Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Ставрополе
Ищете работу менеджером по продажам в Ставрополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Ставрополе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ставрополе
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Ставрополе?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 31 500 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаРабота в оружейной тематике . Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка в ЗП от 3 дней до недели (ЗП постоянно надо просить). Вся работа постоянно на истерике. Нет больничных, нет отпуска. Накидывается куча задач, которые обговаривались в момент «устройства» на работу (выжимают до капли / нервных срывов).Крайне не рекомендую там работать, даже если будут обещать «золотые» горы — их не будет… Сам владелец организации патологически жадный, за переработки или доп.нагрузки о каких-то премиях и речи быть не может, как и о повышении ЗП в целом. В Мастерган можно работать только по предоплате (абонентская плата). Месяц закончился — ЗП нет, на работу не выходишь, пока не заплатят, иначе попадёшь на «долговой крючок», уйти не можешь, так как работодатель тебе должен денег. Далее →
-
В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно менеджеров по продажам. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров, которая знала свое дело, был р.о.п. И когда менеджеры стали хорошо зарабатывать (от 100 т.р.), руководство решило урезать зарплату, ежемесячно меняя мотивацию и завышая план. По логике руководства: «вы должны приносить в компанию миллионы, но заплатим мы вам копейки». Р.О.П. ушёл, началась текучка. Требований к менеджерам стало больше, з.п. меньше (50−60 т.р.), поток нецелевых лидов (от 100 шт в смену на менеджера), большая нагрузка, отчетность (которая должна быть на р.о.п. и таргетологе, завышенный и невыполнимый план (2 млн на менеджера). План берут из головы, он никак и ничем не обоснован. На вопрос «почему такой план» ответить не могут. А на вопрос «как его выполнить» вам скажут «придумайте». План завышают для того, чтобы занизить зарплату. Постоянные клиенты покупают напрямую у основательницы бренда, и продажи проходят мимо оп. З.П. каждый месяц приходилось оспаривать, т.к. бухгалтер считает ее неправильно, то не досчитает продажи, то обещанную премию не добавит, то не по тому проценту посчитает. При проблемных заказах никто не вникнет в ситуацию и даже чат не прочитает. Ведь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПочти всегда зп вовремя, в сезон можно зарабатывать 45.000 т.р Далее →✗ НедостаткиСезон длится 3 месяца, в остальное время з/п будет 27.000−33.000. Работала там больше года, прям хорошую з/п я за это время получила не более 5 раз! Коллектив в целом нормальный, но, как и везде, есть не очень приятные особы, которых сложно понять! В сезон сб рабочие, и дополнительно это не оплачивается. Если нужно отпроситься, то необходимо писать «отпросилку», и это время отсутствия обязательно вычтут из з/п! Есть вариант иногда работать удалённо, но за это -30%. Место приёма пищи находится на складе, там всегда грязно и воняет, вроде больше минусов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления по ТК. Будете там работать как ИП или самозанятые. Т.е. ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Кстати, [К.] не понимает, на каком основании должны оплачиваться отпуска, когда человек не работает. Т.е. определённо он не знаком с трудовым законодательством. Кроме этого, они не знали, что с самозанятыми договор надо заключать, пока я про него не спросила и объяснила, что без договора и налоговая может притянуть (год назад там проработала 2 месяца). А когда посмотрела курс, вообще офигела: никакого понятия у людей ни о менеджменте, ни о российских законах у людей нет. Следование рекомендациям [К.] — это подведение себя под статью. Вот у таких гуру бизнеса учатся у нас некоторые бизнесмены. Причем самое смешное, что он обещает навести порядок в компании, правильно выстроить процессы, научит нанять грамотных [Р.], а у самого его в компании хаос. За 2 месяца работы сменилось 3 руководителя подразделения по продажам. 3! Я такого не встречала. Регулярные технические перебои. [Г.] катастрофически не хватало для выполнения хотя бы плана по звонкам. И это при том, что другое направление компании — маркетинг. Тоже само за себя говорит печальная ситуация с потенциальными Клиентами. Как следствие — мизерная зарплата. Работа по 10−12... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Далее →✗ НедостаткиРынок давно и плотно занят конкурентами, а ребята решили с [censored] продуктом отжать его. Обещают з/п до 60, а получать будете голый оклад в 17 к, да ещё и пилить будут, что план не выполняете. Руководство — гнильё. Что-то не понравится, будут требовать уволиться по собственному. Если у вас есть хоть капля мозгов и самоуважения, не ходите даже на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, самостоятельное формирование своего рабочего дня, постоянное обучение и возможность расти и развиваться, поддержка коллег, юриста, ипотечного брокера. Удобная понятная программа для работы. Бесплатные ипотечные консультации для клиентов, одобрение ипотеки в различных банках. Работать очень комфортно, офис оборудован как клиентской зоной, так и служебными помещениями для обеда. Без втюхивания клиентам того что они не хотят, а только качественная помощь. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о Европаке с данным сайтом https://europackcompany.ru/. Полагаю, это одна и та же компания. Какие-то они пранкеры. Увидел на HH вакансию менеджер по оптовым продажам на входящих обращениях, по условиям мне все понравилось, загорелся желанием работать в этой компании и с этим продуктом. Из требований была ерунда по типу: Опыт работы в продажах, отличное настроение, желание работать и т.д. Прошло несколько дней после моего отклика, позвонил мне некий [Я.], поздоровался и первым вопросом начал спрашивать, какой у меня опыт в B2B-продажах. А в продажах я более двух лет, но в B2B проработал полгода. [Я.] узнал это и обещал перезвонить в течение дня. Естественно, никто мне не перезвонил, просто сразу же слили. Поэтому, если у Вас небольшой опыт в B2B — не откликайтесь. При составлении вакансии Европак не удосужились указать, что нужны сотрудники с опытом B2B от года, судя по всему. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе, если для кого-то это преимущество Далее →✗ НедостаткиРассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза — страшная «текучка» кадров. За это время сменилась треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что «незаменимых людей нет», ищут, кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (правда, то это 4%, 5% а то и 10%, так что как строятся ожидания, не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отрывочно не получается, из-за чего стабильное невыполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что, видя эту стабильную картину невыполнения планов и постоянные просьбы менеджеров о более разумном планировании и расчёте мотивации, полностью игнорируются, так как не видят проблемы. Отдельно стоит выделить фразу руководителя при обсуждении проблемы незадолго до увольнения: «да вообще все равно, что ты чувствуешь». Удивительно, но для меня самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗвонила HR [М.] [Ю.], обратилась по имени, стала рассказывать о вакансии. Я была в шоке, ведь данная работа меня не интересует — менеджер по продажам. Сказала, что интересна только тех.поддержка, а она говорит: «У нас есть такая вакансия, ознакомьтесь на сайте, потом созвонимся и обсудим.» А я ей: «Я знакома с этой вакансией, готова сейчас обсудить.» [Ю.] растерялась, но тут же собралась и сказала: «Пришлите мне своё резюме на почту, я перенаправлю руководителю, и вы с ним в 16:00 созвонитесь и пообщаетесь.» Сначала резюме, посмотрела у них вакансию, оказывается, я на неё и откликнулась, а не на продажника. Отправила резюме всё же. Через полчаса ответ — «На вакансию техподдержки уже нашли финальных кандидатов, вакансия будет закрыта. Есть возможность претендовать на вакансию в отдел продаж.» Финиш. Отсюда следует, что на самом деле они ищут менеджеров по продажам, но, видимо, на такую работу совсем нет желающих, поэтому выставляют липовую вакансию тех.поддержки. Мошенники, одним словом! Не ведитесь, если они ищут так кандидатов и врут и изворачиваются, значит, у них невообразимое творится на работе, трудовые условия не соблюдаются, скорее всего. Обходить стороной… Далее →
-
Вечная текучка кадров! Постоянно идёт набор сотрудников, которым обещают золотые горы, а по факту потом ищут просто причину, по которой тебя уволят, и [censored], что заплатят! Мания величия у руководства, на это смешно смотреть! Заставляют врать покупателям! Спустя время, как работаешь, начинаешь понимать, что ты торгуешь абсолютно не тем, чем якобы заявлено! Короче, непонятная история эта с вечным враньём клиентам начинает напрягать, со временем жутко и тошно становится от самой себя! После этой фирмы я ни за что в топливную компанию не пойду работать больше. Далее →
-
Работала в отделе продаж в Куркино. Руководитель отдела продаж [Р.] М.х. Каждый день вас будут [censored] и унижать просто так. Ужасное отношение как к клиентам, так и к сотрудникам, важно только срубить как можно больше бабла с людей. Низкий уровень зп, официально не оформляют, штрафуют абсолютно за всё. Далее →
-
Адаптация была ужасна… коллектив не дружелюбный (сами с собой, конечно, очень дружелюбны). Наверное, зависит от руководства. Руководство передало менеджеру: «Сиди и учись», и все на этом, не подходила, потом не спрашивала, все ли понятно и т.п., и так недели 3… Не поймешь, кто во сколько приходит, кто во сколько уходит… рук отдела продаж, по-моему, все равно на дисциплину… толком не учат… а потом только: «Почему здесь ошибка?» и т.д. Развоз всегда с задержкой, водители — просто отдельная тема (((. И самое непонятное — нужно работать в наушниках, они сломанные… придумали работу в WhatsApp, только рабочего не предоставляют… там много групп, убивают свою зарядку и телефон весь день, общаясь с водителями… хотя у них есть безлимитки и могут позвонить в офис, все узнать… Далее →
-
Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ООО Кровельный Пирог (Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов! Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности [Ю], она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера (с официальной ЗП 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми оформлениями согласно ТК) сперва у неё в офисе, затем на следующий день я приехал уже в этот Кровельный пирог на разговор с [Д.] Сергеевичем (якобы начальником продаж и соучридителем), он мне поверхностно рассказал о товаре, понадавал информации для изучения продаваемых сухих строительных смесей и предложил изучить их дома, затем вызвал на собеседование в 3ий раз, где я уже проявил себя как продавец, на что он предложил встретится в другой день с Директором [Д.] и др. так называемым соучредителем данной организации…В результате встретился с ними в другой день, по факту разговор был ни о чём, на моё предложение описать конкретные должностные обязанности и кратного описания рабочего дня они ничего толкового не ответили (естественно это стало уже настараживать меня, что им нужен человечек тупо на телефон или условно развозчик визиток по организациям, а-ля «мурзилка» под видом вакансии менеджера). Договорились что мне... Далее →
-
Работаю в продажах. Если умеешь продавать, то с выработкой здесь будет все нормально. Большая база клиентов, минимум холодных звонков, масса наработанных потенциальных клиентов. У меня всегда выходит хорошо по деньгам, потому что бонусы неплохие. Далее →
-
Хотел работать менеджером по продажам в этой компании, просто кошмар! Мучили тестами и обучениями, заставляли звонить бывшим работодателям с целью характеристики и это все целый месяц, после не взяли на работу и не оплатили потраченное время! Далее →
-
Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на ознакомительный день. После ознакомительного дня сказали, чтобы я выходил работать. Соответственно я уволился с работы, чтобы работать в югкомстрой. Через дня 4 стажировки мне надо было сдать экзамен по продажам (продать квартиру) директору. Соответственно у меня не получилось, т.к. не знал я многих нюансов и терминов, связанных со стройкой. В итоге я стажировался 2 недели, никакого обучения никто не проводил, кроме планировок мне не дали ничего. Я сам все спрашивал, инициативу в виде обучения там никто не проявлял. На мои вопросы по поводу когда меня оформят одна из руководителей все откладывала разговор на завтра. И так раза 3. В итоге через 2 недели второй экзамен и по ходу я его тоже не сдал. Следовательно мне сказали что я не подошёл. Ни одного дня стажировки мне не оплатили, никто не был заинтересован в моем обучении. Они только требовали, но сами никакого материала не давали... Далее →