Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 800 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2181)
-
✓ ПреимуществаПродукт довольно интересный, с точки зрения изучения Далее →✗ НедостаткиНу что же, расскажу историю о том, как я потратил 2 недели впустую. Откликнулся на вакансию с сайта hh.ru менеджера по продажам в эту академию. Поначалу условия работы устраивали, всё подробно рассказали, показали систему мотивации. Обучение проходило в сжатые сроки, и на начало третьей недели всем сообщают, что система мотивации поменялась и, естественно, в худшую сторону (в 3 РАЗА уменьшили доход менеджеров). В этот же день состоялся совместный звонок с руководителями отдела продаж, чтобы ответить на вопросы кандидатов. Аргументы, которые они привели: нашим продажникам сложно работать за процент, поэтому мы добавили оклад, и система мотивации впервые так поменялась. Всё. Дальше всё только интереснее, начал читать отзывы на сайтах и выясняется, что они на постоянной основе так поступают с кандидатами. Сначала заманивают под хорошим предлогом, обещая золотые горы и хорошую мотивацию, на третьей неделе, когда ты уже потратил много времени на изучение материала, просто ставят тебя перед фактом: либо идёшь на их условия, либо уходишь. Всем желающим работать в этой компании стоит знать, руководство хамское (на совместном созвоне это выяснилось). Естественно, в рамках обучения вас постараются оградить от этого и говорить, какие вы профессионалы. Исходя из моего опыта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе дружелюбная атмосфера, все отзывчивые. Руководство всегда поддерживает и стимулирует инициативу сотрудников, поощряет креативность и предлагает интересные проекты для самореализации. Своевременная зп, в рынке. Текучки в компании нет, были коллеги, которые из регионов, они уволились и уехали в родные города из-за ситуации в стране. В основном, все работают от 3-х лет и больше) Далее →✗ НедостаткиХочется ближе к метро, потому что зависеть от наземного транспорта тяжеловато, или корпоративный транспорт от метро до офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, можно сразу приступать к перечню минусов. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем с того, что нет соцпакета, далее все торговые площадки — это Химки (там продается сток диван.ру) и продуктовый Велозаводский рынок, где кишат тараканы, нет вентиляции, временами проникает канализационный запах. Руководители [Г.] Мебель — это [В.] Т. и [Д.] А., те еще аферисты, стелят хорошо, а по факту зарабатывают только они, а все остальные, ну как пойдет, они вам могут изменить мотивацию в середине года, посчитать заработную плату по своим каким-то мифическим отчетам, где показатели на порядок занижены, в отличие от ваших отчетов, или вообще загнать вас в минус по з/п за счет рекламаций. Рекламации там постоянные и платят их менеджеры по продажам в полном объеме. В общем, крайне не рекомендую данную организацию, которая, возможно, в ближайшем будущем закроется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри поиске работы нашла вакансию в этой организации. Предлагают пройти тестовый день онлайн, не приглашают в офис. В течение тестового дня дают базу из 200 контактов на обзвон, 2−0-0, Карл! Чтобы якобы оценить твой уровень компетенции и навык продаж. Вы серьезно? К тому же тестовый день не оплачивается. Иначе говоря, тратишь целый день и свои деньги на мобильную связь на обзвон базы, и если ты вдруг неожиданно для себя проходишь тестовый день, то он оплачивается с первой зарплатой. Стоит тестовый день — 1000 р. Однако, мне кажется, что таким образом просто проводится бесплатно холодный обзвон силами соискателей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходится обзванивать большое количество так называемых отказников с предложением услуг. Часто слышу, естественно, грубые отказы. Руководству хотелось бы донести, что пора такую старинную вещь, как обзвоны, уже убрать. И еще одним минусом является з/п. В других организациях предлагают уже в разы больше. Далее →
-
Сначала, когда я пришла в компанию работать, обещали 1 месяц трудоустройство по трудовому договору, а далее по ТК РФ. По факту не устроили, а когда оставалось 8 дней до окончания стажировки, без какой-либо причины сказали: вы нам не подходите. Также хочу заметить, за период стажировки никто не обучал и даже руководитель не мог помочь, и поэтому приходилось пользоваться горячей линией сдэк. Далее →
-
работал 2,5 месяца у них, отвратительная компашка, организованности никакой, обещали доход от 90 тр, а в итоге ничего не заплатили. также кидают клиентов с заказами, не раз это наблюдал. могу об этом говорить, потому что никаких документов о неразглашении не подписывал, тем более трудовой договор. собрал документы, направил в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
-
✓ Преимуществазп белая, отпуск полный Далее →✗ НедостаткиПо з/п обман — вместо 48 тысяч я получала 26–37, так все получают и все бегут постоянно оттуда. Еще работают только те, кто в себе сомневается. Руководители неадекватные. Орать и материться на сотрудников вообще неправильно, у нас же не крепостное право. [Н.] супервайзер на вопросы не отвечает, хотя это её работа — помогать. Парень из кадров — отдельная история. Приходит, уходит с работы когда хочет, сидит в телефоне, а менеджеров за людей не считает. Хотите работать за копейки и выслушивать оскорбления, то приходите. Далее →
-
✓ Преимущества-белая з/п -официально оформили -оплата больничных отпусков Далее →✗ Недостатки- Работала в Иванове менеджером по продажам. Хорошего сказать нечего. Обещают на собеседовании золотые горы, а по факту получила 26 000 вместо обещанных 50 000. Всё честно отработала, а мне сказали, что план не выполнен и есть штрафы, о которых узнаешь только перед зарплатой. — Руководители безграмотные, сами ничего не понимают. — Специалист по подбору [Р.] просто врёт всё на собеседовании и видно, что обманывает людей за свою зарплату, а когда подошла поговорить, он просто сказал мне: ИДИ на…й! Это нормально вообще? Далее →
-
✓ Преимуществаруководитель отдела продаж Далее →✗ НедостаткиО компании Отзывы Работа В избранное Распечатать Товары и услуги Управление ID: 3 933 489 89 287 Оцените компанию: с.и. сегодня, 23:25 Я работала удаленным менеджером по продажам. Хочу рассказать, как это было: 2 недели неоплачиваемого обучения Неофициальное устройство, в результате которого меня хорошо так кинули на деньги. За 3 недели работы я получила 8 тыс., что просто смешно. Да, были косяки, да, была низкая эффективность, да, я отказалась выполнять на выходе задания по сайту, которые меня нервировали и загоняли в ступор. Я была согласна, чтобы мне снизили оплату, но не в такой же степени! Я, работая без напряга, получала по 1400−1800 в день. А здесь я убила кучу нервов, времени, и меня, как я считаю, кинули на деньги. Задания или рабочие файлы с неработающими ссылками Одностороннее обучение. Да, схему продаж отработали, а вот как работать по уже совершенной сделке, я долго ломала мозг сама. Причем видео обучающее на эту тему оказалось тоже недоступным. Вымораживающая работа по сайту, в те моменты, когда нет клиентов, чтобы добрать до плана. Спрашиваешь — тебе либо вообще не отвечают, либо через продолжительное время. Оно и понятно, ведь человека, который отвечает чисто... Далее →
-
Из презентации компании на hh.ru - Высокий уровень сервиса, с клиентами компания «СТК-Таганрог» работает без перерывов и выходных, включая праздничные дни; Именно так вас и заставят работать — без перерывов и выходных, включая праздничные дни. Далее →
-
В компании происходит полный беспорядок. Начальство сваливает дополнительные обязанности на менеджера по продажам под предлогом доп. оплаты, а по факту не платят. Обманули и не оплатили полностью з/п. Просят сотрудников накручивать отзывы, хотя по факту вечные задержки отгрузок из-за хаоса в компании. Вместо найма доп. сотрудников и налаживания бизнес-процессов, начальство уезжает в отпуск, а косяки за их отсутствие ложатся на сотрудников. — отсутствие правильного распределения обязанностей между сотрудниками — начальство свои косяки скидывает на сотрудников — отсутствие своевременной оплаты труда — несоответствие фактической и заявленной оплаты труда Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, на этом все Далее →✗ НедостаткиХотят и рыбку съесть, и сесть куда надо и не надо. HR на собеседовании обещает одно, руководитель на стажировке второе, по факту получаем третье. Требования космические, зарплаты детские. Типа со временем будет всё налаживаться, но веру я потерял через неделю. Так что, что там в прекрасном будущем, не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ноябре прошлого года устроился сюда работать на позицию менеджера по продажам завершив собеседование успешно. Понравился грамотный подход к обучения и постепенному втягиванию в рабочий процесс. Результаты стали появляться хорошие, что придало дополнительную мотивацию. Нравиться также наличие толкового коллектива со знающим начальством, которое понимает всю специфику. За выполнения показателей и прочих задач получаю ощутимую прибавку к зарплате. Выплачивают ее строго в оговоренный срок и в полном объеме. Бывают сложные дни с клиентами, но это жизнь. В целом положение дел устраивает. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора «Рога и копыта», прикрываясь такими словами, как «справедливость», директор (возможно, номинальный) зарегистрированный на другие три компании АНО «Право и милосердие», ООО «Альпа консалтинг РУС» — ликвидированная однодневка с долгами. На сайте компании МРОО «Справедливость» указано, что ее деятельность ведется с 2018 года, в реальности в налоговом реестре дата открытия компании с мая 2022. Деятельность компании основана на выкупе за полцены таймшер-сертификатов у бывших владельцев, в обмен на помощь в восстановлении их прав собственности на их объекты, ранее купленные за границей (в России законодательства на право собственности на таймшер нет), которые они по какой-то причине потеряли или лишились. Обязанности менеджеров по продажам заключаются в обзвоне по перекупленной базе у лопнувших туристических компаний, клиентов с сертификатами и с предложением услуг компании. Сам факт того, что набор сотрудников и обучение поставлен на поток, говорит о большой текучке кадров из-за деятельности этой сомнительной организации. Рекрутер мадам [М.] — малограмотный специалист, с хамским отношением к людям, глубокой забывчивостью и психическими перепадами настроения, видимо, из-за возраста, не может толком объяснить, что требуется от менеджера, как происходит обучение, на которое отводится месяц, вам не расскажут, какие гарантии и выплаты вам даются за потерю времени на время обучения, все, что... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Возможность лоббирования решений 2. Активный, не токсичный коллектив 3. Возможность самостоятельно влиять на свой доход 4. Прозрачная возможность роста 5. Сильная школа продаж Далее →✗ НедостаткиВ текущий момент компания обладает всеми ресурсами для сотрудника. Продукт сложный, дается не всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка, руководство ужасное, если быть точнее, мерзкое. Кидают на бонусы, их просто вам не выплатят, если соберётесь уходить. З/п платят часть на карту, часть в конверте, зимой в офисе сотрудники работают в верхней одежде, т. к. холод невыносимый. Перекупы, нет эксклюзива. Примитив во всём, развития никакого нет и вряд ли будет… Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДва хороших сайта. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании и устройстве на работу по продажам внешне всё выглядит прилично: вежливый, лояльный руководитель, который хочет развивать свою компанию, рад предложениям от сотрудников. Зарплата на испытательный срок невысокая, но потом обещает серьёзное повышение. Заявляет себя компанией-производителем тары, но на самом деле — перекупщик. В реальности оказывается: руководитель не стесняется хамить сотрудницам-женщинам, а нанимает он, оказывается, только женщин. Затем открыто обманывает клиентов: берёт предоплату за то, что ещё нет на складе, и задерживает поставку на неделю-две. Урегулировать конфликт заставляет менеджеров по продажам. Два раза очень сильно подвёл клиентов, из-за чего возникают конфликты, вплоть до угроз от клиентов. Деньги им назад не возвращает. Работать из-за этого там просто опасно. Менеджеров, которые не хотят лгать клиентам о нарушениях в поставке, выгоняет без оплаты вообще, доходило до разборок. Сотрудник склада зимой работал в неотапливаемой железной будке с отопителем. Для звонков покупает симку, но телефон не предоставляет — менеджеры покупают сами. Питания нет. Бухгалтерия полностью «чёрная», много расчётов с клиентами за наличные или на личную карту. Об отчислениях в пенсионный, ОМС — даже речи быть не может. Всё, что есть приличного у этой компании, — это два сайта. Далее →
