим в рамках заключительного четвертого собеседования, на что ушло достаточное колличество времени и я думаю если бы это существо обладоло бы хотя бы минимальными человеческими  качествами, не говорю даже о проффесиональных навыках, то дало бы обратную связь о причинах принятого за 5 минут отрицательного решения, не взирая на рекомендации линейного состава, а именно hr отдела, директора филиала и начальника отдела продаж кто по моему мнению гораздо больше разбирается в необходимом им сотруднике. Я думаю уже этого достаточно для минимальной оценки данного персонажа. Еще сидя в офисе перед скайп собеседованием мне показалось странным что данный обьект совершил телефонный звонок директору свидететелем которого я был, в котором он недовольным голосом уточнил пропустили ли меня другие люди с которыми я проходил живые и скайп собеседования что уже само по себе абсолютно идиотский вопрос если меня официально пригласили на определенное время в офис для выхода на связь с его величеством Лебедевым, что мне уже само по себе было подозрительно учитывая, что я прошел все ключевые этапы, на что потратил огромное колличество времени и нахрен мне... Далее →