Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

В целом неплохой коллектив за исключением некоторых индивидумов, своевременно выплачиваемая заработная плата, если идти работать, то только в региональный отдел Далее →

Ну что ж, если вы решили поработать в этой «чудесной» компании, то, похоже, дела у вас совсем плохи и идти вам больше просто некуда, а иначе непонятно, как вас сюда занесло) Расскажу про работу менеджера московского отдела Начну обо всем по порядку, если вы думали, что устроились работать на менеджера, то не тут-то было; вы обычный торговый представитель с территорией, у которой краёв не видно, бегающий с бумажным прайсом под мышкой под возгласы великого главнокомандующего, ой, то есть руководителя отдела [М.], который пристальным взглядом озирает просторы Яндекс навигатора в поисках очередной электрики и выдает тебе, как фокусник из рукавов, очередную гору бестолковых адресов непонятных магазинов с красивым оформлением в интернете, ибо на другие маневры, способствующие развитию московского отдела (к слову, продающего вместе, меньше чем любой менеджер регионального отдела), пока профессораских навыков управления не хватило ‍ Километраж на вашей машине от таких покатушек будет крутиться с такой скоростью, что хомяк, бегающий в своём колесе, вам позавидует, поэтому ТО готовьтесь делать каждые 3 месяца. Ну вот вам повезло, вы наконец-то нашли новый магазин, сделали заказ и думаете, что его отвезут на следующий день, но и тут промах, точнее, как... Далее →

Только о продукции, красота которой скорее заслуга производственников, а не жуликоватого менеджмента. Далее →

Расскажу о «маленькой» хитрости, к которой они прибегают для поиска халявных клиентов. Пришел я к ним на красивую и заманчивую вакансию менеджера. Нарисовали хороший оклад, типа 80 000 фикс и хорошие проценты. Сначала прозванивала кадровик, потом было заблуждающее дистанционное собеседование, и потом только назначили встречу. Примерно в конце пустопорожнего живого собеседования, на которое работодатель опоздал минут на 40, и которое проводят 2 барышни (типа директорши, но думаю, что по факту просто менеджерицы), они горько признаются, что «отдел набран, но с ними ОЧЕНЬ много людей работают частным образом»: ВЫ НАМ клиентов, а мы вам может быть какой-то процент. Внутренне поржал над ними, пожалел, откланялся, не советую:). Далее →

Нет Далее →

Отрицательные стороны Руководители и их прихвостни — обманщики. Без стыда и совести. Даже если у вас трудовое воспитание и достойный бэкграунд, в этой помойке это никогда не оценят. Здесь работают больные люди. С неадекватно завышенной самооценкой и неправильно расставленными жизненными приоритетами. В основном 30-летние девочки и мальчики, ещё не вышедшие из пубертата. Поэтому, чем более вы достойные и самодостаточные люди по жизни, тем больше вероятности, что об вас будут обтираться эти недолюди из этой ненормальной, помоишной конторки. Обходите лесом это место. Тут процветают сексуальный абьюз, административный произвол, буллинг и системы штрафов для будущих сотрудников. Далее →

Проработала в ней 4 года. Последнее время активно развивается. Хороший коллектив, ребята никогда не отказывали и всегда можно было спросить совета, тоже самое касается производственников и тд. Есть вопрос — звонишь, получаешь ответ. Если сработался со сменщиком то вообще все супер (до сих пор дружим). С зарплатой никогда проблем не было, в том числе во время пика короновируса и тд. Ушла только потому что надоели вцелом продажи, хочу попробовать позаниматься другим. Расстались на хорошей ноте с этой компанией Далее →

Много бумажной волокиты нужно собирать с заказчиков. Оригиналы всего, чего только можно. Это может, конечно, и правильно, но не всем заказчикам это нравится. Далее →

Очень комфортно работать. В понятие комфортно входят зарплата, условия, отношения в компании, политика руководства. Далее →

меня всё устраивает. Далее →

Работаю в офисе в Москве, пока всё порядке. Коллектив хороший, лично мои боссы тоже. Работа интенсивная много задач. Есть возможность брать доп. дни оплачиваемые, что увеличивает зп. В отгулы тоже отпускают. Далее →

Мне долго ехать, а за опоздания могут штрафовать. Далее →

Работаю в Компании 2 года. Хорошая зарплата — не единственное, что держит в Холдинге. Постоянно развивающаяся система льгот, программ помощи и лояльности — вот, что дает дополнительную уверенность в завтрашнем дне. Стала участником программы льгот для многодетных семей. В программе много опций и бенефитов: от ДМС для детей сотрудников до компенсации образовательных программ для детей и расходов на сбор в школу. И это далеко не все. Также горжусь, что ТПХ «Русклимат» реализует огромное количество благотворительных проектов как на территории Владимирской области, где располагается наш Технопарк «Русклимат- ИКСЭл», так и на территории наших филиалов. Сейчас в филиалах у нас проходят сразу несколько благотворительных проектов в месяц. Тематика разная: от поставки нашего оборудования в школы, медучреждения и т.д до финансирования спортивных мероприятий и ассоциаций спорта. https://vk.com/wall-48835018_3774 https://zebra-tv.ru/novosti/biznes/v-suzdale-opredelili-silneyshikh-bokserov-rossii-sredi-yuniorov/ Далее →

- Далее →

В Ютуби работаю недавно. Опишу основные моменты, которые хочется отметить. Система внедрения новых сотрудников в рабочий процесс работает отлично, это я на себе почувствовал. Достойный уровень обучения, обязанности сотрудников отрегулированы. Мне нравится, что я не сижу в офисе на одном месте (постоянно разъезжаю по потенциальным клиентам). Разнообразный ассортимент упаковки, здесь есть что предложить клиентам. Высокая динамика, постоянный «тонус» ума. Отличный коллектив и начальство (по-людски относятся к своим сотрудникам). Далее →

Есть, конечно, как и во всякой работе. Работа непростая, но очень интересная. Далее →

Адекватная зп, абсолютно нормальные люди и условия труда. Кто пишут чернуху — если конкретно у вас что-то не сложилось, это ж ваше частное дело. Понятно, есть свои минусы, как и везде, но не такие, чтоб совсем и ни в какие ворота. Зп вовремя, задержек нет, с оформлением проблем не было (лично у меня), есть плюшки — страховка, доп дни. На удаленке можно работать. В общем и целом — нормально, поэтому много кто долго работает. Далее →

Долгие продажи, сам цикл не быстрый. Много материалов учить, часть процессов, по моему мнению, можно упростить. Далее →

Если вам нужны инструменты, чтобы заработать тысяч 40 через месяца три-четыре — после того как наберете собственную базу для продаж — то вам сюда. Далее →

Только потом еще месяца три будете выцарапывать эти деньги. Кому-то платят через месяц после обещанного, кому-то через три-пять. А кто-то ушел из бардака и до сих пор не может получить заработанное и обещанное. Отчет компании перед сотрудниками «куда делось заработанное» — примерно такой: — штраф тому-то — полмиллиона (невыполнение обязательств) — штраф тому-то — еще полмиллиона (еще проблемы с задолженностью) денег на зарплату нет. Но вы работайте получше! Пока вы не продадите все, что есть у нас из хлама по цене выше нового — денег не будет! И это не выдумка — есть скрин из переписки директора с сотрудниками. В общем — если вы любите создавать себе трудности, а потом их преодолевать бесконечное время — просим в Нитрогаз! Далее →