Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

не увидел Далее →

Альт Кухни — это бывшая компания Мега Кухни. О которой в интернете полно отзывов, где они не выплачивают зп сотрудникам. Например, этот https://nahjob.top/black_list/мегакухни В детали вдаваться не буду, опишу вкратце. Моя история. Пригласили в Альт Кухни менеджером по продажам. В первый рабочий день, получив доступ к Битриксу 24, я понял, что ранее эта компания называлась Мега Кухни, посмотрел отзывы, их оказалось немало))), понял, что здесь зп не выплатят. На второй день сообщил, что работать не буду, и спросил, оплатят ли мне за предыдущий день. Ожидаемо, что ничего не оплатили))) Вообщем, степень крахоборства зашкаливает! Цель отзыва не в том, чтобы они мне выплатили несчастную тысячу или сколько они там решат. Цель в том, чтобы предупредить соискателей о мошенниках.. Далее →

Неплохой вариант дополнительного заработка, можно совмещать с учебой, основной работой, для девченок в декрете, для людей с ограниченными физическими возможностями вообще выход. Я и тайником долго подрабатывал, ходил по локациям и на телефоне сидел на обзвонах. Потом отучился на координатора, но не зашло, слишком нервная работа оказалась из-за некоторых тайных покупателей. Сейчас стажируюсь на менеджера по общению с клиентами, надеюсь все получится, пока мне нравится и я доволен. Далее →

Нужно оформлять самозанятость. Далее →

Обычно отзывы о работодателе пишут недовольные или обиженные сотрудники или бывшие сотрудники. Я же хочу написать положительный отзыв о работе у Асоян Евы [В.] Работа у меня творческая, и мне очень важно, что мой руководитель ценит и понимает меня и мои работы. [Е.] [В.] чутко относится ко мне, не критикует слишком жестко, но направляет. Надеюсь смогу тут задержаться надолго. Далее →

Пока не замечено. Далее →

Прекрасная современная компания, со всеми присущими атрибутами: • Обучения по продукту и способам продвижения • Понятная и неперегруженная СРМ система • Постоянная обратная связь от руководства организации • Сервисы проверки контрагентов, мобильная связь, оплата проезда в командировках -все без ограничений • Офис рядом с метро, вся инфраструктура в шаговой доступности (магазины, столовые, аптеки, и др). Работал в компании почти год, все очень классно. Заработная плата всегда вовремя, план выполнять непросто, но можно, если прикладывать максимум усилий. Продукт очень интересный, и в то же время простой (технические газы и газификаторы) всегда востребован и нужен, предлагать потенциальным клиентам его очень легко. План по продажам делать непросто, но возможно, цикл сделки абсолютно разный и непредсказуемый: кто-то купит за неделю, кто-то будет думать и сомневаться три месяца и более. К такому развороту нужно быть готовым изначально. Если вы готовы к большому количеству звонков клиентам, готовы ездить на встречи, не всегда запланированные — вам будет работаться просто, продажи будут расти. В целом Криобак команда надежная, клиентов не подводит, сотрудников мотивирует, конкурентов обгоняет. [А.] Н. Отрицательные стороны нет, в целом все отлично, экстренно что-то улучшать не нужно Оценки компании... Далее →

Серьезных недостатков нет. Далее →

Не нашла Далее →

Интересная компания в плане [censored]. Оформления по ТК как такого нет. Отпуск оплатят только 2 недели. Остальное за свой счет. Обещанную зарплату в 45 тыс. вряд ли заработаете, так как все рабочие процессы отлажены на троечку. Склад развален, товара нет на 50%, да и по сравнению с конкурентами дороже в разы. План не сдашь, потому что: то товара нет, то доставки нет — склад и доставка текучка. При этом виноват только менеджер. Если соберетесь уходить, глядя на весь этот бедлам, заплатят 18 тысяч в лучшем случае. Далее →

Активно развивающаяся компания, которая при этом уже на рынке более 10 лет. Хорошие условия труда, молодой заинтересованный коллектив. Офис класса «А». Понимающее и вполне сотрудникоориентированное руководство компании) Далее →

Несмотря на то что компания арендует достаточно много площади в БЦ, не всегда хватает свободных переговорок. Еще не полностью выстроена система ответственности каждого сотрудника. Далее →

Мне повезло с руководителем отдела и с коллективом, но исключение, а не правило Далее →

При трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кэжуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкачанную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче, чем по колено, а если вы мужчина — в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то, мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том, за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате з.п. менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной, ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА... Далее →

Конкурсы, в которых можно получить деньги Далее →

1. Переработки. Вам никто не вернёт их деньгами, часами тоже не факт. Работодатель считает, что работать после 19.00 — это нормально, когда ваш рабочий день уже окончен, вы не можете сказать клиенту, что обслуживание закончилось 2. Несоблюдение субординации. Обучайте своих руководителей разговаривать в нормальном тоне с сотрудниками, а не орать на них, тем более писать что-то оскорбительное в чате 3. Этот банк ищет все возможности, чтобы урезать вам з.п. Поднятие плана, плохая оценка от клиента — это сразу минус из премии 4. За такую работу и давление менеджеры получают очень мало. Оклад 30 тысяч, где 13% налог — ни о чём 5. Нет обедов. Вы идёте не тогда, когда хотите вы, а тогда, когда очереди не будет! 6. В невыполнении плана всегда виноват менеджер, а не система и огромные % ставки по кредитам и ипотеке. Далее →

Большая федеральная компания, которая выполняет свои условия на все 100%. Нравится начальство, беру пример, потому что многому можно научиться. Отношение к сотрудникам всегда лояльное. Нашла себя в этой работе, развиваюсь, хорошо зарабатываю. Коллектив мне нравится, пересекаемся на различных мероприятиях от Кармани, один раз учувствовала даже в забеге. Классно. Далее →

нет. Далее →