Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 173 000 руб.
Средняя зарплата 40 057 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2317)
-
В ООО УК «Горизонт инженеринг» на Нагибина, они же аквапарк H2O, была на собеседовании на должность начальника отдела кадров. Собеседование сначала проводил специалист по безопасности, который сказал, что он еще и менеджер по подбору персонала. Хотя по телефону мы общались с некой [Т.], которая меня там и встретила, но кто она, непонятно, она представиться не сочла нужным. Так вот, безопасник, который проводил собеседование, оказался типом крайне неприятным да еще и брехливым, сказал, что все сотрудники здесь работают очень долго, и про начальника отдела кадров сказал, что она здесь работает очень давно. На самом деле она там год проработала (но для их компании это очень давно, судя по всему), а до этого эта позиция открывалась каждые два месяца, сотрудники бухгалтерии тоже меняются часто, и менеджеры по подбору персонала тоже, уже не говоря о тех вакансиях, которые на hh.ru у них не закрываются никогда. Подсунул заполнять анкету, где все вопросы касались личной жизни. Хотя в соответствии со ст. 3 ТК РФ эти вопросы не имеют права задавать на собеседовании. Потом пришла директор по персоналу, она же начальник юридической службы (как она представилась), и рассказала, что текучка кадров у них 80% в месяц, безопасник тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ни одной Далее →✗ НедостаткиНе платят ЗП, постоянные задержки, кидают на деньги (оплату больничных, отпускных). Работают в чёрную, по компании плачет налоговая и трудовая. Компания сильно просела в выручке, многие клиенты ушли, работа только в BTC, заказов мало. Сплошные холодные продажи. Ушёл и рад этому, не советую к ним даже идти на собеседование. Генеральный директор некий [К.] и РОП [А.] — конченные люди, не имеющие представления о бизнес-процессах и компетентности внутри компании. Днище полное. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам, и здесь четко расписан план и KPI. Все цели прозрачны, и понимаешь, чего от тебя ожидают. Очень понравился лазертаг и футбол. Если у вас есть опыт в продажах, вам дадут работу с уже существующими клиентами и входящими лидами. Это крутая возможность для тех, кто готов дальше расти и развиваться в сфере продаж. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т. п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т. п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКоллективчик так себе. С виду все тихие, а по итогу все пытаются по головам идти, лишь бы перед руководством выслужиться за лишнюю копеечку. За спиной друг у друга шепчутся. Работал там два месяца, кидали из одного рабочего места на другое. Поработал и на юридических консультациях, хотя вообще пришел в продажи… Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти год, продавцом-консультантом, в компании эта должность менеджер по продажам. Все в целом устраивает, можно влиять на свою зп, кто пишет про штрафы, ну не знаю, вроде не сложно и нормально не сидеть в телефоне в торговом зале, про речевые, ну тоже сказать две фразы, что бы продать, то что влияет на вашу же зп? Ну комон, все же заинтересованы в продаже, а если хочется сидеть на стульчике и в тел залипать, но тогда да, не очень наверно. Зп стабильно от 60 000 Далее →✗ НедостаткиПереработки есть, для меня норм, я деньги люблю, может, не всем зайти, но можно отказаться, не было такого, чтобы не шли на встречу. Неплохо было бы хоть какие-нибудь обучения для действующих сотрудников доп. вводить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис в удобной локации на Семеновской Далее →✗ НедостаткиНепорядочные белорусы-рабовладельцы полностью поддерживаю ВСЕ отрицательные отзывы! Плюсов у этого работодателя, кроме расположения офиса, НЕТ! В компании С. С. кидают на деньги не только менеджеров по продажам, но и всех остальных сотрудников! Только за 2024-й год уволилось уже 40 человек в маленькой компании! Люди увольняются каждую неделю! Все! И менеджеры, и закупщики, и маркетологи, и руководители! Крайне непорядочные собственники-белорусы. Плюют на российское трудовое и налоговое законодательство! Сотрудник для них хуже раба! Шляпа, потерянное время. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы, нормальный коллектив, свобода действий, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж компании в 2022–23 годах, где был руководителем [И.] [Т.], основатель компании, который меня же и нанимал на работу, и за последние 2 месяца работы просто не выплатил зарплату. После окончания сотрудничества еще целый год обещал выплатить зарплату, называя каждый раз новые причины, а потом просто перестал отвечать и кинул. Так что 10 раз подумайте, прежде чем иметь дело с человеком, который не держит своих слов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время заработная плата, удобный график Далее →✗ НедостаткиПро обещанную теплую базу, звонишь по холодной, нет обучения от слова совсем! Постоянно просишь помощи. Руководитель отдела продаж знает только свое мнение, и оно всегда «верное», просишь помощи — в ответ вечные отговорки! Если будете показывать результат, его не увидят и просто с вами попрощаются! Не ценят сотрудников, есть старый коллектив (у некоторых даже еще нет результата), вот их и держат! А новых сливают! Так что думайте, стоит ли оно того! Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Офис в промзоне. От метро далековато. Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги, не выплатили ЗП, постоянные задержки. Холодные звонки, активный поиск. Базу не дают. Руководство надменное, общаются завышенно, бухгалтерия ужасная, мэгеры, которые оскорбляют сотрудников, и это слышит весь офис. [В.] и Люда, привет вам. Не тратьте своё время и силы. Офис отвратительный, сплетни, слухи — в этой компании норма. Бешеные планы, которые невыполнимы, так как базы нет, и вам дают холодняк. В туалете порой нет бумаги даже. Это ад. Хорошо, что ушёл оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует поддержка команды. Задержек зарплаты нет. Главное, что сам процесс работы отлично дисциплинирует и даёт новые знания. Можно расти как в этой компании, так и использовать опыт на новом рабочем месте. Далее →✗ НедостаткиМного контроля со стороны руководства. Иногда это мешает работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для тех, кто живет в микрорайоне Павшино. Далее →✗ НедостаткиНиже кратко недостатки, с которыми я столкнулся на позиции менеджера по продажам: 1. ООО нулевка. Работаю как ИП 2. Работа по факту торговым представителем Постоянные разъезды и обивание порогов. 3. Оформление в серую. 4. Платят оскорбительно ниже рынка Оф. до 50 т.р., остальное наличкой. Премии спокойно пересматривают, штрафуют, недоплачивают. Меня обманули. Поэтому жмите в белую большой оклад / шлите их 5. % от маржи, по которому обманывают. «Себестоимость», с кратной наценкой директора. Узнал, когда увидел через закупку реальную стоимость 6. Текучка 80% За 8 мес. моей работы ушли все старички и большая часть новичков. Остались только 3 МП (1 накатчик) 7. Руководитель [Х.] [С.] — самодур. Искренне считает себя лучше всех остальных. Надменен, неприятен в общении, слов не держит. Как говорится, «за мужское» там нет. Сам руководил ОП, так как остальные «не доросли командовать». В итоге все разбежались, и начал искать РОПа. 8. Нет РОП. При мне приходило несколько крутых руководителей. Держались не больше месяца. Посылали [С.] и уходили. 9. Реально сложно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года. Из плюсов вижу карьерное развитие, прямая связь между зарплатой и объёмом продаж (процент от продаж всегда честный), а также постоянную поддержку от коллег и руководства. Проводятся тренинги, анализируем результаты каждого сотрудника. Ещё можно ездить в командировки по всей стране, если захочешь. Далее →✗ НедостаткиК частичным минусам можно отнести плотную занятость, но при правильном подходе к работе зарплата это компенсирует. Ну и рост не всегда приятный и мягкий. Иногда обратная связь может быть жёсткой, но тут как в спорте. Если трудно, значит, растёшь. Далее →
-
✓ ПреимуществаС самого начала моего трудоустройства в этой компании каждый член команды был готов оказать помощь и поддержку, благодаря чему я быстро адаптировалась в коллективе. Условия труда здесь на отличном уровне, и работать очень комфортно. Существует множество возможностей для карьерного роста, главное — прилагать усилия и не терять мотивацию. В целом, я довольна местом своей работы и с радостью рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильное место с дружным коллективом. Далее →✗ НедостаткиИногда возникает перегруз текущими задачами. Руководство решает эту проблему, так как действительно было бы полезно внедрить более системный подход к планированию работы, чтобы снизить нагрузку и избежать напряжённых моментов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, свежий ремонт, пролное обеспечение техникой и всем, что нужно для работы Далее →✗ НедостаткиКонченые белорусы-рабовладельцы! Не платят бонусы с продаж! Не платят заработную плату в полном оговоренном размере! Заработную плату на собеседованиях предлагают единой суммой, а спустя месяц работы выясняется, что часть в белую, часть не совсем в белую (какие-то «стипендии»), часть в черную, часть вообще черти как выплачивают! Почти каждый день увольняются люди и приходят новые, средний срок сотрудника-долгожителя в сервисе 1−2 месяца! Все бегут, как только начинаются вопросы с обещанной заработной платой. Собственник бизнеса (она же мадам АБВ) может не появляться в офисе месяцами, всеми делами руководит мисс-бездарность коммерческий директор, которая сама без году неделя работает в компании И НИ ДНЯ не работала в продажах! На собеседовании стелят красиво, но это только картинка, упаковка, мишура. ВСЕ увольняются из этой помойки спустя 1−2 месяца! Крайне не рекомендую, испортите себе резюме, трудовую книжку и потеряете время. ЗП, большая часть белая, но %30 вам сделают серую или вообще черную и при увольнении не заплатят. % с продаж тут вообще не платят, на собеседовании обязательно спросите, почему так пишут в интернетах! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие заработки. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, особенно в сезон, но заработать можно неплохо. Я работаю менеджером по продажам, а это взаимодействие с автодилерами, которые выкупают на онлайн-торгах автомобили. Много бумажной работы, но офисная техника новая, никаких дополнительных компьютеров и принтеров, жующих бумагу. Если ушел на больничный, начальство не орет, кто же будет работать, относятся с пониманием. Есть обязательное бесплатное обучение для сотрудников. Приветствуется, если человек имеет опыт работы в продажах и разбирается в автомобильной тематике. Но если опыта нет, то обучат. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →